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Eine Feedbackkultur, die wirklich trägt, entsteht nicht durch Anweisung – sie wächst, wenn Führungskräfte die richtigen Methoden kennen und konsequent...
Um in der Digitalökonomie mithalten zu können, müssen Mitarbeitende in immer höherer Taktung neue Skills erwerben. Umso wichtiger ist es, das Lernen im...
Zweimoduliges Blended-Training für Führungskräfte mit und ohne Personalverantwortung zu zwei hochaktuellen Themen unserer Gesellschaft: Resilienz und Stressmanagement....
Wer immer Höchstleistungen bringen muss, steht dauernd unter Druck. Damit besteht die Gefahr, dass man innerlich ausbrennt.
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Organisationen bieten ihren Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die oft kaum Wirkung entfalten. Das liegt in der Regel weder an der...
Obwohl berufliche Weiterbildung in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen hat, bleibt ihr größtes Problem nach wie vor ungelöst: die Umsetzung...
Konzentriertes Arbeiten fällt vielen Menschen zunehmend schwerer. Begründet wird das oft mit den vielen (digitalen) Ablenkungen, die uns immer wieder aus...
Dass Unternehmen dauerhaft nur überlebensfähig sind, wenn ihre Beschäftigten kontinuierlich dazulernen, steht außer Frage. Nichtsdestotrotz fristet Lernen...
Die OEB gibt seit jeher vor allem Technik-Enthusiasten und Lernwelt-Visionären eine Bühne. Umso bemerkenswerter ist, dass bei der 31. Ausgabe der internationalen...
In vielen Trainings entsteht eine auffällige Diskrepanz: Menschen verfügen über umfangreiches Wissen und handeln dennoch anders, als sie es eigentlich...
Traditionelle Unterrichtsformen sind seit Langem dafür bekannt, nicht gerade freudvolles, motiviertes Lernen zu fördern. Dennoch prägt dieses Bild – vorne...
Was haben Lagerfeuer, Eisbaden und Waldspaziergänge mit Künstlicher Intelligenz zu tun? Aus Sicht von Trainer und Autor Dennis Fischer eine ganze Menge,...
Wie lassen sich die Vorteile unterschiedlicher Lernprinzipien so miteinander verbinden, dass Lernen nicht nur möglich, sondern auch wahrscheinlicher wird...
Bevor Sie Fachkräften, oder auch Teams Schulungen anbieten, sollten Sie die Rahmenbedingunen unter die Lupe nehmen. Die Teilnehmenden sollten in der Lage...
Es ist von Vorteil, wenn Teilnehmende mit Vorkenntnissen in das Training kommen. Warum das so ist, und die Vorkenntnisse vorab von der Seminarleitung abgefragt...
Qualifizierungen konzentrieren sich oft auf individuelle Qualifizierungen. Wohl zu Unrecht. Denn hinter individuellem Bedarf versteckt sich nicht selten...
Der Transfer gelingt dann am besten, wenn sich das Gelernte 1:1 auf eine bestimmte Alltagssituation übertragen lässt. Dies ist nur in Ausnahmesituationen...
Die Wahl des Lernweges ist nicht willkürlich. Sie ist abhängig von bestimmten Voraussetzungen und zieht bestimmte Folgen nach sich. Fällt die Entscheidung...
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Bei dieser Übung lernen die Teammitglieder zu entschleunigen und damit die Übung gelingt, müssen sich alle aufeinander einlassen....
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