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Kategorie: Management & Führung

Im Bereich Management & Führung finden sich Beiträge, die in erster Linie Führungskräfte und Führungskräftetrainer adressieren: Neben den Editorials zu neuen Printausgaben von managerSeminare gibt es hier Berichte zu Events mit Führungsthematik, Key-Messages aus Kongressen für Führungskräfte, Interviews mit Keynoter-Speakern bzw. HR-Professionals sowie Zwischenrufe von Experten zu aktuellen, strittigen Führungsthemen.

255 Einträge gefunden
Die gefahrenkompetente Organisation
Zukunftsfähigkeit sichern

Die gefahrenkompetente Organisation

Die Welt ist voller Fragen: Wie entwickelt sich Corona weiter? Was passiert in der Ukraine? Wie sehr leidet unsere Wirtschaft? Was bedeutet die ungewisse Welt für unser Business? Die Zukunft in den Blick zu nehmen und sich heute auf das vorzubereiten, was uns morgen ereilen könnte, gilt seit jeher als Kernaufgabe des Managements. Doch vielleicht ist die Ungewissheit heute größer als je zuvor. Müssen wir daher jetzt handeln? Oder sollten wir abwarten? ... zum Beitrag
Halt und Hilfe für die Neue Arbeitswelt
Immer schnellerer Organisationswandel, hybride Arbeitssettings, agile Teamarbeit, mehr Selbstorganisation und Selbstverantwortung … die neue Arbeitswelt bringt viele Herausforderungen mit sich, bei deren Meisterung Coaching gut unterstützen kann. Sowohl direkt – als „nicht-beratendes Beratungsformat“ – als auch indirekt, indem es Prinzipien liefert, die sich etwa auf Führung und Transformation übertragen lassen. Wie Coaching genau Führungskräften, Teams und Organisationen Halt und Hilfe in der New Work World bieten kann, ist Thema des Extraheftes New Coaching. ... zum Beitrag
Das neue Nicht-Normal
Präsenzarbeit anders denken

Das neue Nicht-Normal

Nach zwei Jahren erfolgreicher Arbeit im Homeoffice wollen viele Mitarbeitende nicht mehr pauschal ins Büro zurückbeordert werden. Anders als früher mangelt es dafür auch nicht an Argumenten, im Gegenteil: Da die Remote Arbeit teilweise so gut funktioniert, sind es nun die Unternehmen, die gut begründen müssen, warum Präsenz einen Mehrwert bringt – und wieviel davon wofür nötig ist. Das gemeinsame Austarieren des richtigen Mixes aus Büro- und Heimarbeit muss sich vor allem an vier Ks orientieren: Kommunikation, Kreativität, Komplexität und Kultur.... zum Beitrag
Die Macht des Menschenbildes
Führungsfaktor Einstellung

Die Macht des Menschenbildes

Unsere Sicht davon, wie „der Mensch“ ist, bestimmt wesentlich darüber mit, wie wir anderen Menschen begegnen. Was wir von ihnen erwarten. Ob wir ihnen vertrauen oder nicht. In der Arbeitswelt dominiert aber bis heute ein schlechtes Menschenbild. Dabei zeigt die neuere Forschung, dass es nicht utopisch, sondern realistisch ist, an das Gute im Menschen zu glauben. ... zum Beitrag
Neue Führung hybrid erfahren
Agile HR Conference 2022 (#AHRC)

Neue Führung hybrid erfahren

Das Virus ist nicht wirklich auf dem Rückzug, die neue Normalität aber schon auf dem Vormarsch: Menschen treffen sich wieder im echten Leben, sortieren die seit 2020 gewonnenen Online-Erkenntnisse und üben den Wechsel zwischen Kanälen auf der Suche nach dem Besten aus zwei Welten. Jüngstes Beispiel dafür ist die von dem Beratungsunternehmen hr poineers organisierte Agile HR Conference 2022 (#ahrc22). Der Kongress präsentierte sich am 27. und 28. April 2022 gleichzeitig rund 200 Live-Gästen in Köln und 300 HR-Profis, die online teilnahmen – und war damit in seiner elften Ausgabe eines der ersten wirklich hybriden Events der Branche. ... zum Beitrag
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