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gering
mittel
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rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Interkulturelles Coaching in Italien

Interkulturelles Coaching in Italien

Coaching in Italien hat in der Regel eine starke berufliche Ausrichtung und wird eher als Karriereberatung verstanden. Wie coacht man in Italien? Was müssen Coachs beim interkulturellen Coaching mit Italienern beachten? Und welche Coaching-Tools eignen sich besonders?
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 14
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Seminareinstimmung: Aufmerksamkeit wecken

Seminareinstimmung: Aufmerksamkeit wecken

Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer zu Beginn des Trainings in die richtige Stimmung? Lernen Sie 13 kurze und knackige Tipps kennen, mit denen Sie einen wirkungsvollen Grundstein legen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Sonstiges
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Bilder & Begriffe

Trainingsspiel: Bilder & Begriffe

Die Teilnehmer decken Karten auf mit Stichworten, Definitionen oder kurze Aussagen zum Thema. Nacheinander erläutern oder assoziieren die Teilnehmer zu den Begriffen. Aus Nachfragen der Teilnehmer entwickeln sich lockere Gespräche. Zudem erhält der Trainer (und Spielleiter) einen Eindruck vom Wissens- und Kenntnisstand der Gruppe.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Das Auftragskarussell

Supervisions-Tool: Das Auftragskarussell

Das Tool unterstützt den Supervisanden, verworrene und diffuse Beratungsaufträge zu entflechten. Vor allem erhält der Supervisand Klarheit über die eigenen persönlichen Themen, Erwartungen und Emotionen, die der Auftrag bei ihm auslöst.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Der stille Kletterer

Geschichte fürs Training: Der stille Kletterer

Diese Geschichte soll deutlich machen, dass so manches Vorhaben bereits an einer demotivierenden Vorgeschichte scheitern kann.
Inhalt: Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Vorstellung mit Video

Trainingsspiel: Vorstellung mit Video

Als Einstiegsspiel zum Kennenlernen und Herausarbeiten rhetorischer Grundmuster eignet sich diese Übung. Die Teilnehmer stellen sich nacheinander vor und werden dabei gefilmt.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Das Rucksackland

Geschichte fürs Training: Das Rucksackland

Im Rucksackland erhält jeder von Kindheit an einen Rucksack. In diesen wird für jeden unerfüllten Wunsch ein schwarzer Stein gelegt. Zur Volljährigkeit wird das Gewicht des Sacks mit den elterlichen Rucksäcken verglichen. Wehe, wenn er zu leicht ist ... Neben der Geschichte erhält man Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.
Inhalt: Change-Management, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Konsens-Pyramide

Change-Tool: Konsens-Pyramide

Die 'Konsens-Pyramide' ist ein vielseitiges Werkzeug zur Erarbeitung gemeinsamer Werte, Ziele oder Ideen. Das Tool macht unterschiedliche Sichtweisen (z.B. zwischen Berufsgruppen oder Organisationseinheiten) bewusst, fördert das gegenseitige Verständnis und ermöglicht gemeinsame Veränderungen im Dialog.
Inhalt: Change-Management, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 10
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Solution-Tool: Lernen aus guten Beispielen

Solution-Tool: Lernen aus guten Beispielen

Beschrieben wird eine moderierte Erfahrungsaustauschbörse auf Basis des EFQM-Modells. Deren klare und faire Spielregeln ermutigen Mitarbeiter und Teams, auch über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg ihr Wissen, ihre Ideen und 'Best Practices' an andere weiterzugeben. Zudem schafft sie Transparenz, wo in der Organisation Know-how, Ideen und Kompetenzen zu bestimmten Problemstellungen vorhanden sind.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Sonstiges
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Solution-Tool: Anker und Bojen im Meer der Kompetenzen

Solution-Tool: Anker und Bojen im Meer der Kompetenzen

In einem strukturierten Moderationsprozess tauschen sich die Teilnehmer untereinander über ihre im Beruf erworbenen Kompetenzen und zukünftig angestrebten Lernziele aus. Stärken und Ressourcen der Gruppe werden visualisiert und damit für alle transparent, gegenseitige Wertschätzung, Teamgeist und Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten gefördert.
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Metaphern & Geschichten, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
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