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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Walnuss-Wandern

Trainingsspiel: Walnuss-Wandern

Das Spiel ist eine anspruchsvollere Konzentrationsübung, die für einige Teilnehmer sehr schwierig sein kann. Es erfordert von allen Teilnehmern und auch vom Trainer viel Geduld. Das Verhalten beim Spiel kann je nach Seminarthema thematisiert werden: Wie gehe ich mit Fehlern um? Wie ist das Verhalten in der Gruppe, Geduld/Ungeduld beim Einüben?
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Papier-Relief

Coaching-Tool: Papier-Relief

Das Papier-Relief ist ein kreatives Coaching-Tool zur Visualisierung der inneren Landkarten des Klienten. Je nach Fokussierung und Fragestellung wird ein bestimmter Bereich der inneren Landkarte beleuchtet und der Veränderung zugänglich gemacht. Das Tool ermöglicht dem Coach, seinen Klienten besser kennenzulernen und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis aufzubauen.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Skulptur

Trainingsspiel: Skulptur

Übung zum Thema Feedback, Rollenmuster und Beziehungsgefüge in einer Gruppe. Die Teilnehmer werden zu einer Skuptur (zu einem Bild) zusammengestellt und erhalten so eine Rückmeldung über das Gruppengefüge und die jeweilige Position des Einzelnen.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung: Intervenieren bei Konflikten

Übung: Intervenieren bei Konflikten

Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, die als Entscheidungsgrundlage zur Intervention dienen.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Luxuriöser als die Chefin

Rollenspiel: Luxuriöser als die Chefin

Ein Mitarbeiter wird von seiner Chefin zur Rede gestellt, der auf einer Dienstreise unberechtigterweise erste Klasse geflogen ist, während die Chefin im gleichen Flug zweiter Klasse saß. Wie man als Führungskraft ein Kritikgespräch mit seinem Mitarbeiter führt, lässt sich mit diesem Kurzrollenspiel trainieren.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Stimmungsbarometer

Webinar-Methode: Stimmungsbarometer

Die Teilnehmer tragen in eine Tabelle mit den Webinarthemen vom Trainer vorgegebene Symbole ein, die das Feedback der Teilnehmer darstellen. Der Trainer erhält so ein detailliertes Feedback über die einzelnen Webinar-Bestandteile.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Beziehungsweisen

Trainingsspiel: Beziehungsweisen

Kleingruppen erhalten jeweils drei zufällige Bilder. Aufgabe ist es nun, zwischen den Bildern drei Gemeinsamkeiten herzustellen. Danach wird ein Bild ausgetauscht und die Suche nach Gemeinsamkeiten beginnt von Neuem. Ein Spiel, das Assoziationen fördert und sehr gut in Kreativitätstrainings passt.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teamtraining: Teamcheck

Teamtraining: Teamcheck

Hier erhalten Sie einen Fragebogen, mit dem die Teammitglieder kritisch die Zusammenarbeit im Team reflektieren. In Einzelarbeit wird der Fragebogen ausgefüllt und anschließend gemeinsam die Aspekte besprochen.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Online-Seminar-Tool: Schon wieder ein Referat

Online-Seminar-Tool: Schon wieder ein Referat

Referate sind eine Möglichkeit, Verantwortung für den Inhalt der Lehrveranstaltung an die Teilnehmer abzugeben und diese gleichzeitig zu verpflichten, sich mit einem Teilbereich des Lehrstoffes vertieft auseinanderzusetzen. Wie Sie dies in einem Online-Seminar optimal umsetzen können, lesen Sie hier.
Inhalt: Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
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Rollenspiel: Demonstration des aktiven Zuhörens

Rollenspiel: Demonstration des aktiven Zuhörens

Ein kurzes Rollenspiel zum Thema aktives Zuhören: Ein Teilnehmer beschwert sich lebhaft, der Trainer zeigt, wie man ihn durch durch aktives Zuhören, wie man den Gesprächsverlauf durch aktives Zuhören und Nachfragen beruhigen kan..
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 12
Preis: 5,00 EUR
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