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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Drei Arten zuzuhören

Trainingsspiel: Drei Arten zuzuhören

In Vierergruppen berichtet der erste von einem persönlichen Erlebnis, der zweite paraphrasiert den Inhalt, der dritte verbalisiert den Inhalt und der vierte beschreibt die wahrgenommenen Wünsche und Bedürfnisse. Es geht darum, die Teilnehmer für die offenen und verdeckten Aspekte, die in einer Äußerung enthalten sind, zu sensibilisieren und das aktive Zuhören zu trainieren.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Anagramme

Moderations-Tool: Anagramme

Ein Wort zum Thema wird in seine einzelnen Buchstaben zerlegt. Die Teilnehmer sollen daraus neue Worte bilden, die sie mit dem Thema assoziieren. Ziel ist es auf humorvolle Weise das Thema aus anderen Blickwinkeln zu betrachten, Aufmerksamkeit und Interesse zu wecken.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Orientalischer Geschenk-Bazar

Trainingsspiel: Orientalischer Geschenk-Bazar

Jeder Teilnehmer sucht sich etwas spontan aus seiner Tasche, das er verschenken möchte. Alle gehen zur Musik umher und beim Stopp der Musik sucht sich jeder seinen nächsten Nachbarn, überreicht ihm das Geschenk und erklärt, was man damit Tolles machen kann. Mit dem Spiel können sich die Teilnehmer kennenlernen unf ihre Kreativität trainieren.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Konflikte, Gesundheit, Lerntechniken, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: 'Im Sumpf' - Werkzeugkiste für Interventions-Strategien

Coaching-Tool: 'Im Sumpf' - Werkzeugkiste für Interventions-Strategien

Der Beitrag beschreibt ein Bündel an geeigneten Interventionsstrategien, die Coachees helfen, den kritischen Punkt der Problemfixierung sowie der erlebten eigenen Hilflosigkeit zu überwinden und die eigenen Ressourcen wieder konstruktiv auszurichten. Sie sind gleichermaßen für Einzel-, Führungs- und Teamcoachings geeignet.
Inhalt: Change-Management, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Märchen als Metapher

Supervisions-Tool: Märchen als Metapher

In diesem Tool werden von der Teilnehmergruppe gezielt Märchen gesucht, die den Ist- und Soll-Zustand der Führungs- und Arbeitskultur ihres Teams oder ihrer Organisation besonders gut beschreiben. Der Umweg der Metapher erlaubt es, gezielt auf den Punkt zu kommen und präziser zu formulieren, was den erwünschten Zielzustand ausmacht.
Inhalt: Selbstreflexion, Kommunikation, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Appreciative Getting Together

Trainingsspiel: Appreciative Getting Together

Die Teilnehmer sitzen im Stuhlkreis und hören eine meditativ vorgetragene Einleitung. Anschließend geben die Teilnehmer wertschätzende Beschreibungen über andere Teilnehmer ab. So wird ein Klima gegenseitiger Wertschätzung gebildet, ein achtsamer Umgang miteinander angeregt und Voraussetzung dafür geschaffen, dass Kreativität und kooperatives Verhalten gedeihen können.
Inhalt: Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Team-Übung: Das Seilquadrat

Team-Übung: Das Seilquadrat

Eine Übung für Teamtrainings, in der Informationsaustausch, Führungs-, Kooperations- und Konfliktverhalten von den Teilnehmern im Team auf spielerische Art und Weise erfahren werden.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik

Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik

Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst zu Zentren für weitere Vorschläge werden. Die Technik ist von Vorteil, wenn es um das Weiterentwickeln bestehender Produkte oder Prozesse statt völliger Neuentwicklung geht.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Sit 'n' Move

Trainingsspiel: Sit 'n' Move

Eine kurze Aktivierung im Sitzen erwartet die Teilnehmer bei dieser Übung: Die Teilnehmer sitzen einander in zwei Stuhlreihen gegenüber. Dann müssen sie einen Ball staffelartig über ihre ausgestreckten Arme und Beine wandern lassen.
Inhalt: Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Selbstreflexion, Präsentieren & Reden, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche

Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche

Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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