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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsmethode: Das Sanatorium

Trainingsmethode: Das Sanatorium

Paare denken sich eine Therapie aus, die sie anbieten möchten. Dann werden die Paare getrennt. Einer bietet die Therapie an, während der andere als Patient die verschiedenen Therapien durchläuft. Anschließend wird getauscht. Die Methode ist sehr aufwändig bietet den Teilnehmern aber eine sehr intensive Erfahrung, da ihre Anliegen bearbeitet werden.
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Meine (un-)heimliche Seite

EQ-Tool: Meine (un-)heimliche Seite

Mit diesem Tool können Sie Ihre Seminarteilnehmer an eine kritische Selbstwahrnehmung heranführen und ihren Bewusstseins- und Erlebensprozess erweitern. Darüber hinaus verändert sich ihre Bewertungsstruktur von 'gut' und 'böse', ihr Blickwinkel wird neu justiert und die Toleranz gegenüber sich selbst sowie anderen gefördert.
Inhalt: Führung & Motivation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Die Systemskulptur

Supervisions-Tool: Die Systemskulptur

Die Fallschilderung des Supervisanden wird von diesem in eine Skulptur bzw. Aufstellung überführt – mit den übrigen Teilnehmern als Protagonisten. Die „leibhaftige” Visualisierung des Beziehungsgeflechts erleichtert den Zugang zur Gefühlsebene, das Feedback der Beteiligten eröffnet neue Lösungsansätze, mögliche Veränderungen können durchgespielt und als Lösungsbild verankert werden.
Inhalt: Konflikte, Selbstreflexion, Kommunikation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Landkarte

Webinar-Methode: Landkarte

Auf einer Landkarte zeichnen die Teilnehmer ihren Wohn- und/oder Arbeitsort ein. Das verschafft einen Überblick, wo die Teilnehmer wohnen oder arbeiten. Desweiteren werden die Teilnehmer in die Benutzung eines Pointers oder Stempels eingeführt.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Die RES-Analyse

Coaching-Tool: Die RES-Analyse

Das Tool dient dazu, die Vielfalt von übernommenen Rollen und die damit verbundenen Erwartungen zu erkennen und zu strukturieren. Dabei werden die Rollen auf Flipchart zusammen mit den eigenen und vermuteten fremden Erwartungen notiert und gewichtet. Der erhält dadurch Klarheit über Rollenkonflikte, die Vereinbarkeit unterschiedlicher Erwartungshaltungen und somit seinen eigenen Entwicklungsweg.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung: Geschlechtsspezifische Kommunikation

Übung: Geschlechtsspezifische Kommunikation

Die Teilnehmer werden nach Geschlecht getrennt. Beide Gruppen sammeln separat Kommunikationsmuster des anderen Geschlechts und spielen typische Szenen dann der Gesamtgruppe vor. Diese Übung sensibilisiert die Teilnehmer für das Thema und vermittelt geschlechtsspezifische Unterschiede in der Kommunikation.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: TRIZ – Theorie des erfinderischen Problemlösens

Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: TRIZ – Theorie des erfinderischen Problemlösens

Hier wird ein Werkzeugkasten vorgestellt, der aus der Ingenieurswissenschaft stammt und erfinderisches Problemlösen ermöglicht. Die Idee ist, dass Probleme oft mit einer Handvoll bereits bekannter Lösungsmethoden zu lösen sind. Dabei wird eine Matrix zu Hilfe genommen, die die Werkzeuge abbildet. Deren Einsatz wird hier an einem Beispiel erläutert.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Der kluge Wolf

Geschichte fürs Training: Der kluge Wolf

In dieser Fabel fällt dem klugen Wolf eine 'logische Argumentation' ein, um die dummen Wölfe zu übervorteilen. Geeignet, wenn es um Rhetorik und Manipulation geht. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Organisationspanorama

Supervisions-Tool: Organisationspanorama

Die Supervisanden werden aufgefordert, jeder für sich die Entwicklung ihrer Organisation grafisch/bildlich auf einem Blatt Papier darzustellen. Im Anschluss erfolgt eine Einzel- und Gruppenauswertung. „Natürliche” Entwicklungskrisen von Organisationen werden dadurch verständlich, Konflikte offengelegt und nachvollziehbar, der Zusammenhalt im Team gestärkt.
Inhalt: Change-Management, Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 3
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Die Werbeagentur

Rollenspiel: Die Werbeagentur

Seit drei Jahren gibt es zwischen einem Ehepaar immer wieder Meinungsverschiedenheiten bezüglich der Führung ihrer Werbeagentur. Die Seminarteilnehmer lernen spezielle Kommunikationstechniken und Fragetechniken kennen und anwenden zur Konfliktberatung.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 5,00 EUR
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