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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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/Trainerkoffer_Tools/EQ-Tool-Work-Life-Balance-und-Energiemanagement,225568

EQ-Tool: Work-Life-Balance und Energiemanagement

Mithilfe dieses Tools können sich die Teilnehmer bewusst machen, aus welchen Dingen/Aktivitäten sie Energie beziehen und wo Ihre 'Energieräuber' sind, um hierzu konkrete Ansatzpunkte der Veränderung für sich zu entwickeln. Gleichzeitig gewinnen die Teilnehmer eine Möglichkeit, bewusst 'gegenzusteuern', falls es nötig ist.
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Trainingsspiel-Sitz-Boogie,172316

Trainingsspiel: Sitz-Boogie

Bei diesem Spiel wird rhythmisch zur Musik auf die Beine geklatscht. Die Übung fordert die Konzentration. Sie kann man mit einer beliebigen Zahl von Teilnehmern durchführen, gleichgültig, ob sie im Kreis oder in Stuhlreihen sitzen.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Konfliktloesungs-Tool-Die-Kraftfeldanalyse,236298

Konfliktlösungs-Tool: Die Kraftfeldanalyse

Die Kraftfeldanalyse bietet sich an, um verworrene Konfliktsituationen in Teams zu strukturieren. Hierbei wird ein schlechtestes sowie ein bestes Szenario entwickelt und analysiert, welche blockierenden Faktoren sowie welche Ressourcen zur Verfügung stehen, um das jeweilige Szenario zu begünstigen. Die Konfliktbeteiligten gewinnen somit persönlichen Abstand zum Konflikt, erkennen eskalationstreibende wie -hindernde Kräfte sowie Möglichkeiten für Lösungen.
Inhalt: Change-Management, Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Tool-Die-fuenf-Stuetzen-meiner-Identitaet,246259

Coaching-Tool: Die fünf Stützen meiner Identität

Das Modell geht von fünf wichtigen Bereichen des Menschen aus: Beziehungen, Wohlstand, Arbeit, Körper und Sinn. Zu jeder dieser Stütze sucht der Coachee sich Bilder aus. Anschließend geht der Coachee jedes Bild ab und notiert sich die Botschaften des Bildes. Danach wird gemeinsam mit dem Coach reflektiert. Das Modell hilft schnell die aktuelle Lebenssituation des Coachee zu erfassen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Uebung-Geschlechtsspezifische-Kommunikation,183958

Übung: Geschlechtsspezifische Kommunikation

Die Teilnehmer werden nach Geschlecht getrennt. Beide Gruppen sammeln separat Kommunikationsmuster des anderen Geschlechts und spielen typische Szenen dann der Gesamtgruppe vor. Diese Übung sensibilisiert die Teilnehmer für das Thema und vermittelt geschlechtsspezifische Unterschiede in der Kommunikation.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Ort-Sehenswuerdig-Die-Stadtfuehrung,237651

Coaching-Ort: Sehenswürdig - Die Stadtführung

Ein Coaching, das mit einer Stadtführung verknüpft ist, bietet neue Impulse für den Klienten. Er sieht Neues und geht mit wachen Sinnen durch die Stadt. Diese aufgeschlossene Stimmung bietet Chancen für das Coaching: neue Gedanken kommen auf, die der Klient mit dem Ort verbindet und so länger haften bleiben.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Webinar-Methode-Trainer-Vorstellung,240969

Webinar-Methode: Trainer-Vorstellung

Bei jedem Seminar ist es üblich, dass der Trainer sich vorstellt, damit die Teilnehmer wissen, mit wem sie es zu tun haben. Dies gilt insbesondere bei Online-Kursen, bei denen es keinen direkten Kontakt gibt. Der Trainer sollte Informationen zu seinem Hintergrund und Kompetenzen geben.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Sonstiges
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Tool-Das-flexible-Organigramm,165055

Coaching-Tool: Das flexible Organigramm

Mit einfachen Figuren kann der Coach die formalen und informellen Strukturen des Arbeitsplatzes des Klienten veranschaulichen. Der Coach kann so auch komplexe Sachverhalte des Klientenarbeitsplatzes erfassen, während der Klient eine differenzierte Übersicht über seine Arbeitsplatzsituation erhält. Der Klient gewinnt einen weiteren Blickwinkel, um Probleme zu analysieren.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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/Trainerkoffer_Tools/Trainingsspiel-Appreciative-Getting-Together,179040

Trainingsspiel: Appreciative Getting Together

Die Teilnehmer sitzen im Stuhlkreis und hören eine meditativ vorgetragene Einleitung. Anschließend geben die Teilnehmer wertschätzende Beschreibungen über andere Teilnehmer ab. So wird ein Klima gegenseitiger Wertschätzung gebildet, ein achtsamer Umgang miteinander angeregt und Voraussetzung dafür geschaffen, dass Kreativität und kooperatives Verhalten gedeihen können.
Inhalt: Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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/Trainerkoffer_Tools/Kreativitaetsuebung-Ideenwettbewerb,237263

Kreativitätsübung: Ideenwettbewerb

Bei dieser Übung sammeln die Teilnehmer auf ihre Fragen Tipps und Antworten. Die Gruppe mit den besten Ideen geht als Sieger aus dem Wettbewerb hervor. Diese Übung fördert die Nachhaltigkeit, da die Teilnehmer eine Vielzahl von Antworten auf ihre Fragen bekommen. Alle profitieren gegenseitig von ihren Erfahrungen und geben ihr Wissen weiter.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
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