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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Coaching-Tool: Return-on- Investment-Check

Coaching-Tool: Return-on- Investment-Check

Ein Fragebogen, der die qualitativen wie quantitativen Ergebnisse einer Coaching-Maßnahme erfasst. Der Check ist so konzipiert, dass dabei sowohl die Perspektive des Klienten als auch die der Organisation systematisch erschlossen wird. Durch den Einsatz des Tools erhalten Klienten, Coaches und auch Entscheidungsträger im Personalbereich Daten zu den Coaching-Ergebnissen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Figur-Zahlen-Analyse

Trainingsspiel: Figur-Zahlen-Analyse

Es ist ein einfaches Spiel, das den Teilnehmern auf praktische Weise die Notwendigkeit vermittelt, bei einem Gespräch auch die Körpersprache des Gegenübers zu analysieren.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Kommunikation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


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Kreativitäts-Tool: Wörter austauschen

Kreativitäts-Tool: Wörter austauschen

Durch einen Austausch von Schlüsselwörtern werden unterschiedliche Betonungen erreicht, die andere – und unter Umständen übersehene – Aspekte einer Fragestellung aufzeigen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Problemsicht erweitern

Coaching-Tool: Problemsicht erweitern

Ein Coachee hat ein diffuses Problem, das er nicht richtig fassen kann. Nun soll er aus einer Bildersammlung sich eines passend zur Stimmungslage aussuchen. Um das Bild wird das Alphabet notiert. Der Klient soll nun zu möglichst vielen Buchstaben Assoziationen zum Bild notieren. Im Coachinggespräch kristallisiert sich das Problem heraus.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Die Wunderleiter

Change-Tool: Die Wunderleiter

Das Tool eröffnet den Blick auf strategische Handlungsoptionen im Veränderungsprozess – sowohl auf die eigenen Möglichkeiten, auf die Optionen von Teams als auch auf die Besonderheiten der verschiedenen Kontexte. Ziel ist es, Veränderungsblockaden zu verstehen, schnelle Lösungen zu entwickeln, die ganzheitliche Betrachtungsweise zu fördern und die Eigenverantwortung zu verdeutlichen.
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Moderations-Tool: Anweisungsszenarien

Moderations-Tool: Anweisungsszenarien

Die hier vorgestellten Fragen folgen einer inneren Logik, angepasst am jeweiligen Thema. Sie folgen immer dem Schema: Istzustand, wie sollte es sein?, wie sähe eine Lösung aus? und die Schritte zur Lösung. Diese Vorgehensweise ermöglicht eine strukturierte Steuerung der Themenbearbeitung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Konflikte, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Hop oder Top

Trainingsspiel: Hop oder Top

Zwei Gruppen stellen eine Anzahl von Aussagen zu den Seminarinhalten auf, von denen einige falsch sind. Diese Aussagen werden der anderen Gruppe vorgelesen, die innerhalb kürzester Zeit entscheiden muss, ob die Aussage richtig oder falsch ist. Die Übung ist gut zur Wiederholung des Lernstoffs, aktiviert die Teilnehmer und kann als Wettkampf gestaltet werden.
Inhalt: Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Reflexions-Tool: Aufstellen im Koordinatensystem

Reflexions-Tool: Aufstellen im Koordinatensystem

Bei dieser Übung positionieren sich die Teilnehmer zu zwei Aussagen in einem Koordinatensystem. Das kann vor einer Aktion geschehen und nach der Aktion. Dieses Tool bindet auch schweigsame Teilnehmer in die Reflexion ein und verdeutlicht die Entwicklung vom Soll- zum Ist-Zustand.
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Nachhaltige Trainingsmethode: Wunschziel erreicht

Nachhaltige Trainingsmethode: Wunschziel erreicht

Die Teilnehmer notieren auf Karten ihre individuellen Ziele, die sie mit dem Workshop/Training erreichen möchten. Der Trainer greift die anfangs formulierten Ziele auf, indem er regelmäßig nachfragt, ob die Ziele ein Stück näher gerückt sind und ob noch etwas fehlt. Dieses Ausrichten der Teilnehmer auf ihre persönlichen Ziele, hält das Interesse bis zum Schluss wach.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Hintergründe erkennen und ansprechen

Coaching-Tool: Hintergründe erkennen und ansprechen

Besonders stark sachorientierte Klienten lernen systematisch in drei Schritten, wie sie intensivere Kontakte zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten aufbauen können. Das Tool dient zum Aufbau emotionaler Intelligenz und Verbesserung der Beziehungsfähigkeit bei funktional orientierten Klienten.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
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