Die managerSeminare Umfragen

Teilen Sie uns Ihre Meinung mit zu aktuellen Fragestellungen aus Personalentwicklung und Führung. Mit Stimmabgabe können Sie direkt Ihre persönlichen Positionen mit den Meinungen anderer vergleichen. Mitmachen lohnt sich aber auch darüber hinaus: Es gibt immer etwas zu gewinnen, z.B. Büchergutscheine.

153 Umfragen gefunden

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Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran – so sehr, dass schon bald KI-Systeme die menschliche Führungstätigkeit womöglich nicht nur unterstützen, sondern sogar ersetzen könnten. Was würde das bedeuten? Und wo bliebe dabei der Mensch? Wir interessieren uns für Ihre Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten werden. Unter allen Teilnehmenden verlosen wir drei Gutscheine für das Verlagsprogramm im Wert von jeweils 50 Euro. Zur Umfrage
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Unternehmen müssen sich immer öfter und schneller verändern, die Auswirkungen werden weitreichender und unvorhersehbarer. Das klassische Changemanagement – fein säuberlich und von oben geplant – kommt damit zusehends an seine Grenzen. Aber wie kann es besser laufen? Zur Umfrage
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Brauchen wir mehr ­Regeln?

Der Homeoffice Boom hat die Arbeitswelt gründlich durcheinandergeschüttelt. Vormals eisern eingehaltene Regeln – etwa zu Arbeitszeiten – sind verschwunden. Aber ist das gut? Oder braucht die hybride Arbeitswelt nicht eher Sicherheit durch klare Vorgaben? Zur Umfrage
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Je mehr sich Teamarbeit ins Virtuelle verschiebt, desto eher droht die vielleicht wichtigste Grundlage der Vertrauensbildung – persönliche Begegnung und Interaktion – zu kurz zu kommen. Was können Führungskräfte tun, um das auszugleichen? Zur Umfrage
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Was wird aus Präsenz?

Das Ende der Homeofffice-Pflicht stellt Unternehmen vor die Frage, wie sie die Vorteile von virtueller und analoger Zusammenarbeit optimal miteinander verbinden können. Dazu müssen sie vor allem die Präsenzarbeit neu gestalten. Zur Umfrage
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Die Fähigkeit, Krisen und extreme Belastungen zu bewältigen, wird durch Corona auf eine harte Probe gestellt. Aber was macht Resilienz überhaupt aus? Und wie können Menschen und Organisationen resilienter werden? Zur Umfrage
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Rassismus kann bei Betroffenen große Schäden anrichten – und bei Unternehmen, deren Stellenwert bei potenziellen Mitarbeitenden und Kundinnen durch ethische Defizite sinkt. Aber was können HR-Abteilungen dagegen tun? Zur Umfrage
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Wie wird Lernen agil?

Wie kann ein Lernangebot aussehen, das situativ, iterativ und interaktiv genug ist, um agile Teams bei ihrer Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Und welche Voraussetzungen müssen Unternehmen schaffen, damit das auch funktioniert? Zur Umfrage
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Wenn Mitarbeitende gehen, werden die Gründe selten erfasst. Dabei würden sie zeigen, was schiefläuft im Unternehmen, welche Führungskräfte sich toxisch verhalten etc. Sind Exitgespräche die Lösung? Aber was ist das überhaupt? Und wie führt man sie? Zur Umfrage
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Wie geht Vertrieb morgen?

Verkaufen hat sich durch Corona zu großen Teilen ins Virtuelle verlagert. Aber was heißt das für die Zukunft des Vertriebs? Wie digital wird es werden? Auf welche Kanäle kommt es an? Und wie wichtig werden Beziehungen und Emotionen künftig sein? Zur Umfrage
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