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Die zweistündigen Online-Seminare bieten dir eine kompakte Wissensvermittlung zum systemischen Denken für das Teamcoaching. Neben den theoretischen Grundlagen erhältst du das praktische Rüstzeug für deinen Alltag als Coach, Trainerin oder Berater – systemische Interventionen zum Nachahmen. Zu jedem Modul bekommst du im Nachgang neben dem Link zur Aufzeichnung ein Handout, bestehend aus dem Foliensatz des Webinars, einem Fotoprotokoll der erarbeiteten Punkte, einem Fachartikel und FAQ.
Ihr könnt die Sessions einzeln buchen oder im Paket. Wer an einzelnen Terminen verhindert ist, kann die jeweilige Session mit Hilfe der Aufzeichnung und dem Workbook nacharbeiten.
In Kooperation mit
noesis wurde 1994 von Anna Dollinger gegründet. Den fachlichen Hintergrund des Beratungsinstituts bilden die Organisationspsychologie sowie insbesondere der systemisch-konstruktivistische Beratungs- und Entwicklungsansatz. Die Beraterinnen und Berater machen wissenschaftliche Erkenntnisse für die Beratungs- und Trainingspraxis nutzbar und verbinden sie mit Methodenwissen und Praxiserfahrung zu unternehmensspezifischen Konzepten.
Die Inputgebenden
Die Mission, psychologische Erkenntnisse für die Praxis nutzbar zu machen, treibt Diplompsychologin Anna Dollinger und ihr Unternehmen noesis seit über 25 Jahren an. Ihre Leidenschaft gilt den Themen Zusammenarbeit, „Unterschiede kapitalisieren“ und Wirksamkeit erzeugen.
Katharina Fehse ist Lehrcoach und geschäftsführende Gesellschafterin bei noesis. Sie ist ausgebildet in Arbeits- und Organisationspsychologie, Systemtheorie und Neurowissenschaften. Ihre Herzensthemen sind die agile Transformation und Leadership 4.0.
Die promovierte Ökologin Janina Merk befasst sich seit über zehn Jahren wissenschaftlich fundiert und praxisnah umsetzbar mit Fragestellungen der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung.
Lorena Käppeler ist Wirtschaftspsychologin, Trainerin und Coach. Sie denkt Themen gerne neu und öffnet mit Leichtigkeit und Humor Räume für Entwicklung.
Jennifer Stein verfügt über langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen. Als Expertin für Veränderungsprozesse und Mediation engagiert sie sich für die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
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