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© Thomas Bethge/fotolia

Einschreiten oder laufen lassen?

Konflikte im Team

Die zunehmend praktizierte Selbstverantwortung und Selbstorganisation der Mitarbeiter hat Auswirkungen auf das Konfliktmanagement. Eine Führungskraft sollte heute nicht schon bei jeder kleinen Auseinandersetzung im Team eingreifen. Dennoch muss sie ihrer Führungsrolle des Konfliktmanagers gerecht werden. Aber wann? Und wie? mehr...

News


Schlaglichter auf die Organisation 4.0

Auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Anfang Mai in Berlin ging es um die Zukunft, naturgemäß vor allem um die von HR – aber nicht nur um diese. Unter anderem warfen... mehr...

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Aktion für mehr Sinn in der Arbeitswelt

Vier Mal war sie in den vergangenen Monaten jeweils für einen Tag geöffnet: Die Rede ist von der 'Meldestelle für verlorenen Sinn & Antrieb bei der Arbeit' – eine Art mobiler Kummerkasten für die Nöte... mehr...

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Die Digitalisierung ist nicht die größte Herausforderung

Den demografischen Wandel und den daraus resultierenden Fachkräftemangel sehen Führungskräfte und Unternehmer als die größte Herausforderung der derzeitigen Arbeitswelt an. Das ist das Kernergebnis der... mehr...

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APPetizer

Arbeitstage und -wochen strukturieren, To-do-Listen erstellen und mit ­Notizen versehen, Mitschriften und Dokumente digitalisieren – mit Apps für den täglichen Workflow ist das kein Problem. Digitalexperte... mehr...

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Unternehmen mangelt es an diplomatischem Geschick

'Kommunikation wie in der Steinzeit, hier funktioniert wirklich gar nichts.' Um auf derartige negative Kommentare von Mitarbeitern auf Online-Bewertungsplattformen zu reagieren, braucht es diplomatisches... mehr...

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Kommunikationsfähigkeit schießt Roboter ins Abseits

Mitarbeiter, die fürchten, ihren Job an Roboter zu verlieren, können aufatmen – zumindest, wenn sie über die richtigen Skills verfügen. Diesen Schluss lässt eine Studie des Personaldienstleistungsunternehmens... mehr...

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Deutschland liegt im Mittelfeld

In keinem Land der OECD herrscht eine gleichmäßige Aufteilung zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften. Zu diesem Ergebnis ist die Technologie-Jobbörse Honeypot in einer Studie gekommen, die... mehr...

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Laloux legt nach

Frédéric Laloux’ 2015 in Deutschland erschienenes Buch Reinventing Organizations war ein Hit. Es wurde für Führungskräfte, Berater und Personaler, die sich für neue postkonventionelle Formen von Leadership... mehr...

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Chancen von Augmented, Virtual und Mixed Reality

Neue Technologien wie Virtual und Augmented Reality eröffnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sowohl für Lern- als auch für Arbeitsprozesse. Welche Möglichkeiten das sind, wie der Arbeitsplatz der Zukunft... mehr...

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Digitale Selbsterforschung

Wo stehen wir kulturell und wo wollen wir hin? Ein neues digitales Tool will Unternehmen helfen, diese Frage zu beantworten: der Culturizer. Mit dem Analysewerkzeug können verschiedene Teams in einem Unternehmen... mehr...

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72%

... der Beschäftigten ziehen es in Erwägung, das neue Entgelttransparenzgesetz, das seit Anfang des Jahres in Kraft ist, in Anspruch zu nehmen. Zu diesem Ergebnis sind das Gehaltsportal Gehalt.de und die... mehr...

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DGFP ohne Katharina Heuer

Katharina Heuer hat am 1. Mai 2018 ihre Tätigkeit als Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP eV. und mbh) beendet. Heuers Rücktritt erfolgte auf eigenen Wunsch. mehr...

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Lufthansa treibt Innovations­forschung voran

Die Lufthansa Gruppe hat an der European School of Management and Technology, kurz: ESMT, in Berlin einen neuen Lehrstuhl für Innovation gestiftet. 'Unser Lufthansa Innovation Hub arbeitet bereits seit... mehr...

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Neues Tool stellt Agilität auf die Probe

Wie agil ist mein Unternehmen wirklich? Diese Frage geistert derzeit durch die Köpfe vieler Führungskräfte. Ein neues Online-Tool will nun eine Antwort liefern: Freiburger Agilitätsinventar heißt das Testverfahren,... mehr...

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Klassische Methoden immer noch ­beliebter als agile

Obwohl Scrum, Kanban und Co. das Projektmanagement erobern, setzen die meisten Unternehmen noch immer klassische Methoden wie Projektstrukturpläne und Gantt-Diagramme ein. Das ist das Kernergebnis einer... mehr...

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Auszeichnung für kompaktes ­Coaching

Der Coach Frank Bresser ist mit dem Game Changers Award 2018 des britischen Wirtschaftsmagazins Finance Monthly ausgezeichnet worden. Der internationale Preis kommt Personen zu, die mit ihren Angeboten... mehr...

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New-Work-Lehren à la Google

Laszlo Bock, ehemaliger Personalchef von Google, ist am 20. Juni 2018 Gastredner beim SAP-Kongress SuccessConnect in Berlin. Bock gilt als einer, der das Arbeitsumfeld, für das ­Google weltberühmt geworden... mehr...

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Kinderbetreuung per Klick

Kinder und Berufstätigkeit sind in Deutschland immer noch zwei oft schwer zu vereinbarende Dinge. Die Online-Plattform Yoopies will Eltern die Sache erleichtern. Seit Kurzem gibt es das Angebot aus Frankreich... mehr...

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Recruiter ohne Urlaubsanspruch

Vera kennt keinen Urlaub und keine Pausen. Sie spricht über 60 Sprachen und kann mehr als 30.000 Bewerbungsgespräche an einem Arbeitstag führen. Kein Wunder, denn Vera ist ein Recruiting-Roboter, programmiert... mehr...

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Positive Pendler

Fast jede zweite Fach- und Führungskraft in Deutschland nimmt mehr als eine halbe Stunde Fahrt zu ihrem Arbeitsplatz in Kauf, 27 Prozent sind sogar mehr als 45 Minuten unterwegs. Dennoch ist der Großteil... mehr...

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Lernen macht gesund

Geistige und körperliche Fitness schlägt sich positiv auf die Gesundheit nieder – und zwar nicht nur auf die eigene, sondern auch auf die der Nachkommen – zumindest bei Mäusen. Das ist das Kernergebnis... mehr...

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Produktivität ermitteln per Mausklick

Wer wissen will, wie es um seine Effektivität bestellt ist, kann den ProMax-Produktivitätsindex von Trainer Martin Geiger zu rate ziehen. Der kostenlose Online-Test dauert wenige Minuten und gibt einen... mehr...

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Amazon-Chef verbietet Powerpoint

Kein Powerpoint in Meetings! Diesen Leitsatz hatte sich Jeff Bezos, Gründer und CEO des Online-Versandunternehmens Amazon, bereits 2015 auf die Fahnen geschrieben. In seinem diesjährigen Bericht spricht... mehr...

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Umtriebige Unternehmen

Soziale Medien sind nur was für die Freizeit? Weit gefehlt. Fast jeder zweite deutsche Onliner nutzt Plattformen wie Facebook und Youtube auch beruflich. 15 Prozent tun dies häufig, 22 Prozent gelegentlich... mehr...

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Daddelnde Deutsche

Rund 38 Prozent der Deutschen geben zu, dass es ihnen schwerfällt, bewusst offline zu sein. Zu diesem Ergebnis ist der Bundesverband Digitale Wirtschaft e.V. gekommen, der 1.000 Deutsche zu ihrer Online-Nutzung... mehr...

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Dr. Reiner Czichos im speakers corner

'Digital Leadership wird zu klischeehaft gesehen'

 

Führung meets Coaching

Weiter denken durch Wiederholung

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Der Begriff Ambidextrie (von lat. ambidexter: mit beiden Händen gleich geschickt) steht in der Wirtschaft dafür, zwei Ziele gleichzeitig zu verfolgen:...

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