managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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Niemals von der Rolle sein

Projektmanagement für Könner

Planen, steuern, kontrollieren – das ist der klassische Modus, in dem Projektmanager unterwegs sind. Doch spätestens bei großen, komplexen Projekten – etwa Innovationsvorhaben – reicht das nicht aus. Projektleitende müssen hier Changemanager, Konfliktlöser, Teammanager und vieles mehr in einer Person sein. Ein Kompass durch die Rollenvielfalt der modernen Projektarbeit. mehr...

News

'Seit 100 Jahren treibt uns die Frage um, was Führung ist'

Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte feierte im Herbst 2019 sein 100-jähriges Jubiläum. Bei einer Zahl wie dieser lohnt sich eine Rückschau in die Vergangenheit. Der DFK-Sprecher und Historiker... mehr...

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APPetizer

Vor allem Führungskräfte und Selbstständige, die oft auf Achse sind, lesen Bücher immer häufiger digital. Neben den gängigen eBook-Readern und den Apps der großen Plattformen gibt es dafür noch eine... mehr...

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Eventticker

Corporate Health Tagung
Wie Unternehmen dazu beitragen können, dass die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten des digitalen Wandels gesund und ausgelichen bleiben,... mehr...

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38%

... der Arbeitnehmenden in Deutschland investieren regelmäßig Zeit in Weiterbildungen. Das zeigt eine gemeinsame Studie des Jobportals StepStone, der Boston Consulting Group (BCG) und des Recruitingnetzwerks... mehr...

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Sich wohlzufühlen, führt nicht automatisch zu Engagement

Man möchte meinen, dass Mitarbeitende, die gesund sind und sich im Unternehmen wohlfühlen, auch engagiert arbeiten. Ganz so einfach ist es allerdings nicht. Dieser Schluss lässt sich zumindest aus einer... mehr...

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Wenn Arbeit hässlich macht

Emma ist ein richtiges Schreckgespenst, ein Quasimodo des 21. Jahrhunderts: fahl, mit blutunterlaufenen Augen, einem Buckel, einem dicken vorstehenden Bauch, geschwollenen Gelenken und fiesen Krampfadern. Wenn... mehr...

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Alle happy durch New Work?

Fehlerkultur, coachende Führung, Offenheit – als Bestandteile von New Work sind sie aus der Arbeitswelt 4.0 nicht mehr wegzudenken. Auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern in Unternehmen haben sie... mehr...

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Fastfood-Kette macht sich für Vielfalt stark

Der schwarze Fußball-Profi Hans Sarpei, die exzentrisch aussehende Drag Queen Olivia Jones, das komplett tätowierte Model Tommy Hey und die querschnittsgelähmte Profi-Sportlerin Kirsten Bruhn: Sie alle... mehr...

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Gedächtnistraining wirkt nur sehr begrenzt

In Jobratgebern wird Fach- und Führungskräften häufig dazu geraten, ihr Gedächtnis mit Merkaufgaben zu trainieren, um ihr Erinnerungsvermögen zu verbessern. Solche Übungen könnten allerdings weniger effektiv... mehr...

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Zu viel Teamarbeit verstärkt Tunnelblick

Wenn Mitarbeiter innerhalb ihres Teams eng zusammenarbeiten, ist das für Führungskräfte ein Segen – und ein Fluch zugleich. Denn nicht selten kommt es vor, dass Gruppenmitglieder, die sich vornehmlich... mehr...

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Jede dritte Verhandlung scheitert

Rund ein Drittel aller Verhandlungen kommen zu keinem positiven Ergebnis. Zu diesem Befund kommen die Universitäten Hohenheim und Potsdam, die für eine gemeinsame Studie 350 Führungskräfte und Verhandlungsführer... mehr...

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Der Flaschenhals in der Digitalisierung heißt Qualifikation

Bei vielen Unternehmen hapert die Digitalisierung an der Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt der diesjährige Digitalisierungsindex Mittelstand der Telekom. Für diesen gaben 2.100... mehr...

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Zusatzurlaub als Lohn für Weiterbildung

Das 2011 gegründete Kölner Unternehmen Userlike – Anbieter von Kunden-Messaging-Software – gönnt Mitarbeitenden, die sich in ihrer Freizeit weiterbilden, zusätzliche Urlaubstage. Hintergrund ist die Erfahrung,... mehr...

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Siemens mit neuer HR-Spitze

Im Januar 2020 läuft der Vertrag der Siemens-HR-Chefin Janina Kugel aus. Ihre Aufgaben wurden nun auf zwei Schultern verteilt: Roland Busch, stellvertretender Vorstandschef bei Siemens, hat am 1. Dezember... mehr...

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Viele Unternehmen stellen befristet ein

Fachkräftemangel und steigende Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt machen Unternehmen derzeit schwer zu schaffen. Trotzdem präsentieren sich viele Firmen von ihrer wenig attraktiven Seite und stellen befristete... mehr...

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Teams mit Frauen und Männern sind glücklicher

Teams, in denen Männer und Frauen zusammenarbeiten, sind insgesamt glücklicher als reine Männer- und Frauengruppen. Das ist das Ergebnis einer Studie, die im Auftrag der Deutschen Post erstellt worden... mehr...

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Werner Vogelauer ist tot

Der Organisationsentwickler und Coach Werner Vogelauer ist tot. Der 1948 geborene promovierte Ökonom starb am 10. Oktober 2019 im österreichischen St. Pölten an den Folgen einer langen Krankheit. Vogelauer... mehr...

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Digitale Kompetenzen für Benachteiligte

Die IT- und Beratungsfirma IBM hat ein neues Corporate-Responsibility-Programm gestartet: Es heißt SkillsBuild und ist eine offene Online-Plattform, die benachteiligten Bevölkerungsgruppen den Auf- und... mehr...

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Neuer Chef-Innovator bei Haufe

Helmut Fink-Neuböck ist seit Anfang August 2019 Chief Organizational Innovation Officer bei der Haufe Group. Der Bereich, den er leitet, wurde als Stabsstelle neu geschaffen. Fink-Neuböcks Aufgabe besteht... mehr...

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Frauen und Führung

Studentinnen sehen sich in der Zukunft deutlich seltener als Führungskraft als ihre männlichen Studienkollegen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Studienfonds-Anbieters Deutsche Bildung AG, der online... mehr...

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Harte Realität

Der Business Trip ist oft nicht nur wenig traumhaft, er kann auch schnell zum Alptraum werden – und zwar besonders für Frauen. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Softwareunternehmens SAP Concur... mehr...

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Reinigende Träume

Nach einem langen und ereignisreichen Arbeitstag den Kopf freizubekommen, um am nächsten Tag Platz für neue Ideen zu haben, ist gar nicht so leicht – und auch gar nicht nötig. Denn schläft der Mensch,... mehr...

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Inspirierende Träume

Wer sich abends vor dem Einschlafen lieber mit Helden aus dem Management anstatt mit Aladin, Schneewittchen und Co. umgeben möchte, hat nun die Gelegenheit dazu. In seinem neuen Buch 'Die besten Gute-Nacht-Geschichten... mehr...

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Frauen und Gründungen

Die Zahl von gewerblichen Existenzgründungen geht zurück, die von Frauen noch stärker als die von Männern. Zu diesem Schluss gelangt das Institut für Mittelstandsforschung, das die Gewerbeanzeigenstatistik... mehr...

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Frauen und Englisch

Erstmalig sprechen Männer in Deutschland besser Englisch als Frauen. Zu diesem Schluss kommt das Bildungsunternehmen EF Education First mithilfe eines weltweiten Englischtests, an dem rund 2,3 Millionen... mehr...

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Gerhard Roth in 'characters'

'Nur keine Angst vor schwierigen Problemen!'

Führung meets Coaching

Lösungen finden durch Nichtsuchen

Manager als Meinungsmacher

Unternehmen und Politik

Sie setzen sich gegen Rassismus ein. Sie zeigen AfD-Politikern die rote Karte. Sie fordern Bürger dazu auf, zur Europawahl zu gehen: In jüngster Zeit beziehen Topmanager und deren Unternehmen verstärkt politisch Position. Ist das anmaßend oder angemessen? mehr...

Soft Skills im Bootcamp trainieren

Co-created Change

Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn die Mitarbeitenden ihn gemeinsam gestalten. Co-created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept. In dieser Serie stellt die Beraterin co-kreative Tools vor, die sich für diese Art von Change anbieten. Im fünften und letzten Teil geht es um die gemeinsame Entwicklung und Durchführung eines Bootcamps zum Training von Soft Skills. mehr...

Besonders begabt

Arbeiten mit Autisten

Greta Thunberg lenkt die Aufmerksamkeit nicht nur auf den Klimaschutz. Mit der Art, wie sie unbeirrt und mit gestochenen Sätzen für ihre Sache kämpft, wirft die Schwedin auch ein Schlaglicht auf ein besonderes Merkmal, das sie mit etlichen Menschen teilt: Autismus. Autisten haben oft spezielle Fähigkeiten. Einige Unternehmen wissen das und arbeiten gezielt mit Autisten zusammen. mehr...

Kirre im Kollektiv

Wahrnehmungsfallen in Topteams

Managemententscheidungen sollten in der komplexen Welt nicht mehr allein getroffen werden, sondern am besten in Teams. Allerdings sind auch Topteams nicht davor gefeit, in Wahrnehmungsfallen zu tappen. Im Gegenteil: In einige geraten sie sogar besonders leicht und zudem neigen sie dazu, sich besonders tief in diesen zu verheddern - oft mit fatalen Folgen. mehr...

So lernt das Gehirn (nicht)

Lernumgebung Unternehmen

Über das Lernen wird viel Unsinn erzählt, über das Denken an sich auch. Das findet jedenfalls Christian Swertz, der als Professor für Medienpädagogik einen ganz eigenen Blick auf Unternehmen und ihren Umgang mit Wissen und Weiterbildung wirft. Nach Gehirnen kann man sich dabei ebensowenig richten wie nach Computern. Und Lernen funktioniert am besten, wenn man es lässt. mehr...

Kurz und gut

Prägnant kommunizieren

Andere überzeugen, eigene Ideen mitreißend präsentieren - auf solche kommunikativen Fähigkeiten kommt es in der neuen Arbeitswelt stärker denn je an. Wer prägnant formulieren kann, ist dort eindeutig im Vorteil. Doch wie stärkt man seine Fähigkeit zu klaren, präzisen Aussagen? Mit Rhetorik allein jedenfalls nicht, sagt Stefan Hölscher. Hier erklärt der Kommunikationsexperte, worauf es in Sachen Prägnanz tatsächlich ankommt. mehr...

'Nachhaltigkeitsmanagement verhindert oft echte Nachhaltigkeit'

Daniela Röcker in speakers corner

Auf einmal ist Nachhaltigkeitsmanagement raus aus der Nische und verdammt attraktiv. Manchmal aber schadet es echter Nachhaltigkeit mehr als dass es ihr nutzt. Denn Nachhaltigkeitsmanagement ist in der Regel darauf ausgerichtet, bestehende Produkte und Prozesse nachhaltiger zu machen, nicht aber darauf, sie grundsätzlich zu hinterfragen. Innovationen bleiben so meist auf der Strecke, warnt Organisationsberaterin Daniela Röcker. mehr...

Lösungen finden durch Nichtsuchen

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

Neue Bücher zum Thema Digital Leadership

Testgelesen

In Zeiten der digitalen Transformation sind Führungskräfte besonders gefordert: Sie sollen Sicherheit vermitteln, Selbstorganisation zulassen, coachend führen - oder kurz: Digital Leader sein. Doch wie genau funktioniert Digital Leadership? Welche Methoden bieten sich dafür an? Und was gilt es bei der Einführung zu beachten? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

'Nur keine Angst vor schwierigen Problemen!'

Gerhard Roth in 'characters'

Der Hirnforscher und Managementberater Gerhard Roth spricht über seine beruflichen Stationen, welche berufliche Herausforderung ihn reizen würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. mehr...

Selbstorganisation fördern statt verhindern

Tutorial

Viele Führungskräfte meinen, der Weg eines Teams in die Selbstorganisation ist ein Selbstläufer. Daraus resultieren Verhaltens-weisen, die die Mitarbeitenden verunsichern und daran zweifeln lassen, dass Selbstorganisation tatsächlich gewollt ist. Durch vier Maßnahmen werden Führungskräfte vom - ungewollten - Verhinderer zum Förderer der Selbstorganisation. mehr...

Projekte multidimensional voranbringen

Tutorial

Als Projektleiter bzw. Projektleiterin müssen Sie in vielen verschiedenen Rollen agieren. Sie müssen Teammanager, Konfliktlöser, Changemanager, Stratege und vieles mehr sein. Demensprechend vielfältig sind Ihre Aufgaben. Die wichtigsten im Überblick. mehr...

Vernünftig Haltung zeigen

Tutorial

Haltung zeigen, auch in gesellschaftspolitischer Hinsicht? Das ist ein Balanceakt. Denn wenn sich Unternehmen, etwa über ihren twitternden CEO, politisch positionieren, können Kunden verprellt, Mitarbeitende verärgert und die eigene Reputation gefährdet werden. Fünf Ratschläge für Firmen, die Haltung zeigen, solche Risiken aber begrenzen wollen. mehr...

Regeln für die Arbeit mit Autisten

Tutorial

Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung sind zwar sehr unterschiedlich. Dennoch gibt es nach Einschätzungen von Experten einige übergreifende Regeln, die die Zusammenarbeit im Firmenalltag für beide Seiten erleichtern. mehr...

Besser entscheiden im Topteam

Tutorial

Topmanagement-Teams bestehen zumeist aus sehr ähnlichen Personen - ähnlich vom Charakter, ähnlich sozialisiert, ähnlich im Denken. Das erleichtert auf der einen Seite die Zusammenarbeit, schürt auf der anderen Seite aber auch die Gefahr von Gruppen-denken und somit davon, gemeinsam auf den Holzweg zu geraten. So lässt sich gegensteuern. mehr...

Lernhilfe fürs Gehirn

Tutorial

Gehirne sind unterschiedlich und passen sich außerdem permanent an ihre (Lern-)Umgebung an. Die eine Methode bzw. das eine Format für gehirngerechtes Lernen kann es daher nicht geben. Allerdings lassen sich aus pädagogischer Sicht Rahmenbedin-gungen gestalten, die dem Hirn helfen. mehr...

Prägnant reden lernen

Tutorial

Andere fesseln, indem man Dinge effektvoll und treffend auf den Punkt bringt. Diese Kunst wird in einer Arbeitswelt, in der es darauf ankommt, andere von eigenen Ideen zu überzeugen oder sich in Netzwerken effektiv auszutauschen, immer wichtiger. Sechs Tipps, die helfen, in der Kommunikation prägnanter zu werden. mehr...

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Wie lernen wir 2025?

Dass sich die Art, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden weiterbilden, ändern muss, ist eine Botschaft, die Lernexperten, Beraterinnen und Personalentwickler...

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Neue Bücher zum Thema Digital Leadership

In Zeiten der digitalen Transformation sind Führungskräfte besonders gefordert: Sie sollen Sicherheit vermitteln, Selbstorganisation zulassen,...

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