managerSeminare - monatlicher Input für Personalentwickler

Positive Leadership

Entfaltung ermöglichen

Was ist gute Führung? Die Führungsforschung kann mittlerweile fundierte Aussagen dazu machen. Nach aktuellem Stand deutet vieles darauf hin, dass vor allem fünf Prinzipien aus der Positiven Psychologie... zum Artikel

Trennungsmanagement

Agil Abschied nehmen

Die Kündigung eines Mitarbeiters, der Weggang einer Kollegin – Trennungen gehören zum Business. Geregelt werden sie klassischerweise von der HR-Abteilung, manchmal auch vom Top-Management. Das ist häufig... zum Artikel

Lehren von Luhmann

Vertrauen senkt die Komplexität

Alle sozialen Systeme sind dazu gezwungen, Entscheidungen unter komplexen, undurchschaubaren Bedingungen zu treffen. Ohne Vertrauen geht das nicht. Im fünften Teil unserer Serie über Einsichten des Systemtheoretikers... zum Artikel

Managementideen 2020

Konzepte von Koryphäen

Das Jahr 2020 zwang – pandemiebedingt – viele Unternehmen dazu, Arbeitsabläufe umzustellen, neue Geschäftsfelder aufzutun, sich neu zu erfinden. Tragfähige Ideen, wie dies am besten funktioniert, steuern... zum Artikel

Wechselbereitschaft

Vor allem junge Führungskräfte hadern mit ihrer Stelle

Recruiting-Prozess

Bewerber sind geduldiger als erwartet

APPetizer - Zeitmanagement

Cultural Fit in Organisationen

Moderne Arbeitskultur bevorzugt

Hirnforschung

Die Entwicklung sozialer Skills ist schwieriger als gedacht

Mitarbeiterführung

Toxisches Führungsverhalten ist weit verbreitet

Digitalisierung in Unternehmen

Digitale Vorreiter kommen besser durch die C-Krise

Arbeiten in der C-Krise

Beschäftigte leiden unter hoher Arbeitslast

Digital Female Leader Award 2020

HR-KI unter der Lupe

WOL für Frauen

80%

Gesundheit von Mitarbeitenden

Arbeitsausfälle aufgrund psychischer Erkrankungen steigen

Teamarbeit

Stress ist ansteckend

Homeoffice

Mitarbeitende werden nicht ausreichend unterstützt

Zukunftsfähigkeit von Organisationen

Entscheidend sind Unternehmertum und Innovationsgeist

Sinnhaftigkeit in Unternehmen

Purpose für viele Mitarbeitende nicht erkennbar

Zeiss hat den besten Arbeitgeberruf

Aktionsplan zur Digitalisierung

Europäische Kommission will digitale Bildung fördern

Steuerstrafe fürs Homeoffice?

Stephan Grabmeier als Zukunftsconsultant

Nützlicher Kompass

Odgers Berndtson ist jetzt auch HR-Beratung

App geht's

Produktiv im Homeoffice

Happy im Homeoffice

Guter Rat

Gut geführt im Homeoffice

Förderung der Innovationskultur

Das kreative Manifest

Kreativität gilt als wichtigste Ressource in der VUKA-Welt. Vor allem mit inspirierenden Arbeitsumgebungen und der gezielten Rekrutierung kreativer Menschen versuchen Unternehmen sie aufzubauen. Die stärksten... zum Artikel

Verkaufen per Video-Call

Handschlag ohne Hände

Ein fester Händedruck, die Einladung zum Mittagessen, die Führung durch den Showroom: All das fällt für Verkäuferinnen und Verkäufer jetzt weg. Derzeit heißt es, Kundschaft per Video-Call zu überzeugen.... zum Artikel

Christian Felber in Speakers Corner

'Mindfulness in profitorientierten Unternehmen ist pervers'

Führung meets Coaching

Kompetenz herbeifragen

Schlauer lernen

Vom Weihnachtsmann lernen

Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Leadership

Karl-Heinz Land in 'characters'

'Better done than perfect.'

Systembedingte Lernblockaden

Die dumme Organisation

Es gibt dumme Ideen, dumme Handlungen und dumme Entscheidungen. Allen ist gemein: Sie haben meist ungünstige Folgen. Genauso ist es mit Organisationen: Ist das System erst einmal verdummt, dann hilft auch... zum Artikel

Innovationsmethode Dual Thinking

Startup-Geist wecken

Wie entsteht Startup-Geist in Unternehmen? Nicht nur aus Empathie für den Kunden, sondern auch aus Leidenschaft, ist der Kreativitätsforscher Robert Gerlach überzeugt. Mit dem Innovationsansatz Dual Thinking... zum Artikel

Das PERMA ausbalancieren

Loslassen lernen

Die Kreativität fördern

Verkaufsgespräche remote führen

Anleitung zum Praktikenputz

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