managerSeminare - monatlicher Input für Personalentwickler

Musterbruch

Mit Sicherheit ängstlich

Es besteht Einigkeit: Mitarbeiter sollen angstfrei arbeiten. Das ist ein hehres Ziel, aber auch eine Illusion, weil Angst zum Menschsein dazugehört und seltsamerweise vor allem dann auftaucht, wenn es... zum Artikel

Systemwechsel bei Haufe-umantis

Demokratie auf neuem Level

2013 erregte der Schweizer Personalsoftware-Anbieter Haufe-umantis Aufsehen damit, alle Führungskräfte im Unternehmen von den Mitarbeitenden wählen zu lassen. Jetzt hat die Firma die Wahl zugunsten eines... zum Artikel

Unternehmensweite Agilität erreichen

Das Allroundprogramm

Viele Unternehmen wollen sich komplett agil aufstellen – anhand von Arbeitsprinzipien, wie sie im Agilen Manifest beschrieben sind. Der Haken: Diese Prinzipien beziehen sich auf Prozesse. Unternehmen haben... zum Artikel

Innovationsmanagement

Kontraintuitive Killer

Gute Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen gibt es in den Unternehmen genug. Die Schwierigkeit besteht darin, sie auf die Straße zu bekommen. Gekillt werden die Ideen im Umsetzungsprozess paradoxerweise... zum Artikel

Ökologisch handeln im Unternehmen

Nachhaltige Impulse

Verbesserung der CO2-Bilanz, Analyse der Ressourceneffizienz, Ökozertifizierung von Zulieferern …, das sind typische Themen, wenn es um die Frage geht, welchen Beitrag Unternehmen im Kampf gegen die Klimakrise... zum Artikel

APPetizer - Restaurants

Arbeiten in Umbruchphasen

Wie Mitarbeitende ihre berufliche Identität verändern

Virtuelle Zusammenarbeit

Wie sich Zoom-Fatigue vermindern lässt

Geschäftsklima in der Consulting-Branche

Berater blicken zuversichtlich in die Zukunft

Agilität versus Hierarchie

Die Mischung macht's

Führung auf Distanz

Verantwortungsbewusstsein sinkt im Virtuellen

Personalentwicklung

Unternehmen haben aus der Krise nicht viel gelernt

90%

Arbeit in der Corona-Krise

Digitalisierung eher entlastend als belastend

Offensive Psychische Gesundheit gestartet

Kollektiv für eine neue Wirtschaft

Arbeitswelt postcorona

New Work rückt in den Fokus des New Normal

Mitarbeiterbindung

Wechselbereitschaft von Arbeitnehmenden steigt wieder

Fundgrube für Luhmann-Fans

SAP mit Coaching Award ausgezeichnet

Teamarbeit

Enge soziale Kontakte fördern Motivation und Empathie

Der DigiTrain fährt los

Workout mit Jutta Rump

Herausfordernde Führung

App als Lernhilfe

Sinnliches Marketing

Songs zur Motivation

Douglas mit neuer HR-Chefin

Buch für Führungskräfte

Glückliches Leben

Regelbrüche in Organisationen

Relevante Grauzonen

Kein Unternehmen kommt ohne Regeln aus, doch um flexibel und innovativ mit widersprüchlichen Anforderungen umgehen zu können, sind Organisationen darauf angewiesen, dass ihre Mitglieder die bestehenden... zum Artikel

Self-Empowerment

Auswege aus der Ohnmacht

Jede Führungskraft erlebt Phasen der Hilflosigkeit, bei sich selbst und bei anderen. Beides kann großen Schaden anrichten, persönlich wie wirtschaftlich. Umso wichtiger ist es, schnell Auswege zu finden.... zum Artikel

Dr. Uta Buttkewitz in Speakers Corner

'Unternehmen reden immer mehr, ohne dabei etwas zu sagen'

Führung meets Coaching

Literarische Lösungsimpulse

Schlauer lernen

Witzigkeit kennt Grenzen

Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Recruiting

Julius Kuhl in 'characters'

'Life becomes simple when we accept its complexities.'

Der Ideenbogen

Spielerisch stärker werden

Über Schwächen zu reden, entspricht nicht dem Zeitgeist. Auch Teamdefizite werden daher häufig verdrängt – und sorgen aus dem gedanklichen Exil heraus für Verunsicherung in der Gruppe. Mit der Methode... zum Artikel

Zentrale Learnings aus 20 Jahren Partizipation

Den Betrieb in Bewegung bringen

Innovationskiller ausschalten

Ökologischer handeln

Reden über Regelbrüche

Ohnmachts-Mindsets überwinden

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