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Die intelligente Brücke
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© managerSeminare Verlags GmbH

Labs als Inhouse-­Gegenkulturen

Musterbruch

Jedes größere Unternehmen muss eines haben – ein Lab. Dort sollen die Innovationen hervorgebracht werden, die das Unternehmen überlebensfähig machen. Doch diese Labs sind ein Konstruktionsfehler, sind Dirk Osmetz und Stefan Kaduk überzeugt. Statt losgelöst vom Kern zu arbeiten, müssten sie im Zentrum der Wertschöpfung verankert sein. Ein Sozialexperiment in einem indischen Dorf zeigt warum.  mehr...

News


Crowd Working steigert Effizienz und Motivation 

Talentmangel, fehlende Ressourcen, ungleichmäßige Kompetenzverteilung – mit diesen Herausforderungen kämpfen derzeit viele Unternehmen. Doch eigentlich müssten sie das gar nicht – zumindest, wenn es nach... mehr...

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Jeder Zweite bildet sich weiter

Wie steht es um das Bildungswesen in Deutschland? Dieser Frage geht alle zwei Jahre der von Bund und Ländern geförderte Bildungsbericht nach. Datengrundlage sind amtliche Statistiken sowie sozialwissenschaftliche... mehr...

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Eventticker 

Change.digital
Welche Skills brauchen Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte und Organisationen, um in der Arbeitswelt von morgen – postcorona – erfolgreich zu sein? Um diese Fragestellung dreht... mehr...

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Nutzung von Kollaborationstools ist ausbaufähig

Kollaborationsplattformen wie Teams, Yammer, Slack und Co. boomen nicht nur, sondern die meisten Nutzer wissen ihren Wert auch sehr zu schätzen. Rund 60 Prozent von ihnen halten diese Tools für 'sehr nützlich'. mehr...

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APPetizer

Ob bei der Urlaubsplanung oder der Vorbereitung auf die Geschäftsreise – das Wetter ist eine schwer zu kalkulierende Größe. Gute Wetter-Apps machen es zumindest etwas berechenbarer. Digital-Experte... mehr...

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Fehlende Zukunftsfähigkeit führt zu hoher Wechselbereitschaf

Mehr als 40 Prozent der Führungskräfte sind bereit, ihrem derzeitigen Arbeitgeber den Rücken zu kehren und in ein anderes Unternehmen zu wechseln. Zu diesem Ergebnis ist die Personalberatung Odgers... mehr...

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Altmeister auf Abruf

Golf-Handicap verbessern? Garten in Schuss halten? Für viele ehemalige Manager, Geschäftsführer, Projektleiter, Personalchefs und Prozessspezialisten ist das eine triste Vorstellung vom Ruhestand. Vor... mehr...

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TrainCamp goes digital

Wie geht es nach bzw. während der Corona-Krise weiter in der Weiterbildungsbranche? Wie können Trainings- und Coachinginhalte digitalisiert werden? Welche digitalen Tools eignen sich für Trainings-... mehr...

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74%

... der Arbeitnehmer, die seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie im Home Office arbeiten, vermissen den Kontakt zu Kollegen und anderen Personen. Das ist eines der Ergebnisse einer Online-Befragung zur... mehr...

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'Mitarbeiter werben Mitarbeiter' nur mäßig erfolgreich

Mitarbeiterempfehlungsprogramme werden bereits in vielen deutschen Unternehmen im Rahmen des Personalmarketings eingesetzt – allerdings nur mit mäßigem Erfolg. Das ist das Kernergebnis einer Studie des... mehr...

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Gesundheitsschutz, Digitalisierung und Weiterbildung stehen im Fokus

Aufgrund der Erfahrungen der Corona-Krise setzen Unternehmer und Beschäftigte nun verstärkt auf die Aspekte Gesundheitsschutz, Digitalisierung und Weiterbildung, um zukünftig auf ähnliche Situationen schneller... mehr...

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Initiative für eine ­bessere Wirtschaft

Klimawandel, Umweltzerstörung, soziale Ungleichheit: All das sind nicht nur gesellschaftliche, sondern auch ökonomische Themen. Themen, die die Wirtschaft tangieren, aber auch von ihr tangiert werden. mehr...

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Corona-Warn-App für Unternehmen

Das Münchner Digital-Health-Unternehmen HMO AG hat ein neues dreiteiliges digitales Warnsystem entwickelt, das Unternehmen im Corona-Management einsetzen können. Dazu gehört – erstens– ein Smartphone-unabhängiger... mehr...

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Mensch-Maschine-Interaktion steht im Vordergrund

'Unternehmen stellen die menschlichen Kompetenzen in der Interaktion zwischen Menschen und Maschine in den Vordergrund und entwickeln diese Kompetenzen kontinuierlich weiter' – von 19 aufgestellten Thesen... mehr...

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Arbeitgeber zeigen wenig Verständnis für Doppelbelastungen

Versorgung älterer oder kranker Angehöriger, längere Wartezeiten beim Arzt, geschlossene Sportvereine – viele Beschäftigte haben in Zeiten der Corona-Pandemie neben vermehrtem Stress im Job auch privat... mehr...

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Wo ist die Künstliche Intelligenz?

KI – Künstliche Intelligenz – ist das Thema, das die Wirtschaft in Zukunft beherrschen wird. Die meisten Mittelständler wissen das – und sind doch oft noch ratlos im Hinblick auf Einführung und Einsatz... mehr...

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Miteinander reden in Corona-­Zeiten

Die Corona-Krise ist noch nicht vorbei. Und auch manches Hilfsangebot, das aufgrund der Pandemie aus der Taufe gehoben wurde, bleibt weiter bestehen. So meldete das Schulz von Thun Institut, dass es auch... mehr...

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Unternehmerinnen geben Tipps auf ­Instagram

Die 'Initiative FRAUEN unternehmen' hat auf ihrem gleichnamigen Instagram Account ein neues Live-Talk-Format für gründungsinteressierte Frauen gestartet. Alle vier Wochen reden hier 'vorbildliche Unternehmerinnen'... mehr...

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Frithjof Bergmann über Corona und Co.

Anlässlich ihres Auftakts nach der Sommerpause 2020 hat die Videocast-Reihe New Work Experience NWXnow den Urvater der New-Work-Idee vor den Bildschirm geholt: den österreichisch-amerikanischen Philosophen... mehr...

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Klimaschutz vereinfacht

Die Currywurst zum Mittag, der Arbeitsweg mit dem Auto, der Flug in den Urlaub – wer wissen will, wie hoch sein persönlicher CO 2 -Fußabdruck ist, muss viele Dinge miteinkalkulieren. Abhilfe verspricht... mehr...

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Storytelling fürs Gehirn

Dass es sinnvoll ist, besondere Ereignisse – etwa eine Auseinandersetzung mit dem Chef – beizeiten noch einmal Revue passieren zu lassen, ist bekannt. Besonders aufschlussreich dabei ist jedoch, sie sich... mehr...

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Roboter akzeptiert

Die C-Krise führt dazu, dass die Akzeptanz für Roboter steigt. Zu diesem Schluss kommt die TU Darmstadt, die für eine Studie rund 950 Führungskräfte aus den USA befragen ließ. Mehr als die Hälfte der Befragten... mehr...

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Peanuts fürs Gehirn

'Lieber erst mal was wegschaffen, bevor ich mein Gehirn durch Lektüre auspowere ...' Wem sind diese Gedanken nicht schon zu Beginn eines Arbeitstages durch den Kopf gewabert? – Unnötigerweise, wie Forscher... mehr...

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Cheers, Brain!

Wer sich nach Feierabend gerne an die Redensart 'Ein Gläschen in Ehren ...' hält, tut gut daran. Das ist das Kernergebnis einer Studie der University of Georgia, für die Forscher die Daten von rund 20.000... mehr...

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Vertrauen gefordert

Beschäftigte wünschen sich mehr Vertrauen von Kollegen und Führungskräften, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Das geht aus einer Umfrage des Instituts für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und... mehr...

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Mike Michels in speakers corner

'Selbstorganisation braucht persönliche Reife'

 

Führung meets Coaching

Die emotionale Ampel

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