managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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Verstehen vor Verändern

Musterbruch

Die Zeiten ändern sich, doch eine alte Hoffnung hält sich hartnäckig: Man kann und muss das Mindset von Menschen verändern, damit Organisationen zukunftsfähig werden. Dabei wird oft der Ansatz verfolgt, die Veränderung von außen implementieren zu wollen. Doch so funktioniert Verhaltensänderung nicht, sind Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt. Der von ihnen vorgeschlagene Weg geht über den Umweg des Verstehens. mehr...

News

Wie der Mittelstand neue Ideen entwickelt

Mit Innovation Hubs und Inkubatoren treiben große Konzerne ihre Innovationen voran. Doch wie gehen Familienunternehmen und Mittelständler bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle vor? mehr...

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Eventticker

TECHTIDE – Neue Konferenz zur Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft
Am 3. und 4. Dezember 2019 findet im Convention Center Hannover erstmals die Techtide statt – ein Kongress... mehr...

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APPetizer

Ob für die Zeit im morgendlichen Pendlerzug, im täglichen (Berufs-)Verkehrsstau oder abends im Hotelzimmer auf Geschäftsreise – Audio-Apps bieten die Möglichkeit, sich das eigene Unterhaltungs- und... mehr...

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KI sorgt für gemischte Gefühle

Auf der einen Seite löst sie Sicherheitsbedenken und Angst vor Fremdsteuerung aus, auf der anderen Seite erscheint sie nützlich und als Möglichkeit, das alltägliche und berufliche Leben zu erleichtern: mehr...

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HR schießt sich selbst ins digitale Abseits

Dass das Human Resource Management in den meisten Unternehmen nicht zu den digitalen Vorreitern gehört, ist hinlänglich bekannt. Allerdings liegt das nicht wie häufig angenommen in erster Linie an... mehr...

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Entrepreneure in Hochform

Mehrere Führungskräfte der Haufe Group sind Ende Oktober 2019 in Stuttgart als 'Entrepreneurs of the Year 2019' ausgezeichnet worden: die beiden Geschäftsführer der Holding Birte Hackenjos und Markus Reithwiesner... mehr...

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7%

der Mitarbeitenden in Deutschland streben in den kommenden fünf bis zehn Jahren eine Führungsposition an. Das ist das Ergebnis einer internationalen Untersuchung des Beratungsunternehmens Boston Consulting... mehr...

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Top in der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Nachhaltig zu wirtschaften, ist schwer. Darüber zu reden, zwar nicht umso mehr – aber offenbar doch eine Herausforderung. Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC)... mehr...

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Frauen holen auf – ganz langsam

8,7 Prozent aller Vorstandsmitglieder der börsennotierten Unternehmen in Deutschland sind weiblich. Was nach einer verschwindend geringen Zahl klingt, muss tatsächlich als gute Nachricht gewertet... mehr...

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Ein Stück über das Glück

Carl-Christian Blau ist am Ende. Eigentlich müsste er im Flieger nach China sitzen, um einen Deal abzuschließen. Doch er traut sich nicht mal mehr aus dem Haus. Angststörung. Zwangsneurose. Selbst der... mehr...

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Weiterbildung scheint nur 'nice to have' zu sein

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz – die Veränderungen der Arbeitswelt scheinen das Thema Lebenslanges Lernen immer wichtiger zu machen. Doch Arbeitnehmer in Deutschland sehen das Thema Weiterbildung... mehr...

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Häufige Überzeugungsarbeit fördert Selbstüberschätzung

Dass Führungskräfte oft einen Hang zur Selbstüberschätzung haben, ist nichts Neues. Forscher führen das darauf zurück, dass Menschen mit einer hohen Meinung von sich selbst eher in Führungspositionen... mehr...

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Vielfalt erwünscht – nur nicht im eigenen Team

'Vielfalt in Unternehmen ist wichtig' – während dieser Aussage viele erst einmal zustimmen, arbeiten die meisten dennoch am liebsten mit Teammitgliedern, die ihnen ähnlich sind. Zu dieser Erkenntnis kommt... mehr...

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DAX-Unternehmen schöpfen Möglichkeiten nicht aus

Eine Stellenbezeichnung und einen Ort bei Google eingeben und die Suchmaschine liefert eine filterbare Ansicht der verfügbaren Jobangebote – diese Funktion mit dem Namen 'Google for Jobs' ist seit Ende... mehr...

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Neue Chef-Transformatorin für Microsoft Deutschland

Microsoft Deutschland hat eine neue 'Area Transformation Lead': Seit Anfang Oktober 2019 kümmert sich Heide Baumann in dieser Position darum, die Unternehmenskultur der Softwarefirma weiterzuentwickeln. mehr...

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Digitaler Stress macht krank

Arbeitnehmer, die sich durch digitale Arbeit gestresst fühlen, leiden häufiger unter körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen. Das zeigt eine Studie, die gemeinsam vom Fraunhofer-Institut für Angewandte... mehr...

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Mehrheit kann sich Quereinstieg vorstellen

Die Komfortzone verlassen und den beruflichen Quereinstieg wagen – für drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer ein durchaus vorstellbarer Karriereschritt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von viasto,... mehr...

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Mentorin des Jahres 2019

'Sie stellt Fragen, um die Antwort zu hören und zu verstehen, und nicht, um die Antwort selbst zu geben.' Das sagen Mentees über Nicole Riggers, engagierte Förderin weiblicher Führungskräfte bei der IKB... mehr...

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BMW mit neuer Arbeitsdirektorin

Die BMW Group hat seit dem 1. November 2019 eine neue Arbeitsdirektorin und gleichzeitig ein neues, für den Bereich Sozial- und Personalwesen zuständiges Vorstandsmitglied: Ilka Horstmeier. Die Betriebswirtin... mehr...

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Philosophischer Podcast zur Arbeitswelt

'Gedanken zur Menschlichkeit' macht sich die Publizistin und Philosophin Annette Müller in ihrem neuen gleichnamigen Podcast. In jeder Folge beschäftigt sie sich aus philosophischer Sicht mit gesellschaftlichen,... mehr...

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Der erste Satz

Nach sieben Wörtern können Menschen den Sozialstatus ihres Gegenübers einschätzen. Das hat Auswirkungen auf Bewerbungsgespräche, denn Personaler ordnen den Bewerber nach wenigen Sekunden einem Status zu... mehr...

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Mehr Kollaboration

Alle posaunen durcheinander, niemand trifft Entscheidungen – in der Arbeitswelt kann ein solches Szenario die Zusammenarbeit in Teams ernsthaft gefährden. Doch so weit muss es nicht kommen, wenn Mitarbeiter... mehr...

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Mehr Gelassenheit

Herausforderungen mit Gelassenheit, Selbstvertrauen und Ruhe zu begegnen – was die Stoiker in der Antike lehrten und praktizierten, hat in der Arbeitswelt von heute nicht an Aktualität verloren. Doch wie... mehr...

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Mehr Schlaf

Wer einen Arbeitstag hinter sich hat, der geprägt war von komplizierten Aufgaben, sollte genügend Regenerationszeit für die Nacht einplanen. Denn viel Gehirnaktivität macht nicht nur müde, sondern wirkt... mehr...

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Der nicht ganz so fiese Hunger

Hungrige Arbeitskollegen mögen zwar eher gereizt sein, sie verhalten sich jedoch nicht egoistischer als Kollegen, die satt sind. Zu diesem Schluss kommen Psychologen der Universitäten Gießen, Hildesheim,... mehr...

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Das passende Outfit

Kleider machen Leute – stimmt dieser Glaubenssatz noch? Dieser Frage ist die Hochschule Fresenius in einer Studie mit 329 Teilnehmenden nachgegangen. Das Ergebnis lautet: ja. Personen in formeller Kleidung,... mehr...

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Bodo Janssen in 'characters'

'Das Heil unserer (Arbeits-)Welt liegt nicht in neuen Methoden, sondern in einer neuen Gesinnung.'

Führung meets Coaching

Den Blick auf die Möglichkeiten lenken

Die Top 3 der New Leadership Skills

Führungspersönlichkeit

Was müssen Führungskräfte heute mitbringen, welche Eigenschaften brauchen alle Mitarbeitenden in der neuen Arbeitswelt, um sich selbst und andere zu führen? Nach Meinung von Anders Indset, einem der bekanntesten Gesellschafts- und Wirtschaftsdenker unserer Zeit, sind drei Skills zentral. Zwei davon dürften viele Führungsexperten auf dem Zettel haben, den dritten bislang kaum einer. mehr...

Der System-Diamant

Neues Modell für den Change-Prozess

Wenn Change-Prozesse scheitern, liegt das meistens daran, dass nicht erkannt und verstanden wird, wie die Organisation im Innersten tickt. Denn nur was wir wirklich verstehen, können wir auch wirklich verändern. Das Modell des System-Diamanten hilft, zum Wesenskern der Organisation vorzudringen. mehr...

Echt jetzt?

Irrtümer über Authentizität

Ehrlich, echt und unverstellt: So erscheinen uns Menschen, die wir für authentisch halten. Ergo bekommen wir immer wieder zu hören, dass Authentizität ein Erfolgsfaktor ist. Doch das, worauf es ankommt, ist, authentisch zu wirken. Ein feiner, aber wichtiger Unterschied. Denn um authentisch zu wirken, darf man eines gerade nicht sein: vollkommen authentisch. mehr...

Film ab!

Recruiting-Trends

Bis vor Kurzem gehörte die Auswertung von Lebenslauf, Anschreiben und Co. noch zum Standard-Rekrutierungsprozess dazu. Inzwischen verzichten Unternehmen zunehmend auf schriftliche Elemente bei der Personalauswahl und setzen stattdessen auf Video- und Audioformate. Was diese leisten können und wo sie an ihre Grenzen stoßen. mehr...

Into the Deep

Arbeiten ohne Ablenkungen

Wer immer nur schnell auf Mails reagiert, zig Dinge gleichzeitig macht und Terminen hinterherjagt, hat keine Zeit, sich intensiv einer Aufgabe zu widmen, in die Tiefe zu gehen und neue Ideen zu entwickeln. Warum Deep Work – das konzentrierte Arbeiten – im hektischen Büroalltag immer schwieriger wird, wie es trotzdem gelingen kann und wie Unternehmen es fördern sollten. mehr...

Unternehmerisches Denken fördern

Fitnessplan für Firmen

Betriebe sind heute darauf angewiesen, dass Mitarbeitende unternehmerisch denken und handeln. Doch dieses Denken und Handeln entsteht nicht aus dem Nichts. Unternehmergeist muss gefördert werden. Im zweiten Teil unserer Serie zur Steigerung der Zukunftsfitness von Unternehmen geht es darum, was Firmen dafür tun können. mehr...

Die DSGVO ist ein Innovationstreiber

Jens-Uwe Meyer in speakers corner

Zugegeben, sie macht es einem nicht leicht, sie zu mögen – die im Frühjahr eingeführte Datenschutzgrundverordnung. Doch die DSGVO hat Bürgern und Unternehmen, allen Unkenrufen zum Trotz, schon viel Positives gebracht, sagt Jens-Uwe Meyer. Der Digitalisierungsexperte ist sogar überzeugt: Viele Innovationen im digitalen Bereich werden überhaupt erst dank der DSGVO greifen können. mehr...

Den Blick auf die Möglichkeiten lenken

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

Neue Bücher zum Thema Agilität

Testgelesen

Um auf die Herausforderungen einer hoch komplexen und dynamischen Unternehmenswelt reagieren zu können, müssen Organisationen agil sein. Doch wie genau werden Unternehmen agiler? Welche Hürden gilt es dabei zu bewältigen? Und was können agile Methoden wie Scrum, Kanban und Co. leisten? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

'Das Heil unserer (Arbeits-)Welt liegt nicht in neuen Methoden, sondern in einer neuen Gesinnung.'

Bodo Janssen in 'characters'

Der Unternehmer Bodo Janssen spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. mehr...

Den Fallstricken der Agilisierung ausweichen

Tutorial

Unternehmen stolpern bei groß angelegten Agilisierungsprozessen immer wieder über die gleichen Fallstricke. Fünf Tipps, wie sich diese umgehen lassen. mehr...

Empathie trainieren

Tutorial

Empathie gilt als eine der wichtigsten Eigenschaften für Führungskräfte. Der Wirtschaftsphilosoph Anders Indset bezeichnet sie sogar als 'die essenzielle Qualität des 21. Jahrhunderts'. Sechs Hinweise, wie sich die Fähigkeit des Hineinfühlens in andere Menschen trainieren lässt. mehr...

Musterwechsel im Change initiieren

Tutorial

Damit im Rahmen eines Change-Prozesses entwickelte notwendige Veränderungen auch wirklich umgesetzt werden, bedarf es fast immer auch einer Veränderung auf einer tieferen Ebene: Es braucht einen Musterwechsel. So lässt sich dieser realisieren. mehr...

Klug authentisch sein

Tutorial

Wenn jemand als 'authentisch' bezeichnet wird, ist das üblicherweise als Lob gemeint. Paradoxerweise aber erhalten die wenigsten dieses Lob, die wirklich völlig authentisch sind, sondern die, die ihre Authentizität um Professionalität erweitern. Fünf Tipps für einen klügeren Umgang mit Authentizität. mehr...

Sprachbasierte Recruiting Tools einführen

Tutorial

Mehr und mehr Personalmanager spielen mit dem Gedanken, Recruiting Tools einzusetzen, die schriftliche Elemente wie Anschreiben, Lebenslauf und Co. überflüssig machen und stattdessen audio- und/oder videobasiert sind. Was es vor der Einführung neuer Dialogsysteme im Recruiting zu beachten gilt. mehr...

Deep Work im Unternehmen ermöglichen

Tutorial

Im modernen Büroalltag ist es oft schwer, Ruhe und Konzentration zu finden. Doch gerade die braucht es, um in einen Zustand von Deep Work zu gelangen. Doch mit einigen einfachen Regeln können Unternehmen einen Rahmen schaffen, der das hoch konzentrierte Arbeiten möglich macht. mehr...

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Wie gut ist perfekt?

Dass weniger oft mehr ist und Über-Perfektion schädlich sein kann, gehört zu den bekannteren Weisheiten. Doch die Entscheidung, wann gut gut...

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Um auf die Herausforderungen einer hoch komplexen und dynamischen Unternehmenswelt reagieren zu können, müssen Organisationen agil sein. Doch...

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