managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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Urteilskraft vor Instanz

Musterbruch

Bei komplizierten Sachfragen verlassen wir uns – zu Recht – auf die Kompetenz von Experten. Wenn Komplexität ins Spiel kommt, stößt diese Strategie an ihre Grenzen. Statt einer Instanz zu vertrauen, braucht es dann die Urteilskraft jedes Einzelnen, sind Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt. Was Unternehmen dafür tun müssen? Auf die Mündigkeit ihrer Mitarbeitenden setzen. mehr...

News

'Veränderung braucht Struktur'

Das Gros der Veränderungsprojekte in Organisationen verläuft nicht erfolgreich. Der zum BDU gehörende Fachverband Change Management will das mit einem neuen Vorgehensmodell ändern, das auf seine... mehr...

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Unternehmenskultur und Mindset sind die größten Hürden

Das größte Problem bei der Ausweitung von Agilität ist die Unternehmenskultur sowie das Mindset der Mitarbeitenden. Das zumindest ist das Ergebnis einer qualitativen Studie, für die das Management- und... mehr...

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Eventticker

LEAN 2020
Agile Methoden, digitale Prozesse, Lean Leadership: Mit diesen Themen beschäftigt sich die Konferenz LEAN 2020 am 28. und 29. April. Unter dem Motto 'Keep it simple – keep it lean'... mehr...

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APPetizer

Ob morgens in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause auf der Parkbank oder abends auf der Couch – mit Quiz-Apps lassen sich auf unterhaltsame Art und Weise Allgemeinwissen und auch Fremdsprachenkenntnisse... mehr...

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Agile Methoden werden immer bekannter

Fast 60 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte kennen mindestens eine agile Methode. Am bekanntesten sind Kanban, Scrum und Design Thinking. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen Studie der Managementberatung... mehr...

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Unternehmen halten an überflüssigen Meetings fest

Obwohl viele Unternehmen bereits auf agiles Arbeiten und einen fluiden Informationsaustausch setzen, stehen unproduktive Meetings in den meisten Firmen noch immer auf der Tagesordnung. Das ist das Kernergebnis... mehr...

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61%

... der Geschäftsführenden und der Fach- und Führungskräfte finden, dass die primäre Verantwortung fürs eigene lebenslange Lernen bei den Mitarbeitenden selbst liegt. Das ist eines der Ergebnisse... mehr...

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Spring Messe im Umbruch

Die Spring Messe Management GmbH, Mannheim, erlebt unruhige Zeiten. Bisher war der Veranstalter der Messen Zukunft Personal Europe, Zukunft Personal Nord und Süd und Corporate Health Convention eine Tochter... mehr...

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Angst vor Machtverlust führt zu Egoismus

Stärker leistungsabhängige Positionsbesetzungen, weniger Positions- und mehr Rollenverantwortung ... Führungskräfte können sich ihrer Macht immer weniger sicher sein. Wie Angst vor dem Machtverlust sich... mehr...

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Coworking im Bahnhof

Die Deutsche Bahn ist unter die Coworking-Space-Betreiber gegangen. Im April 2020 eröffnet sie am Berliner Hauptbahnhof einen Gemeinschaftsarbeitsplatz mit rund 300 Arbeitsplätzen auf 1.500 Quadratmetern. mehr...

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Potenzial von KI fürs eigene Unternehmen wird selten erkannt

Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, die Produktivität von Unternehmen zu steigern oder Prozesse zu beschleunigen. Dem stimmt ein Großteil der deutschen Unternehmen zu. Jedoch nur in Bezug aufs große... mehr...

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Mehrheit der Arbeitnehmer wünscht sich Work-Life-Balance

Bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber ist für die Mehrheit der Arbeitnehmer die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben entscheidend – und zwar nahezu unabhängig von Familienstand,... mehr...

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Neues Mitglied im BDVT-Präsidium

Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, BDVT, hat seit Ende Februar 2020 ein neues Vorstandsmitglied. Das Präsidium berief den freiberuflichen Trainer, Prozessmoderator und Berater Tom Blank... mehr...

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Innovative Berater

McKinsey und Company ist laut einer Erhebung das innovationsstärkste Beratungsunternehmen in Deutschland. Das Prädikat 'sehr hohe Innovationskraft' erhielten außerdem die DMS-Gruppe sowie KPMG. Als Consultants... mehr...

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Führungskräfte wünschen sich Digitalministerium

Der Berufsverband DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte hat sich Anfang Februar 2020 für die Schaffung eines Digitalministeriums ausgesprochen – und damit gegen Saskia Esken verortet. Die SPD-Chefin... mehr...

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Bitkom schlägt Alarm

Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (Bitkom) fürchtet, dass Deutschland die Digitalisierung verbummelt – und hat deshalb im Januar 2020 den 'Last Call: Germany!'... mehr...

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Fachkräftesicherung im Fokus

'Upskilling now! Weiterqualifizierung jetzt!' Das Motto des achten Deutschen Weiterbildungstags, der am 23. September 2020 stattfinden wird, spricht eine deutliche Sprache: die der Dringlichkeit. Im Mittelpunkt... mehr...

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Nützlich für Newcomer

Wer einen Führungsjob übernimmt, steht vor einer der größten Herausforderungen überhaupt: sich selbst zu führen und Fragen auf den Grund zu gehen wie 'Was treibt mich an?' und 'Wo sind meine Entwicklungsfelder?'. mehr...

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Aha für alte Hasen

Nach einer längeren Zeit im Job und vielen negativen Erfahrungen schleichen sie sich automatisch ein: Gewohnheiten sowie Denk- und Verhaltensweisen, die nicht immer zum Glücklichsein beitragen. Dazu zählen... mehr...

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Mehr Geld

Gehaltserhöhungen sind zwar weiterhin Karriereziel Nummer eins unter den Beschäftigten in Deutschland, doch die Bedeutung von 'mehr Geld' nimmt ab. So gaben 2017 noch 51 Prozent der Beschäftigten an, eine... mehr...

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Good to know

Dass Beschäftigte, die sich viel bewegen und aufrecht sitzen, seltener unter Rückenschmerzen leiden, ist hinlänglich bekannt. Neu ist: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre hat ähnliche Effekte. Zu diesem Ergebnis... mehr...

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Mehr Leistung

Rund zwei Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland betreiben sogenanntes Doping im Job – sie nehmen ohne medizinische Gründe leistungssteigernde oder stimmungsaufhellende Medikamente ein. Zu diesem Schluss... mehr...

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Mehr Stress

Stress hat nicht nur negative Auswirkungen, sondern kann auch das Gemeinschaftsgefühl stärken. Das haben Wissenschaftler der Pennsylvania State University herausgefunden, die rund 1.600 Personen zu ihrem... mehr...

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Lars Vollmer in speakers corner

'Vorsicht vor der Selbstbestimmungspolizei!'

Führung meets Coaching

Humor als Energizer

Agile Weltreise

New Work global

Die typische Lernreise unserer Tage führt ins Silicon Valley. Aber VUKA ist nicht nur in den USA, VUKA ist überall. Auch an Orten wie Ulaanbaatar oder Singapur müssen Führungskräfte ihre Unternehmen und sich selbst neu aufstellen. Was lässt sich von ihnen lernen? Antworten haben die Berater Anna und Nils Schnell auf einer ungewöhnlichen Weltreise gefunden. mehr...

Big Brother Business?

HR Analytics

People Analytics soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produktiver machen und Personalarbeit auf eine solide Faktenbasis stellen. Doch für manche klingt die Technik nach Überwachung. Was Datenanalysen als Basis für HR-Entscheidungen wirklich bringen. mehr...

Sei streng, aber fair zu dir!

Konstruktive Selbstkritik

Selbstkritik zu üben, fällt vielen schwer. Dabei profitieren Unternehmen gerade in der neuen Arbeitswelt davon, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte selbstkritisch sind. Denn wer dazu bereit ist, lernt schneller, verbessert seine Leistung und bleibt mental flexibel. Auch auf die Vertrauensbildung im Team hat Selbstkritik eine positive Wirkung. mehr...

Per Glücksratschlag ins Unglück

Happiness-Hype

Um mehr Glück in ihr Leben zu holen, befolgen viele Menschen einschlägige Glückstipps. Doch manche von diesen Ratschlägen wirken völlig kontraproduktiv. Statt die Zufriedenheit der Glückssucher zu erhöhen, stürzen sie sie erst recht ins Unglück. Zeit für Aufklärung, findet Cordula Nussbaum. mehr...

Turbo für die Teamarbeit

Beyond Leadership

Wie erfolgreich ein Team ist, hängt in erster Linie davon ab, wie gut seine Mitglieder zusammenarbeiten. Beyond Leadership ist ein Konzept, mit dem die Qualität der Kollaboration innerhalb kürzester Zeit auf eine neue Stufe gehoben werden kann. Auch für konkrete Herausforderungen und Probleme im Team bietet es einen schnellen wie nachhaltigen Lösungsweg. mehr...

Innovativer werden

Fitnessplan für Firmen

Im globalen und digitalen Zeitalter spüren Unternehmen mehr Innovationsdruck denn je. Die Suche nach dem nächsten großen Ding wird für sie zur Überlebensfrage. Doch wie wird Innovation Teil der Organisations-DNA, statt reiner Zufall zu bleiben? Antworten liefert der vierte Teil unserer Serie über organisationale Zukunftsfitness. mehr...

'Vorsicht vor der Selbstbestimmungspolizei!'

Lars Vollmer in speakers corner

'Hauptsache selbstbestimmt!' – Dieses Credo haben sich viele Berater und Führungskräfte, die in Unternehmen neue Arbeitsmodelle umsetzen wollen, auf die Fahne geschrieben. So auch Lars Vollmer. Doch der Gründer des Thinktanks intrisify hat mittlerweile umgedacht. Denn: Es ist aus seiner Sicht widersinnig, von Menschen einzufordern, dass sie selbstbestimmt zu agieren hätten. mehr...

Humor als Energizer

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

Neue Bücher zum Thema Führung

Testgelesen

In Zeiten des digitalen Wandels stehen Führungskräfte zunehmend vor einer großen Herausforderung: Sie müssen ihren Mitarbeitenden Freiräume bieten, dürfen sie aber auch nicht alleine lassen. Wie können Führungskräfte diese Herausforderung meistern? Warum ist Vertrauen das A und O? Welche Instrumente können dabei helfen, inspirierend zu führen? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

'Ich inspiriere Menschen, sich selbst zu entfalten, um eine bessere Zukunft für die Welt gestalten zu können.'

Stephan Grabmeier in 'characters'

Der Innovationsexperte Stephan Grabmeier spricht über seine beruflichen Stationen, welche Herausforderung ihn reizen würde und wen er gerne beraten würde. mehr...

Weitsichtig führen lernen

Tutorial

Kurzfristiges Denken schwächt Unternehmen. Denn vieles, was kurzfristig erfolgreich macht, wirkt sich auf lange Sicht negativ aus. Wollen Unternehmer und Führungskräfte ein starkes, widerstandsfähiges Unternehmen schaffen, müssen sie ihre auf Kurzfristigkeit gepolten Strategien durch Strategien, die auf Langfristigkeit ausgerichtet sind, ersetzen. mehr...

Global New Leadership Essentials

Tutorial

Wenn Führungskräfte wollen, dass Mitarbeitende selbstverantwortlich und kompetent Handeln, müssen sie ihr eigenes Denken und Handeln verändern. Anna und Nils Schnell – die sich auf einer Weltreise (#modernworktour) angeschaut haben, wie New Leadership in verschiedenen Ländern funktioniert – sind immer wieder auf fünf besonders wichtige Führungsprinzipien gestoßen. mehr...

So gelingt der Einstieg in HR Analytics

Tutorial

Dass People Analytics vor allem ein Thema für Konzerne ist, ist ein Irrtum. Datengetriebene Personalarbeit lässt sich auch in kleineren Organisationen betreiben. Am besten startet man mit einem überschaubaren Projekt. Zehn Punkte, die beachtet werden sollten. mehr...

So kritisieren Sie sich richtig

Tutorial

Wer sich immer nur großartig findet, kommt nicht weiter – und bei anderen nicht gut an. Sich rückhaltlos den eigenen Selbstzweifeln hinzugeben und sich in Grund und Boden zu stampfen, ist aber auch keine Lösung. Hier lesen Sie, was Sie tun können, um zu einer klugen Form der Selbstkritik zu gelangen. mehr...

Glücksprogramm ohne Klimbim

Tutorial

Was für die einen das größte Glück bedeuten kann, ist für andere die Fahrkarte ins heulende Elend. Es stimmt zwar, dass wir unser Glück – zumindest teilweise – selbst in der Hand haben. Aber: Wir können Glücksstrategien nicht kopieren, wir müssen unsere eigenen entwickeln. Die besten Zutaten aus sechs Glückstöpfen. mehr...

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Die klassische Kaminkarriere kommt aus der Mode, Experten betonen das schon seit Jahren. Tatsächlich ist der Aufstieg innerhalb einer...

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In Zeiten des digitalen Wandels stehen Führungskräfte zunehmend vor einer großen Herausforderung: Sie müssen ihren Mitarbeitenden Freiräume bieten,...

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