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Die Grenzen der Agilisierung
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© managerSeminare Verlags GmbH

Verstehen vor Verändern

Musterbruch

Die Zeiten ändern sich, doch eine alte Hoffnung hält sich hartnäckig: Man kann und muss das Mindset von Menschen verändern, damit Organisationen zukunftsfähig werden. Dabei wird oft der Ansatz verfolgt, die Veränderung von außen implementieren zu wollen. Doch so funktioniert Verhaltensänderung nicht, sind Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt. Der von ihnen vorgeschlagene Weg geht über den Umweg des Verstehens.  mehr...

News


Wie der Mittelstand neue Ideen entwickelt

Mit Innovation Hubs und Inkubatoren treiben große Konzerne ihre Innovationen voran. Doch wie gehen Familienunternehmen und Mittelständler bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle vor? mehr...

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Eventticker

TECHTIDE – Neue Konferenz zur Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft
Am 3. und 4. Dezember 2019 findet im Convention Center Hannover erstmals die Techtide statt – ein Kongress... mehr...

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APPetizer

Ob für die Zeit im morgendlichen Pendlerzug, im täglichen (Berufs-)Verkehrsstau oder abends im Hotelzimmer auf Geschäftsreise – Audio-Apps bieten die Möglichkeit, sich das eigene Unterhaltungs- und... mehr...

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KI sorgt für gemischte Gefühle

Auf der einen Seite löst sie Sicherheitsbedenken und Angst vor Fremdsteuerung aus, auf der anderen Seite erscheint sie nützlich und als Möglichkeit, das alltägliche und berufliche Leben zu erleichtern: mehr...

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HR schießt sich selbst ins ­digitale Abseits

Dass das Human Resource Management in den meisten Unternehmen nicht zu den digitalen Vorreitern gehört, ist hinlänglich bekannt. Allerdings liegt das nicht wie häufig angenommen in erster Linie an... mehr...

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Entrepreneure in Hochform

Mehrere Führungskräfte der Haufe Group sind Ende Oktober 2019 in Stuttgart als 'Entrepreneurs of the Year 2019' ausgezeichnet worden: die beiden Geschäftsführer der Holding Birte Hackenjos und Markus Reithwiesner... mehr...

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7%

der Mitarbeitenden in Deutschland streben in den kommenden fünf bis zehn Jahren eine Führungsposition an. Das ist das Ergebnis einer internationalen Untersuchung des Beratungsunternehmens Boston Consulting... mehr...

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Top in der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Nachhaltig zu wirtschaften, ist schwer. Darüber zu reden, zwar nicht umso mehr – aber offenbar doch eine Herausforderung. Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC)... mehr...

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Frauen holen auf – ganz langsam

8,7 Prozent aller Vorstandsmitglieder der börsennotierten Unternehmen in Deutschland sind weiblich. Was nach einer verschwindend geringen Zahl klingt, muss tatsächlich als gute Nachricht gewertet... mehr...

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Ein Stück über das Glück

Carl-Christian Blau ist am Ende. Eigentlich müsste er im Flieger nach China sitzen, um einen Deal abzuschließen. Doch er traut sich nicht mal mehr aus dem Haus. Angststörung. Zwangsneurose. Selbst der... mehr...

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Weiterbildung scheint nur 'nice to have' zu sein

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz – die Veränderungen der Arbeitswelt scheinen das Thema Lebenslanges Lernen immer wichtiger zu machen. Doch Arbeitnehmer in Deutschland sehen das Thema Weiterbildung... mehr...

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Häufige Überzeugungsarbeit fördert Selbstüberschätzung

Dass Führungskräfte oft einen Hang zur Selbstüberschätzung haben, ist nichts Neues. Forscher führen das darauf zurück, dass Menschen mit einer hohen Meinung von sich selbst eher in Führungspositionen... mehr...

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Vielfalt erwünscht – nur nicht im eigenen Team

'Vielfalt in Unternehmen ist wichtig' – während dieser Aussage viele erst einmal zustimmen, arbeiten die meisten dennoch am liebsten mit Teammitgliedern, die ihnen ähnlich sind. Zu dieser Erkenntnis kommt... mehr...

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DAX-Unternehmen schöpfen Möglichkeiten nicht aus

Eine Stellenbezeichnung und einen Ort bei Google eingeben und die Suchmaschine liefert eine filterbare Ansicht der verfügbaren Jobangebote – diese Funktion mit dem Namen 'Google for Jobs' ist seit Ende... mehr...

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Neue Chef-Transformatorin für Microsoft Deutschland

Microsoft Deutschland hat eine neue 'Area Transformation Lead': Seit Anfang Oktober 2019 kümmert sich Heide Baumann in dieser Position darum, die Unternehmenskultur der Softwarefirma weiterzuentwickeln. mehr...

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Digitaler Stress macht krank

Arbeitnehmer, die sich durch digitale Arbeit gestresst fühlen, leiden häufiger unter körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen. Das zeigt eine Studie, die gemeinsam vom Fraunhofer-Institut für Angewandte... mehr...

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Mehrheit kann sich ­Quereinstieg ­vorstellen

Die Komfortzone verlassen und den beruflichen Quereinstieg wagen – für drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer ein durchaus vorstellbarer Karriereschritt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von viasto,... mehr...

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Mentorin des Jahres 2019

'Sie stellt Fragen, um die Antwort zu hören und zu verstehen, und nicht, um die Antwort selbst zu geben.' Das sagen Mentees über Nicole Riggers, engagierte Förderin weiblicher Führungskräfte bei der IKB... mehr...

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BMW mit neuer Arbeitsdirektorin

Die BMW Group hat seit dem 1. November 2019 eine neue Arbeitsdirektorin und gleichzeitig ein neues, für den Bereich Sozial- und Personalwesen zuständiges Vorstandsmitglied: Ilka Horstmeier. Die Betriebswirtin... mehr...

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Philosophischer Podcast zur ­Arbeitswelt 

'Gedanken zur Menschlichkeit' macht sich die Publizistin und Philosophin Annette Müller in ihrem neuen gleichnamigen Podcast. In jeder Folge beschäftigt sie sich aus philosophischer Sicht mit gesellschaftlichen,... mehr...

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Der erste Satz

Nach sieben Wörtern können Menschen den Sozialstatus ihres Gegenübers einschätzen. Das hat Auswirkungen auf Bewerbungsgespräche, denn Personaler ordnen den Bewerber nach wenigen Sekunden einem Status zu... mehr...

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Mehr Kollaboration

Alle posaunen durcheinander, niemand trifft Entscheidungen – in der Arbeitswelt kann ein solches Szenario die Zusammenarbeit in Teams ernsthaft gefährden. Doch so weit muss es nicht kommen, wenn Mitarbeiter... mehr...

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Mehr Gelassenheit

Herausforderungen mit Gelassenheit, Selbstvertrauen und Ruhe zu begegnen – was die Stoiker in der Antike lehrten und praktizierten, hat in der Arbeitswelt von heute nicht an Aktualität verloren. Doch wie... mehr...

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Mehr Schlaf

Wer einen Arbeitstag hinter sich hat, der geprägt war von komplizierten Aufgaben, sollte genügend Regenerationszeit für die Nacht einplanen. Denn viel Gehirnaktivität macht nicht nur müde, sondern wirkt... mehr...

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Der nicht ganz so fiese Hunger

Hungrige Arbeitskollegen mögen zwar eher gereizt sein, sie verhalten sich jedoch nicht egoistischer als Kollegen, die satt sind. Zu diesem Schluss kommen Psychologen der Universitäten Gießen, Hildesheim,... mehr...

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Das passende Outfit

Kleider machen Leute – stimmt dieser Glaubenssatz noch? Dieser Frage ist die Hochschule Fresenius in einer Studie mit 329 Teilnehmenden nachgegangen. Das Ergebnis lautet: ja. Personen in formeller Kleidung,... mehr...

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Dass weniger oft mehr ist und Über-Perfektion schädlich sein kann, gehört zu den bekannteren Weisheiten. Doch die Entscheidung, wann gut gut...

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