In den Turbulenzen der Digitalisierung wissen Führungskräfte oft nicht mehr, woran sie sich halten können: Das Unerwartete wird zur Gewohnheit. Gleichzeitig sollen sie ihren Mitarbeitern Orientierung geben. Ein Dilemma, das nur lösen kann, wer bei sich selbst und seinen Mitarbeitern eine ganz neue Stärke entwickelt: Antifragilität. Eine Anleitung zum Umdenken. mehr...
Werden Mitarbeiter und Führungskräfte deutscher, österreichischer und Schweizer Firmen nach agilen Arbeitsansätzen gefragt, stellt sich bei vielen Ratlosigkeit ein. Denn der Bekanntheitsgrad agiler... mehr...
Die Jugend pfeift auf das schicke Einzelbüro in der Chefetage? Mit Firmenwagen, Businessreisen erster Klasse und anderen Privilegien kann man keinen Gen-Y-Angehörigen mehr locken? Denkste. Wie der aktuelle... mehr...
'Lern- und Experimentierräume' heißt ein neues Projekt, das das Bundesarbeitsministerium zusammen mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gestartet hat. Gefördert werden betriebliche Lern- und... mehr...
32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über persönliche Kontakte zustande. In Kleinbetrieben wird sogar fast jede zweite Stelle darüber besetzt. Diese Zahlen hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung... mehr...
Am 1. Dezember 2017 feiert ein neues Barcamp für die Weiterbildungsszene Premiere: das TrainCamp. Dort können Trainer, Berater und Coachs ihre Trainings- und Coachingerfahrungen teilen, neue Ansätze und... mehr...
Deutschland belegt den vierten Platz in der internationalen Innovationslandschaft – hinter der Schweiz, Singapur und Belgien. Zu diesem Ergebnis kommt der Innovationsindikator 2017. Zu den Stärken des... mehr...
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Vor welche Herausforderungen stellt sie die Unternehmen und den Einzelnen? Wer sich ausführlich mit diesen Fragen beschäftigen will, dem bietet sich fast eine... mehr...
Vielen Unternehmen gehen weniger die Fach- als die Führungskräfte aus. Das ist das Kernergebnis einer weltweiten Befragung von mehr als 1.100 HR-Verantwortlichen, die das Personal- und Organisationsberatungsunternehmen... mehr...
Darf man sich Wirtschaftspsychologe nennen, wenn man kein Hauptfachstudium der Psychologie mit Diplomabschluss oder einen entsprechenden Bachelor- mit anschließendem Masterstudiengang absolviert hat? Ja,... mehr...
... der Beschäftigten machen regelmäßig Überstunden. Bei den wenigsten bleibt es dabei bei nur einer Stunde. Das hat die Jobsuchmaschine Joprapido in einer Umfrage unter 200 Teilnehmern erfasst. Jeder... mehr...
Das Beyondstorytelling-Netzwerk Narrata und mehrere andere Organisationsberater mit Schwerpunkt Storytelling wollen ihre Kompetenzen für einen guten Zweck einsetzen. Sie haben Mitte September 2017 mit... mehr...
an L. Wage ist tot. Der niederländische Sales-Experte starb am 17. August 2017 im Alter von 95 Jahren. Bekannt wurde Wage vor allem durch sein 1969 publiziertes Buch 'Psychologie und Technik des Verkaufsgesprächs',... mehr...
Wunsch und Wirklichkeit klaffen in Deutschland weit auseinander – zumindest wenn es um flexible Arbeitszeiten geht. Diese Erkenntnis konnte das Personalberatungsunternehmen SThree durch eine Umfrage unter... mehr...
Stress, Termindruck, Überstunden gehören zum Arbeitsalltag vieler Mitarbeiter. Für Führungskräfte ergibt sich hieraus eine ganz neue Herausforderung: Sie sollen ihre Mitarbeiter gesund führen und vor Überlastung... mehr...
Im Vergleich zu ihren internationalen Kollegen agieren deutsche Führungskräfte besonders taktisch und weitsichtig. Schwächen zeigen sie hingegen bei der Bereitschaft, neue Herausforderungen mutig anzugehen. mehr...
Ob Roboter oder digital gesteuerte Prozesse – die meisten Arbeitnehmer in Deutschland sehen dem digitalen Wandel gelassen entgegen. Das ist das Kernergebnis einer Online-Befragung, die das Personalunternehmen... mehr...
Häufiger Jobwechsel wird von HR-Verantwortlichen nicht gern gesehen. Das zeigt eine Umfrage der Universität Basel, an der 550 Schweizer Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen teilgenommen... mehr...
Wie gewinnt man aus Niederlagen neues Potenzial? Wie schafft man es, seinen Fokus auf das Wesentliche zu legen? Wie können Kooperation und Konkurrenz in Einklang gebracht werden? Fragen, die sich im Business... mehr...
Topmanager wirken auf viele Bürger abgehoben und elitär. Tatsächlich reden beide Seiten kaum direkt miteinander. Eine Initiative will das ändern. Über die Website www.managerfragen.org können Bürger Topmanager... mehr...
A 115 – So lautet die Nummer der Gefängniszelle, in der Thomas Middelhoff im offenen Vollzug einsitzt, und, in Kombination mit dem Zusatz 'Der Sturz', auch der Titel eines Buches, das der ehemalige Topmanager... mehr...
Sobald die Sonne scheint – raus aus dem Büro und ab nach draußen! Was für die meisten eher wie ein Wunschtraum klingt, ist für Mitarbeiter der schwedischen Werbeagentur The Store nun Realität geworden. mehr...
Viele Arbeitnehmer nehmen sich keine Zeit für eine richtige Mittagspause und essen lieber am Schreibtisch. Das zeigt eine Umfrage der Jobplattform CareerBuilder, an der 1.077 Nutzer der Stellenbörse jobs.de... mehr...
Wie jemand lacht, kann Aufschluss über den sozialen Status der Person geben. Das hat eine Studie der Uni Mannheim herausgefunden. Demnach lachen Menschen mit hohem sozialen Status häufiger dominant – also... mehr...
Peer Steinbrück – ehemals Ministerpräsident des Landes Nordrhein-Westfalen, Bundesfinanzminister sowie Kanzlerkandidat der SPD – kann sich eine neue Trophäe ins Regal stellen: Er wurde Anfang September... mehr...
'Mal eben kurz den Chef retten' – dieser Gedanke mag wohl so manch einer Assistentin durch den Kopf gehen, wenn die Nummer eines unliebsamen Anrufers auf dem Display des Telefons erscheint. Daher hat... mehr...
Fahrrad statt Dienstwagen – das ist die Idee, die hinter dem neuen Modell 'Bikeleasing' des Online-Fahrradhändlers fahrrad.de steckt. Grundlage dafür ist die 2012 eingeführte Übertragung der sogenannten... mehr...
Gestresste Mitarbeiter greifen häufiger zu Süßigkeiten im Arbeitsalltag als entspannte. Das hat die Universität Mannheim in einer Studie herausgefunden, für die 247 Personen befragt wurden. Demnach scheinen... mehr...
Auf die Angehörigen der Generation Y richten sich große Hoffnungen: Viele erwarten, dass die nach 1980 Geborenen, die jetzt in die Führungspositionen der Unternehmen aufrücken, frischen Wind in die Firmen bringen. Aber führt die Gen Y wirklich anders? Und wenn ja: wie? Diesen Fragen geht eine aktuelle Studie nach. Ein Gespräch mit den Studienmachern Florian Feltes und Andreas Buhr. mehr...
Der Wandel in der Wirtschaftswelt verläuft immer weniger stetig, immer weniger linear, dafür immer sprunghafter, zunehmend disruptiv. Bernhard von Mutius hat diese Entwicklung nachgezeichnet und einen Weg skizziert, wie Unternehmen sich darauf einstellen können. Der ist widersprüchlich und gerade deshalb zukunftsweisend. Die Short Summary in Form einer Bildergeschichte über Disruptive Thinking. mehr...
Der Düsseldorfer Cloud-Telefonanbieter sipgate gehörte hierzulande zu den Ersten, die den agilen Weg eingeschlagen haben – entsprechend weit ist das Unternehmen auf diesem bereits gekommen. Der sipgate-Way-of-Work zeigt, wie agile Entwicklung gehen und wohin sie führen kann – markiert aber auch einen Stolperstein auf der Route. mehr...
Ein Weingut in der Toskana erwerben, zwei Jahre um die Welt segeln, endlich rauskommen aus der 80-Stunden-Woche ... Davon träumen viele Unternehmer. Aber die wenigsten trauen sich tatsächlich, aus ihrem angestammten Business auszusteigen. Dabei ist dieser Schritt gar nicht so schwer. Er muss nur ausreichend vorbereitet werden. mehr...
Gefühle haben bei Verhandlungen außen vor zu bleiben, Verhandlungspartner wie -sache sollten so sachlich wie möglich betrachtet werden. So lautet die allgemeine Überzeugung. Tatsächlich aber handelt es sich dabei um einen der größten Irrtümer der Verhandlungslehre. Gefühle – selbst negative – können den Verhandlungslauf positiv beeinflussen. mehr...
Change-Prozesse rufen bei Mitarbeitern oft Unverständnis oder gar Abwehr und Verweigerung hervor. Der Grund: Die Forcierung des Neuen wird als Abwertung des Bestehenden empfunden. Es gibt jedoch ein Mittel, das Brücken zwischen gestern und morgen schlagen und der Veränderung den Boden bereiten kann: der Einsatz von Geschichten. Zwei Storys mit Beispielcharakter. mehr...
In menschlichen Entscheidungsprozessen spielt beides eine Rolle: Verstand und Gefühl. Wollen Führungskräfte zu sicheren und schnellen Entscheidungen gelangen, dann brauchen sie und ihre Teams ein Tool, das auch der Intuition im Entscheidungsprozess eine Stimme gibt und diese mit der kognitiven Bewertung zusammenbringt. Die K-i-E Skala ist ein solches Werkzeug. mehr...
Herbert Happel ist diplomierter Supervisor, Lehrsupervisor und Coach. Er arbeitet als interner Supervisor bei einem großen diakonischen Sozialunternehmen in Süddeutschland und freiberuflich in eigener 'Praxis für Supervision und Leitungscoaching' im unterfränkischen Schonungen. 2017 erschien bei Springer, Wiesbaden, Happels Buch 'Hierarchie als Chance. Für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation'. mehr...
Die VUKA-Welt offenbart laufend neue Herausforderungen für Führungskräfte: Welche Faktoren sind zu berücksichtigen, wenn alle Zeiger auf Change stehen? Was kann man tun, um sich persönlich weiterzuentwickeln und richtig durchzustarten? Warum sind sowohl Konsequenz als auch Freiheit Bestandteile von Führung? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Führung. mehr...
Die Vice President HR Felicitas von Kyaw spricht über ihre beruflichen Stationen, welche berufliche Herausforderung sie reizen würde und wie eine Führungskraft sein muss, damit sie ihr folgen würde. mehr...
Den Begriff Antifragilität hat Nassim Taleb im Jahr 2013 in die Diskussion um den rapiden Wandel unserer Welt eingebracht. Sein Konzept dazu gibt Führungskräften Hinweise, wie sie in der VUKA-Welt zurechtkommen. mehr...
Die Wirtschaftswelt ist zunehmend durch Umbrüche, durch disruptive Entwicklungen gekennzeichnet. Um nicht den Anschluss zu verlieren, sollten Unternehmen in eine Art Dauer-Change-Modus schalten. mehr...
Es gibt kein Patentrezept, um ein Unternehmen agil zu machen. Was es aber gibt, sind Erfahrungswerte und Erkenntnisse agiler Pioniere, mit deren Hilfe sich eine Wegeskizze erstellen lässt. mehr...
Entgegen der verbreiteten Überzeugung sind Gefühle in Verhandlungen nicht dysfunktional, sondern funktional – wenn man mit ihnen umzugehen weiß. mehr...
Ihr Unternehmen zu verkaufen – davon träumen viele Firmenlenker, auch junge. Doch die wenigsten überwinden sich tatsächlich dazu. Unter anderem, weil der Verkauf aufwendig und stressig ist. Stimmt zwar. Aber wer ein paar wichtige Regeln beachtet, hat gute Chancen, das Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen und glücklicher Ex-Unternehmer zu werden. mehr...
Der Einsatz von Storytelling in Change-Prozessen hilft, den Wandel so zu gestalten, dass er von den Mitarbeitern eher akzeptiert und gestützt wird. Alte Geschichten liefern Anhaltspunkte für wichtige bestehende Werte, die nicht ignoriert werden dürfen. Und neue Storys können helfen, der Zukunft gemeinsam ein Gesicht zu geben, das für alle erkennbar ist. Dies setzt einige Kompetenzen seitens der Führungskraft voraus. mehr...
Ausgewählte Artikel der aktuellen Ausgabe können Sie als Audio-Datei kostenfrei laden. Produziert wird der managerSeminare-Podcast von Voiceletter, dem Spezialisten für Business Podcasting.
zu den Podcasts der aktuellen Ausgabe
managerSeminare gibt es auch als E-Paper. Sie können direkt am Bildschirm, lesen und blättern. Viele multimediale Elemente wie Podcasts und Filme sind direkt verlinkt.
Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier
Ihr Warenkorb ist leer
Ohne Innovationen geht es nicht. Neue Angebote müssen entwickelt werden, während das Tagesgeschäft weiter laufen muss. Gerade dieser Spagat ist...
Ausgewählte Artikel der aktuellen Ausgabe können Sie als Audio-Datei kostenfrei laden. Produziert wird der managerSeminare-Podcast von Voiceletter, dem Spezialisten für Business Podcasting.
