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Change the Change
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© endopack /iStock

Ein unmöglicher Spagat?

Die Führungskraft als Coach

Das Konzept der Führungskraft als Coach enthält ein mächtiges Versprechen: Es erhebt die Führungskraft auf die Ebene eines Sparringspartners des Mitarbeiters. Doch der Ansatz hat Grenzen. Führungskräfte können zwar von Techniken und Einstellungen aus dem Coaching profitieren. Doch echte Coachs sein, können sie nicht. mehr...

News


HR als Treiber der Transformation

Agil statt stabil, digital statt analog, disruptiv statt evolutionär – die Wirtschaftswelt wandelt sich radikal und rasend schnell. Für Unternehmen bedeutet das: Entweder sie wandeln sich mit, oder... mehr...

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Ausgezeichnete Andersarbeiter

Über New Work wird viel diskutiert. Unternehmen, die sie konsequent umsetzen, sind aber nach wie vor selten. Grund genug, diese auszuzeichnen. Das hat sich das Job-Netzwerk Xing mit seinem New Work... mehr...

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Fairness wichtigster ­Faktor

Was macht Arbeitnehmer glücklich im Job? Dieser Frage ist der Personaldienstleister Robert Half in einer Studie nachgegangen, für die über 23.000 Arbeitnehmer weltweit, davon mehr als 2.000 aus Deutschland,... mehr...

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Was braucht es jetzt?

Wie stellt man sein Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung neu auf? An Führungskräfte und HR-Profis, die sich diese Frage stellen, richtet sich der zweite Digital Leadership Summit am 21. Juni 2017... mehr...

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Die agile Arbeitswelt erspüren

Business Unusual heißt ein neues Workshop-Format, das Führungskräfte fit machen will für die agile Arbeitswelt, die allen Beteiligten ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit zu vertrauensvollen... mehr...

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Bücher liegen voll im Trend

Reines E-Learning war gestern – zu diesem Schluss kommt der E-Learning-Anbieter Skillsoft, der eine Studie zu dem Thema 'moderne Mittel für moderne Lerner' veröffentlicht hat. Befragt wurden rund 2.000... mehr...

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Hochsensible Mitarbeiter ­richtig einbinden

Wie die Fähigkeiten von Hochsensiblen richtig eingesetzt werden können, erfahren Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte auf dem ersten Kongress für Hochsensibilität im Hotel Camp Reinsehlen in der... mehr...

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Leadership Award für ­transparente Führungskräfteentwicklung

Die Swisscom ging als Sieger aus dem Wettbewerb um den St. Galler Leadership Award 2017 hervor. Das Schweizer Telekommunikationsunternehmen wurde auf dem DGFP Kongress in Berlin im März 2017 mit der Trophäe... mehr...

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80%

… der deutschen Fachkräfte möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie der Jobbörse Stepstone und der Unternehmensberatung Kienbaum, für die... mehr...

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Online-Check für Unternehmen

Ein neuer Online-Kurzfragebogen hilft Unternehmen, ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu bewerten. Der sogenannte 'CHA-Quick-Check' ermöglicht es, den aktuellen Stand des eigenen BGMs zu ermitteln... mehr...

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Jobvermittlung für ­Autisten

Autisten haben es schwer bei der Arbeitsplatzsuche. So schwer, dass 85 Prozent der Menschen mit dieser neurologischen Entwicklungsstörung in Deutschland keinen Job haben – häufig trotz Abitur, Studium... mehr...

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Über die Alpen zum Ich und Du

Im Hier und Jetzt sein, Gelassenheit empfinden, sich mit dem Einfachen begnügen, auf sich selbst gestellt Herausforderungen meistern: All das hat die Trainerin, Beraterin, Fachbuchautorin und Schriftstellerin... mehr...

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Chef sein lohnt sich

Chef sein lohnt sich ... zumindest beim Gehalt. Denn wie das Hamburger Vergleichsportal Gehalt.de in einer Studie herausfand, stagniert die Gehaltsentwicklung für Fachkräfte ab dem 40. Lebensjahr. Führungskräfte... mehr...

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Lernen steigert Zufriedenheit

Wie eine forsa-Studie im Auftrag des ILS herausfand, plant mehr als jeder zweite Beschäftigte in Deutschland sich in diesem Jahr weiterzubilden – 42 Prozent haben bereits konkrete Pläne. Für 78 Prozent... mehr...

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Persönliche Frage schlägt E-Mail

'Könntest du das bitte übernehmen?' – Derartige Fragen werden häufiger mit 'Ja' beantwortet, wenn sie persönlich adressiert werden, als wenn sie im E-Mail-Eingang landen. Das ist das Kernergebnis einer... mehr...

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Verneigung vor Systemiker-Koryphäe

Unter Systemikern ist er ein Promi: der US-amerikanische Organisationstheoretiker James G. March. Viele andere wissen womöglich nicht, dass der Managementdenker für die Organisationstheorie so etwas ist,... mehr...

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Hertie School bekommt neuen ­Präsidenten

Die Hertie School of Governance, Berlin, steht zukünftig unter neuer Leitung: Im September 2018 wird Henrik Enderlein die Präsidentschaft übernehmen. Enderlein ist seit 2005 Professor of Political Economy... mehr...

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Daddeln auf Firmenkosten

Mitarbeiter, die im Unternehmen Computerspiele spielen, sind der Alptraum der meisten Firmen. Beim französischem Online-Bahnreise-Anbieter Voyages-sncf.com sieht man das anders. Die Firma unterstützt die... mehr...

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Auf den Hund gekommen

Auf dem Cover des jüngst im VAK Verlag erschienenen Kommunikationsratgebers schaut uns ein Collie mit schräg gelegtem Kopf aus bernsteinfarbenen Unschuldsaugen an, darüber der Titel 'Zuhören wie ein Hund'. mehr...

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Projektplanung mit Lego

Je komplexer das Projekt, desto wichtiger ist ein übersichtlicher Projektplan mit Zeitfenstern, Schritten, Teilzielen, Ressourcen usw. Dafür braucht es entweder eine spezielle Software, ein großes Metallboard... mehr...

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Sir Richard Branson bringt Mitarbeiter in Schwung

UK-Entrepreneur Sir Richard Branson hat das Thema Mitarbeitergesundheit entdeckt: Kürzlich rief er Firmen dazu auf, sich stärker darum zu kümmern. Ganz uneigennützig ist der Appell nicht. Zu Bransons Firmen-Imperium... mehr...

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Ungewöhnlich tagen

Langweilige Tagungsräume waren Jan Hoffmann-Keining und Julian Jost lange ein Graus. Deshalb machten sie ein Geschäftsmodell daraus, frische, stylische und inspirierende Meetingräume an den Kunden zu bringen: mehr...

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Affenzirkus im Büro

Rangkämpfe, Balzrituale, Revierrangeleien – um solch ursprüngliches Primatenverhalten zu beobachten, braucht man nicht das Affengehege im Zoo zu besuchen, sondern sich nur im eigenen Unternehmen umzuschauen. mehr...

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Rohkost rules in den Büros

Jeder vierte Beschäftigte isst in der Mittagspause am liebsten Salat. Auf Platz zwei der beliebtesten Mittagessen folgte das Pausenbrot, das jeder Fünfte bevorzugt. Etwas mehr als jeder Zehnte verspeist... mehr...

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Lob der Pause

Vier bis maximal sechs Stunden – Wer sich länger einer anspruchsvollen Arbeit widmet, ist nicht mehr richtig produktiv. Warum, das erklärt Alex Soojung-Kim Pang in seinem Buch 'Pause – Tue weniger, erreiche... mehr...

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Sascha Schmidt über Führungskräfte­weiterbildung

'Die Methoden-Gläubigkeit ist zu hoch'

 

Chefsache Coaching

Mit Skalen die Entwicklung der Mitarbeiter fördern

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Umgang mit Unsicherheit

Führungskräfte müssen Unklarheit und Unvorhersagbarkeit von Ereignissen aushalten und für ihre Mitarbeiter in berechenbare Einheiten und klare...

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Neue Bücher zum Thema Storytelling

Geschichten begleiten die Menschen schon seit Jahrhunderten. Doch was macht eine gute Story aus? Gibt es Techniken, Methoden, Werkzeuge, durch...

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