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Die agile Keimzelle

New Work bei Siemens

In einem Gasturbinenwerk des Siemens-Konzerns fand vor fünf Jahren eine Revolution statt: Zwei Fertigungsplaner mochten nicht länger mitansehen, wie die Produktion wichtiger Bauteile ausgelagert wurde und Arbeitsplätze in Gefahr gerieten. Sie wollten ihr Werk wieder konkurrenzfähig machen und wagten dafür einen Musterbruch nach dem anderen. Das Ergebnis war ein Vorzeigeprojekt für New Work – eine agile Keimzelle, die die Entwicklung des Konzerns enorm vorangetrieben hat. mehr...

News

Personalbereiche nur mäßig agil

2,81 – auf einer Skala von 1,00 bis 6,00 ist das ein eher bescheidener Wert. Er steht für den agilen Reifegrad der HR-Funktion in deutschen Unternehmen, beantwortet also die Frage danach, wie agil jene,... mehr...

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Wem wollen wir folgen?

Was genau macht Autorität aus? Und wird Autorität eher positiv oder negativ wahrgenommen? Diesen Fragen ist eine aktuelle Studie der Beratungsagentur Auctority nachgegangen.

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APPetizer

Sich Passwörter zu merken ist oft ein Graus. Nicht nur, dass die IT des Unternehmens alle paar Wochen eine Passwortänderung vornimmt, auch die Zugänge für die vielen privaten Anmeldungen im Internet... mehr...

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Die helle Triade

Über finstere menschliche Eigenschaften ist schon viel geforscht worden. Ein besonders beliebtes Forschungsobjekt: die 'dunkle Triade der Persönlichkeit', bestehend aus Narzissmus (also Selbstüberschätzung),... mehr...

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Beratungsunternehmen weiter im Dauerhoch

Der Consulting-Branche geht es so gut wie noch nie. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) unter rund 450 Beratungsgesellschaften. So ist der Umsatz... mehr...

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Alles digital, oder was?

Digitale Unternehmensorganisation, digitale Führung, digitale Talentsuche – diese Schlagworte stehen beim vierten Digital Leadership Summit, der am 26. Juni 2019 in der Kölner Trinitatiskirche stattfindet,... mehr...

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Allianz für eine neue Wirtschaft

Im Jahr 2025 'leben Unternehmen, deren Teams und Mitarbeiter die Weconomy': So lautet die Vision der WeQ Alliance. Das neu gegründete Netzwerk ist Teil einer größeren Initiative, die der Soziologe und... mehr...

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73%

... der Führungskräfte sind überzeugt davon, dass es in den nächsten drei Jahren starke Disruptionen in der Arbeitswelt geben wird. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens... mehr...

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Die Veränderungen der Arbeitswelt zelebrieren

'Wie die Digitalisierung Wirtschaft und Gesellschaft verändert' – mit dieser Keynote, gehalten von jemandem, der es wissen muss, nämlich dem ehemalige Google-Deutschland-Chef Christian Baudis, beginnt... mehr...

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Rare Top-Transparenz in Sachen Nachhaltigkeit

Verstecken ist nicht mehr drin: Seit rund einem Jahr sind große und vor allem börsennotierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, offenzulegen, wie sie... mehr...

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Frauen fragen fast genauso oft nach mehr Geld wie Männer

Männer kennen bei Gehaltsverhandlungen keine Zurückhaltung, Frauen trauen sich dagegen nicht, ihren Arbeitgeber nach mehr Geld zu fragen? Dieses Argument wird zwar oft bemüht, um Gehaltsunterschiede zwischen... mehr...

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Bei Entscheidungen steht das Ego im Zentrum

Dass Führungskräfte nicht selten als egozentrisch gelten, hat möglicherweise weniger mit ihrer Position und ihrer Persönlichkeit als mit der Tatsache zu tun, dass sie viele Entscheidungen treffen. Denn... mehr...

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Es mangelt an Menschlichkeit

Fast alle Mitarbeitenden wünschen sich, dass ihre individuellen und menschlichen Bedürfnisse auch in Veränderungszeiten ernst genommen werden. Allerdings wird nur rund jedem zweiten dieser Wunsch erfüllt. mehr...

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Amelie Fried ist jetzt Coach

'Im Fernsehen ist man einfach nur alt – beim Coaching profitiert man von seiner Seniorität.' Das sagte kürzlich eine Freundin zur Romanschriftstellerin, Journalistin und Fernsehmoderatorin Amelie Fried,... mehr...

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Ganz große Kleine

Der deutschen Durchschnittsfirma bescheinigt nur jeder zweite Mitarbeitende eine hohe Arbeitgeberattraktivität. Kleine mittelständische Betriebe mit nur zehn bis 49 Beschäftigten, von denen es in Deutschland... mehr...

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Mitarbeiter nutzen private Devices zunehmend für Personalaufgaben

Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen immer mehr – auch bei der Verwaltung der eigenen personellen Angelegenheiten. Zu dieser Erkenntnis ist der HR-Dienstleister SD Worx in einer Studie... mehr...

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Mit dem Rad um die Welt

Der Managementcoach und Psychotherapeut Karsten Drath schwingt sich aufs Rad, um Gutes zu tun. Er sammelt Geld für die 'zis Stiftung für Studienreisen'. Diese ermöglicht jungen Erwachsenen Auslandsaufenthalte,... mehr...

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Ge(h)spräche für Führungskräfte

Zu Fuß von München nach Venedig und wieder zurück – das hat sich der Berater und Coach Markus F. Weidner in diesem Sommer zum Ziel gesetzt. Am 20. Juni 2019 startet seine 65-tägige Tour, die er keineswegs... mehr...

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Durchblick für Jobsuchende

Der Gesundheitskonzern Fresenius erreichte zum achten Mal in Folge die Spitzenposition im Karriere-Website-Ranking des Marktforschungsunternehmens Potentialpark, Stockholm. Wer als Jobinteressent auf der... mehr...

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Wertepreis für christliche Führungsleistung

Michael Hoffmann, Unternehmer und Mitglied der Gemeindeleitung einer Freikirche, ist auf dem Kongress christlicher Führungskräfte Anfang März 2019 in Karlsruhe mit dem 'Wertepreis für christliche Führungskräfte'... mehr...

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Humans wanted

Kollege Roboter wird so schnell keiner menschlichen Arbeitskraft den Job ausspannen. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Personaldienstleisters Manpower Group unter rund 19.000 Arbeitgebern aus 44... mehr...

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Let's talk about ...

Was sind offene Bildungsmaterialien, auch Open Educational Resources (OER) genannt? Wo lassen sie sich finden? Und wie können Unternehmen sie in der Personalentwicklung einsetzen? Antworten auf diese Fragen... mehr...

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Zeitgemäßes Recruiting

Escape Game statt Assessment Center – das haben das Jobportal Jobify und die Unternehmensberatung Intero Consulting ausprobiert und Bewerber eingeladen, an einem sogenannten Escape Case teilzunehmen. Ähnlich... mehr...

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Unzeitgemäße Betrachtungen

Was will die Führungskraft ihren Mitarbeitern sagen, wenn sie in einer Besprechung mit dem Stift herumfuchtelt oder regelmäßig die Stirn in Falten legt? Dieser Frage geht Coach Stefan Verra in seinem Buch... mehr...

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Bullshit meets Leadership

Um bei der digitalen Transformation mitzuhalten, lassen sich Unternehmen so einiges einfallen – und zwar vor allem einiges an Bullshit. Davon ist zumindest der Businesskabarettist Stefan Häseli überzeugt. mehr...

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Zeitgemäße Wertschätzung

Schon wieder Blumenstrauß und Glückwunschkarte organisieren, weil ein Mitarbeiter Geburtstag hat? Befreien von solchen Aufgaben will die Internet-Plattform 'Held im Job', die Gratulationen zu Jubiläen,... mehr...

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Horst Lempart in speakers corner

'Bewahren ist oft besser als verändern'

Führung meets Coaching

Den künftigen Lebenslauf nutzen

Es muss nicht immer voll sein

Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte

Angesichts von Fachkräftemangel und wachsendem Innovationsdruck ist es eigentlich absurd, für Top-Positionen nicht das volle Potenzial von Mitarbeitenden auszuschöpfen. Genau das passiert aber, wenn Führung allein als Vollzeitjob ausgelegt wird, was viele Talente – vor allem Frauen – von vornherein ausschließt. Höchste Zeit für mehr Flexibilität, meinen Roda Müller-Wieland und Katharina Hochfeld vom Fraunhofer IAO. mehr...

Visionen bauen mit Lego

Co-created Change

Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn die Mitarbeiter ihn gemeinsam gestalten. Co-created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept. In dieser Serie stellt die Beraterin co-kreative Tools vor, die sich für diese Art von Change anbieten. Im ersten Teil geht es um die gemeinsame Visionsentwicklung – mit Legobausteinen. mehr...

Verhängnisvolle Vorwürfe

Kontraproduktive Führung

Ob bewusst oder unbewusst, direkt oder indirekt, wir machen anderen oft Vorwürfe. Führungskräfte bilden da keine Ausnahme. Der Unterschied: Wenn sie sich gegenüber ihren Mitarbeitern vorwurfsvoll verhalten, hat das auf Dauer gravierende negative Folgen – für die Mitarbeiter wie für sie selbst. mehr...

Die Brückenbauer

Verbindungsrollen der neuen Arbeitswelt

Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss dasselbe auch im Unternehmen passieren. Dafür braucht es Menschen, die Silos aufbrechen, Verbindungen schaffen und das Sowohl-als-auch moderieren. Anne M. Schüller nennt diese Menschen Brückenbauer. mehr...

Auf der Suche nach dem Mindset X.0

Petersberger Trainertage 2019

Die Arbeitswelt von morgen – ist heute schon da. Aber sind wir mental überhaupt in der Lage, mit ihrer Schnelllebigkeit, Widersprüchlichkeit und Komplexität umzugehen? Welches Mindset brauchen wir dafür? Und was müssen wir lernen? Anfang April 2019 leuchteten die #PTT diese Fragen unter dem Motto 'Mindset X.0. Neues Denken. Neues Lernen' aus. mehr...

Obenrum offen

Kreatives Denken

Um innovativ zu sein, brauchen Unternehmen einfallsreiche Mitarbeiter. Weil kreatives Denken bisher jedoch kaum gefragt war, tun sich viele Menschen schwer damit. Stattdessen verläuft ihr Denken auf festgefügten Bahnen. Dabei ist es relativ leicht, mentale Bedingungen herbeizuführen, unter denen die Wahrscheinlichkeit für kreative Geistesblitze steigt. mehr...

'Bewahren ist oft besser als verändern'

Horst Lempart in speakers corner

Change kann wichtig sein, keine Frage. Aber die derzeit grassierende Change-Euphorie führt dazu, dass häufig auch das verändert wird, was eigentlich gut funktioniert. Bewahren steht in vielen Unternehmen nicht mehr hoch im Kurs. Dabei wäre es wichtig, auch das Bewusstsein für das Bewährte zu schärfen, findet Horst Lempart. Der Coach rät zum Keepmanagement – als gesundem Gegengewicht zur allgemeinen Veränderungsbegeisterung. mehr...

Den künftigen Lebenslauf nutzen

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen mehr...

Warum wir Vorurteile brauchen, um besser zu denken

Hirnrissig

Henning Beck erklärt, warum die vermeintlichen Schächen unseres Gehirns eigentlich seine Stärken sind. mehr...

Neue Bücher zum Thema Rhetorik

Testgelesen

Ob im Gespräch mit einem Mitarbeiter oder bei der Präsentation von Projektzahlen – die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten von Führungskräften sind ständig gefragt. Was gilt es bei der Kommunikation zu beachten? Welche Prozesse laufen beim Reden im Gehirn ab? Und was sind die größten Kommunikationsirrtümer? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

'Nach der Idee ist vor der Idee.'

Bernhard Wolff in 'characters'

Der Business Entertainer Bernhard Wolff spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. mehr...

Dilemmata in den Griff bekommen

Tutorial

Wenn Sie im Arbeitsleben Entscheidungen treffen müssen, dann werden Sie auch immer wieder damit konfrontiert sein, zwischen gleich unangenehmen Alternativen wählen zu müssen. Diese Pattsituation ist unauflösbar. Aber Sie können lernen, bewusster damit umzugehen. mehr...

New-Work-Lektionen von Pionieren

Tutorial

Dem gesunden Menschenverstand folgend haben Ronny Grossjohann und Robert Harms als Fertigungsplaner bei Siemens ein Vorzeigeprojekt für New Work erschaffen – zunächst ohne die entsprechenden Theorien und Regelwerke zu kennen. Aus den Erfahrungen, die die beiden dabei gemacht haben, leiten sie heute als Organisationsentwickler Empfehlungen ab. mehr...

Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte

Tutorial

Flexible Arbeitszeitmodelle auf Führungsebene haben viele Vorteile, sind aber noch eine Seltenheit. Um das zu ändern, müssen Teilzeit und Co. zur Selbstverständlichkeit werden – was in vielen Unternehmen nicht weniger als einen Kulturwandel bedeutet. Sieben Schritte, wie er gelingen kann. mehr...

Vorwurfsfrei führen

Tutorial

Den eigenen Mitarbeitern Vorwürfe zu machen, ist immer kontraproduktiv. Trotzdem sind natürlich auch Führungskräfte nicht davor gefeit, in vorwurfsvolles Verhalten zu verfallen. So lässt sich gegensteuern. mehr...

Brückenfunktion zum Kunden einrichten

Tutorial

In einer Einkaufs- und Service-Welt, in der Customer-Kritik über Ratingplattormen Usus und der nächste Anbieter nur einen Klick entfernt ist, ist Kundenorientierung ein Muss. Durch eine Brückenfunktion zum Kunden lässt sich diese systematisch steigern. mehr...

Kreatives Denken lernen

Tutorial

'Die Gedanken sind frei.' Schön wär's. Denn wir denken häufiger in starren Mustern, als uns lieb ist. Fünf Faktoren, die wichtig sind, um die Kognition aus dem Korsett der Konvention zu befreien. mehr...

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Immer mehr Unternehmen setzen auf Methoden wie Scrum, Design Thinking oder Working Out Loud, um Arbeit agiler, kollaborativer, selbstorganisierter...

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Ob im Gespräch mit einem Mitarbeiter oder bei der Präsentation von Projektzahlen – die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten von Führungskräften...

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