managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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(De-)entwicklung durch Delegation

Lektionen in Leadership

Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen, ist per se einer der besten Wege, um ihre Entwicklung zu fördern. So wie Delegation in der Praxis manchmal betrieben wird, bewirkt sie allerdings eher das Gegenteil. mehr...

News

Moderne Führung macht Unternehmen erfolgreicher

Wie kann moderne Führung aussehen? Und macht sie Unternehmen tatsächlich erfolgreicher? Diesen beiden Fragen ist eine Studie des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag) in Zusammenarbeit mit der Universität... mehr...

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Unternehmen schrecken vor weitreichendem Change zurück

Die digitale Transformation spielt aktuell in so ziemlich jedem Unternehmen eine Rolle. Und doch trauen sich nur die wenigsten, allzu weitreichende Veränderungen vorzunehmen. Das ist das Kernergebnis einer... mehr...

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APPetizer

Wer im Business international unterwegs ist und regelmäßig über Kontinente hinweg kommuniziert und zusammenarbeitet, braucht dreierlei: gutes Englisch, eine Kenntnis der Zeitzonen und ein nützliches Tool... mehr...

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Vielen Führungskräften gelingt Work-Life-Balance

Ein Job als Führungskraft bedeutet automatisch viel Arbeit, ständiger Stress und kaum Freizeit? Nicht unbedingt, wie der zweite Hernstein Management Report 2018 zeigt. Rund 1.000 Führungskräfte in Deutschland... mehr...

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Festival zur Zukunft der Arbeit

Nichts weniger als das 'Ende des Pauschal-Konferenz-Tourismus' will das Path-Finder Festival einleiten, das am 24. und 25. November 2018 in Berlin stattfinden wird. Festival statt Kongress – das bedeutet... mehr...

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Mut zum Risiko

Für Unternehmen, die in der Arbeitswelt von morgen ankommen wollen, gilt: Sie dürfen keine Scheu davor haben, sich zu verändern. Auch wenn das bedeutet, dass sie hin und wieder auf volles Risiko gehen... mehr...

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Geschlechter-Stereotype durchbrechen

Wie können Geschlechter-Stereotype überwunden werden und welche Rolle spielen Medien, Bildung und Wirtschaft dabei? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Konferenz 'Frauen in der digitalen Zukunft: Stereotype... mehr...

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TrainCamp geht in die zweite Runde

Erfahrungen teilen, sich vernetzen, austauschen, diskutieren – das können Trainer, Beraterinnen und Coachs beim TrainCamp. Das Barcamp speziell für Weiterbildner – veranstaltet von der Redaktion des Fachmagazins... mehr...

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Mitarbeiter sind ohne Kontrolle fleißig

Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern Home Office oder flexible Arbeitszeiten gewähren, sollten sie sie nicht übermäßig kontrollieren. Zu diesem Schluss gelangt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft... mehr...

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Untergang eines US-Trainingsstars

Er ist ein Motivationstrainer, der Menschen in früheren Jahren mit seinem Charisma in den Bann schlug. Ein Selbsthilfe-Guru, der mit seinen Vorträgen und Büchern Millionen scheffelte, dann aber ganz unten... mehr...

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Neues Tool bringt Mitarbeiter und Aufgaben zusammen

Welche Mitarbeiter passen zu welchen Aufgaben? Besonders im Rahmen des agilen Projektmanagements stellen sich Unternehmen immer häufiger diese Frage. Das Medienunternehmen haufe hat nun eine Software entwickelt,... mehr...

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33%

... der Arbeitnehmer kehren nach ihrem Urlaub frisch und erholt an ihren Arbeitsplatz zurück. Sie sind motiviert und kommen mit einem guten Gefühl ins Büro – so wie es also im Idealfall sein sollte. Das... mehr...

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Frauen mit Einfluss, Engagement und Erfindungsgeist

Sarah Ungar ist eine Frau mit Einfluss. Als 'Expert Talent-Brokerage' bei der thyssenkrupp AG berät die Personalerin weltweit Topführungstalente des Konzerns in Sachen beruflicher Weiterentwicklung. Und... mehr...

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Tool will Persönlichkeit untersuchen

Wer in der Lage ist, Persönlichkeiten zu 'lesen', kann seine Mitarbeiter besser führen. Das Analysetool LUXXprofile, das von der LUXX United GmbH in Kooperation mit dem psychologischen Institut der Universität... mehr...

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Mit Substanz in die Ruhmeshalle

Der Vertriebs- und Führungskräftetrainer, Business-School-Dozent, Redner und Unternehmer Andreas Buhr ist in die Hall of Fame der Rednervereinigung German Speakers Association (GSA) aufgenommen worden. mehr...

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HR-Profi für die Transformation

Uwe Schöpe ist seit Anfang August 2018 neuer Personalleiter bei der Zurich Gruppe Deutschland, Frankfurt/Main. Als Head of HR gehört er nun zum Executive Committee des Versicherungskonzerns, der rund 4.900... mehr...

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Jubiläumskonferenz für Edgar H. Schein

Am 1. Dezember 2018 wird es noch einmal feierlich um den Managementvordenker Edgar H. Schein: An diesem Tag veranstaltet das Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung in Zürich... mehr...

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Neuer Präsident in spe

Volker Römermann wird 2019 neuer Präsident der Rednervereinigung German Speakers Association (GSA). Der promovierte Jurist, Fachanwalt für Handels-, Gesellschafts- sowie Insolvenz- und Arbeitsrecht, wurde... mehr...

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Audit feiert Jubiläum

Das 'audit berufundfamilie' ist 20 Jahre alt geworden. 1998 war das Qualitätssiegel, das Unternehmen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erhalten, von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung... mehr...

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Kein Mitgefühl mit Arschlöchern

Wer kennt sie nicht, die lästernden Kollegen, den cholerischen Chef oder den Rentner, der sich dreist an der Supermarktkasse vordrängelt: Im beruflichen wie privaten Kontext gerät man immer wieder mit... mehr...

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Flunkern fails

Die Mehrheit der Jobsuchenden ist sich darüber im Klaren, dass Arbeitgeber im Bewerbungsprozess gerne flunkern. Das ist das Ergebnis einer Studie des Recruiting-Anbieters viasto unter 1.000 Bewerbern. mehr...

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Stimmende Stereotype

Der Kollege aus Berlin ist direkt, der aus Norddeutschland kühl – kommen Mitarbeiter aus anderen Regionen Deutschlands, werden häufig solche Vorurteile laut. Und: Sie stimmen zum Teil. Das haben Wirtschaftswissenschaftler... mehr...

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Mitgefühl mit Robotern

Menschen empfinden Empathie und Mitgefühl mit Robotern – insbesondere dann, wenn der Roboter die Emotionen des Menschen spiegelt. Das haben Forscher der Hochschule Coburg herausgefunden. In ihrer Studie... mehr...

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HR auf die Ohren

Wer schon auf dem Weg zur Arbeit Themen rund ums Personalmanagement hören möchte, hat Grund zur Freude: Im September startete der neue Podcast 'HRkreativ' von Wirtschaftspsychologin Susanne Hencke. In... mehr...

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Kein Mitgefühl mit Bewerbern

Fiese Fragen im Bewerbungsgespräch sagen wenig über die Eignung des Kandidaten aus – vielmehr jedoch über den Charakter des Personalers. Zu diesem Schluss gelangt zumindest eine Studie von Wissenschaftlern... mehr...

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Fredmund Malik in characters

'Nie anfangen, aufzuhören, und nie aufhören, anzufangen'

Führung meets Coaching

Vom Müsser zum Woller

Agiler zielen

Zielvereinbarungen im Umbruch

Sie gehören eigentlich abgeschafft, denn sie werden der heutigen Arbeitswelt nicht mehr gerecht. Sie sind aber auch nützlich und zudem weit verbreitet: Zielvereinbarungen. Wer weiterhin auf das Tool mit der SMART-Formel setzen will, sollte es zumindest innovieren. mehr...

'Sagt den Leuten nicht, was sie tun sollen'

John Stepper im Interview

Kaum eine Methode hat sich je schneller verbreitet als Working Out Loud. Vor drei Jahren noch nahezu unbekannt, wird sie inzwischen in immer mehr Großkonzernen eingesetzt. Das Interessanteste an dem oft als simpel belächelten Ansatz: Er funktioniert besser bottom-up als top-down. John Stepper, der die Methode bekannt machte, im Interview. mehr...

Im Dienst des Menschen

Weckruf für eine andere Wirtschaft

Umweltzerstörung, Armut, Ungleichheit, soziale Instabilität – und die Digitalisierung, die, wenn es schlecht läuft, viele Probleme zusätzlich verschärfen wird, brechen mit ihr doch zahlreiche Arbeitsplätze weg. Kann Unternehmen das egal sein, weil 'the Business of Business' nun mal das Business ist – und nichts anderes? Im Gegenteil. Sie brauchen jetzt ein völlig neues Selbstverständnis. Ein Weckruf von Karl-Heinz Land. mehr...

Speziell erfolgreich

EKS 4.0 für KMU

Der Preis- und Verdrängungswettbewerb hat sich für kleine und mittlere Unternehmen massiv verschärft. Viele lavieren an der Grenze zur Profitabilität. Eine Methode aus den 1970er-Jahren kann sie in die dauerhafte Profitabilität zurückführen: die Engpasskonzentrierte Strategie nach Wolfgang Mewes (EKS). Dafür muss der Klassiker allerdings an die Bedingungen der neuen Arbeitswelt angepasst werden. mehr...

Zwischen Hub und Home

Neue Bürowelten

Viele Unternehmen, die auf neue Arbeitsformen umschalten, krempeln auch die Arbeitsumgebung um. Das Ergebnis sind meist offene Bürolandschaften, hipper als die berüchtigten Großraumbüros vergangener Zeiten – aber nicht minder umstritten. Wir haben nachgeforscht: Unter welchen Bedingungen werden Open Offices zu dem Horror, für den Kritiker sie halten? Und wann funktionieren sie tatsächlich? mehr...

Problemlösung selbst gemacht

Focusing

Nicht selten kommen Mitarbeiter zu ihren Führungskräften und erwarten, dass sie ihre Probleme aus der Welt schaffen. Gehen diese darauf ein, machen sie es häufig nur noch schlimmer. Sinnvoller ist es, die Mitarbeiter zu befähigen, ihre Probleme selbst zu lösen. Die Methode Focusing unterstützt dabei. mehr...

'Die meisten Firmen spielen Innovationstheater'

Jean-Philippe Hagmann im speakers corner

Jean-Philippe Hagmann unterstützt mit seiner Firma INNOPUNK GmbH etablierte Unternehmen dabei, radikal innovativ zu werden. Jüngst erschien sein Buch 'Hört auf, Innovationstheater zu spielen!' mehr...

Vom Müsser zum Woller

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

Warum wir unproduktiv sein müssen, um besser zu werden

Hirnrissig

Henning Beck erklärt, warum die vermeintlichen Schwächen unseres Gehirns eigentlich seine Stärken sind. mehr...

Neue Bücher zum Thema Selbstvertrauen

Testgelesen

Auch wenn es von außen häufig nicht sichtbar ist: Viele Berufstätige, egal ob Einsteiger oder Führungskräfte, leiden unter mangelndem Selbstvertrauen. Wie lässt sich das Gefühl, nicht gut genug zu sein, abstellen? Welche Übungen können dabei helfen, Selbstvertrauen aufzubauen? Und warum ist es wichtig, zu handeln? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Selbstvertrauen. mehr...

'Nie anfangen, aufzuhören, und nie aufhören, anzufangen'

Fredmund Malik in characters

Der österreichische Ökonom und Manager-Ausbilder Fredmund Malik hat Erkenntnisse der Systemtheorie, Kybernetik und Bionik auf das Feld der Management-Forschung und -Lehre übertragen. 2018 wurde er mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Malik ist u.a. Präsident des Verwaltungsrates der Malik Gruppe mit dem Malik Institute und dem Malik Management Zentrum St. Gallen. mehr...

Ziele agil vereinbaren

Tutorial

Herkömmliche Jahreszielvereinbarungen und Agilität passen nicht zusammen, denn Agilität geht einher mit Geschwindigkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wer agile Ansätze der Führung einführen, aber dennoch an Zielvereinbarungen festhalten möchte, kann dies jedoch tun, indem er die klassische SMART-Formel innoviert und um Merkmale ergänzt, die der Kollaboration und Selbstmotivation gerecht werden. Aus Zielen per SMART werden Absprachen per SMART CODE – ein Vorgehen, das neun Merkmale berücksichtigt. Ziele sind dann: mehr...

Kompetenzen für agiles Führen

Tutorial

Orientierung, wie agiles Führen gelingt, geben die Ergebnisse aus einem globalen Forschungsprojekt. Die Business School IMD und die Firma metaBeratung haben sieben Verhaltens- bzw. Kompetenzdimensionen ermittelt, aus denen neue Anforderungen für den agilen Führungsalltag resultieren. mehr...

Geben lernen mit WOL

Tutorial

Einer der Grundgedanken von Working Out Loud ist soziale Großzügigkeit. Gemeint ist damit, dass beim Aufbau eines sozialen Netzwerks nicht der unmittelbare eigene Vorteil im Mittelpunkt steht, sondern vielmehr die Frage: Was kann ich meinem Gegenüber anbieten? mehr...

Neue Spielregeln im Morgen

Tutorial

The Business of Business is Business? Unternehmen, die glauben, diesem alten Leitspruch auch in Zukunft bedenkenlos folgen zu können, lügen sich in die Tasche. Aus verschiedenen Gründen können Firmen zukünftig nur überleben, wenn sie ihren Unternehmenszweck neu definieren und ihre Services und Produkte in den Dienst der Gesellschaft stellen. Die wichtigsten Argumente im Überblick. mehr...

Spinnsession durchführen

Tutorial

Die Besprechung von komplexen Themen in klassischen Meetings läuft häufig nach dem gleichen Muster ab: Die 'Lautesten' geben den Ton an, setzen sich durch, und der Rest identifiziert sich nicht mit dem Ergebnis. Die Gruppenmethode Spinnsession strukturiert die Diskussion so, dass das Wissen und die Meinung aller Teilnehmenden nicht nur einfließt, sondern auch miteinander verwoben wird. mehr...

So wird das Open Office arbeitsfreundlich

Tutorial

Ob Menschen gern und gut zusammenarbeiten, hängt auch von der Umgebung ab, in der sie das tun. Grundsätzlich gilt: Offene Bürokonzepte können die Zusammenarbeit beflügeln. Doch damit sie das tatsächlich tun, ist einiges zu beachten. Die wichtigsten Regeln der Raumgestaltung. mehr...

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Simon Sinek predigt es schon lange, die Boston Consulting Group setzt mit einer eigenen Tochtergesellschaft auf das Thema und nun macht ihn die...

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Auch wenn es von außen häufig nicht sichtbar ist: Viele Berufstätige, egal ob Einsteiger oder Führungskräfte, leiden unter mangelndem Selbstvertrauen....

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