managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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Ja zum Yeah

Umgang mit internen Fans

Unternehmen haben heute nicht mehr nur noch Mitarbeiter, sondern zunehmend auch echte Fans. Und die arbeiten auf Hochtouren, bringen neue Ideen ein, stärken Kultur und Arbeitgebermarke – kurz: stellen eine zusätzliche Ressource dar. Warum sich die Beschäftigung mit den eigenen Fans lohnt und wie Fan-Management gelingt. mehr...

News

Es gibt viel zu tun – aber packen wir’s an?

Die technologische Entwicklung verändert Wirtschaft und Gesellschaft im Rekordtempo. Reicht da ein Blick auf die nächsten zehn Jahre, um sich auf mögliche Entwicklungen einstellen zu können? Nein, dafür... mehr...

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Der Zukunft der Arbeit auf der Spur

Wie arbeiten wir morgen? Dieser Frage geht das zweite Pathfinder Festival nach, das am 7. und 8. September 2019 in Essen stattfindet. Die Veranstaltung, die das Netzwerk intrinsify organisiert, will Mitarbeitenden,... mehr...

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APPetizer

Die ersten Leadership-Apps waren im Grunde nicht mehr als digitale Lexika, in denen man Informationen über Führung nachschlagen konnte. Mittlerweile haben sich viele Apps aus dieser Kategorie zu hilfreichen... mehr...

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Brücke zwischen Berufsleben und Spiritualität

Mitmenschlichkeit, Nachhaltigkeit, Wertschätzung – diese Themen will der neue Kongress „Wirtschaft und Spiritualität“, der vom 3. bis. 6. Oktober 2019 Premiere feiert, in den Kontext der Arbeitswelt... mehr...

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Inspiration für alle Fälle

Inspiration steht umgangssprachlich für Eingebung, Einfall oder den Startpunkt kreativen Schaffens. Das Wort geht auf den lateinischen Begriff inspiratio zurück. Das bedeutet so viel wie „beseelen“... mehr...

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Mehrheit setzt auf Work-Life-Balance

Vor dem Computerbildschirm sitzen bis der Kopf brummt, Überstunden ansammeln, weil die Deadline des Projekts näher rückt und dann nachts nicht schlafen können, weil die Gedanken nicht aufhören, um... mehr...

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Unternehmen zeigen Nachholbedarf

Obwohl Innovationen in den meisten Unternehmen eine große Rolle spielen, hapert es in vielen Firmen mit der Umsetzung neuer Ideen. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Unternehmensberatung Axxcon... mehr...

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63%

63% der Führungskräfte finden es immer noch schwierig, wenn in einer Partnerschaft mit Kindern beide Elternteile ihre Karrierewünsche verwirklichen wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine... mehr...

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Deutsche Angestellte sind besonders skeptisch

Sollte Künstliche Intelligenz (KI) Routine-Aufgaben im Arbeitsalltag übernehmen, damit sich die Beschäftigten auf sinnvollere Tätigkeiten konzentrieren können? Lieber nicht – sagen zumindest die deutschen... mehr...

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Das Leiden der Männer

Der Coach und Trainer Peter Buchenau rockt die Bühne. Allerdings nicht nur als Speaker, sondern mit seiner Theatershow „Männerschnupfen reloaded“. Das Stück beruht auf Buchenaus Buch „Männerschnupfen“,... mehr...

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Ethikbeirat HR Tech über KI

Der im Januar 2019 an den Start gegangene Ethikbeirat HR Tech hat nach einer ersten Arbeitsphase Richtlinien vorgelegt, die Personalmanager darin unterstützen sollen, verantwortungsvoll mit dem Einsatz... mehr...

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Bye-bye Hierarchie? Von wegen!

Die Hierarchie dankt ab, und selbstorganisierte Teams übernehmen das Ruder? Weit gefehlt – zumindest nach den Ergebnissen des diesjährigen Hernstein Management Reports, für den über 1.500 Führungskräfte... mehr...

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Fortbildung für Profi-Fußballer

Vertragsfußballspieler haben wenig Zeit. Sechs Tage Training pro Woche, Heim- und Auswärtsspiele und weitere Verpflichtungen sorgen für randvolle Terminkalender, in denen kaum Platz für anderes ist. mehr...

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Selbstdisziplin ist nicht immer gut

Selbstdisziplin und -kontrolle gelten als wichtige Voraussetzungen für den persönlichen Erfolg – sei es im Job oder privat. Doch insbesondere Personen, die eher aus dem Bauch heraus Entscheidungen treffen,... mehr...

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Fachkräftemangel erleichtert nicht die Jobsuche

Es herrscht Fachkräftemangel, es gibt so viele offene Stellen wie noch nie, die Aussichten für Arbeitssuchende sind daher rosig. Solche Aussagen über den deutschen Arbeitsmarkt hört man seit einiger Zeit... mehr...

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Netzwerk beschäftigt sich mit Netzwerk-Lernen

Die Corporate Learning Community, ein Netzwerk von Learning Professionals aus Unternehmen, veranstaltet vom 12. bis 13. September 2019 gemeinsam mit der Hochschule Koblenz ihr zehntes Corporate Learning... mehr...

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Lernen gerne digital

Bei deutschen Arbeitnehmern erfreut sich Online-Weiterbildung zunehmender Beliebtheit – sowohl beruflich als auch privat. Diesen Trend macht eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY ersichtlich,... mehr...

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Apps gewinnen an Beachtung

Apps gewinnen bei der internen Kommunikation in Organisationen an Bedeutung – das ist die Einschätzung von 251 Kommunikationsverantwortlichen, die für den Trendmonitor Interne Kommunikation 2019 befragt... mehr...

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Kooperation bei globaler Führungskräftefortbildung

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und die Businesshochschule ESMT Berlin kooperieren künftig bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchsführungskräften im Ausland. So sollen zum einen... mehr...

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Ulrich Goldschmidt gibt Vorstandsposten ab

Ulrich Goldschmidt hat Anfang Juli 2019 seine Position als Vorstandsvorsitzender des Verbands für Fach- und Führungskräfte (DFK) aufgegeben. Es ist das Ende einer langen Verbandskarriere: Bereits... mehr...

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Allianz SE mit neuer Personalvorständin

Am 1. Januar 2020 wird die 44-jährige Renate Wagner voraussichtlich – das heißt, sofern dafür auch noch die behördliche Zustimmung erfolgt – die Position von Allianz-Personalvorständin Helga Jung... mehr...

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Von (A)gilität bis (Z)usammenarbeit

Von (A)gilität bis (Z)usammenarbeit: Wie ist es um die Coachingkultur in meinem Unternehmen bestellt? Eine Antwort auf diese Frage will Axel Klimek liefern. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Darmstadt... mehr...

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Von wegen altes Eisen

Von wegen altes Eisen: Sie haben oftmals ein enormes Know-how, sind widerstandsfähig und in vielen Fällen noch nicht bereit, dem Arbeitsleben den Rücken zuzukehren – die Rede ist von Rentnern. Diese... mehr...

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Sind Männer oder Frauen klüger?

Sind Männer oder Frauen klüger? Diese Frage wurde seit 1946 US-Bürgern gestellt. Psychologen der Universität Bern sowie der Northwestern University haben sich die Befragungen von 30.000 Menschen nun genauer... mehr...

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Sommer, Sonne – Büro?

Sommer, Sonne – Büro? Bei 30 Grad und Sonnenschein im Büro sitzen und produktiv sein – für viele Mitarbeiter geht dieser Plan nicht auf. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Personal- und Organisationsberatung... mehr...

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Das Aufschieber-Gen

Das Aufschieber-Gen: Ob jemand dazu neigt, Aufgaben direkt zu erledigen oder aufzuschieben, hängt von der Fähigkeit ab, einer Handlungsabsicht konsequent nachzugehen und sich nicht ablenken zu lassen. mehr...

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Der Künstliche Intelligenz?

Der Künstliche Intelligenz? Wird KI eher männlich oder weiblich wahrgenommen? Dieser Frage ist die Gesellschaft für Informatik e.V. mit einer Studie unter 1.000 Personen nachgegangen. Ergebnis: Zwar... mehr...

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Lydia Krüger in Speakers Corner

„Wirtschaftlichkeit ist das falsche Argument“

Führung meets Coaching

Aufmerksamkeit ist das bessere Lob

Zwischen Mama und Paula

Stereotype über Frauenkarrieren

Karriere zu machen und in der Firmenhierarchie aufzusteigen, erweist sich für Frauen noch immer schwerer als für Männer. Schuld daran sind Stereotype, die nach wie vor in den Köpfen aller Beteiligten verankert sind. Doch auch hartnäckige, oftmals unbewusst ablaufende Mechanismen lassen sich verändern. mehr...

Wunschbewerber kreieren

Co-Created Change

Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn Mitarbeiter ihn gemeinsam gestalten. Co-Created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept. In dieser Serie stellt die Beraterin co-kreative Tools vor, die sich für diese Art von Change anbieten. Im dritten Teil der Serie geht es um die Veränderung des Recruitings mithilfe des Persona-Konzepts. mehr...

Fit für Arbeit 4.0

Ressourcen für die VUKA-Welt

Über die Kompetenzen, die Führungskräften und Mitarbeitenden in der VUKA-Welt abverlangt werden, wird viel diskutiert. Viele neue Begriffe werden dabei ins Spiel gebracht. Letztlich sind es jedoch vor allem sieben Ressourcen, die jetzt verstärkt zum Tragen kommen – sie bilden die Essentials für die Arbeitswelt 4.0. mehr...

Räume mit Rollen

Arbeitsplatzgestaltung für kreative Teams

Kollaboration, Kreativität, Innovation: All das wird heute in Unternehmen großgeschrieben. Woran es aber häufig fehlt, ist ein räumliches Umfeld, das diese Prozesse unterstützt. Die Beraterin und Design-Thinking-Expertin Ingrid Gerstbach zeigt, was einen Raum zum Treiber für neue Arbeitsformen macht. mehr...

Baut Baumhäuser!

Neues Corporate Learning Framework

Eine Weiterbildung, die nicht Lernen heißt und die direkt zu Innovation und Wertschöpfung beiträgt? Ein neues Framework will ermöglichen, was wie ein kaum haltbares Versprechen klingt. Der Clou beim Value-creation Oriented Learning ist die Zusammenlegung von Lern- und Innovationsprozessen: In sogenannten Challenges sollen neue Produktideen oder Prozesse erdacht und ausprobiert und zugleich die dazu notwendigen Skills erworben werden. mehr...

Besser aufstehen

Lektionen eines Gescheiterten

Felix Maria Arnet ist mit seiner Werbeagentur an die Wand gefahren. Er ist, wie er es selbst ausdrückt, als Unternehmer brutal gescheitert. Mittlerweile hat er sich wieder aufgerappelt – und einiges darüber gelernt, wie sich eine schwere persönliche Krise am besten überwinden lässt. mehr...

„Wirtschaftlichkeit ist das falsche Argument“

Lydia Krüger in Speakers Corner

„Und es macht ja auch wirtschaftlich Sinn“. Dieser Satz ist oft zu hören, wenn ein Unternehmen mal etwas Gutes tut, etwa Frauen fördert, Mitarbeiter anständig behandelt, die Umwelt schont. Die Keynote-Speakerin Lydia Krüger findet das armselig. Denn wieso sollte es überhaupt einen finanziellen Anreiz brauchen, um sich fair zu verhalten? Wer hier finanzielle Werte bemüht, hat etwas Wichtiges nicht verstanden, meint Krüger. mehr...

Aufmerksamkeit ist das bessere Lob

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

Neue Bücher zum Thema Coaching als Führungskompetenz

Testgelesen

In der komplexen Arbeitswelt von heute gewinnt das Konzept der coachenden Führungskraft mehr und mehr an Bedeutung. Doch wie genau wird eine Führungskraft zum Coach ihrer Mitarbeiter? Welche Skills braucht sie? Und warum tut sie gut daran, sich mit dem Thema „Verantwortung“ auseinanderzusetzen? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

„Einfach mal machen!“

Raúl Aguayo-Krauthausen in characters

Raúl Aguayo-Krauthausen setzt sich als Aktivist, Redner und Berater für Inklusion und Barrierefreiheit ein. Er ist Mitgründer der Vereine Sozialhelden e.V. und Ability-Watch e.V. und erhielt 2013 für sein Engagement das Bundesverdienstkreuz am Bande. mehr...

Das Unternehmen ausmisten

Tutorial

Nicht nur große, klassisch organisierte Unternehmen haben die Tendenz, überflüssige bzw. nicht notwendige Prozesse anzuhäufen, sondern auch kleine (noch) wendige Unternehmen und Startups. Die Folge ist immer die gleiche: Sie blähen sich auf und werden zunehmend träger. Durch regelmäßiges Ausmisten lässt sich gegensteuern. mehr...

Fans bei der Stange halten

Tutorial

Fans sind häufig nicht nur committeter, sondern auch motivierter und weiterempfehlungsfreudiger als Mitarbeiter, die nur Dienst nach Vorschrift machen. Sie dauerhaft bei der Stange zu halten, ist allerdings gar nicht so leicht. Sieben Tipps helfen dabei. mehr...

Durchblicken beim Gender Talk

Tutorial

Um gegen Stereotype und unbewusste Mechanismen wie Mama-Trauma und Paula-Prinzip vorgehen zu können, muss man erst einmal wissen, was sich hinter ihnen verbirgt. Ein Überblick über erklärungsbedürftige Schlagwörter aus Psychologie und Genderforschung. mehr...

Sicher durch die VUKA-Welt

Tutorial

Wie kann man in einer unsicheren, komplexen, mehrdeutigen und sich stetig verändernden Welt bestehen? Sieben Prinzipien sorgen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende sicher durch die VUKA-Welt navigieren. mehr...

Kleiner Einrichtungsberater Innovationsräume

Tutorial

Unternehmen verfolgen verschiedene Ansätze von Innovation. Die einen setzen dafür ein spezielles Team ein, die anderen betrachten Innovation als Alltagsbusiness aller Mitarbeitenden. Raum braucht Innovation in jedem Fall: Die Arbeitsumgebung sollte so beschaffen sein, dass sich kreative und kollaborative Prozesse gut entfalten können. Ein paar Regeln helfen dabei. mehr...

Lern-Challenges gestalten

Tutorial

Probleme lösen und dabei Neues erforschen, statt vorgegebene Inhalte zu lernen – sogenannte Challenges sollen herkömmliche Lernangebote ersetzen und exploratives Lernen in die betriebliche Weiterbildung integrieren. Sie sind das Kernelement des Value-creation Oriented Learning (VOL). mehr...

Persönliche Krisen überwinden

Tutorial

Die Insolvenz des eigenen Unternehmens, der Jobverlust, die Trennung vom Partner – solche Erlebnisse des Scheiterns stürzen Menschen oft in tiefe Krisen. Fünf Schritte, die zusammen einen guten Weg aus diesen heraus bilden. mehr...

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Der schnelle Wandel der Unternehmenswelt bringt die Personalentwicklung an ihre Grenzen. Ihre Prozesse sind zu langsam. Zudem werden die Anforderungen...

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Neue Bücher zum Thema Coaching als Führungskompetenz

In der komplexen Arbeitswelt von heute gewinnt das Konzept der coachenden Führungskraft mehr und mehr an Bedeutung. Doch wie genau wird eine...

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