Mit Jane Hart hat sich die Learntec eine ausgewiesene Lernexpertin an die Seite geholt. Die Britin ergänzt neuerdings das Kongresskomitee. Neben mehreren englischsprachigen Referenten, die sie nach...
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Männer haben im vergangenen Jahr 4,7 Prozent mehr Gehalt erhalten – im Vergleich zu Frauen mit ähnlichen Qualifikationen in ähnlichen beruflichen Positionen. Die bereinigte Entgeltlücke zwischen Männern...
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Wie veränderbar ist der Mensch? Wie kann er Neues denken, Neues lernen? Antworten liefern Wissenschaftler, Managementvordenker und Weiterbildungspraktiker auf den diesjährigen Petersberger Trainertagen. ...
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Kalender-Apps helfen nicht nur bei der Organisation der eigenen Termine, sondern können auch die Abstimmung innerhalb von Gruppen erleichtern, erinnern an alles, an das man erinnert werden will, und...
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Nicht die Geschäftsprozesse stehen im Mittelpunkt der Digitalisierung, sondern der Mensch. Ihn gilt es zu unterstützen – und zwar durch möglichst schlanke Prozesse und Strukturen. Diesem Credo folgt...
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Lars Vollmer und Mark Poppenburg, die beiden Initiatoren des Think Tanks und Netzwerks Intrinsify.de, haben gemeinsam mit einigen Mitstreitern in Bremen ein neues Beratungsunternehmen gegründet: die Organeers...
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... der Führungskräfte sind davon überzeugt, dass die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer heute größer sind als noch vor zehn Jahren – und sich sowohl negativ auf die Gesundheit als...
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Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich hinsichtlich einer Rede, eines Vortrags oder einer Moderation unsicher fühlen, können sich nun online Feedback einholen – und zwar von einer künstlichen Intelligenz.
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Warum ist es im Hinblick auf Führung so wichtig, zu verstehen, wie unterschiedlich Menschen fühlen und wie sie miteinander agieren? Dieser Frage geht der Psychologe und Professor für Leadership und Organizational...
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Nicht mal jede fünfte Führungskraft ist zufrieden mit dem Stand der Digitalisierung im eigenen Unternehmen. Das geht aus einer Studie der Leadership Garage der Leuphana Universität Lüneburg in Kooperation...
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Die Wirtschaftspsychologin Petia Genkova ist Anfang Februar 2019 an der Universität Vechta mit dem Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz ausgezeichnet worden. Mit dem Award, den das Unternehmen...
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Erfordern Innovation und Wachstum Weiterbildung, oder fördert Weiterbildung Innovation und Wachstum? Auf diese Henne-Ei-Fragestellung der modernen Arbeitswelt gibt das Forschungsinstitut für Bildungs-...
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Der Personalmarketing-Experte und Talentmanager Nico Rose wird Hochschullehrer. Nach über acht Jahren beim internationalen Medienkonzern Bertelsmann-Gruppe wechselt Rose hauptberuflich an die International...
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Wer sich unsicher ist, welcher Job oder welche Position zur eigenen Persönlichkeit passt, der sollte einen längeren Auslandsaufenthalt in Erwägung ziehen. Denn der bringt nicht nur neue Erfahrungen, sondern...
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Viele Mütter erleben nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit eine Karriereflaute. Bei Tanja Haupt ist das anders gelaufen: Die Psychologin, Beraterin und Trainerin, die seit 2008 zum Team des Weiterbildungs-...
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Für das Finanzinstitut ING Deutschland (ehemals: ING-DiBa) geht es 2019 in die Zielgerade: Das Geldhaus will bis zum Sommer Deutschlands 'erste komplett agile Bank' werden. Das bedeutet: Die Organisationsstruktur...
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Berufsbegleitend zu studieren, ist heute nichts Aufsehenerregendes mehr. Immer noch Seltenheitswert haben dagegen studierende Familienmütter und -väter sowie Alleinerziehende – ob sie neben ihrer Familienarbeit...
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Timotheus Höttges, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom AG, ist im Januar 2019 mit dem Award 'Bester Manager-Auftritt 2018' geehrt worden. Der Preis wird von der TU Dresden auf der Basis einer Studie...
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Etwa die Hälfte der Arbeitnehmer weltweit würde das tägliche Arbeitspensum nach eigener Einschätzung auch in fünf Stunden schaffen – und möchte deshalb gern nur noch vier Tage in der Woche arbeiten. Das...
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Ältere Mitarbeiter sind nicht nur erfahrener als ihre jüngeren Kollegen, sondern auch ehrlicher. Das haben Forscher des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung und des Technion, Israel Institute of...
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Besonders in Zeiten der digitalen Transformation sehen sich Führungskräfte und Mitarbeiter immer häufiger vor eine Herausforderung gestellt: Sie müssen sich neue Skills aneignen – und zwar schnell. Auf...
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Rund 16 Stunden pro Monat verbringen Mitarbeiter in Meetings, die sie mehrheitlich als langweilig und ineffektiv empfinden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter 8.000 Büroangestellten in Europa,...
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Fast jeder zweite Deutsche wünscht sich ein höheres Gehalt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung unter rund 1.000 Arbeitnehmern zu ihren Karrierezielen, die der Personaldienstleister Manpower Group...
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Fehlt es in Unternehmen an Kollegialität, führt das nicht nur dazu, dass Mitarbeiter sich unwohl fühlen – sie kündigen auch häufiger. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Jobbörse mobileJob unter...
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Dass sie ihre Arbeitszeit ebenso flexibel gestalten können wie den Arbeitsort, ist für viele Arbeitnehmer inzwischen selbstverständlich. In Zeiten...
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