managerSeminare - monatlicher Input für Personalentwickler

Die zukunftsfähige Organisation

Ver-rückt mit Verstand

Was hält Unternehmen vital und lebendig? Hans A. Wüthrich hat es analysiert: Drei Fähigkeiten entscheiden darüber, inwieweit eine Organisation mit Krisen umgehen kann und zukunftsfähig ist. Um sie herauszubilden,... zum Artikel

Arbeiten im New Normal

Motivation für den Neustart

Überall wird das 'New Normal' beschworen. Doch das stellt sich nicht von allein ein. Neue Formen der Zusammenarbeit müssen gefunden und das durch die Krise ausgelöste Ohnmachtsgefühl überwunden werden.... zum Artikel

Hybride Organisationssysteme

Die Sowohl-als-auch-Strategie

Oft scheint es, als gebe es für Unternehmen nur eine Entwicklungsoption: die hin zur komplett agilen Organisation. Dies aber ist für die meisten nicht nur unrealistisch, sondern nicht einmal erstrebenswert.... zum Artikel

Lehren von Luhmann

Verantwortung ≠ Verantwortlichkeit

Wenn Mitarbeitende selbst entscheiden, selbst Projekte anschieben können, dann ist das nach neuem Organisationsverständnis eine großartige Sache, die Tempo ins Unternehmen bringt. Im vierten Teil unserer... zum Artikel

Verleihung des HR Innovation Awards 2020

HR goes digital

Zukunftsfähigkeit der Unternehmen

HR muss Verantwortungsbereich ausweiten

Eventticker

APPetizer

Mitarbeiterqualifizierung in Unternehmen

Weiterbildungsangebot lässt zu wünschen übrig

56%

Lernkultur

Positives Feedback ist wirkungsvoller als negatives

Sozialpsychologie

Lügner können die Gefühle anderer schlechter einschätzen

Wirtschaftshochschule als Schule der Verantwortung

Bodo Janssen baut die Jugend auf

Tipps für die Arbeit mit Abstand

Neues Personalauswahlverfahren

VR hält Einzug ins Assessment

Unternehmenskultur

C-Krise fördert Zusammenarbeit und Zusammenhalt

Karrierepläne

Corona-Krise macht junge Menschen erfinderisch

Wirtschaftliche Entwicklung von Unternehmen

Viele deutsche Führungskräfte denken trotz Krise positiv

Kompetenzstandards fürs Consulting

Der DFK ist an der Spitze weiblicher geworden

Keine Panik!

Furcht vor Veränderung

SAP mit neuer Personalvorständin

Gründungs-Boom

Flexibilitäts-Boom

Angst vor Ansteckung

Ausgezeichnet nachhaltig

Nachhaltigkeits-Boom

Change per Flip

Plötzlich anders

Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz vieler Change-Prozesse aus. Doch aus zäher Veränderungsarbeit könnte leicht dynamischer Wandel werden, der nicht irgendwann in ferner Zukunft... zum Artikel

Agiler Wandel

Mindset schlägt Alter

Ältere Mitarbeitende tun sich schwer mit Change und Agilität? Nicht unbedingt. Immer mehr Changemanager aus den Unternehmen berichten: Es kommt nicht auf das Alter der Mitarbeitenden an, sondern auf ihr... zum Artikel

Hermann Arnold in Speakers Corner

'New Work braucht New Mitbestimmung'

Führung meets Coaching

Projekt-Check auf dem Fußballfeld

Schlauer lernen

Wann E-Learning an Grenzen stößt

Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Resilienz

Martin Limbeck in 'characters'

'Auf Dauer schlägt der Fleißige das Talent.'

Arbeiten nach biologischen Rhythmen

Im Takt des Körpers

Die nach wie vor weitgehend starre Organisation der Arbeitswelt führt dazu, dass Menschen gegen den Rhythmus ihres Körpers arbeiten. Sie starten unausgeschlafen am Schreibtisch, nutzen ihre Hochphasen... zum Artikel

Smart Learning Environments

Räumlich lernen

Technologien wie das Internet der Dinge, Datenbrillen oder Augmented-Reality-Anwendungen klingen immer noch nach Zukunft, lassen sich aber bereits heute für die Weiterbildung nutzen. Zu einer smarten Lernumgebung... zum Artikel

Metakompetenzen stärken

Schritt für Schritt ins New Normal

Die hybride Herausforderung managen

Schnelle Wege in den Wandel

Das Potenzial der gesamten Belegschaft nutzen

Arbeits- und Biorhythmus synchronisieren

Smart Learning Environments gestalten

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