managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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Übung im Ungewissen

Musterbruch

Im aktuellen Krisengeschehen kommt es mehr denn je darauf an, ein Bewusstsein für die Kraft von Experimenten zu entwickeln. Denn in ungewissen Situationen versagen Planung, Steuerung und Kontrolle, sind Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt. Durch Experimente kann der Umgang mit Ungewissheit geübt werden. Jetzt. mehr...

News

Das Warum des Vertrauens

Durch die Corona-Krise mussten Organisationen ad hoc ins Vertrauen springen. Wie gehen sie damit um? Wie ginge es besser? Und was bleibt von dem Vertrauensvorsprung, wenn die C-Sondersituation... mehr...

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APPetizer

Bei der Arbeit im Home Office gehen viele Heimnetzwerke manchmal in die Knie. Was viele nicht wissen: Via Router-App lässt sich das eigene Netzwerk stabilisieren. Zudem bieten die Anwendungen zahlreiche... mehr...

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Emotionen bleiben oft auf der Strecke

Während die technische Seite kaum Probleme bereitet, erweisen sich emotionale und soziale Aspekte bei der Arbeit vom Home Office aus zunehmend als herausfordernd. Im Zwischenbericht seiner Studie... mehr...

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Effektive Kommunikation ist die größte Herausforderung

In Zeiten der Corona-Krise ist die größte Herausforderung für Führungskräfte die Kommunikation. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage des virtuellen Trainings- und Beratungsanbieters virtuu unter... mehr...

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Visualisieren lernen von den Profis

Visionen überzeugend skizzieren, Prozesse mitzeichnen und Beratungen visuell begleiten – im Trainings- und Coachingalltag sind Visualisierungen ständig gefragt. Für alle, die darin noch besser und... mehr...

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Krise entpuppt sich auch als Chance

Social Distancing, Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverbote machen Präsenztrainings und -coachings derzeit unmöglich und eröffnen Zukunftsaussichten, die für viele Weiterbildungsanbieter alles andere... mehr...

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74%

... der Führungskräfte haben Angst davor, dass ihr Unternehmen aufgrund der Corona-Krise über kurz oder lang vor der Insolvenz stehen wird. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage des Instituts für... mehr...

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Führungskräfte sind als Unterstützer gefragt

In Zeiten von Corona gilt es nicht nur, täglich eine Vielzahl von Entscheidungen zu treffen, sondern auch, diese besonders schnell umzusetzen. Vor diese Herausforderung sehen sich derzeit viele Führungskräfte... mehr...

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Kostenlos studieren in Corona-Zeiten

Menschen, die sich wegen der Corona-Krise in Kurzarbeit befinden, bieten mehrere Hochschulen derzeit kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten an. So etwa die SRH Fernhochschule mit ihrer Aktion #studyfreenow: mehr...

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Zurück zum Mann an der Spitze

Die Meldung ist in der Öffentlichkeit eingeschlagen wie eine Bombe: Im April 2020 verkündete der Softwarekonzern SAP, sich nach einem halben Jahr von seiner Co-CEO, der US-Amerikanerin Jennifer Morgan,... mehr...

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Coaching für Corona-Geplagte

Viele Menschen fühlen sich durch die Corona-Krise stark belastet und herausgefordert – angefangen dabei, den Alltag im Home Office strukturieren zu müssen über die Schwierigkeiten der beruflichen Remote-Kommunikation... mehr...

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Die Abwanderung von Talenten zur Konkurrenz hat auch Vorteile

Verlassen Talente das eigene Unternehmen, um bei der Konkurrenz anzuheuern, muss das kein Grund zur Sorge sein. Häufig fungieren sie in der Folgezeit nämlich als „Brücke“ zwischen neuem und altem Arbeitgeber... mehr...

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Kraft in der Krise

Für viele Menschen ist die Corona-Krise eine große Sorgenquelle. Die einen fürchten die Ansteckung mit dem Virus, andere haben Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder sorgen sich unter dem Stress von... mehr...

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Die Arbeitswelt wird flexibler

Trotz aller negativer Folgen sehen viele Fach- und Führungskräfte in der Corona-Krise auch Chancen für die Entwicklung der Arbeits- und Unternehmenswelt. Das ist das Ergebnis einer Umfrage, die der... mehr...

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Digitalisierung erleichtert Managern ihren Job

Die Corona-Krise zeigt: Es wird zwar viel gemeckert in Deutschland, doch eigentlich läuft es mit der Digitalisierung gar nicht so schlecht. Ein möglicher Grund: Die Manager wissen nicht nur theoretisch... mehr...

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Online-Kinderbetreuung

Zoom-Meeting mit dem Chef, plötzlich geht die Tür auf – und schon wieder steht der Nachwuchs mitten im Zimmer, um Mama oder Papa zu fragen, was es denn heute zu Mittag gibt. Konzentration im Home Office? mehr...

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Cooking Support fürs Homeoffice

Viele Arbeitnehmer, die ihr Weg normalerweise mittags in die Firmenkantine führt, stehen in der Corona-Krise vor einem ungewohnten Problem: Sie müssen sich im Dauer-Homeoffice täglich selbst gesund und... mehr...

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Nützliche Erkenntnisse

Dass Erfolg bei Menschen Gefühle wie Stolz und Glück auslösen, dürfte hinlänglich bekannt sein. Neu ist, dass diese Gefühle umso intensiver ausfallen, je stärker Menschen davon überzeugt sind, dass der... mehr...

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Wissen gegen die Krise

Unter dem Motto „Wir stellen unser Wissen zur Verfügung“ hat die WHU-Otto Beisheim School of Management eine neue Webseite ins Leben gerufen. Dort geben die Professorinnen und Professoren der privaten... mehr...

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Innere Stärke gegen die Krise

Aufgrund der Corona-Pandemie sind derzeit viele Menschen angespannt, sie schauen sorgenvoll und verunsichert in eine ungewisse Zukunft. Gleichzeitig zeigt eine Umfrage der International School of Management... mehr...

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Verjüngtes BDVT-Präsidium

Sie ist erst 30 Jahre alt und senkt damit den Altersschnitt des Leitungskreises, zu dem sie nun gehört, um einige Jährchen: Donata von Rundstedt wurde Ende April 2020 als kooptiertes Mitglied ins Präsidium... mehr...

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Morgendlicher Input

Für Führungskräfte, die sich morgens nicht direkt an den Scheibtisch setzen möchten, sondern erst einmal Zeit zum Wachwerden brauchen, ist vielleicht „Doppelter Espresso“ was. In diesem Podcast gehen Ralf... mehr...

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Internetshow gegen die Krise

Das Gründungsbüro der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen hat unter dem Namen „Reboot“ eine „Internetshow gegen die Krise“ gestartet. Ziel ist, in den jeweils 30-minütigen Folgen aufzuzeigen,... mehr...

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Wertvolle Ideen

Die Ideen der eigenen Mitarbeitenden sind häufig nicht nur richtig gut, sondern auch viel wert – und zwar mitunter über 62 Mio. Euro. Zumindest ist das der Betrag, den die BMW Group durch die Verbesserungsvorschläge... mehr...

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Sünne Eichler in 'characters'

'Nichts zweimal anfassen.'

Führung meets Coaching

Der Mentoren-Trick

10 Strategie-Hacks

Unternehmensplanung in der Coronazeit

Wie die Welt nach der Corona-Krise aussehen wird, weiß keiner so genau. Dennoch müssen Unternehmen jetzt Strategien finden, wie sie die aktuelle Situation meistern und morgen im Idealfall gestärkt und neu aus ihr hervorgehen. Wie plant man ohne zuverlässige Daten? mehr...

Wenn die Maske fällt ...

Unternehmen in der Corona-Krise

Purpose, Innovationsgeist, Agilität: In der Corona-Krise sind genau die Haltungen, Werte und Fähigkeiten gefragt, mit denen sich Unternehmen heutzutage gern brüsten. Doch jetzt zeigt sich, bei wem das Bekenntnis zu moderner Unternehmensführung nur Schönwettergerede ist und wer es damit wirklich ernst meint. mehr...

Reset für die Resilienz

Die Krise als Lernfeld

Aus der Corona-Pandemie werden wir lernen – für ein menschlicheres Arbeitsleben, eine nachhaltigere Wirtschaft. So zumindest die Hoffnung. Doch dass wir dafür vorher an unserem Verständnis organisationaler Resilienz arbeiten müssen, geht im kollektiven Hoffnungsnebel unter. Friederike Müller-Friemauth mit einer anders-optimistischen Lagebeurteilung aus Sicht der ökonomischen Zukunftsforschung. mehr...

Agil jeder Krise begegnen

Modell zur Kulturentwicklung

Sie ist der Hebel, wenn es darum geht, agiler zu werden und in Krisenzeiten schnell zu handeln: die Organisationskultur. Strukturell sind agile Unternehmen oft sehr verschieden – kulturell jedoch gleichen sie sich immer. Und zwar in genau drei Punkten, wie Stefanie Puckett erforscht hat. Die Beraterin hat ein Modell entwickelt, das Unternehmen auf ihrem Weg zur agilen Transformation nutzen können. mehr...

Time to filter

Relevanz in der Kommunikation

In der digitalisierten Welt von heute wissen wir vor lauter Informationen oft nicht mehr, wo uns der Kopf steht. Die Folge: Wir lassen den einen oder anderen vermeintlichen Fakt einfach so zu uns durchdringen – ohne zu prüfen, ob er wahr und relevant für uns ist. Im schlimmsten Fall sitzen wir sogar Fake News und Fehlinformationen auf. Wie wir das verhindern können und wie wir lernen, zu unserer eigenen Relevanz zurückzufinden. mehr...

Gedanken auf die Kette kriegen

Die Selbstklärungskette

Wenn in unsicheren Situationen, bei komplexen Herausforderungen oder besonders stressigen Phasen das Denken durcheinanderwirbelt und negative Gedanken nach oben gespült werden, liegt das oft an unbewussten dysfunktionalen Gefühlen. Mit einem neuen Selbstcoaching-Tool lassen sich diese bewusst machen und so die eigenen Gedankengänge buchstäblich wieder auf die Kette bringen. mehr...

Mitarbeitende besser binden

Fitnessplan für Firmen

Unternehmen können es sich nicht leisten, talentierte Mitarbeiter zu verlieren – oder erst gar nicht zu gewinnen. Es ist für sie überlebenswichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende positiv unterstützt und gleichzeitig herausgefordert fühlen. An welchen Stellen Unternehmen ansetzen können, um Bedingungen zu schaffen, die für Mitarbeitende langfristig attraktiv sind. mehr...

„Es fehlt uns an Demut“

Dr. Cristina Barth Frazzetta in Speakers Corner

Alles ist machbar – im Sinne von: Wir können immer effizienter werden, unsere Leistung immer weiter steigern. In unserer Gesellschaft glauben wir das nur allzu gern. Die Coronakrise könnte uns eine Chance bieten, endlich innezuhalten und unseren Machbarkeitswahn zu hinterfragen. Doch nutzen wir sie? Cristina Barth Frazzetta, Ärztin und Executive-Coach, hat da ihre Zweifel. mehr...

Der Mentoren-Trick

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

'Nichts zweimal anfassen.'

Sünne Eichler in 'characters'

E-Learning-Expertin Sünne Eichler spricht über ihre beruflichen Stationen, welche Herausforderung sie reizen würde und wen sie gerne beraten würde. mehr...

Neue Bücher zum Thema Sinn

Testgelesen

In Krisenzeiten die Orientierung nicht zu verlieren, ist gar nicht so leicht. Den Sinn des Unternehmens vor Augen zu haben, kann dabei helfen. Doch wie genau lässt sich Sinn eigentlich fassen? Was braucht es, um Sinn zu vermitteln? Und welche Rolle übernimmt die Führungskraft dabei? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

Organisationale Resilienz ermöglichen

Tutorial

Viele Unternehmen hoffen, durch das Überstehen schwerer Zeiten widerstandsfähiger zu werden. So wie auch Menschen nach Krisen andere sind als zuvor. Doch so funktioniert das bei Unternehmen nicht. Fünf Faktoren, auf die es in puncto organisationaler Resilienz tatsächlich ankommt. mehr...

Hacks für den agilen Kulturwandel

Tutorial

Ein System wandelt sich, wenn sich die Menschen wandeln, die zusammen das System bilden. Das bedeutet: Kulturveränderung fängt beim Einzelnen an. Jeder ist gefragt und kann mit kleinen Handlungshacks dazu beitragen, dass die Organisation agiler wird. mehr...

Relevanz trainieren

Tutorial

In der digitalisierten Welt von heute, in der wir täglich mit einer Vielzahl von Informationen konfrontiert werden, fällt es uns zunehmend schwer, relevante Inhalte von nicht relevanten zu unterscheiden. Doch das muss nicht zwingend so sein, denn Relevanz lässt sich trainieren – und zwar am besten durch Austausch. Vier Tipps helfen dabei, ins Gespräch zu kommen. mehr...

Was wirklich zählt

Tutorial

In der Krise zeigt sich, wie Unternehmen wirklich ticken: Die einen tun sich durch Solidarität und Flexibilität hervor, bei anderen gilt eher das Gegenteil. Die Gründe für die Unterschiede sind vielschichtig. Doch gibt es Faktoren, die die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass ein Unternehmen in Krisenlagen das Beste aus sich herausholen kann. mehr...

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Killt Corona die Agilität?

Unternehmen im Krisenmodus haben genug mit akuten Problemen zu tun, für zusätzliche Change-Prozesse ist wenig Energie übrig. Das betrifft vor...

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Neue Bücher zum Thema Sinn

In Krisenzeiten die Orientierung nicht zu verlieren, ist gar nicht so leicht. Den Sinn des Unternehmens vor Augen zu haben, kann dabei helfen....

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