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Knifflige Konstellation

Jung führt Alt

Aufgrund des demografischen Wandels ist die Konstellation Jung führt Alt längst keine Seltenheit mehr. Trotzdem stellt sie besonders junge Führungskräfte häufig vor eine Herausforderung. Denn wie führt man einen Mitarbeiter, der unter Umständen so alt ist wie der eigene Vater oder die eigene Mutter? mehr...

News


Durchdacht digitalisieren

Das Personalmanagement steht vor der Herausforderung, den digitalen Wandel mitzugestalten, der immer mehr Unternehmen erfasst. Jetzt sucht es nach dem passenden Modus dafür. Bei der Jahrestagung der... mehr...

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Führungskräfte spielen zentrale Rolle

Wie gesund die Mitarbeiter eines Unternehmens sind, hängt entscheidend von der Führung ab. Zudem wird der Stellenwert von Führung für die betriebliche Gesundheitsförderung in den nächsten Jahren sogar... mehr...

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Aufwärtstrend setzt sich fort

Neun der zehn Top-Beratungsunternehmen in Deutschland konnten ihre Umsätze 2016 erneut steigern. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage des Marktforschungsunternehmens Lünendonk & Hossenfelder. Die Top-10... mehr...

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Erkundungstour in die neue ­Arbeitswelt

Reisen bildet. Es führt an Orte jenseits des Gewohnten, ermöglicht Begegnungen mit ungewöhnlichen Menschen und zeigt, dass es unendlich viele alternative Lebensmöglichkeiten gibt. Was könnte passender... mehr...

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Spielerisch den digitalen Wandel meistern

Mit ihrem neuen Planspiel 'Digitale Kompetenz' will die Schirrmacher Group Führungskräfte für die Herausforderungen der Digitalisierung sensibilisieren. 'Alle sprechen von Digitalisierung, doch die wenigsten... mehr...

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Große Akzeptanz in den Belegschaften

Die berufliche Integration von Flüchtlingen kommt voran. Nach einer Umfrage, die die Deutsche Gesellschaft für Personalführung – Büro Berlin – unter 189 kleinen, mittleren und großen Unternehmen durchgeführt... mehr...

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91%

... der Mitarbeiter in Deutschland wünschen sich regelmäßiges und ehrliches Feedback von ihren Führungskräften sowie Wertschätzung und Anerkennung für ihre Leistungen. Das ist das Ergebnis der Studie 'Jobzufriedenheit... mehr...

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Coaching-Legende verstorben

Sir John Whitmore ist tot. Der britische Coaching-Pionier und Erfinder des GROW-Modells starb am 28. April 2017 im Alter von 79 Jahren. Sein Leben war bewegt: Als Spross einer Adelsfamilie verlegte sich... mehr...

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Kann Empathie in Achtsamkeits­trainings gesteigert werden?

Anderen helfen, sich in sie hineinversetzen, ihre Emotionen teilen – empathisches wie achtsames Verhalten ist im Privat- wie im Berufsleben gefragt. Achtsamkeitstrainings sind deshalb im Trend und werden... mehr...

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Vorstandsfrau geht in den Ruhestand

Vorstandssitze sind für Frauen oft Schleudersitze. Trotz guter Leistungen gelingt es vielen nicht, sich in der Spitzenposition zu halten. Nicht so Margret Suckale: Die Personalmanagerin ist am 12. Mai... mehr...

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Frauen sind besser für ­Führungsjobs geeignet

Die Diskussion ist altbekannt: Frauen oder Männer – wer sind die besseren Führungskräfte? Laut neuen Erkenntnissen haben Frauen die Nase vorn. Denn sie neigen eher dazu, Initiative zu ergreifen und ihre... mehr...

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Diagnose-Tools selten im Einsatz

Lediglich 30 Prozent der Unternehmen nutzen Persönlichkeitstests im Rahmen ihrer Auswahlprozesse. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Personalberatungsunternehmens Get Ahead Executive Search, das... mehr...

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Lernforum erwartet Joseph Jaworski

Er ist eine Koryphäe der Organisationsentwicklung: Der Amerikaner Joseph Jaworski hat seine Karriere der transformativen Führung gewidmet. In den vergangenen Jahrzehnten erforschte er, wie tiefgreifende... mehr...

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Mit Norman Bücher durch die Wüste

Der Extremläufer Norman Bücher ist bekannt für seine abenteuerlichen Touren. Er ist beispielsweise schon mutterseelenallein durch die Wüste Gobi in der Mongolei oder die Atacama Wüste in Chile gelaufen. mehr...

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Die DGFP hat einen neuen Vorstand

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat im Mai 2017 einen neuen Vorstand gewählt. Zum Leitungsgremium gehören nun Wilhelm Bauer (Fraunhofer IAO), Raimund Becker (Bundesagentur für... mehr...

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Deutscher Bildungspreis 2017

Im April 2017 hat die TÜV SÜD Akademie den Deutschen Bildungspreis verliehen. Als einer der fünf Preisträger beeindruckte die Evomotiv GmbH vor allem mit ihrem bedarfsorientierten Kompetenzmanagement. mehr...

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Biete Job und Wohnung

Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, schicke Büros, gefüllte Obstkörbe – im Kampf um die gefragten Talente scheint das nicht mehr auszureichen. Denn gerade in Großstädten kann die Wohnungsfrage... mehr...

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Marketing-Pionier wurde 80

Was früher noch als altbackene Handels- und Absatzlehre daherkam, verwandelte er in ein modernes Konzept für marktorientierte Unternehmensführung: Heribert Meffert. Am 11. Mai 2017 feierte der Pionier... mehr...

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Telekom-Chef lässt sich von Mitarbeitern löchern

Die Deutsche Telekom schreitet weiter voran auf ihrem Weg zum modernen digitalen mitarbeiterorientierten 4.0-Unternehmen. Jüngstes Indiz: ein Digital Townhall Meeting mit CEO Tim Höttges. Der Konzernchef... mehr...

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Ärger über Ausstattung

PC-Abstürze am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit und ein echtes Ärgernis. In einer Befragung des Computersupport-Anbieters msg services unter rund 2.200 Büroangestellten und 600 Business-Managern gaben... mehr...

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Schlechte Führung kostet

'Null Bock!' – das denkt sich so mancher Arbeitnehmer, wenn er sich morgens in den Bürostuhl fallen lässt. Insgesamt 15 Prozent der Beschäftigten in Deutschland haben bereits innerlich gekündigt, 70 Prozent... mehr...

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Hey du

Vor allem junge und jung gebliebene Unternehmen nutzen in ihren Stellenanzeigen immer häufiger das 'Du'. So sollen potenzielle Bewerber direkt von der lockeren Atmosphäre überzeugt werden. Doch laut einer... mehr...

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Filmgenuss meets Englisch­stunde

Vokabeln büffeln und Bücher wälzen sind out, wenn es um das Erlernen von Fremdsprachen geht. Dieser Überzeugung sind die Entwickler der App Mooveez. Ihre Devise: lieber Spaß haben beim Sprachenlernen. mehr...

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Viel Arbeit

Rund 60 Prozent der Arbeitnehmer machen regelmäßig Überstunden. Dabei gilt: Je höher das Gehalt ist, desto mehr Überstunden fallen an. So arbeiten Geringverdiener durchschnittlich nur zwei Stunden mehr... mehr...

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Christian Sauer über Stellvertreter

'Unternehmen übersehen die heimlichen Helden der Führung'

 

Chefsache Coaching

Mit Storys die ­Selbstreflexion fördern

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