Wie kann moderne Führung aussehen? Und macht sie Unternehmen tatsächlich erfolgreicher? Diesen beiden Fragen ist eine Studie des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag) in Zusammenarbeit mit der Universität...
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Die digitale Transformation spielt aktuell in so ziemlich jedem Unternehmen eine Rolle. Und doch trauen sich nur die wenigsten, allzu weitreichende Veränderungen vorzunehmen. Das ist das Kernergebnis einer...
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Wer im Business international unterwegs ist und regelmäßig über Kontinente hinweg kommuniziert und zusammenarbeitet, braucht dreierlei: gutes Englisch, eine Kenntnis der Zeitzonen und ein nützliches Tool...
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Ein Job als Führungskraft bedeutet automatisch viel Arbeit, ständiger Stress und kaum Freizeit? Nicht unbedingt, wie der zweite Hernstein Management Report 2018 zeigt. Rund 1.000 Führungskräfte in Deutschland...
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Nichts weniger als das 'Ende des Pauschal-Konferenz-Tourismus' will das Path-Finder Festival einleiten, das am 24. und 25. November 2018 in Berlin stattfinden wird. Festival statt Kongress – das bedeutet...
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Für Unternehmen, die in der Arbeitswelt von morgen ankommen wollen, gilt: Sie dürfen keine Scheu davor haben, sich zu verändern. Auch wenn das bedeutet, dass sie hin und wieder auf volles Risiko gehen...
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Wie können Geschlechter-Stereotype überwunden werden und welche Rolle spielen Medien, Bildung und Wirtschaft dabei? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Konferenz 'Frauen in der digitalen Zukunft: Stereotype...
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Erfahrungen teilen, sich vernetzen, austauschen, diskutieren – das können Trainer, Beraterinnen und Coachs beim TrainCamp. Das Barcamp speziell für Weiterbildner – veranstaltet von der Redaktion des Fachmagazins...
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Hat ein Topmanager einen ähnlichen beruflichen und demografischen Hintergrund wie sein Vorgänger, schlägt er auch einen ähnlichen Kurs ein wie dieser – davon war man in Ökonomenkreisen bisher überzeugt.
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Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern Home Office oder flexible Arbeitszeiten gewähren, sollten sie sie nicht übermäßig kontrollieren. Zu diesem Schluss gelangt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft...
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Er ist ein Motivationstrainer, der Menschen in früheren Jahren mit seinem Charisma in den Bann schlug. Ein Selbsthilfe-Guru, der mit seinen Vorträgen und Büchern Millionen scheffelte, dann aber ganz unten...
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Welche Mitarbeiter passen zu welchen Aufgaben? Besonders im Rahmen des agilen Projektmanagements stellen sich Unternehmen immer häufiger diese Frage. Das Medienunternehmen haufe hat nun eine Software entwickelt,...
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... der Arbeitnehmer kehren nach ihrem Urlaub frisch und erholt an ihren Arbeitsplatz zurück. Sie sind motiviert und kommen mit einem guten Gefühl ins Büro – so wie es also im Idealfall sein sollte. Das...
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Sarah Ungar ist eine Frau mit Einfluss. Als 'Expert Talent-Brokerage' bei der thyssenkrupp AG berät die Personalerin weltweit Topführungstalente des Konzerns in Sachen beruflicher Weiterentwicklung. Und...
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Wer in der Lage ist, Persönlichkeiten zu 'lesen', kann seine Mitarbeiter besser führen. Das Analysetool LUXXprofile, das von der LUXX United GmbH in Kooperation mit dem psychologischen Institut der Universität...
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Der Vertriebs- und Führungskräftetrainer, Business-School-Dozent, Redner und Unternehmer Andreas Buhr ist in die Hall of Fame der Rednervereinigung German Speakers Association (GSA) aufgenommen worden.
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Uwe Schöpe ist seit Anfang August 2018 neuer Personalleiter bei der Zurich Gruppe Deutschland, Frankfurt/Main. Als Head of HR gehört er nun zum Executive Committee des Versicherungskonzerns, der rund 4.900...
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Am 1. Dezember 2018 wird es noch einmal feierlich um den Managementvordenker Edgar H. Schein: An diesem Tag veranstaltet das Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung in Zürich...
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Volker Römermann wird 2019 neuer Präsident der Rednervereinigung German Speakers Association (GSA). Der promovierte Jurist, Fachanwalt für Handels-, Gesellschafts- sowie Insolvenz- und Arbeitsrecht, wurde...
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Das 'audit berufundfamilie' ist 20 Jahre alt geworden. 1998 war das Qualitätssiegel, das Unternehmen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erhalten, von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung...
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Wer kennt sie nicht, die lästernden Kollegen, den cholerischen Chef oder den Rentner, der sich dreist an der Supermarktkasse vordrängelt: Im beruflichen wie privaten Kontext gerät man immer wieder mit...
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Die Mehrheit der Jobsuchenden ist sich darüber im Klaren, dass Arbeitgeber im Bewerbungsprozess gerne flunkern. Das ist das Ergebnis einer Studie des Recruiting-Anbieters viasto unter 1.000 Bewerbern.
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Der Kollege aus Berlin ist direkt, der aus Norddeutschland kühl – kommen Mitarbeiter aus anderen Regionen Deutschlands, werden häufig solche Vorurteile laut. Und: Sie stimmen zum Teil. Das haben Wirtschaftswissenschaftler...
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Menschen empfinden Empathie und Mitgefühl mit Robotern – insbesondere dann, wenn der Roboter die Emotionen des Menschen spiegelt. Das haben Forscher der Hochschule Coburg herausgefunden. In ihrer Studie...
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Wer schon auf dem Weg zur Arbeit Themen rund ums Personalmanagement hören möchte, hat Grund zur Freude: Im September startete der neue Podcast 'HRkreativ' von Wirtschaftspsychologin Susanne Hencke. In...
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Fiese Fragen im Bewerbungsgespräch sagen wenig über die Eignung des Kandidaten aus – vielmehr jedoch über den Charakter des Personalers. Zu diesem Schluss gelangt zumindest eine Studie von Wissenschaftlern...
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Simon Sinek predigt es schon lange, die Boston Consulting Group setzt mit einer eigenen Tochtergesellschaft auf das Thema und nun macht ihn die...
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