managerSeminare - Zeitschrift für Führung und Personalentwicklung

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Die Crux mit dem Feedback

Besser rückmelden

Obwohl Feedback zu den absoluten Basic-Instrumenten der Führung gehört, wird es in der Praxis meist viel zu wenig gegeben – und oft dann auch noch so, dass es kaum oder sogar kontraprodukiv wirkt. Das hat vor allem psychologische Ursachen, liegt aber auch an zweifelfhaften Tipps, die übers Feedback-Geben kursieren. mehr...

News

Konturen von New Learning

Die Kongressmesse Learntec boomt. An der Trendschau des digitalen Lernens ließ sich Ende Januar 2020 ablesen, wie stark das Interesse von Unternehmen an neuen Technologien ist – und an einer Weiterbildung,... mehr...

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KI ist in Unternehmen noch nicht angekommen

Obwohl künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft eine immer größere Bedeutung beigemessen wird, ist sie in etablierten Unternehmen noch eher selten anzutreffen. Zu dieser Erkenntnis kommt die AG Geschäftsmodellinnovationen... mehr...

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Gewappnet für den Zeitenwandel

Unter dem Motto 'Zeitenwandel – Arbeiten im Aufbruch' werfen die #PTT2020 einen Blick auf die Themen, Konzepte, Methoden und Tools der neuen Arbeitswelt.
Am 24. und... mehr...

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APPetizer

Apps können Vielreisenden das mobile Arbeitsleben erheblich erleichtern. Und sie können sogar helfen, Geld zu sparen. Digital-Experte Bernd Braun (mehr...

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Bei den Karrierewebseiten deutscher Unternehmen ist Luft nach oben

Zwar haben viele Unternehmen ihre Karrierewebseiten in den vergangenen Jahren weiterentwickelt, jedoch ist in den meisten Fällen noch Luft nach oben. Das ist das Kernergebnis einer Studie, für die Forscher... mehr...

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Eventticker

Frankfurter Zukunftskongress
Wie schaffen es Unternehmen, die digitale Transformation zu meistern, sich ökologisch nachhaltig aufzustellen, in neue Geschäftsmodelle zu investieren und gleichzeitig... mehr...

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Neue Fachkräfte braucht das Land

Durch den demografischen Wandel wächst der Mangel an Fachpersonal in deutschen Unternehmen. Dem will die Bundesregierung mit einem neuen Gesetz entgegensteuern: Am 1. März 2020 tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz... mehr...

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Frauen hinken digital hinterher

'Frauen und Technik ...' Eine Aussage, die, häufig unterstrichen durch einen Seufzer oder verdrehte Augen, ein gängiges Klischee beschreibt: Frauen sind technisch weniger versiert als Männer. Dass man... mehr...

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58%

... der Mitarbeitenden fühlen sich von ihren Chefs nicht ausreichend gefördert. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Korn Ferry unter 804 Beschäftigten. Und auch sonst erscheinen... mehr...

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DGFP rückt näher an die Politik heran – und von Seminaren ab

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) verlagert 2020 ihren zentralen Geschäftssitz von Frankfurt/Main nach Berlin, wo sie bisher nur ein Hauptstadtbüro betrieben hat. Dies soll dazu... mehr...

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Neuer Rat für die Arbeitswelt

Im Koalitionsvertrag der Bundesregierung war der Vorstoß vereinbart worden, jetzt ist er in die Tat umgesetzt: Ende Januar 2020 stellte Arbeitsminister Hubertus Heil der Öffentlichkeit den neuen unabhängigen... mehr...

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Kulturwandel steht an erster Stelle

Der Kulturwandel hat für Unternehmen auch im Jahr 2020 noch immer höchste Priorität. Das geht aus einer Online-Befragung des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) hervor, an der 163... mehr...

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Innovationsvordenker verstorben

Er war Ökonomie-Professor an der Harvard Business School, Unternehmensberater, Bischof der Mormonen – und ein großer Vordenker des Silicon Valley: Am 23. Januar 2020 starb Clayton M. Christensen im Alter... mehr...

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HR-Verantwortliche zufrieden – Mitarbeitende weniger

Durch aktive Kontaktaufnahme, Marketing in den sozialen Netzwerken und eine ansprechende Karrierewebseite lässt sich effektiv passendes Personal gewinnen – wenn die HR-Abteilung diese Maßnahmen denn umsetzt. mehr...

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Anleitung zur Vielfalt

Das unter Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel stehende Unternehmensbündnis Charta der Vielfalt wendet sich erstmals mit einer neuen Broschüre an die Zielgruppe der Betriebs- und Personalräte... mehr...

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Wirbel um die Vier-Tage-Woche

Die finnische Ministerpräsidentin Sanna Mirella Marin – bei ihrem Amtsantritt am 10. Dezember 2019 mit 34 Jahren die jüngste Regierungschefin der Welt – hat sich für eine radikale Verkürzung der Arbeitszeiten... mehr...

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Welche Führungsaufgaben in Zukunft wichtig werden

Innovationen fördern, Teamarbeit ermöglichen und coachen – diese Aufgaben werden im Zuge des Wandels der Arbeitswelt immer wichtiger für Führungskräfte. So sehen es zumindest 70 Prozent der rund 500 Führungskräfte... mehr...

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Beschäftigte blicken besorgt in die Zukunft

Nur jeder zehnte Arbeitnehmer fühlt sich gut für alle Eventualitäten der Zukunft gewappnet. Zu diesem Ergebnis kommt das Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen Ernst and Young, das für eine Studie... mehr...

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Brace yourself ... winter is coming

Und zwar nicht nur für die Figuren der berühmten Fantasy-Serie Game of Thrones, sondern auch für die Führungskräfte der heutigen VUKA-Welt. Wie diese den Winter – sprich: Herausforderungen und Umbrüche... mehr...

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Wort für die Zukunft

Green Pressure ist das Zukunftswort des Jahres 2020. Aus insgesamt zwölf Worten, die das Zukunftsinstitut gelistet hatte, konnte jeder, der wollte, online für seinen Favoriten abstimmen. Beteiligt haben... mehr...

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Diversity-Spezialistin als neue HR-Chefin

Microsoft Deutschland hat seit dem 1. Januar 2020 eine neue Personalchefin: Claudia Hartwich hat den Posten als Senior Director Human Resources von Markus Köhler übernommen, der zu Microsoft im US-amerikanischen... mehr...

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E.ON mit neuem Personalchef

Seit dem 1. Januar 2020 ist Christian Gleimann neuer Personalchef bei E.ON. Der Betriebswirt, der zuvor 14 Jahre im Militärdienst gearbeitet hat, ist seit 2003 in verschiedenen Führungspositionen im Personalbereich... mehr...

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Brace yourself ... future is coming

Und auf diese Zukunft gilt es sich rechtzeitig vorzubereiten – z.B. mithilfe von 'The Future Game 2050'. Dieses vom Futur/io Institut geförderte Kartenspiel wurde von den Beratern Friederike Riemer und... mehr...

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Brace yourself ... AI is coming

Und zusammen mit der künstlichen Intelligenz (KI) kommen auch verschiedene Herausforderungen auf Unternehmen zu. Auf diese vorzubereiten, hat sich die neu gegründete Mohamed bin Zayed University of AI... mehr...

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Fachkräfte für die Zukunft

In Zeiten des Fachkräftemangels rückt das Employer Branding immer mehr in den Fokus der Personalarbeit. Jedes zweite deutsche Unternehmen räumt diesem Thema eine hohe Priorität ein, wie eine internationale... mehr...

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Wissen für die Zukunft

'Schlau dich auf' lautet der Titel einer neuen, kostenlosen Podcast-Serie, die die Dresden International University ins Leben gerufen hat. Dozenten und Praktiker sollen dort aktuelles Expertenwissen vermitteln... mehr...

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Stephanie Borgert in speakers corner

'Methodengläubigkeit ersetzt oft Verantwortungsübernahme'

Führung meets Coaching

Positiv Nein sagen

Bezahlung in Bewegung

New Pay in der Praxis

Ob ausgeklügeltes Rechnen oder größte Einfachheit – für die Gehälterbestimmung gilt: Jedes Unternehmen, das Alternativen zur bisherigen Gehaltszahlungspraxis sucht, stützt sich auf andere Maßstäbe. Immer aber zählt beim New Pay: Gehälter werden nicht mehr von oben diktiert – und es wird um Fairness gerungen. Drei Beispiele ungewöhnlicher Gehaltsmodelle und die Wege dorthin. mehr...

Abweichen erwünscht

Pfadabhängigkeiten vorbeugen

Haben Unternehmen einen Erfolgspfad eingeschlagen, sind sie meist nicht bereit, ihn wieder zu verlassen – und das, obwohl er ihnen schnell zum Verhängnis werden kann. Denn in einer sich ständig transformierenden Unternehmenswelt gilt es, offen für neue Wege zu sein und schnell die Richtung wechseln zu können. Wie das gelingen kann und warum die Digitalisierung sich dabei als nützlich erweist. mehr...

Wo geht's nach New Work?

Way to Nextland

Ist New Work ein exotisches Land, das kulturell meilenweit von der eigenen Organisation entfernt liegt? Oder befindet sich New Work in greifbarer Nähe – weil es im Unternehmen längst Vorstufen dazu gibt? Franziska Gütle hat ein Modell entwickelt, mit dem Organisationen einen Blick dafür bekommen, wie nah oder fern sie dem 'Nextland' New Work sind, ob es sich für sie lohnt, diesem näher zu kommen – und wie eine gute Reiseroute aussehen könnte. mehr...

Das Ende der Uhrzeit

Karlheinz Geißler im Interview

'Time is Honey', 'Enthetzt euch!', 'Die Uhr kann gehen' – mit solchen Aphorismen regt Karlheinz Geißler seit mehr als 40 Jahren zur Reflexion über die Zeit an. Die hat er erforscht wie kaum ein anderer im deutschsprachigen Raum – obwohl Zeit seiner Meinung nach überhaupt nicht real ist. Im April wird der Zeitforscher für sein Lebenswerk geehrt. mehr...

Metaskills fürs Morgen

Neues Kompetenzmodell

Was müssen Führungskräfte wie Mitarbeitende fürs Arbeiten im Morgen mitbringen – und zwar unabhängig von ihrem Job- und Aufgabenbereich? Dieser Frage sind Personalexperten in einer aufwendigen qualitativen Studie nachgegangen. 22 hilfreiche Metakompetenzen haben sie eruiert, sieben davon als elementar identifiziert. Bei mehreren der elementaren sieben besteht erheblicher Entwicklungsbedarf. mehr...

Strategie per Poster

Strategy Explorer

Sobald es um ein großes Ziel geht, das schwer und auf unterschiedlichen Wegen erreichbar ist, ist eine Strategie gefragt. Der Strategy Explorer hilft, allein oder im Team systematisch die passende Strategie zu entwickeln. Es handelt sich um eine Canvas-Methode, die ein Set von für die Strategiebildung relevanten Fragestellungen liefert. mehr...

'Methodengläubigkeit ersetzt oft Verantwortungsübernahme'

Stephanie Borgert in speakers corner

Wenn Unternehmen Probleme haben, dann ist die Lösung oft schnell bei der Hand: Eine agile Methode wie Scrum soll es richten. Falsch gedacht, sagt Stephanie Borgert. Die Beraterin warnt: Hinter dem Fokus auf Methoden stecken mehrere Denkfehler, die die agile Transformation eher verhindern statt sie zu fördern. mehr...

Positiv Nein sagen

Führung meets Coaching

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. mehr...

Neue Bücher zum Thema Changemanagement

Testgelesen

In Zeiten der digitalen Transformation gilt es für Unternehmen, sich von alten Strukturen zu lösen und zukunftsfähige Organisationsmodelle zu etablieren – kurz: sich zu verändern. Doch wie gelingt ein solcher Change? Welche Rolle spielt das Mindset dabei? Und welche Hürden begegnen Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft? Vier neue Bücher liefern Antworten. mehr...

'The meaning of life is to discover your gift. The purpose of life is to give it away.'

Markus Väth in characters

Der New Work Thinker Markus Väth spricht über seine beruflichen Stationen, welche Herausforderung ihn reizen würde und welche Diskussion in der Arbeitswelt ihn aufregt. mehr...

Top 10 Lerntools 2025

Tutorial

Welche Formate werden für das organisationale Lernen im digitalen Zeitalter besonders wichtig sein? Einer Umfrage in der Corporate Learning Community (CLC) zufolge sollten Weiterbildungsprofis in Unternehmen vor allem auf diese zehn Tools setzen. mehr...

Besser Feedback geben

Tutorial

Mitarbeitenden wirkungsvolles Feedback zu geben, fällt selbst erfahrenen Führungskräften oft schwer. Fünf Hinweise, wie die Rückmeldung besser gelingt und gut ankommt. mehr...

Symptome einer Pfadabhängigkeit erkennen

Tutorial

Sind Unternehmen erst einmal auf einem Pfad gefangen, gibt es für sie meist kein Entrinnen mehr. Daher ist es ratsam, es gar nicht erst so weit kommen zu lassen und einer Pfadabhängigkeit rechtzeitig vorzubeugen. In die eigene Organisation hineinzuhorchen und auf bestimmte Schlüsselsätze zu achten, kann dabei helfen. mehr...

Metaskills fürs Morgen entwickeln

Tutorial

Was benötigen Führungskräfte wie Mitarbeitende, um in der Arbeitswelt von morgen zu bestehen? Laut einer qualitativen Studie mit 46 Personalexperten wird es vor allem auf sieben Metakompetenzen ankommen. Ansatzpunkte, wie sich diese am besten fördern lassen. mehr...

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Lernfähigkeit, Offenheit für Neues und Bereitschaft zum Experiment sind begehrte Arbeitnehmereigenschaften, die älteren Mitarbeitenden aber oft...

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In Zeiten der digitalen Transformation gilt es für Unternehmen, sich von alten Strukturen zu lösen und zukunftsfähige Organisationsmodelle zu...

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