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Führungsaufgabe Ambidextrie
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© AleksandarNaki/iStock

Mehr Indianer als Häuptling

Führen in der VUKA-Welt

Wie gelingt gutes Führen in der neuen Arbeitswelt? Agile Tools und Strukturen für Selbstorganisation sind nur die eine, zurzeit viel diskutierte Seite der Medaille. Die andere Seite wird gerne übersehen: einige grundlegende Fähigkeiten, die seit jeher Führung ausgemacht haben. Heute braucht eine Führungskraft sie stärker denn je – und sollte dabei eher Indianer als Häuptling sein. mehr...

News


'Die Hochschulen müssen wegkommen von dem Bulimie-Lernen'

Um die Nachwuchsmanager von heute auf die Unternehmenswelt von morgen vorzubereiten, müssen neue Lehrmethoden her. Davon ist zumindest Carsten C. Schermuly von der SRH Hochschule Berlin überzeugt. Der... mehr...

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APPetizer

Der Geschäftstermin im Ausland, der Kongressbesuch in einer fremden Stadt, das Wellness-Wochenende oder der Familienurlaub – wer solche Trips organisiert, freut sich über sie: Reise-Apps. Digitalexperte... mehr...

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Die größten Herausforderungen

Gefragt nach den größten Herausforderungen der nächsten Jahre, antworten mehr als 1.000 CEOs weltweit nicht etwa mit globalen Problemen wie Klimawandel, Terrorismus oder wachsender politischer Instabilität... mehr...

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Tipps für das Talentmanagement

83 Prozent der Personaler in Deutschland schätzen das eigene Talentmanagement als innovativ ein. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Kienbaum-Studie 'Trust in Talents', für die 204 HRler und 118 Mitarbeiter... mehr...

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Die Vorstellungskraft auf Tour bringen

'Wer auf Reisen geht, setzt sich grundsätzlich der Gefahr aus, mit einem anderen Blick zurückzukehren.' Mit diesem Leitspruch startet am 15. Oktober 2018 am Münchener Hauptbahnhof wieder ein Sonderzug... mehr...

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Diszipliniert durch monetäre Anreize?

Im Gegensatz zu den jüngst in Verruf geratenen individuellen Anreizsystemen haben Teamboni einen guten Ruf. Offenbar zu Recht, wie eine neue Studie von Verhaltensökonomen der Ludwig-Maximilians-Universität... mehr...

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Jeder Zweite bildet sich weiter

Fast die Hälfte der Beschäftigten zwischen 18 und 64 Jahren haben 2016 an mindestens einer Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung teilgenommen. Das ist eines der Kernergebnisse des gerade veröffentlichten... mehr...

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Risiko- und ­Innovationsbereitschaft am wichtigsten

Risiko- und Innovationsbereitschaft zeichnen den CEO der Zukunft aus. Zu dieser Erkenntnis kommt das Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) der Universität St. Gallen in einer Interviewstudie. mehr...

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Beratungsfirmen im Glück

Roland Berger, Simon-Kucher und zeb: Das sind laut der Lünendonk-Liste des Jahres 2018 die umsatzstärksten deutschen Management-Beratungsunternehmen. Der Branchenprimus Roland Berger erzielte im Jahr 2017... mehr...

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18%

... der Unternehmen in Deutschland haben angegeben, dass sie sich 2017 gar nicht mit der Digitalisierung auseinandergesetzt haben. Knapp jedem vierten Unternehmen fehlten zudem kompatible Technologien... mehr...

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Führungskräfte­verband zeigt AFD die rote Karte

Der Essener Verband Die Führungskräfte (DFK), in dem rund 25.000 leitende Angestellte organisiert sind, hat Ende Mai 2018 gegen nationalistische und ausländerfeindliche Äußerungen aus der Partei Alternative... mehr...

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Berater, Sex und der kleine kulturelle Unterschied

Dem niederländischen Biologen und Managementtrainer Patrick van Veen ist ein arger interkultureller Fauxpas passiert. Einem Artikel zufolge, der kürzlich bei Welt.de erschienen ist, hatte van Veen eine... mehr...

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Neue Lösung für offenes plus personalisiertes Lernen

Digitales und lebenslanges Lernen erfordert vor allem eines: ein gutes Management von Lerninhalten. Das Technologieunternehmen Skillsoft hat daher ein neues Lern-Management-System entwickelt. Percipio... mehr...

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Führungskräfte zeigen ­Nachholbedarf

Fehlertoleranz, regelmäßiges Feedback, Formulierung von Erwartungen – mehr wünschen sich neue Mitarbeiter von ihren Führungskräften in den ersten Wochen eigentlich gar nicht. Doch selbst diese Wünsche... mehr...

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Bosse ohne Bandwurmsätze

Timotheus Höttges ist ein Musterbeispiel dafür, dass auch Spitzenmanager Klartext reden können. Der Vorstandschef der Deutschen Telekom führt seit sieben Jahren in einem Checkup der Uni Hohenheim die Rangliste... mehr...

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Verdienstorden für ehemaligen DGFP-Vorstand

Roland Schulz, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), ist für sein ehrenamtliches Engagement in Wirtschaft und Sozialleben ausgezeichnet worden. Schulz... mehr...

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Consulting zieht digitale Talente an

Naturwissenschaftler träumen meist von einem Berufseinstieg in der Chemie- oder Pharmaindustrie. Einem Arbeitgeber-Ranking zufolge, welches das trendence Institut erstmalig im Hinblick auf die Jobwünsche... mehr...

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Antidepressivum Frühaufstehen

Schlechte Nachrichten für Langschläfer – wer Frühaufsteher ist, erkrankt weniger wahrscheinlich an einer Depression. Zu diesem Schluss kommt eine groß angelegte Studie von Wissenschaftlern der University... mehr...

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Teure Aussteiger

Mitarbeitern für ihre Kündigung eine Abfindung zahlen? Was hierzulande bei vielen CEOs ein Kopfschütteln auslösen würde, ist in den USA gang und gäbe – zumindest bei Amazon. Mitarbeitern, die kündigen,... mehr...

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Heilsbringer Kaffee

Kaffee ist nicht nur ein Muntermacher, sondern kann auch dafür sorgen, dass in Teams lebhafter und themenfokussierter diskutiert wird. Das haben Wissenschaftler der University of California und der Ohio... mehr...

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Konzentriertes Recruiting bei Cognos

Der Hamburger Bildungskonzern Cognos hat eine neue Position geschaffen, um seine Recruiting-Aktivitäten zu bündeln: den Team Lead Recruitment. Marc Bauer, der seit 2017 für Cognos als Talent Acquisition... mehr...

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Unsere Teuerste

Könnten sich die Deutschen ihren Chef aussuchen, würden sie am liebsten für Michelle Obama arbeiten. Zu dieser Erkenntnis ist das Startup Suite&Co in einer Umfrage unter 800 Fachkräften aus deutschen Unternehmen... mehr...

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Teure Flops

Will ein Technologieunternehmen am Markt bestehen, muss es innovativ sein und ständig neue Produkte entwickeln. Der Haken dabei: Nur jedes zweite Industrie-Neuprodukt ist erfolgreich. Das haben Wissenschaftler... mehr...

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Fitmacher Schreibtisch

Beschäftigte in klassischen Schreibtischberufen sind selten krank. Das zeigt der Gesundheitsreport 2018 der Techniker Krankenkasse, der auf Datensätzen von rund fünf Millionen Versicherten beruht. Die... mehr...

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Sven Franke im Characters

'Experimente wagen und Neuland erkunden.'

 

Führung meets Coaching

Systemisch denken statt ­Richterhammer schwenken

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