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Führungskompetenz Nahbarkeit
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Robustheit vor Effizienz

Musterbruch

Kaum ein Begriff bestimmt mit so großer Selbstverständlichkeit das Handeln in Organisationen wie der der Effizienz. Keine Frage: Effizienz ist wichtig. Gefährlich wird sie aber, wenn Organisationen nicht gleichsam auch robust sind. Das werden sie durch das Gegenteil von Effizienz, sind Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt: durch Verschwendung. Und die kann – paradoxerweise – effizient sein. mehr...

News


'Der größte Fehler ist, Working Out Loud zu ­machen, weil es gerade angesagt ist'

Um die Mitarbeiter von heute auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten, müssen neue Lernkonzepte her. Working Out Loud (WOL) ist so eins. Davon ist zumindest Katharina Krentz überzeugt. Seit vier... mehr...

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Wie können Experimentierräume aussehen?

Besonders in Zeiten der digitalen Transformation, in denen Unternehmen nicht selten unter einem großen Innovationsdruck stehen, brauchen Mitarbeiter Raum, um kollaborativ arbeiten, Ideen entwickeln... mehr...

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APPetizer

Nichts ist schlimmer, als wenn das Smartphone versehentlich liegen gelassen oder gestohlen wurde. Was viele nicht wissen: Apple und Google bieten für solche Fälle kostenlose Ortungs-Apps – die einiges... mehr...

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Unternehmen zeigen digitalen Nachholbedarf

Die digitale Transformation ist in aller Munde – trotzdem sind nur wenige Unternehmen digital wirklich gut aufgestellt. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Technologieunternehmens Dell und des Halbleiterherstellers... mehr...

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Schuld sind immer die anderen

Menschen fokussieren sich verstärkt auf die Verantwortung anderer, während es ihnen gleichzeitig schwerfällt, den eigenen Verantwortungsbereich anzuerkennen. Dieser Trend verschärft sich, wie der Verantwortungsindex... mehr...

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Puppenspiel meets Design Thinking

Anmutig durch den Raum tanzende Lichtgestalten, zum Leben erweckt durch die Kollaboration von Menschen – dafür ist das Stuttgarter Großpuppen­ensemble DUNDU (von: „Du und Du“) bekannt. Neben Teambuilding... mehr...

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56%

... der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland halten ihr Gehalt für nicht angemessen, in Österreich sind es 47 Prozent, in der Schweiz immerhin noch 43 Prozent. Das ist das Ergebnis der Xing-Gehaltsstudie... mehr...

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Fortbildung für Volksverhetzer

Na, haben Sie es auch satt? Leiden Sie an der Lage in Deutschland? Finden Sie, das politische System gehört, so wie es derzeit ist, in die Tonne gekloppt? 'Höchste Zeit, dass Sie den Laden übernehmen!',... mehr...

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Der nette Ausbeuter gewinnt

Wann kommt man mit Kooperation weiter, wann mit Egoismus? Ein Experiment des Max-Planck-Instituts für Evolutionsbiologie zeigt, dass die erfolgreichste Verhaltensstrategie eine raffinierte Mischung aus... mehr...

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Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung

Stark Übergewichtige haben es schwer im Berufsleben. Sie werden nicht nur häufig von Kollegen gemobbt. Die Benachteiligung geht sogar so weit, dass XXL-Arbeitnehmer bei Gehaltszulagen und Beförderungen... mehr...

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Generation 50plus ist gefragt

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen – das befürchten zumindest rund drei Viertel der 100 Personalentwickler, die die Bonner Wirtschaftsakademie für ihren... mehr...

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Leistungsfähig im Later Life

Immer mehr Arbeitnehmer müssen oder wollen über das Rentenalter hinaus arbeiten. Darauf vorbereitet sind bislang jedoch die wenigsten Unternehmen. 'Es gibt praktisch keine Erfahrung und keine Rezepte,... mehr...

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Mitarbeiter wandern immer häufiger ab

Talentmangel und eine niedrige Arbeitslosenquote steigern das Selbstbewusstsein deutscher Arbeitnehmer – und ihre Wechselbereitschaft. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Personaldienstleistungsunternehmens... mehr...

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Innovationspreis für Coaching mit Kunst

Ulrike Lehmann, Art Coach aus Düsseldorf, ist mit dem Innovationspreis der KulturPaten Köln und der Peter-Moennig-Stiftung ausgezeichnet worden. Geehrt wurde sie für ein Konzept, mit dem sie aufzeigt,... mehr...

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Austausch zu Lernen in Unternehmen

Welche Erfahrungen machen andere Unternehmen mit digitalem Lernen? Wie können digitale Lernangebote aussehen? Und wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden im Lernprozess unterstützen? Um Fragen wie... mehr...

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Allianz mit neuer Personalchefin

Aylin Somersan Coqui ist seit dem 1. April 2019 neue Personalvorständin des Versicherungskonzerns Allianz. Die 42-Jährige, die bis dato als Chief Human Resources Officer (CHRO) in der Allianz SE für die... mehr...

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Interdisziplinäre Verstärkung bei Kienbaum

Die Unternehmensberatung Kienbaum will ihre Expertise in Sachen digitaler Transformation und New Work verstärken – und hat sich zu diesem Zweck ein ganzes Expertenteam an Bord geholt. Das Team um... mehr...

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Rekord an Fehlzeiten

Viel Stress, langes Sitzen, wenig Sonnenlicht führen bei Mitarbeitern nicht selten zu gesundheitlichen Problemen – und zu Ausfallzeiten. Von diesen waren Arbeitgeber 2018 besonders betroffen. Laut dem... mehr...

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GISMA wird staatlich anerkannte Hochschule

Die Business School GISMA hat ein paar schwierige Jahre hinter sich. 2013 kam es zur Insolvenz. Mittlerweile aber befindet sich die Einrichtung wieder im Aufwind: Sie existiert nicht nur als Managerschule... mehr...

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I love my team

Teamarbeit macht den Arbeitstag angenehmer und steigert die Produktivität – dieser Meinung sind zumindest rund 80 Prozent der deutschen Arbeitnehmer und sind damit sehr viel teamaffiner als ihre internationalen... mehr...

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Ran an die Kollegen

Soziale Kontakte sind nicht nur gut für die Stimmung, sondern auch fürs Gehirn. Zu dieser Erkenntnis kommen die Forscherinnen Nora Bittner und Svenja Caspers vom Jülicher Institut für Neurowissenschaften... mehr...

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Frisch ans Werk

Wer sich morgens unter der Dusche oder in der Schlange beim Bäcker mental auf den Arbeitstag einstellt, ist motivierter und engagierter im Büro. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Universitäten... mehr...

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Hier lenkt keiner ab

Gegenläufig zum Trend der Großraumbüros oder hippen Coworking Spaces will der Arbeitsplatzanbieter Satellite Office Ende des Jahres in Frankfurt den ersten 'Pure Silent'-Standort eröffnen. Statt viel Platz... mehr...

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Mein Team lenkt mich ab

86 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind gelegentlich an ihrem Arbeitsplatz abgelenkt – insbesondere von Gesprächen mit den Kollegen. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage des Marktforschungsinstituts... mehr...

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Ulrich Goldschmidt in 'characters'

'Mit kreativer Beharrlichkeit beharrlich kreativ bleiben.'

 

Führung meets Coaching

Impulse statt Anweisungen

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Frauen und Männer sind in Unternehmen auf allen Ebenen gleich stark vertreten – was klingt wie eine Selbstverständlichkeit, ist in Deutschland...

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Um die Herausforderungen der unsicheren und komplexen Arbeitswelt von heute meistern zu können, brauchen Unternehmen und Mitarbeiter vor allem...

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