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Als monatlich erscheinendes Magazin bietet managerSeminare im Gegensatz zu den Social Media eine sorgfältig kuratierte Auswahl der wichtigsten Neuigkeiten aus der Arbeits- und Weiterbildungswelt: angefangen bei wichtigen Branchenentwicklungen und relevanten Events über wissenswerte Personalien und Projektvorhaben bis hin zu ungewöhnlichen wie neuen Forschungsergebnissen oder skurrilen Begebenheiten. Die Informationen sind prägnant aufbereitet - inklusive hilfreicher Einordnungen.

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							   								© MOWOMIND
							   														
									Modern Work Tour 2022/2023									Hybrid arbeiten in Costa Rica
								
								Wie wird neue Arbeit weltweit gestaltet, und was können wir davon lernen? Anna und Nils Schnell sind – mit einer pandemiebedingten Pause – seit 2018 auf Modern Work Tour rund um den Globus, um dieser Frage nachzugehen. Von ihrer Etappe durch Süd-, Mittel- und Nordamerika berichten die beiden regelmäßig in managerSeminare. Ihr aktueller Bericht kommt aus Costa Rica – wo sie unter anderem ein Unternehmen erlebt haben, das ein sehr ungewöhnliches Konzept hybriden Arbeitens umsetzt.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									Eventticker									DGFP Jahrestagung, L&Dpro, Employer Branding Forum
								
								Mitte November finden drei Branchenevents statt. Thematisch geht es etwa um den Einsatz Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich und um Talentgewinnung und -bindung.  zur Nachricht
							
							   								© Pexels/Susanne Jutzeler
							   														
									Frauenanteil auf Führungsebene									Gender Hierarchy Gap im Consulting am kleinsten
								
								Wenn es um die Gleichberechtigung von Männern und Frauen in der Unternehmenshierarchie geht, stehen Frauen in der Beratungsbranche besser da als in Marketing- oder Energieunternehmen.  zur Nachricht
							
							   								© Pexels/Sora Shimazaki
							   														
									Mitarbeitertreue									Nicht nur junge Talente sind offen für Neues
								
								Die Mitglieder der Generation Z werden häufig als besonders wankelmütig und illoyal gegenüber ihren Arbeitgebenden bezeichnet.  zur Nachricht
							
							   								© managerseminare.de
							   														
									Verleihung des HR Innovation Awards 2023									HR-Branche zeigt sich besonders einfallsreich
								
								Neue Ideen und disruptive Ansätze – das braucht auch die HR-Branche, um sich in einer rasant verändernden Arbeitswelt anpassen und weiterentwickeln zu können.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									Künstliche Entscheidungssysteme									Vertrauen wächst mit der Zusammenarbeit
								
								Menschen schenken Maschinen nur Vertrauen, wenn sie lernen, mit ihnen umzugehen und ihre Entscheidungen nachzuvollziehen.  zur Nachricht
							
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									Arbeitspsychologie									Erholung am Abend hebt die Arbeitsstimmung
								
								Freunde treffen, einem Hobby nachgehen oder Achtsamkeitsübungen machen: Wer nach Feierabend von der Arbeit abschaltet und sich erholt, startet am nächsten Tag besser gelaunt in den Job.  zur Nachricht
							
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									Arbeitseffizienz									Zahl der Führungskräfte verdreifacht
								
								Es gibt zu viele Führungskräfte. Zu diesem Schluss kommt zumindest eine Studie des Gottlieb Duttweiler Instituts (GDI), für die 1.000 Mitarbeitende aus der Schweiz und 162 Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum befragt wurden.  zur Nachricht
							
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									Unternehmensführung									Viele Organisationen sind für Krisen nicht gewappnet
								
								Die Hälfte der Business Leader ist der Meinung, ihre Unternehmen seien schlecht auf künftige Schocks und Störungen vorbereitet.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Zukunftsorientiertes Organisationsdesign
								
								Organisationen haben einen Impact, der weit über ihre unmittelbaren Stakeholder-Gruppen hinausreicht – einen Impact auch auf die Natur und die Gesellschaft.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Telekom für Anti-Hass-Kampagne ausgezeichnet
								
								Schon seit einigen Jahren setzt sich die Deutsche Telekom AG mit ihrer Initiative „Gegen Hass im Netz“ für eine positive Kommunikationskultur im Internet ein.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Harald Lesch mit Rednerpreis geehrt
								
								Der Physiker, Astronom, Naturphilosoph, Wissenschaftsjournalist und Fernsehmoderator Harald Lesch ist mit dem Deutschen Rednerpreis der German Speakers Association (GSA), ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Jammern erlaubt
								
								Mit diesem Erfolg hat Tanja Föhr nicht gerechnet: Die Inhaberin der Föhr Agentur für Innovationskulturen hat für einen Workshop einen „Jammerlappen“ gebastelt, der, simpel montiert aus einem Wischlappen mit zwei angeklebten Augen, ein wenig aussieht wie eine traurige Qualle.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Neue Arbeitsdirektorin bei Bayer
								
								Heike Prinz ist schon seit fast 37 Jahren bei der Bayer AG tätig, genau genommen startete sie ihre Karriere 1986 bei der Schering AG, die 2006 von Bayer übernommen wurde.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Ausbildungsprogramm für Aufsichtsrätinnen
								
								Frederike Probert, Gründerin und Geschäftsführerin des Businessnetzwerks Mission Female ( missionfemale.  zur Nachricht
							
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									people & projects									SAP mit neuer Arbeitsdirektorin
								
								Beim Softwareunternehmen SAP SE ist die Managerin und Wirtschaftspsychologin Gina Vargiu-Breuer für drei Jahre als neue Chief People Officer und Arbeitsdirektorin in den Vorstand berufen worden.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									42% vs. 38%
								
								42% der Erwachsenen sehen in Künstlicher Intelligenz (KI) mehr Vor- als Nachteile.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Höflich vorgehen
								
								Anders als es das seminarische „Du“ auf vielen Veranstaltungen oder der oft gelesene Hashtag „#gerneperDu“ in E-Mail-Signaturen vermuten lassen, bevorzugt es knapp jeder dritte bis vierte Deutsche (27 Prozent der Männer und 31 Prozent der Frauen), gesiezt zu werden – zumindest in Stellenanzeigen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Nachhaltig vorgehen
								
								Wie Unternehmen das Wissen um Nachhaltigkeit in ihre betriebliche Praxis und insbesondere die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden integrieren können, stellt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in einem neuen Sammelband vor.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Selbstsicher vorgehen
								
								Im Bewerbungsprozess sollte man sich möglichst gut verkaufen.  zur Nachricht
							
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