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Als monatlich erscheinendes Magazin bietet managerSeminare im Gegensatz zu den Social Media eine sorgfältig kuratierte Auswahl der wichtigsten Neuigkeiten aus der Arbeits- und Weiterbildungswelt: angefangen bei wichtigen Branchenentwicklungen und relevanten Events über wissenswerte Personalien und Projektvorhaben bis hin zu ungewöhnlichen wie neuen Forschungsergebnissen oder skurrilen Begebenheiten. Die Informationen sind prägnant aufbereitet - inklusive hilfreicher Einordnungen.

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									Bestandsaufnahme einer Gesellschaftsutopie									New Work – tot oder totgesagt?
								
								„New Work“ galt lange als Vision einer Arbeitswelt jenseits starrer Hierarchien – geprägt von Sinn, Freiheit und Selbstbestimmung. Inzwischen ist der Begriff vielerorts zum Schlagwort verkommen, manche erklären ihn gar für tot. Doch lässt sich New Work tatsächlich getrost begraben – oder steckt doch noch Leben in der Idee? Eine Bestandsaufnahme zwischen Abgesang und Weiterentwicklung.  zur Nachricht
							
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									Weiterbildung auf Social-Media									Interaktive Posts fördern das Lernen
								
								Instagram ist bekannt für Fotos von Essen, Haustieren und Urlaub.  zur Nachricht
							
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									Arbeitsorganisation									Hybride Arbeitsmodelle weiterhin auf dem Vormarsch
								
								„Zurück ins Büro“, „Homeoffice oder Büro“ oder „Ist das Homeoffice gescheitert?“: Wenn man den Schlagzeilen zum Thema Glauben schenkt, entsteht schnell der Eindruck, dass Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden überwiegend wieder in die Büros holen möchten.  zur Nachricht
							
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									Arbeitsmarkt									Lücken im Lebenslauf nehmen zu
								
								Lücken im Lebenslauf als Ausschlusskriterium für Jobkandidatinnen und -kandidaten behandeln – das können sich Unternehmen immer weniger leisten.  zur Nachricht
							
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									Loyalität in der Arbeitswelt									Unternehmen übersehen die Treue ihrer Mitarbeitenden
								
								Trotz zunehmender Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt und wachsender Möglichkeiten für einen Jobwechsel fühlen sich die meisten Beschäftigten in Deutschland ihrem aktuellen Arbeitgeber tief verbunden.  zur Nachricht
							
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									Jobwahl									Facebook wichtigste Quelle bei der Arbeitgebersuche
								
								Wenn es darum geht, sich über einen potenziellen Arbeitgeber zu informieren, greifen die meisten Deutschen nicht auf berufliche Netzwerke, sondern auf Facebook zurück.  zur Nachricht
							
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									Psychologie									Leicht verständliche Zusammenfassungen verleiten zu Selbstüberschätzung
								
								Komplexe Inhalte, wie etwa wissenschaftliche Studien, in Videos zusammenzufassen, sorgt für mehr Verständlichkeit – jedoch können vereinfachende Zusammenfassungen zu einer verzerrten Kompetenzeinschätzung führen.  zur Nachricht
							
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									Führungsrollen									Ältere Personen gelten vielen als die besseren Führungskräfte
								
								Welche Rolle spielt das Alter bei der Frage, ob einer Person Führungsqualitäten zugesprochen werden?  zur Nachricht
							
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									Netzwerke am Arbeitsplatz									Frauen durchschauen Beziehungsgeflechte besser als Männer
								
								Frauen durchschauen soziale Beziehungen am Arbeitsplatz oft besser als Männer – allerdings nur in vertrauter und geschlossener Umgebung.  zur Nachricht
							
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									Vereinbarkeit von Familie und Beruf									Viele Mitarbeitende mit Kindern fühlen sich nicht ausreichend unterstützt
								
								Trotz familienfreundlichen Angeboten wie Homeoffice, Teilzeitarbeit und flexiblen Arbeitszeiten reichen die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielen Unternehmen nicht aus.  zur Nachricht
							
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									Recruiting									Einstellungsverfahren nehmen (zu) viel Zeit in Anspruch
								
								70 Tage vergehen im Schnitt von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige bis zur Einstellung einer neuen Arbeitskraft im Unternehmen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Der skalierte Limbeck
								
								Den Vertriebsexperten, Redner und Buchautor Martin Limbeck – in der Szene früher als „Hardseller“ bekannt – gibt es jetzt als KI-basierten digitalen Sales Coach.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Ehren-Eule für den Ehrenpräsidenten
								
								Hans A. Hey, Ehrenpräsident des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching (BDVT), wurde im Herbst 2025 von seinem Verband mit der BDVT-Eule für sein Lebenswerk ausgezeichnet.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Von der VBT zum BDVT
								
								Zum Ende des Jahres 2025 löst sich die VBT, die Vereinigung der Business Trainer:innen in Österreich, auf.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Bewegter Hörsaal
								
								Robert Rupp, wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Prävention und Gesundheitsförderung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg, hat gemeinsam mit 40 Erstsemesterstudierenden eine Revolte gegen den, wie er es nennt, „Endgegner lebendiger Lehre“ gestartet: den Hörsaal.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Ideentagebuch für Nachhaltigkeit
								
								Statt nachhaltiges Wirtschaften als lästige Zusatzaufgabe im Tagesgeschäft zu betrachten, sollten Unternehmen es als Einladung verstehen, innovative und zukunftsfähige Lösungen zu finden, die die eigene Organisation voranbringen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Buch mit Impact
								
								„Übung macht den Meister“, „Wir nutzen nur zehn Prozent unseres Gehirns“ oder auch „Es gibt verschiedene Lerntypen“ – Wer kennt solche Sentenzen rund ums Lernen nicht?  zur Nachricht
							
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									people & projects									Auszeichnung für kontrolliertes KI-Denken
								
								Das Karlsruher KI-Unternehmen Embraceable AI ist auf dem IONOS Summit 2025 in Berlin mit dem Award für das beste KI-Projekt des Jahres 2025 ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									59% vs. 63%
								
								59% Unternehmen unterstützen ältere Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit KI am Arbeitsplatz – und entlasten somit ihre Führungskräfte.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Mahlzeiten am Arbeitsplatz
								
								Eine ausgewogene Mahlzeit in der Mittagspause kann die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten erhöhen.  zur Nachricht
							
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