Die Rubrik: News

Als monatlich erscheinendes Magazin bietet managerSeminare im Gegensatz zu den Social Media eine sorgfältig kuratierte Auswahl der wichtigsten Neuigkeiten aus der Arbeits- und Weiterbildungswelt: angefangen bei wichtigen Branchenentwicklungen und relevanten Events über wissenswerte Personalien und Projektvorhaben bis hin zu ungewöhnlichen wie neuen Forschungsergebnissen oder skurrilen Begebenheiten. Die Informationen sind prägnant aufbereitet - inklusive hilfreicher Einordnungen.

Apps & Tools Eventticker People & Projects short cuts

mit Podcast

Die Rubriken

Führung Management Wissen Lernen Tutorial Speakers Corner Führung meets Coaching Schlauer lernen Testgelesen Characters Hirnrissig Methoden für Manager Lehren von Luhmann Musterbruch News

6422 Beiträge gefunden

															
															© MOWOMIND
																					
									Modern Work Tour 2022/2023									New Work in der argentinischen Hyperinflation
								
								Seit Oktober 2022 sind Anna und Nils Schnell wieder auf Modern Work Tour. Diesmal bereist das Hamburger Unternehmerpaar Süd-, Mittel- und Nordamerika, um dort neue und innovative Arbeitsweisen aufzuspüren und spannende Unternehmen kennenzulernen. In ihrem dritten Tour-Bericht schildern sie ihre Erkenntnisse aus dem krisengeschüttelten Argentinien.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									New Work Tools									Vivaldi
								
								Immer mehr Jobs drehen sich um das Arbeiten im und mit dem Internet. Das macht den Browser automatisch zu einem der wichtigsten digitalen Werkzeuge. New-Learning-Experte Jan Foelsing empfiehlt einen, der sich von den Standardprogrammen abhebt und für echte Power User gedacht ist: Vivaldi.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									Eventticker									Lehren von Luhmann, Agile HR Conference, Corporate Culture Jam
								
								Im Frühjahr 2023 liefern drei Events Input zu Themen wie Führung und agile Transformation und Zusammenhalt in Veränderungsprozessen.  zur Nachricht
							
															© cottonbro studio / Pexels
																					
									Mitarbeiterzufriedenheit									Frauen fühlen sich häufiger als Männer nicht als Teil des Teams
								
								Ein stressiges Arbeitsumfeld und ein fehlendes Zugehörigkeitsgefühl zum Team zählen zu den Hauptgründen, wenn Frauen den Job wechseln wollen.  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterengagement weltweit									Europäische Beschäftigte am wenigsten motiviert
								
								Im weltweiten Vergleich ist das Engagement von Angestellten in Europa am geringsten.  zur Nachricht
							
									Lernangebote im Unternehmen									Neun von zehn Berufstätigen finden Weiterbildung wichtig
								
								Neun von zehn Beschäftigten sind der Meinung, dass Weiterbildung bedeutsam für ihre persönliche Entwicklung ist.  zur Nachricht
							
									Arbeitszufriedenheit									Viele Mitarbeitende sind nur pseudo-zufrieden
								
								Ein Viertel der Beschäftigten ist mit der Arbeitssituation nicht wirklich zufrieden, hat die eigenen Ansprüche bereits reduziert und tut nur noch so, als seien die Umstände schöner, als sie wirklich sind.  zur Nachricht
							
									Arbeiten auf Distanz									Remote Leadership belastet Führungskräfte
								
								Führen auf Distanz geht für viele Führungskräfte mit einer erhöhten Arbeitsbelastung einher.  zur Nachricht
							
									Fachkräftestrategie der Bundesregierung									Weiterbildung gehört zu den wichtigsten Handlungsfeldern
								
								Die gezielte Weiterbildung von Beschäftigten wird in der neuen Fachkräftestrategie der Bundesregierung als eines der prioritären Handlungsfelder aufgeführt.  zur Nachricht
							
									Umschulung									Beschäftigte sind mehrheitlich offen für Quereinstieg
								
								Die Mehrheit der Arbeitskräfte in Deutschland kann sich einen beruflichen Quereinstieg gut vorstellen.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									Zum Tode Edgar H. Scheins									Die bescheidene Koryphäe
								
								Edgar H. Schein, Mitbegründer der Organisationsentwicklung und Pionier eines neuen Beratungsverständnisses, ist im Alter von 94 Jahren gestorben. Neben seinem vielseitigen Werk hinterlässt der US-amerikanische Professor emeritus für Organisationspsychologie und Management auch eine wichtige Zukunftsbotschaft.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									people & projects									Intiative „Working with Cancer“ gegründet
								
								Als der CEO des französischen Kommunikationsdienstleisters Publicis, Arthur Sadoun, im Jahr 2022 an Krebs erkrankte und dies öffentlich machte, war er betroffen von den E-Mails, die er daraufhin erhielt.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									people & projects									Nachhaltig per App
								
								Seit 2020 unterstützt die Earnest App Privatpersonen im Alltag in nachhaltigem Verhalten.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									Zahlen-Clash									53% vs. 14%
								
								53% ... und damit über die Hälfte der Unternehmen haben mindestens eine Frau im Vorstandsgremium.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									short cuts									Kaum Orientierung
								
								Die Mehrheit der Deutschen (82 Prozent) fühlt sich durch die steigende Informationsflut am Arbeitsplatz gestresst.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									short cuts									Kaum Benefits
								
								Um ihre Kosten zu senken, haben drei Viertel der deutschen Unternehmen Kürzungen an ihren Mitarbeiter-Benefits vorgenommen oder beabsichtigen, entsprechende Pläne umzusetzen.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									short cuts									Kaum Klimabewusstsein
								
								Die meisten Unternehmen in Deutschland und der Schweiz sind nur unzureichend auf den Klimawandel vorbereitet.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									short cuts									Verrentete Mitarbeitende
								
								Die Babyboomer gehen früher in Rente als gedacht.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									short cuts									Boomerang-Mitarbeitende
								
								13 Monate – das ist der kritische Zeitraum, in dem Mitarbeitende am ehesten zu einem alten Arbeitgebenden zurückkehren.  zur Nachricht
							
															© managerSeminare Verlags GmbH
																					
									short cuts									Erfahrene Mitarbeitende
								
								Bewerbende im Alter von 60 Jahren oder älter haben bei Personalern und Führungskräften häufig schon aufgrund ihres Alters schlechte Karten.  zur Nachricht
							
 Seite:
                                1

                                                                                            2
                                            3
                                            4
                                            5
                                            6
                                                                        ...
                
                322

Ihre Ansprechpartner

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Nach oben