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Als monatlich erscheinendes Magazin bietet managerSeminare im Gegensatz zu den Social Media eine sorgfältig kuratierte Auswahl der wichtigsten Neuigkeiten aus der Arbeits- und Weiterbildungswelt: angefangen bei wichtigen Branchenentwicklungen und relevanten Events über wissenswerte Personalien und Projektvorhaben bis hin zu ungewöhnlichen wie neuen Forschungsergebnissen oder skurrilen Begebenheiten. Die Informationen sind prägnant aufbereitet - inklusive hilfreicher Einordnungen.

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									Editorial									Arbeitswelt 5.0
								
								Haben Sie bereits von der „Arbeitswelt 5.0“ gehört? Der Begriff ist noch neu, nicht eindeutig definiert und alles andere als etabliert.  zur Nachricht
							
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									Eventticker									MACHN-Festival, Pioneers Conference, Personalmanagementkongress
								
								Im Osten, im Westen und online locken drei Events mit Innovation, frischen Ideen und viel Machertum.  zur Nachricht
							
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									Human Resources									Gegenwind für Künstliche Intelligenz im Recruiting
								
								Applicant-Tracking-Systeme (ATS) erfreuen sich im Recruiting großer Beliebtheit: Sie optimieren die zunehmend komplexen Einstellungsverfahren und erleichtern das Bewerbermanagement, unter anderem mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI).  zur Nachricht
							
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									Stereotype in Unternehmen									Bei Zukunfts-Skills halten sich Geschlechtervorurteile
								
								Wichtige Zukunfts-Skills wie KI und Datenanalyse werden von vielen männlichen Führungskräften als „typisch männlich“ wahrgenommen.  zur Nachricht
							
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									EU-Entgelttransparenzrichtlinie									Mehrheit der Beschäftigten würde Auskunft über Gehälter einholen
								
								Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht überführt werden.  zur Nachricht
							
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									Karriere									Regelmäßige Rollenwechsel befördern Aufstieg
								
								Regelmäßige Rollenwechsel im Unternehmen sind ein positiver Treiber für den Karriereerfolg.  zur Nachricht
							
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									Künstliche Intelligenz									KI hat Vorurteile gegenüber berufstätigen Frauen
								
								Gender Bias sind nicht nur menschlich, sondern stecken auch in generativer KI.  zur Nachricht
							
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									Kind und Beruf									Mütter übernehmen seltener komplexe Aufgaben
								
								Nach der Geburt eines Kindes übernehmen Frauen seltener anspruchsvolle Aufgaben.  zur Nachricht
							
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									Lebenslanges Lernen									Großteile der Arbeitnehmenden nicht über Weiterbildungsförderungen informiert
								
								Fortbildungen ermöglichen berufliche und private Weiterentwicklung, doch fast 60 Prozent der Arbeitnehmenden wissen gar nicht, welche Förderungsmöglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen.  zur Nachricht
							
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									Beruflicher Erfolg									Für viele junge Menschen bedeutet Karriere erfüllende Arbeit
								
								Titel, Status, Führungsverantwortung. Damit verknüpfen viele Menschen der Generationen Babyboomer, X und Y beruflichen Erfolg. Doch für viele junge Menschen der Generation Z bedeutet „Karriere machen“ etwas anderes.  zur Nachricht
							
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									people & projects									TÜV-geprüft führen
								
								Wer kennt sie nicht – die alte, längst nicht abgeschlossene Debatte, ob Führung lern- und Führungskompetenz messbar ist?  zur Nachricht
							
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									people & projects									Deutschlands diversitätsfreundlichste Firmen
								
								Die Deutsche Bahn steht oft in der Kritik. In Sachen Diversity-Förderung ist das Unternehmen jedoch bestens aufgestellt.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Leitfaden für KI-Kennzeichnung
								
								Ob es um KI-generierte Bilder geht, mit denen Beiträge in den sozialen Medien aufgehübscht werden, um von KI geschriebene Werbetexte oder AI-Models, die auf Social Media „im Dienste“ eines Unternehmens eigene Kanäle „betreiben“: Unternehmen setzen auch in Sachen Marketing zunehmend auf die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Stars gegen Stress
								
								Amazon-Gründer Jeff Bezos hütet sich vor Prokrastination und packt Dinge lieber gleich an, statt sie vor sich her zu schieben.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Mutiger Whistleblower geehrt
								
								Andrés Olarte Peña, ehemals Analyst und Umweltberater beim kolumbianischen Staatsunternehmen Ecopetrol, wurde Mitte März 2026 in Deutschland mit dem Ellsberg Whistleblower Award ausgezeichnet.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Loud Quitting im Topmanagement
								
								Jan-Philipp Gillmann, Europa-Chef der Unternehmenssparte der Deutschen Bank, sorgte Mitte März 2026 mit einem Beitrag auf Linkedin bei einigen Beobachtern der Managementszene für Kopfschütteln.  zur Nachricht
							
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									people & projects									EnBW mit neuer Personalvorständin
								
								Der Energiekonzern EnBW hat ab dem 1. September 2026 eine neue Personalvorständin: Charlotte Beissel.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									29% vs. 42%
								
								29% der obersten Führungspositionen sind von Frauen besetzt.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Kompetenzen in KI
								
								Unternehmen legen bei Neueinstellungen zunehmend Wert auf Kompetenzen im Umgang mit KI.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Lohnrückgang durch KI
								
								Der Einsatz generativer KI in Unternehmen geht mit einem Rückgang der Löhne einher.  zur Nachricht
							
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