Die Themendossiers von managerSeminare

managerSkills sind kuratierte Beiträge aus der Zeitschrift managerSeminare. Monatlich stellt die Redaktion 8 Fachbeiträge zu einem ausgewählten Trendthema zusammen und veröffentlicht sie als Dossier. Ideal einsetzbar als Vorbereitung auf ein Seminarthema oder als Trainings-Handout. Als Mitglied können Sie auf alle bereits erschienenen Dossiers zugreifen.

189 Dossiers gefunden

Dossier Corporate Learning #3
Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusammenarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbeitenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur im Unternehmen ein neues Niveau erreicht. Modelle, Ansätze, Tools und Impulse zur (Weiter-)Entwicklung des Corporate Learnings. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Unternehmen reagieren auf den Druck der VUKA-Welt mit Hierarchieabbau, einer Intensivierung der Zusammenarbeit und der kreativen Befreiung von Mitarbeitenden und Teams. Was dabei oft vergessen wird: Der Übergang zu New Work kann nur funktionieren, wenn auch die Lernkultur im Unternehmen ein neues Niveau erreicht. Modelle, Ansätze, Tools und Impulse zur (Weiter-)Entwicklung des Corporate Learnings. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Organisationswandel #2
Was im Grunde schon lange klar ist, hat die Corona-Krise noch einmal sehr deutlich ins Bewusstsein gerufen: Wenn Unternehmen in der heutigen volatilen (Wirtschafts-)Welt dauerhaft bestehen wollen, müssen sie beweglicher werden, sich kurzfristig immer wieder anpassen und sich langfristig selbst transformieren. Impulse, Strategien, Tools und Methoden für wirkungsvollen Organisationswandel. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Was im Grunde schon lange klar ist, hat die Corona-Krise noch einmal sehr deutlich ins Bewusstsein gerufen: Wenn Unternehmen in der heutigen volatilen (Wirtschafts-)Welt dauerhaft bestehen wollen, müssen sie beweglicher werden, sich kurzfristig immer wieder anpassen und sich langfristig selbst transformieren. Impulse, Strategien, Tools und Methoden für wirkungsvollen Organisationswandel. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Agilität #5
Die Krisenzeit hat es noch einmal sehr deutlich gemacht: Agilität ist kein Schönwetterthema, sondern bringt Unternehmen zahlreiche handfeste Vorteile. Seine volle Kraft kann das Konzept aber nur entfalten, wenn es nicht nur auf Teamebene, sondern auch auf Organisationsebene gelebt wird. Das ist anspruchsvoll – und erfordert es, Agilität weiter- und teils auch umzudenken. Ansätze und Impulse dazu sowie konkrete Hinweise, wie Agilität im Großen wie im Kleinen gelingt. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die Krisenzeit hat es noch einmal sehr deutlich gemacht: Agilität ist kein Schönwetterthema, sondern bringt Unternehmen zahlreiche handfeste Vorteile. Seine volle Kraft kann das Konzept aber nur entfalten, wenn es nicht nur auf Teamebene, sondern auch auf Organisationsebene gelebt wird. Das ist anspruchsvoll – und erfordert es, Agilität weiter- und teils auch umzudenken. Ansätze und Impulse dazu sowie konkrete Hinweise, wie Agilität im Großen wie im Kleinen gelingt. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Organisationswandel #1
Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz vieler Change-Prozesse aus. An einem Mangel an guten Methoden und Ansätzen liegt das nicht. Nur sind gerade jene, mit denen sich Organisationswandel besonders dynamisch gestalten lässt, oft wenig bekannt – etwa Change-Flips, Graswurzelinitiativen oder das Resonanzmodell nach Hartmut Rosa. Wie diese „Special Ways of Change“ funktionieren sowie Best Practices, Hintergründe und Hinweise zu jenem Weg des Organisationwandels, auf den sich seit Jahren immer mehr Unternehmen begeben: dem agilen Change. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz vieler Change-Prozesse aus. An einem Mangel an guten Methoden und Ansätzen liegt das nicht. Nur sind gerade jene, mit denen sich Organisationswandel besonders dynamisch gestalten lässt, oft wenig bekannt – etwa Change-Flips, Graswurzelinitiativen oder das Resonanzmodell nach Hartmut Rosa. Wie diese „Special Ways of Change“ funktionieren sowie Best Practices, Hintergründe und Hinweise zu jenem Weg des Organisationwandels, auf den sich seit Jahren immer mehr Unternehmen begeben: dem agilen Change. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Kommunikation für Führungskräfte
Die Kommunikation ist der Herzschlag jeder Organisation. Wie gut deren Mitglieder zusammenarbeiten und wie wohl sie sich dabei fühlen, hängt zu allererst von der Art und Weise ab, wie sie miteinander kommunizieren. Das gilt in Zeiten von hybridem Arbeiten und Homeoffice mehr denn je. Anregungen und Ideen für die Gestaltung guter Kommunikation im Unternehmen sowie Impulse für Führungskräfte für besseres Zuhören, klares Formulieren und der Förderung intensiven Austausches im Team. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die Kommunikation ist der Herzschlag jeder Organisation. Wie gut deren Mitglieder zusammenarbeiten und wie wohl sie sich dabei fühlen, hängt zu allererst von der Art und Weise ab, wie sie miteinander kommunizieren. Das gilt in Zeiten von hybridem Arbeiten und Homeoffice mehr denn je. Anregungen und Ideen für die Gestaltung guter Kommunikation im Unternehmen sowie Impulse für Führungskräfte für besseres Zuhören, klares Formulieren und der Förderung intensiven Austausches im Team. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Teammanagement
Wie erfolgreich ein Team ist, hängt nicht in erster Linie von den Kompetenzen der einzelnen Mitglieder ab. Viel wichtiger ist es, dass diese sich als Einheit verstehen und Hand in Hand arbeiten, wie die Teamforschung zeigt. Impulse und Ideen, um den Teambuildung-Prozess zu unterstützen, sowie Frameworks und Methoden für eine Teamarbeit, die nicht nur effektiv ist, sondern auch Spaß macht. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Wie erfolgreich ein Team ist, hängt nicht in erster Linie von den Kompetenzen der einzelnen Mitglieder ab. Viel wichtiger ist es, dass diese sich als Einheit verstehen und Hand in Hand arbeiten, wie die Teamforschung zeigt. Impulse und Ideen, um den Teambuildung-Prozess zu unterstützen, sowie Frameworks und Methoden für eine Teamarbeit, die nicht nur effektiv ist, sondern auch Spaß macht. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Remote Working
Meetings, Verhandlungen, Assessment-Center, Offboarding, Onboarding, Konfliktmanagement … die Erfahrungen der Corona-Zeit zeigen, all das geht auch remote, teilweise sogar besser als analog. Wenn man es richtig aufzieht. Modelle, Frameworks, Tools, Hintergründe und Hinweise, die dabei helfen. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Meetings, Verhandlungen, Assessment-Center, Offboarding, Onboarding, Konfliktmanagement … die Erfahrungen der Corona-Zeit zeigen, all das geht auch remote, teilweise sogar besser als analog. Wenn man es richtig aufzieht. Modelle, Frameworks, Tools, Hintergründe und Hinweise, die dabei helfen. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Personalentwicklung ​
Die Monate der C-Krise haben gezeigt, dass online deutlich mehr möglich ist als man bis dato angenommen hatte. Zugleich haben Online-Arbeit, -Training und -Coaching einen enormen Lern- und Akzeptanzschub erfahren. Damit ist es an der Zeit, die neuen Möglichkeiten strategisch in der Personalentwicklung abzubilden. Tools, Methoden, Modelle und Wegeskizzen, um das Corporate Learning aufs nächste Level zu heben. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die Monate der C-Krise haben gezeigt, dass online deutlich mehr möglich ist als man bis dato angenommen hatte. Zugleich haben Online-Arbeit, -Training und -Coaching einen enormen Lern- und Akzeptanzschub erfahren. Damit ist es an der Zeit, die neuen Möglichkeiten strategisch in der Personalentwicklung abzubilden. Tools, Methoden, Modelle und Wegeskizzen, um das Corporate Learning aufs nächste Level zu heben. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Organisationsentwicklung
Die C-Krise hat noch einmal mehr als deutlich gemacht, wie komplex und volatil die (Wirtschafts-)Welt mittlerweile ist. Um diese mit zu gestalten und auf Entwicklungen schnell reagieren zu können, benötigen Organisationen vor allem eines: Beweglichkeit. Modelle, Tools und Impulse, wie sich starre Organisationstrukturen lockern und flexible Prozessstrukturen entwickeln lassen. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Die C-Krise hat noch einmal mehr als deutlich gemacht, wie komplex und volatil die (Wirtschafts-)Welt mittlerweile ist. Um diese mit zu gestalten und auf Entwicklungen schnell reagieren zu können, benötigen Organisationen vor allem eines: Beweglichkeit. Modelle, Tools und Impulse, wie sich starre Organisationstrukturen lockern und flexible Prozessstrukturen entwickeln lassen. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Dossier Meetings
Als eines der wichtigsten Formate der Zusammenarbeit sollen Meetings helfen, Probleme aus der Welt zu schaffen. Stattdessen werden sie häufig selbst zum Problem: kaum ein Unternehmen, in dem Mitarbeitende nicht über schlechte und ineffektive Meetings klagen. Virtuelle Meetings schneiden dabei meist nicht besser ab als ihre analogen Pendants, eher im Gegenteil. Dabei geht gibt es viele Techniken, (agile) Tools und Methoden, um aus dem miesen Meetingtrott auszubrechen und den Face-to-Face-Austausch wie den über Distanz effektiver, zielführender und auch angenehmer zu gestalten. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Als eines der wichtigsten Formate der Zusammenarbeit sollen Meetings helfen, Probleme aus der Welt zu schaffen. Stattdessen werden sie häufig selbst zum Problem: kaum ein Unternehmen, in dem Mitarbeitende nicht über schlechte und ineffektive Meetings klagen. Virtuelle Meetings schneiden dabei meist nicht besser ab als ihre analogen Pendants, eher im Gegenteil. Dabei geht gibt es viele Techniken, (agile) Tools und Methoden, um aus dem miesen Meetingtrott auszubrechen und den Face-to-Face-Austausch wie den über Distanz effektiver, zielführender und auch angenehmer zu gestalten. Zum Dossier

Preis: 19,80 EUR | Direktdownload

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
PDF
Seite: 1 2 3 4 5 6 ... 19
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben