Leadership Medien - Medien über Führung

Strategisch visualisieren für Führungskräfte – Einführungspreis bis 1.11.2026

Strategien lassen sich erklären – oder sie lassen sich zeigen. Wer als Führungskraft will, dass eine Botschaft nicht nur gehört, sondern auch behalten wird, kommt an visueller Kommunikation nicht vorbei. ... zum Buch

Zukunft gestalten: Das CEO-Handbuch – Neuerscheinung

Unternehmensführung ist kein Selbstläufer mehr. Hybride Strukturen, dezentrale Teams, New Work als neue Realität: Wer heute als CEO, Geschäftsführerin oder Vorstand Verantwortung trägt, muss Stabilität ... zum Buch

Top 10 Leadership Medien

1		Das systemische Mitarbeitergespräch – Neuerscheinung
2		Effiziente Meetings für Führungskräfte – mit KI, Achtsamkeit und Sketchnotes – Neuerscheinung
3		Moderative Führung: Das Praxisbuch – Neuerscheinung
4		Zukunft gestalten: Das CEO-Handbuch – Neuerscheinung
5		Kommunikationskompetenz für Führungskräfte

6		Pick-up Feedback für Führungskräfte – erweiterte Neuauflage
7		Strategisch visualisieren für Führungskräfte – Einführungspreis bis 1.11.2026
8		Lehren von Luhmann
9		Virtuelle Meetings leiten
10		Konfliktmanagement in Projekten

Konflikte angehen

Konflikte im Berufsalltag sind normal und nicht grundsätzlich negativ. Entscheidend ist der konstruktive Umgang damit. Statt sie zu vermeiden, sollten sie als Chance für Weiterentwicklung gesehen werden. Konflikte entstehen ... zum Learning Bundle

Zusammenarbeit verbessern

Eine effektive Teamarbeit basiert auf guter Zusammenarbeit, klaren Zielen, offener Kommunikation und gemeinsamem Verantwortungsbewusstsein. Für die Teamleitung ist es wichtig, regelmäßig die Zusammenarbeit zu reflektieren: ... zum Learning Bundle

Mitglied werden

Leadership Medien bis zu 20% günstiger

Als Mitglied von managerSeminare bzw. des ProfiPakets nutzen Sie die attraktiven Sonderpreise der Bücher, Bundles und Microtrainings. Außerdem: Flatrate auf das Digitalarchiv der Zeitschrift managerSeminare, inklusive Handout-Lizenz ... weiter

Teams organisieren mit GRIP

Agil, produktiv und schlagkräftig: So sollen Teams agieren. Dies gelingt, wenn Sie alle Beteiligten in den strategischen Teamaufbau einbeziehen. Mit dem GRIP-Modell organisieren Sie und Ihr Team die vier zentralen Bereiche ... zum Microtraining

Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five

Wie wir sind, beeinflusst unsere Sicht auf die Welt und unser Verhalten. Und was wir wahrnehmen, beeinflusst wiederum, wie wir sind. Mit einem vertieften Wissen über die Grundstrukturen Ihrer eigenen Persönlichkeit werden ... zum Microtraining

Zu den Top-3-Werken

Die Stärksten ihres Bereichs

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Erklärfilme und Handouts für Selbstlerner

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