Lernmodul: Förder- und Entwicklungsgespräche führen

Learning Leadership: Mitarbeitergespräche

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In diesem digitalen Lernangebot von 40-60 Minuten Dauer beschäftigen sich Ihre Teilnehmenden/Ihr Team mit den wesentlichen Aspekten rund um das Thema Mitarbeiterförderung und -entwicklung. Im Fokus steht hier das Förder- und Entwicklungsgespräch. Das Lernmodul besteht aus einem abwechslungsreichen Methoden-Mix: Relevantes Hintergrundwissen, prägnanter Erklärfilm, editierbare Formularvorlagen bzw. Gesprächsleitfäden sowie Lernüberprüfung in Form von kurzen Verständnisfragen. Einsetzbar ist es als vorbereitende Einheit z.B. für Workshops, Trainings, Seminare oder als Selbstlern-Kurs für Mitarbeitende des Personalbereichs und interessierte Führungskräfte.

Schon mit der Standardlizenz können Sie das eLearning für 100 Personen einsetzen

  • Sie setzen ein vorbereitetes eLearning ein: Sie nutzen einen praxisgeprüften Ablauf.
  • Sie punkten mit Erklärfilmen in cooler Optik: Das stylishe Flatdesign wirkt zeitlos modern.
  • Sie wählen den Nutzungsumfang: Mit der Standardlizenz können bis zu 100 Personen dieses eLearning nutzen (Sie zahlen mit der Download-Version gerade einmal 2,48 EUR pro Benutzer). Mehr Personen schulen Sie mit den stark rabattierten Mehrfachlizenzen (dann zahlen Sie nur noch 1-2 EUR pro Benutzer).
  • Sofort Geld sparen: Mitglieder von managerSeminare sparen bereits 100 EUR mit der Standardlizenz.

Mehr zu den Inhalten

Dieses eLearning enthält 2 Erklärfilme, Inputs, Fallbeispiele, Test, Check, Formularvorlagen, Praxisfälle, Lernkontrolle.

Achtung: Nach dem Download bzw. dem Erhalt des Sticks klicken Sie bitte auf die Datei "index.html", um die Anwendung zu starten.

Derzeit nimmt das Angebot an (qualifizierten) Arbeitskräften rapide ab. Zeitgleich beschleunigen sich technologische und konjunkturelle Entwicklungen. Deswegen gewinnt eine gezielte, kontinuierliche Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zunehmend an Bedeutung. Mitarbeitende intern zu fördern und zu entwickeln sollte heutzutage zum festen Bestandteil der Unternehmensstrategie zählen. Denn diese Mitarbeitenden bringen schon vieles mit!

Dreh- und Angelpunkt für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung sind regelmäßige Mitarbeitergespräche. Welche Gespräche dazu zählen und wie sie eingesetzt werden, das ist Inhalt dieses Lernmoduls.

Nach der Bearbeitung des eLearnings wissen Sie,

  • weshalb es zunehmend notwendig ist, Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu fördern und diese weiterzuentwickeln,
  • welche Rahmenbedingungen im Unternehmen dafür gegeben sein sollten,
  • welche Dokumente für ein Förder- und Entwicklungsgespräch benötigt werden,
  • wie Sie das Gespräch organisieren und motivierend durchführen,
  • wie Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzerweiterung zusammenhängen.

Lernziele

  • Warum Mitarbeitergespräche führen zum Thema "Förderung und Enwicklung"?
  • Wohin werden Mitarbeitende entwickelt?
    Wer trägt wofür Verantwortung?
    Welche Komptenzen können entwickelt werden?
    Mit welchen Mitteln wird entwickelt?
  • Wie führe ich das Förder- und Entwicklungsgespräch?

Arbeitsunterlagen

  • Verschiedene Arten von Mitarbeitergesprächen - Hintergrundwissen
  • Praxisfälle Mitarbeiterentwicklung
  • 10 Fragen zur Lernüberprüfung

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200 Benutzerlizenzen: 1,91 EUR pro Lizenz (45% Rabatt) Für 382,80 € kaufen
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FAQ

Darf ich ein Microtraining uneingeschränkt nutzen?
Die lizenzierten Produkte dürfen im Rahmen von Schulungsaktivitäten angepasst, personalisiert und mit anderen Konzeptteilen kombiniert werden. Sie können damit Schulungen in Präsenz oder online durchführen und alle verfügbaren Handouts an die lizensierte Anzahl an Teilnehmenden verteilen. Empfänger dürfen die Handouts lesen oder bearbeiten, jedoch nicht weitergeben. Der Rechnungsempfänger ist berechtigt, die Produkte weiterzugeben.
Wie viele Personen darf ich mit einem Microtraining schulen?
Sie können bereits mit einer einfachen Standardlizenz des erworbenen Produktes bis zu 100 Personen schulen. Sollte die gewünschte Lizenzanzahl größer sein, können Sie gerne auf entsprechend rabattierte Mehrfachlizenzen zurückgreifen. Anfrage an den Verlag
Darf ich ein gekauftes Microtraining in meiner Organisation einsetzen?
Innerhalb einer Organisation dürfen so viele Personen geschult werden, wie Lizenzen erworben wurden. Die Empfänger dürfen das Training lesen oder bearbeiten, aber nicht weitergeben. Das Training darf nur in der erworbenen Organisation verwendet werden, für die die Rechnung ausgestellt wurde. Die Nutzung in anderen (Tochter-)Organisationen erfordert eine separate Lizenz.
Darf ich ein Microtraining weiterverkaufen oder als Trainer:in an meine Auftraggeber weiterreichen?
Sie dürfen mit dem Microtraining innerhalb Ihrer Lizenz eine definierte Menge an Personen schulen, es jedoch nicht verkaufen oder verschenken. Ihre Auftraggeber können die Nutzungsrechte an dem Konzept über eine Mehrfachlizenz beim Verlag erwerben. Bitte ermutigen Sie sie, sich direkt an den Verlag zu wenden. Anfrage an den Verlag
Darf ich die Inhalte eines Microtraining als Online-Kurs (Webinar) bereitstellen oder über ein LMS vorhalten?
Eine Verbreitung als Webinar oder über das organisationseigene LMS bedarf einer Mehrfachlizenz nach Anzahl der potenziellen Nutzer. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt zum Verlag auf und lassen Sie sich individuell beraten. Anfrage an den Verlag
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Die Preise auf unserer Webseite enthalten die Umsatzsteuer, einschließlich des halben Mehrwertsteuersatzes in Deutschland. Für Bestellungen aus anderen europäischen oder außereuropäischen Ländern gelten unterschiedliche Steuersätze. Bei Angabe Ihrer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer entfällt die Umsatzsteuer. Die genauen Nettopreise und Umsatzsteuerbeträge finden Sie auf Ihrer Rechnung.
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Ja. Bitte treten Sie dafür mit dem Verlag in Kontakt. Bitte geben Sie Ihre Firmendaten durch und nennen Sie uns das gewünschte Produkt sowie die gewünschte Anzahl an Lizenzen. Anfrage an den Verlag
Anja K. Haftmann

Autorenportrait

Anja K. Haftmann
'Kommunikation ist das umfassendste Führungsmittel.' Mit diesem Leitgedanken berät, trainiert und coacht Dr. Anja K. Haftmann seit dem Jahr 2000 als selbstständige Personalentwicklerin Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen.

Zudem engagiert sie sich als Dozentin an verschiedenen Hochschulen: Sie ist freie Mitarbeiterin an der FH Dortmund, arbeitet als Beraterin für wissenschaftliche Themen an der Medikon-Akademie in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule und ist als Honorar-Professorin für das Fach 'Training sozialer Kompetenzen' an der Europäischen Fachhochschule tätig.

Nach dem Studium der Ostasienwissenschaften und Germanistik arbeitete sie zunächst in leitender Funktion an der Ruhr-Universität Bochum. Anschließend absolvierte sie eine einjährige akademische Weiterbildung zur Personalentwicklerin. Neben interkulturellem Training liegt der Fokus ihrer heutigen Tätigkeit auf den kommunikationsintensiven Führungsthemen, zu denen auch Mitarbeitergespräche und Bewerbungsinterviews zählen. Zu diesen Kernfeldern publiziert sie regelmäßig bei managerSeminare.
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