Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.
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												 © iStock/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Für wen ist das Gute gut?
								
 In der Psychologie und im Coaching herrscht weitgehend Einigkeit darüber, dass jeder Mensch die Summe vieler Teile ist. Folglich stellt sich jedoch die Frage, für welche dieser Teile das Ziel eines Coachings gut ist. Könnte das Ziel eines Coachings für manche dieser Teile gar schlecht sein? Coach und Berater Klaus Eidenschink beschäftigt sich mit diesen Fragen im ersten Artikel einer neuen Serie, die Unsicherheiten im Sicheren aufspürt und zeigt, dass Gutes auch schlecht sein kann.  zum Artikel 

												 © iStock/flashvector 
						                                        					
									Altersheterogene Gruppen trainieren
									Das Mehrgenerationenlernen
								
 In Trainings werden altersheterogene Teilnehmendengruppen immer häufiger: Berufseinsteiger der Generation Z sitzen neben erfahrenen Mitarbeitenden der Generation X oder sogar den Babyboomern. Die daraus resultierende Vielfalt an unterschiedlichen Lebenserfahrungen, Wertvorstellungen und Lernbedürfnissen stellt Trainerinnen, Trainer und Lernbegleitende vor Herausforderungen. Wie sie diesen begegnen können und die Vielfalt als Chance für das gemeinsame Lernen nutzen, berichten Inga Geisler und Julia Hartinger aus ihrer Trainingspraxis.  zum Artikel 

									ATD Conference & Expo 2025
									Learning by Networking
								
 Mit über 10.000 Teilnehmenden aus 80 Ländern fand die diesjährige ATD Conference & Expo der amerikanischen Association for Talent Development in Washington, D.C. statt. Auch eine Delegation von Weiterbildungsprofis aus Deutschland, Österreich und der Schweiz reiste Mitte Mai zu dem mehrtägigen Event. Training aktuell hat mit ihrer Hilfe Eindrücke und Erkenntnisse der Konferenz zusammengestellt.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/tati_gavrish 
						                                        					
									Philosophische Fragen
									Coaching à la Immanuel Kant
								
 Philosophische Fragen erscheinen vielen Menschen auf den ersten Blick abstrakt, akademisch und weit entfernt von der praktischen Realität des (Business-)Alltags. Doch gerade Trainerinnen und Coachs begegnen ihnen in ihrer täglichen Praxis immer wieder, weiß Gerhard Helm. Der promovierte Philosoph und Coach zeigt anhand von den vier Grundfragen Immanuel Kants auf, wann es im Coaching philosophisch wird und was Coachs aus der Philosophie für ihre Praxis ableiten können.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/Blueastro 
						                                        					
									An negativen Glaubenssätzen arbeiten
									Kopf für Vertrieb
								
 „Bin ich einfach kein Verkaufstyp?“ – wenn trotz Expertise, einem strukturierten Web-Auftritt, Markt- und Produktkenntnissen die Aufträge ausbleiben, kann das bei selbstständigen Weiterbildungsprofis nicht nur zu wirtschaftlichen Herausforderungen, sondern auch zu Selbstzweifeln führen. Wenn sich diese negativ auf Preisverhandlungen oder Verkaufsgespräche auswirken, können sie die Verkaufschancen weiter schmälern. Reflexionsfragen und kleine Übungen, um an negativen (Vertriebs-)Glaubenssätzen zu arbeiten.  zum Artikel 

												 © Johannes Sauer; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Ways to pass
								
 Zu schmal, um aneinander vorbeifahren zu können – dergestalt sind viele Straßen auf dem englischen Lande. Und doch werden sie in beiden Richtungen befahren und können daher als echtes „Muster des Gelingens“ gelten. Wie sich die Metapher der „Single Track Roads“ für die Teamentwicklung nutzen lässt und warum es wichtig ist, bereits vorhandene hilfreiche Muster im Blick zu haben sowie neue zu entwickeln.  zum Artikel 

												 © Sarah Luckat 
						                                        					
									Praxistest „Praxisbox #Diversity“
									Mehr Bewusstsein für Diversität
								
 Klatsch und Tratsch gehören in vielen Büros zum Alltag. Was zunächst harmlos wirkt, kann jedoch schnell eine Eigendynamik entwickeln und Klischees, Gerüchte oder diskriminierende Narrative befeuern, was sich negativ auf das Miteinander im Team auswirkt. Hier setzt die Praxisbox #Diversity an. Das spielerische Tool will dabei helfen, Teams für das Thema Diskriminierung im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und ihr Bewusstsein für Diversität zu stärken. Business Coach Sarah Luckat hat die Praxisbox für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Die Neinladung
								
 Coachingklienten fühlen sich häufig hin- und hergerissen zwischen den Erwartungen von Kollegen, Kunden oder Führungskräften und ihren eigenen Bedürfnissen. Es fällt ihnen schwer, Grenzen zu setzen und diese zu kommunizieren. Doch laut Coach Horst Lempart lässt sich solch ein vermeintlich großes Problem manchmal ganz einfach lösen: mit einem freundlichen „Nein“.  zum Artikel 

												 © Lichtliebe Fotostudio Volksdorf 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Langeweile? Gibt’s bei mir nicht.“
								
 Vor 25 Jahren hat Gabriele Braemer ihr Beratungsunternehmen clear entrance gegründet. Aus diesem Anlass erzählt die Beraterin und Coach im Interview mit Training aktuell unter anderem, was ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war und welcher Musiker ihr Team bereichern würde.  zum Artikel 

												 © Messe Karlsruhe / Jannik Hammes 
						                                        					
									Learntec 2025
									KI zwischen Wow und Wie
								
 Das alles bestimmende Thema auf der Learntec war auch im Jahr 2025: KI. Im Vergleich zu den beiden Vorjahren war die Diskussion darum auf der großen Trendschau der Lern(technik)branche aber deutlich weniger von Hyperventilieren und dafür mehr von Pragmatismus geprägt. Beachten müssen Weiterbildungsprofis die vielfältigen KI-Anwendungsmöglichkeiten im Lernbereich aber umso mehr.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Ethische Prinzipien
									Wertvoll coachen
								
 Werte können uns in schwierigen Situationen Orientierung geben, etwa wenn wir uns unsicher fühlen oder Entscheidungen treffen müssen. Trotzdem setzen wir uns viel zu wenig mit ihnen auseinander, können unsere eigenen Werte womöglich nicht einmal benennen. Coach Christian Thiele erklärt, warum die Auseinandersetzung mit Werten für Coachs sehr wertvoll sein kann, und wie Werte mit Ethik und Achtsamkeit zusammenhängen.  zum Artikel 

												 © Oliver Hartmann 
						                                        					
									Life Achievement Award für Fritz B. Simon
									Nachruf zu Lebzeiten
								
 Fritz B. Simon ist einer der bedeutendsten Vertreter des systemischen Denkens im deutschsprachigen Raum. Er hat das Verständnis von sozialen Systemen – Familien, Unternehmen und Familienunternehmen – maßgeblich geprägt und die systemische Beratung salonfähig gemacht. Für seine herausragenden Leistungen wurde der Psychiater, Therapeut, Berater und Autor am 4. April 2025 auf den Petersberger Trainertagen mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Eine bildliche Rückschau.  zum Artikel 

												 © iStock/Rudzhan Nagiev 
						                                        					
									Hochintensives Intervalltraining
									Kurz, aber effektiv
								
 In die Terminkalender vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter passt nicht für jede neue Anforderung eine mehrtägige Schulung rein, weiß Alexander Fritz. Eine mögliche Lösung: kurze, aber intensive Trainingseinheiten. Der Coach und Berater setzt sie in Form sogenannter hochintensiver Intervalltrainings (HIIT) um. Er erklärt, was bei diesen Trainings zu beachten ist, wie sie ablaufen und wie sie gestaltet werden können.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/Diflope 
						                                        					
									Digitale Barrierefreiheit
									Lernen ohne Hindernisse
								
 Videos anschauen, Artikel lesen, Podcasts hören – die Fähigkeit, Inhalte zu sehen und zu hören, wird in der digitalen Welt oft vorausgesetzt, auch im Bereich der Weiterbildung. Doch für Menschen mit Behinderung ist dies häufig nicht uneingeschränkt möglich. Ende Juni 2025 tritt daher in Deutschland ein Gesetz in Kraft, das die digitale Barrierefreiheit sicherstellen soll. Zum Teil betrifft dieses auch Weiterbildungsanbieter. Aus diesem Anlass gibt Nina Jameson Weiterbildnern Tipps für erste Schritte in Richtung Barrierefreiheit.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									mmb Learning Delphi 2024/2025
									Digitales Lernen wird intelligenter
								
 Dass sich der aktuelle KI-Boom auch in der E-Learning-Branche bemerkbar macht, liegt auf der Hand. Zahlen und Daten zum Hype um intelligente Anwendungen liefert nun die neue Ausgabe der Trendstudie mmb Learning Delphi. Sie zeigt: Während individuelles Lernen wichtig bleibt, wird intelligentes Lernen immer wichtiger. Und: Ehemals bedeutsame Lernformen verlieren zunehmend an Relevanz.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Bedürfnisse im Blick
								
 Jedes Teammitglied hegt individuelle Bedürfnisse, Erwartungen und Perspektiven. Diese offen zu kommunizieren, ist entscheidend, um gegenseitiges Verständnis und ein achtsames Miteinander zu fördern – fällt im Arbeitsalltag jedoch nicht immer leicht. Eine strukturierte Methode kann hier unterstützen, mehr Transparenz zu schaffen und die Bedürfnisse im Team sichtbar zu machen.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Impulse“
									Geistige Fitness trainieren
								
 In einer Welt, in der ständige Veränderungen zum Alltag gehören, wird es immer wichtiger, geistig fit zu sein. Wer den Überblick behalten und fundierte Entscheidungen treffen will, braucht ein gut trainiertes Gehirn. Genau hier setzen Gehirnjogging-Apps an: Mit spielerischen Übungen wollen sie unterstützen, kognitive Fähigkeiten zu fördern. Training aktuell hat eine von diesen Anwendungen getestet: die App „Impulse“.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Team oder kein Team?
								
 Ist eine Gruppe von Mitarbeitenden immer ein Team? Und was ist der Unterschied zu einer Arbeitsgruppe? Warum der Begriff „Team“ nicht immer passt und wann es sogar förderlich sein kann, bewusst nicht von einem Team zu sprechen, erläutert Coach Horst Lempart im Denkimpuls.  zum Artikel 

												 © ti communication GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Von Costa Rica über China bis Südafrika“
								
 Das Weiterbildungsunternehmen ti communication feiert 25-jähriges Jubiläum. Aus diesem Anlass erzählen Susanna Bezzel und Gerhard Hain aus der Geschäftsführung von ihrem erfolgreichsten Angebot und ungewöhnlichen Aufträgen aus aller Welt.  zum Artikel 

												 © Lucas Heinz/managerSeminare 
						                                        					
									Petersberger Trainertage 2025
									Zukunftsfähig werden
								
 „Zukunft (Ver)trauen“ – unter diesem Motto fanden am 4. und 5. April die 18. Petersberger Trainertage (#PTT), das Gipfeltreffen der Weiterbildung, statt. Weiterbildungsprofis konnten Impulse, Konzepte und Methoden mitnehmen, um in unsicheren Zeiten selbst zukunftsfähig zu bleiben und als Zukunftsgestalter zu agieren.  zum Artikel 
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