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Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

Die Rubriken

Information Inspiration Interaktion Organisation Reflexion Systemische Interventionen Medien Editorial Newsticker
15446 Artikel gefunden
Artikel Trainingsdesign mit KI © iStock.com/useng
Trainingsdesign mit KI

Sinnvolle Synergie

Trainings wirken dann, wenn sie klug konzipiert sind – von der Zielklärung bis zum Praxistransfer. Künstliche Intelligenz kann dabei zur hilfreichen Mitdenkerin werden: Sie liefert Ideen, strukturiert Inhalte und spart Zeit. Doch erst, wenn digitale Unterstützung und didaktisches Gespür kombiniert werden, entsteht eine gelungene Lernarchitektur. Wie Trainingsprofis diese Synergie herstellen können, zeigt Anna Langheiter anhand ihres Trainingsdesignmodells. zum Artikel
Artikel Stärkenarbeit im Teamkontext © iStock.com/Nuthawut Somsuk
Stärkenarbeit im Teamkontext

Gemeinsam seid ihr stark

Bei der Arbeit mit Stärken bleibt es häufig bei einem Test und folglich einem Profil, das schnell wieder in Vergessenheit gerät. Was meist fehlt, ist die Integration ins Miteinander. Dabei entfalten Stärken gerade im Teamkontext ihre volle Wirkung. Wie sich die Unterschiedlichkeit individueller Stärken nutzen lässt und wie eine bessere Zusammenarbeit dadurch gefördert werden kann, erklärt Teamentwicklerin Sandra Dundler. zum Artikel
Artikel Neurodivergentes Coaching © iStock.com/VectorMine
Neurodivergentes Coaching

Resonanzraum für Vielfalt

Ob ADHS, Autismus, Hochbegabung oder Hochsensibilität – neurodivergente Menschen denken, fühlen und handeln oft anders als die Mehrheit. Sie verarbeiten Informationen auf eigene Weise, reagieren sensibler auf Reize und gehen Aufgaben oder Situationen oft mit einer anderen Logik oder Geschwindigkeit an. Was Neurodiversität ist, warum neurodivergente Menschen ins Coaching kommen und wie Coachs sie wirksam begleiten können. zum Artikel
Artikel Fernunterrichtsschutzgesetz © iStock.com/Rudzhan Nagiev
Fernunterrichtsschutzgesetz

Kann das weg?

Seit ein BGH-Urteil zum FernUSG diesen Sommer die Weiterbildungsbranche in Aufruhr versetzt hat, schießen Positionspapiere und Stellungnahmen wie Pilze aus dem Boden. Sie lassen sich grob in zwei Lager einteilen: die Befürworter einer ersatzlosen Abschaffung des Gesetzes und die Verfechter einer Reform. Besonders ein Positionspapier könnte neuen Schwung in die Debatte bringen: der Nationale Normenkontrollrat, der die Bundesregierung zu Bürokratieabbau und Gesetzesverbesserungen berät, empfiehlt, das Gesetz zu streichen. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Veränderung auf dem Schirm

In Phasen intensiver Veränderung fällt es Teams oftmals schwer, den Überblick zu behalten. Wichtige Themen rutschen leicht aus dem Fokus, während neue Anforderungen hinzukommen. Ein Transformations-Radar kann hier Orientierung geben und dabei helfen, Prioritäten klar zu ordnen – sodass Veränderungen gezielt gesteuert werden können. zum Artikel
Artikel 2025 ICF Global Coaching Study © iStock.com/Nuthawut Somsuk
2025 ICF Global Coaching Study

Der Coaching-Boom

Das Coaching-Geschäft boomt, wie die mittlerweile sechste, groß angelegte Global Coaching Study der International Coaching Federation (ICF) zeigt. Und ein Ende scheint nicht in Sicht zu sein. Im Gegenteil: Coachs rechnen in Zukunft mit steigenden Kundenzahlen – und nehmen deshalb die Weiterentwicklung ihrer Qualifizierungen und Angebote in den Blick. zum Artikel
Artikel Besser verunsichert © iStock.com/Maria Stavreva
Besser verunsichert

Die seelische Selbstverbesserungsanstalt

„Ich muss etwas aus mir machen!“ – Was auf den ersten Blick wie gesunder Ehrgeiz klingt, ist häufig Ausdruck innerer Selbstablehnung. Getrieben vom Gefühl, nie zu genügen, unterziehen sich viele Menschen einer ständigen seelischen Selbstpädagogik, erklärt Berater Klaus Eidenschink. Im neuen Teil seiner Serie zeigt er, warum sich hinter dem Wunsch nach Selbstverbesserung oft unfruchtbare innere Konflikte verbergen – und was es braucht, um den dahinterliegenden Bedürfnissen wirklich näherzukommen. zum Artikel
Artikel Praxistest „Teambahn“ © Joel Schmidt
Praxistest „Teambahn“

Gemeinsam auf Kurs bleiben

Kommunikation, Koordination und Kooperation im Team – all das soll mit „Teambahn“ spielerisch gefördert werden. Bei dem Trainings-Tool müssen alle Mitglieder eines Teams gemeinsam einen Ball mithilfe von Bahnteilen zu einem zuvor festgelegten Standort bewegen. Wie gut das funktioniert, hat Joel Schmidt mit einer Studierendengruppe getestet. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign – adobe.stock.com
Denkimpuls

Tun vor Denken

Erst denken, dann handeln – so lautet eine weitverbreitete Maxime. Doch was, wenn gerade das Denken uns vom Tun abhält? In seinem neuen Impuls zeigt Horst Lempart, warum es klüger sein kann, einfach anzufangen, und wie das Handeln dem Denken oft den Weg bereitet. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © privat
Institut im Interview

Mit (Brett-)Spielen zur Lösung

Mit dem Ziel, Spielerisches und Erkenntnisgewinn miteinander zu verbinden, hat Janek Panneitz 2020 „thinking without boxes“ ins Leben gerufen. Der mehrfach mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnete Trainer spricht im Interview mit Training aktuell darüber, wie Weiterbildung in zehn Jahren aussehen wird und welche Spiele-Experten sein Team bereichern würden. zum Artikel
Artikel Extra © Abdulloh – stock.adobe.com
Extra

Messen und Kongresse 2026

Vom BDVT-Camp bis zur Online Educa Berlin: Auch das Jahr 2026 bietet einige Events explizit für Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs. Die wichtigsten Messen und Kongresse im Überblick. zum Artikel
Artikel Handout © trainingsaktuell.de; iStock.com/VectorMine
Handout

Methoden und Strategien für ein neurodivergentes Coaching

Beim Coaching neurodivergenter Menschen gibt es keine allgemeingültigen Ansätze – jede Begleitung ist so individuell wie die Person selbst und das Thema, an dem gearbeitet wird. Petra Matern Russell hat eine Auswahl an Methoden und Strategien zusammengestellt, die sich für das Coaching neurodivergenter Klientinnen und Klienten eignen. zum Artikel
Artikel Europäischer Trainingspreis 2025 © Karina M. Bschorr
Europäischer Trainingspreis 2025

Magische Eulenverleihung

Mitte Oktober hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) zum 32. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Im Anschluss an die finalen Pitches auf der Personalmesse München wurden in der Eventlocation Villa Flora zwölf innovative und zukunftsweisende Konzepte in vier Kategorien ausgezeichnet: „Classic Training“, „Pure Online Training“, „Methoden für Trainings & Co.“ und „Tools für Trainings & Co“. Training aktuell war in München dabei und stellt die Konzepte der Preisträgerinnen und Preisträger vor. zum Artikel
Artikel Agentische KI in der Weiterbildung © iStock.com/mathisworks
Agentische KI in der Weiterbildung

Assistenz mit Eigenleben

Während wir gerade erst dabei sind, ChatGPT und Co. effizient in unsere tägliche Arbeit zu integrieren, kündigen Nachrichten über selbstständig arbeitende, also „agentische“, Künstliche Intelligenz schon die nächste große KI-Revolution an. Sandra Mareike Lang und Franz Hütter haben ausgelotet, was Weiterbildungsprofis heute schon produktiv einsetzen können und was noch Zukunftsmusik ist. zum Artikel
Artikel Positionierung in Zeiten von Digital Fatigue © iStock.com/nadia_bormotova
Positionierung in Zeiten von Digital Fatigue

Ordnung statt Overload

Die ständige Flut digitaler Reize und Angebote, der Menschen täglich ausgesetzt sind, wirkt längst nicht immer nur belebend. Im Gegenteil: Viele zeigen sich davon erschöpft und verwirrt – eine Beobachtung, die Kerstin Boll in ihrer Arbeit immer wieder macht. Die Content-Marketing-Expertin zeigt, wie (selbstständige) Trainerinnen, Berater und Coachs in ihrem Business den Durchblick behalten und zum Beispiel durch die Positionierung als Thought Leader auch nach außen ein klares Bild vermitteln können. zum Artikel
Artikel Angst im Seminarraum © iStock.com/Nuthawut Somsuk
Angst im Seminarraum

Vom Wahrnehmen zum Überwinden

Im professionellen Austausch unter Trainerinnen und Trainern zeigt sich meist ein Bild souveräner Gelassenheit. Doch Selbstzweifel, Versagensängste und Lampenfieber prägen für viele den Alltag – nur spricht kaum jemand darüber. Angst im Seminarraum bleibt ein Tabu. Petra und Ralf Dannemeyer zeigen, wie Weiterbildner ihre Bedrohungsgefühle erkennen, reflektieren und bewältigen können. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Gemeinsam zum Growth Mindset

Glaubenssätze und Überzeugungen gibt es in so ziemlich jedem Team – und das meist aus gutem Grund: Sie geben Sicherheit, bieten Orientierung und helfen, Komplexität zu reduzieren. Gleichzeitig können sie jedoch auch hinderlich sein, z.B. wenn sie der Weiterentwicklung des Teams im Wege stehen. Eine Methode kann dazu beitragen, bestehende Glaubenssätze zu hinterfragen sowie festgefahrene Denkweisen zu lockern – und so ein „Growth Mindset“ zu entwickeln. zum Artikel
Artikel Besser verunsichert © iStock.com/Maria Stavreva
Besser verunsichert

Soll das innere Kind „Heimat finden“?

Die Arbeit am „inneren Kind“ gilt vielerorts als Schlüssel zur Selbstheilung. Dabei kann diese populäre Metapher jedoch auch in die Irre führen, anstatt zu helfen. In einem neuen Teil seiner Serie hinterfragt Klaus Eidenschink drei gängige Annahmen zum „inneren Kind“ und zeigt auf, warum innere Konflikte differenzierter betrachtet werden müssen. zum Artikel
Artikel Praxistest „Deine Stärken“ © managerSeminare Verlags GmbH
Praxistest „Deine Stärken“

Stärkenarbeit mit Karten

Mehr Klarheit über die eigenen Stärken bzw. Kompetenzen erlangen, diese wertschätzen und weiterentwickeln. Das ist das Ziel von „Deine Stärken“. Bei dem Coaching Tool setzen sich Anwenderinnen und Anwender auf eine spielerische Art und Weise mit ihren eigenen Stärken auseinander. Training aktuell hat das Tool getestet. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign – adobe.stock.com
Denkimpuls

Lieber Zufriedenheit finden als Glück suchen

Glücklich werden – dieses Ziel vieler Coachees klingt zunächst plausibel. Doch Coach Horst Lempart rät zur Differenzierung: Glück ist flüchtig, Zufriedenheit nachhaltiger. Statt dem kurzen Glücksmoment hinterherzulaufen, lohnt es sich, sich auf sich selbst zu besinnen. Wie so eine Grundlage für echte Zufriedenheit entstehen kann, zeigt er im Denkimpuls. zum Artikel
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