Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.
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												 © Grafik: Katherina Büttner für C. Andriof: Praxisbuch für wirksame Veränderung. Springer Gabler 2021. 
						                                        					
									Veränderungsbegleitung
									Ein Mini-U fürs Training
								
 Veränderungsmacherinnen und -begleiter wünschen sich wirksame Methoden und schlüssige Frameworks für ihre Projekte. Beides verspricht die Theorie U, die allerdings nicht ganz einfach zugänglich ist. Veränderungsbegleiterin Cornelia Andriof rät daher zum Ausprobieren. Denn das ist gar nicht so aufwendig.  zum Artikel 

												 © Britta Ullrich 
						                                        					
									Sketchnotes im Coaching
									Besser coachen mit dem Stift
								
 „Ich kann doch gar nicht zeichnen“ – davon sind viele Coachs überzeugt und würden daher niemals zum Zeichenstift greifen. Dabei bieten Bilder viele spannende Möglichkeiten im Coaching. Speziell Sketchnotes helfen dabei, den Coachee noch effektiver im Veränderungsprozess zu unterstützen. Wie die Kombination aus einfachen Zeichnungen und Notizen funktioniert, erklärt Coach und Visualisierungs-Expertin Britta Ullrich.  zum Artikel 

												 © marchmeena29 / iStock 
						                                        					
									Kundenkommunikation
									Sympathie gewinnt
								
 Nur wer persönlich und emotional kommuniziert, gewinnt heute die Sympathie von potenziellen Kunden. Doch wie funktioniert das? Indem man typische Kommunikationsfallen meidet, psychologische Sicherheit bietet und eine Vorbildfunktion einnimmt, ist Marketingexpertin Kerstin Boll überzeugt.  zum Artikel 

												 © iStock/Eskemar 
						                                        					
									Studie zu strukturellem Rassismus
									Der blinde Fleck der Coachingbranche
								
 Coaching und Rassismus? Das passt nicht zusammen, dürften wohl die meisten Coachs meinen. Eine aktuelle Studie belegt aber, dass auch die Coachingbranche nicht vor strukturellem Rassismus gefeit ist – ein bislang blinder Fleck. Wie sich dieser Rassismus zeigt und was die Coachingcommunity dagegen tun kann, hat ein britisches Forschungsteam herausgefunden.  zum Artikel 

												 © iStock/Feodora Chiosea 
						                                        					
									Positive Psychologie
									Wie sich Stärken stärken lassen
								
 Selbstzweifel und der Fokus auf Defizite können im Zuge der persönlichen Weiterentwicklung lähmen. Lieber auf die Stärken schauen, meint deshalb Coach Christian Thiele und erklärt, was Stärken eigentlich sind und wieso es wichtig ist, im Coaching die Stärken der Klientinnen und Klienten zu stärken.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Reißleine statt Kaugummi
								
 Manche Kundinnen und Klienten nicken Vorschläge zwar ab, wollen aber nicht mit den Konsequenzen leben. Folge: Der Prozess wird zäh wie Kaugummi. In diesem Klima lässt sich nichts erreichen, weiß Matthias Kolbusa aus eigener Erfahrung. Da hilft nur eins: rechtzeitig die Reißleine ziehen.   zum Artikel 

												 © Liudmila Chernetska / iStock 
						                                        					
									Virtuelle Meetings
									Wenn Online und Offline kollidieren 
								
 Der Postbote klingelt, ein Wasserglas kippt um, der Hund leckt die Krümel neben der Tastatur auf – auch in digitalen Veranstaltungen befinden wir uns in einem realen Raum. Und in dem passieren immer wieder Dinge, die ablenken. Mit den richtigen Strategien können Trainerinnen und Trainer mit solchen Störungen souverän umgehen.   zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Inventur im Ressourcenvorrat
								
 Der Jahreswechsel wird gern als Anlass zur Reflexion genutzt. Warum also nicht mal im Team eine Inventur der eigenen Ressourcen machen? Das kann äußerst nützlich sein, um sich für anstehende Herausforderungen zu stärken.  zum Artikel 

												 © Silvia Balaban 
						                                        					
									Praxistest „Flow“
									Voll im Flow
								
 Ein Workshop in der Box – das will „Flow“ sein, ein Trainings- und Coachingtool, das während eines der Corona-Lockdowns entwickelt wurde. Es soll unter anderem dabei helfen, mit den Herausforderungen des „New Normal“ umzugehen. Was das Kartenset kann, hat Coach Silvia Balaban für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © Privat 
						                                        					
									Institut im Interview
									Vom Keller-Startup zum Beratungsunternehmen
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der MES GmbH zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Nathalie Ekrot / managerSeminare 
						                                        					
									CUBE – Das Visu-Event
									Bilder mit Botschaft
								
 Von der Entwicklung von Visualisierungsideen bis hin zu Tricks für kreative Präsentationen, von klassischen Figuren bis hin zu modernen Erklärfilmen im Whiteboard-Stil, von kleinen Sketchnotes bis hin zu großformatigen Graphic Recordings – CUBE deckte die ganze Bandbreite des Visualisierens ab. Das Event vom Verlag managerSeminare zeigte: Richtig gemacht, sind Bilder weitaus mehr als hübsches Beiwerk. Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis, wecken Emotionen und verankern Botschaften.   zum Artikel 

												 © iStock/maxkabakov 
						                                        					
									Digital Coaching Provider
									Plattformökonomie meets Coaching
								
 Immer mehr Coachingplattformen kommen auf den deutschen Markt. Ihr Geschäftsmodell: Coachinganbieter und -nachfrager zusammenzubringen und die Infrastruktur für Online-Coaching bereitzustellen. Wie diese neuen Player die Coachingbranche verändern und welche Vor- und Nachteile das für Coachs und ihre Kunden mit sich bringt, erklärt Training aktuell.   zum Artikel 

												 © iStock.com/ThomasVogel 
						                                        					
									Agile Methoden entwickeln
									Vom Alltag in den Seminarraum
								
 Trainingsprofis bedienen sich täglich etlicher mehr oder weniger zielführender Methoden. Aber warum nicht auch mal selbst welche entwickeln? „Agile“ Seminarmethoden nennt Horst Lempart Methoden, die mit ein wenig Kreativität und guter Beobachtungsgabe aus Alltäglichem entstehen können. In Training aktuell erklärt er, wie dabei vorzugehen ist.  zum Artikel 

												 © Marta Shershen / iStock 
						                                        					
									Positionierung für Coachs
									Ein positives Marketing-Mindset entwickeln
								
 „Marketing liegt mir nicht“, „Ich habe keine Lust, mich und meine Leistungen anzupreisen“ oder „Es fällt mir schwer, mich sichtbar zu machen“. Das sind typische Glaubenssätze, die Coachs daran hindern, mit ihrem Business voll durchzustarten. Laufbahnberaterin und Positionierungscoach Martina Nohl erklärt, wie sie ein positives Marketing-Mindset für sich entwickeln können.    zum Artikel 

												 © iStock.com/zakokor 
						                                        					
									Emotionale Nähe in Online-Meetings
									Die Lachkonserve des 21. Jahrhunderts
								
 Kaum sitzen wir vor einem Bildschirm, entsteht eine emotionale Distanz zu dem, was sich vor uns abspielt. Im Fernsehen der 1950er-Jahre wurde dem mit eingespielten Lachern entgegengewirkt. Was Weiterbildende sich heute von dieser Technik abschauen können, zeigt Online-Trainerin Andrea Heitmann.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Siebenmeilenstiefel statt Entengang
								
 Das Standardding weiter durchziehen und nebenbei zu neuen Abenteuer aufbrechen? Das gelingt eher selten, meint Matthias Kolbusa. Er plädiert dafür, sich von unattraktiven Leistungen, Branchen und Kunden zu verabschieden. So entstehen Freiräume für echte Erfolgssprünge.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Sicherheit säen
								
 Maßnahmen zur Teamentwicklung zu erarbeiten und nachhaltig zu verankern – dabei hilft die Methode „Saatgut“. Grundgedanke der Intervention ist, dass Systeme sich nur dann entwickeln können, wenn alle gemeinsam die Basis dafür bereiten: Um beispielsweise psychologische Sicherheit ernten zu können, müssen sie entscheiden, welche Fehlerkultur sie aussäen.  zum Artikel 

												 © Screenshot 
						                                        					
									Praxistest „iReflect“
									Reflect yourself
								
 Kartensets mit Reflexionsfragen, Webseiten mit Coachingmethoden – wer Selbstcoaching ausprobieren möchte, kann heutzutage auf allerlei Ressourcen zurückgreifen. „iReflect“ versammelt Reflexionsfragen und Coachingmethoden an einem Ort. Was die Web-App kann, hat Training aktuell mit einem Praxistest herausgefunden.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH 
						                                        					
									Termintipp
									OEB 2021
								
 Im Winter kehrt die Online Educa (OEB) nach Berlin zurück. Nachdem das Event vergangenes Jahr coronabedingt in den virtuellen Raum ausweichen musste, erwartet die Teilnehmenden Anfang Dezember ein dreitägiges Präsenzprogramm.  zum Artikel 

												 © Privat 
						                                        					
									Institut im Interview
									Rhetorik trifft auf Coaching
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der Redeakademie zum 15-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 
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