Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

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												 © managerSeminare 
						                                        					
									tools+tipps – Der Methodenkongress 2023
									Zusammenarbeit besser machen
								
 tools+tipps – Der Methodenkongress ging Ende Oktober in die zweite Runde. Beim Event aus dem Verlag managerSeminare kamen Trainerinnen, Coachs und Personalentwickler zusammen, um sich Input rund um das diesjährige Thema „Teams“ zu holen.  zum Artikel 

												 © iStock/Vertigo3d 
						                                        					
									Serie KI im Training
									Musenkuss 3.0
								
 Wer sich im Bereich Content Creation von Künstlicher Intelligenz unterstützen lässt, bewegt sich zwischen einer „dunklen“ und einer „hellen“ Seite: dem exponentiellen Wildwuchs generischer Banalitäten in den sozialen Medien Vorschub leisten oder niveauvolle, ergebniswirksame Blog-Beiträge, Posts und Mailings verfassen? Wie Weiterbildungsprofis auf der hellen Seite bleiben, erklären Sandra Mareike Lang und Franz Hütter im dritten Teil der Artikelserie „KI im Training“.  zum Artikel 

												 © Mohamed Hassan/Pixabay 
						                                        					
									Geschäftsmodelle in der Weiterbildung optimieren
									Strategien für mehr Umsatz
								
 Viele Weiterbildungsprofis sind mit ihrem Tagesgeschäft derart ausgelastet, dass sie zu nichts anderem kommen. Sie sind ausgebucht und hasten von Auftrag zu Auftrag – erlangen dabei jedoch sowohl finanziell als auch organisationell keine langfristige Sicherheit. Wie es gelingen kann, diese Tretmühle zu verlassen und das eigene Geschäftsmodell zu optimieren.  zum Artikel 

												 © iStock/cienpies 
						                                        					
									Diversity Coaching
									Vom Unbewussten zum Bewussten
								
 Viele verschiedene Einflüsse steuern unsere Entscheidungen, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. So merken wir es häufig selbst nicht, wenn unbewusste Stereotype und Vorurteile im Spiel sind. Wie Coachs dabei helfen können, diese aufzudecken und zu reduzieren, weiß Psychologe Ronald Franke.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers, © trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Stay focused
								
 Multitasking sowie Ablenkungen durch Smartphone und Co. sind in der Arbeitswelt von heute keine Seltenheit mehr – und führen dazu, dass fokussiertes Arbeiten für die Mitglieder eines Teams immer schwieriger wird. Mithilfe der Methode „Stay focused“ können Personalentwickler, Trainerinnen und Führungskräfte ihre Teams dabei unterstützen, sich für das Thema zu sensibilisieren und wieder konzentrierter zu arbeiten.  zum Artikel 

												 © Pixabay/tigerlily713 
						                                        					
									Extra
									Messen und Kongresse 2024
								
 2023 feierten viele Veranstaltungen ihr Corona-Comeback. 2024 soll es so weitergehen. Weiterbildungsprofis haben die Wahl aus einer Menge an Kongressen, Tagungen und Messen – von der didacta bis hin zur Online Educa Berlin. Ein Überblick über die wichtigsten Events.  zum Artikel 

												 © SvetaZi/iStock 
						                                        					
									New Learning Methods
									Wenn's mal schnell gehen muss
								
 Rasche Entwicklung neuer Mentoring-Programme, direkte Umsetzung effektiver Learning Nuggets – in einer volatilen Arbeitswelt wird es für Unternehmen immer wichtiger, schnell auf Trends, Bedarfe und Anforderungen zu reagieren. Eine Methode, die dabei unterstützen kann, ist der Lightning Decision Jam. New Learning Designer Jan Foelsing erklärt, was es damit genau auf sich hat und wofür die Methode eingesetzt werden kann.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Erfolgreich scheitern
								
 Egal ob in der Weiterbildung oder im Unternehmensalltag – Scheitern wird noch immer vornehmlich als Störfaktor betrachtet. Dabei ist es ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Coach und Supervisor Horst Lempart mit einem Plädoyer für die Niederlage.  zum Artikel 

												 © Screenshots: edu-7.com 
						                                        					
									Praxistest „EDU⁷“
									Struktur meets Flexibilität
								
 Weiterbildungsformate strukturiert planen, erfolgreiche Module wiederverwenden, Sessions mit Kolleginnen und Kollegen teilen – das sind nur einige der Funktionen der Plattform EDU⁷. Trainingsdesignerin Anna Langheiter hat die Software für Training aktuell einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © TriLogie GbR 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Geteiltes Wissen und gemeinschaftliches Arbeiten“
								
 Vor 20 Jahren ist die TriLogie GbR aus dem Schulungsbereich eines mittelständischen Unternehmens entstanden. In Training aktuell erzählen die Mitgründer Michaela Eisele und Lorenz Haschtmann, was ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war und welches ihrer Angebote derzeit am erfolgreichsten ist.  zum Artikel 

												 © Closer Still Media Germany GmbH 
						                                        					
									KI in der Weiterbildung
									Überschätzt und unterschätzt
								
 Als größte HR-Messe in Deutschland ist die Zukunft Personal Europe immer auch ein Gradmesser dafür, was die Branche aktuell am meisten bewegt. Die Antwort 2023 ist eindeutig: KI. Dem großen Hype um die neue Technologie steht zwar noch ein eher kleines Angebot an Anwendungen gegenüber. Doch die Entwicklung ist rasant und Weiterbildungsprofis tun gut daran, sie im Auge zu behalten.  zum Artikel 

												 © iStock/venimo 
						                                        					
									Internal Family System im Coaching
									Teil für Teil in die Tiefe
								
 Das „Innere Team“ von Friedemann Schulz von Thun und die damit einhergehende Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen ist in der Coachingbranche weithin bekannt. Weniger bekannt ist das „Internal Family System“ (IFS) von dem amerikanischen Therapeuten Richard C. Schwartz, das eine noch tiefergehende Beschäftigung mit den eigenen Teilen ermöglichen will. Susanne Delfs und Alexa Götte stellen vor, wie Coachs es anwenden können.  zum Artikel 

												 © iStock/Vertigo3d 
						                                        					
									Serie KI im Training
									Die KI ist auch nur ein Mensch
								
 Dass ChatGPT und andere KI-Tools die Konzeption von Trainings erheblich beschleunigen können, hat sich inzwischen herumgesprochen. Ebenso bekannt sind aber auch die Tücken der Systeme, die bisweilen Banalitäten oder wohlklingenden Unsinn produzieren. In diesem Teil der Artikelserie zu KI im Training erforschen Sandra Mareike Lang und Franz Hütter am Praxisbeispiel der Seminarkonzeption hilfreiche Kommunikationsregeln für die Zusammenarbeit mit den künstlichen Assistenten.  zum Artikel 

												 © Frank Nürnberger/Pixabay 
						                                        					
									Als Weiterbildungsprofi auswandern
									Sommer, Palmen, Sonnenschein ...
								
 Viele Trainer, Beraterinnen und Coachs, die ihr Business als Selbstständige ortsunabhängig ausüben können, spielen mit dem Gedanken, Deutschland dauerhaft den Rücken zu kehren. Was es dabei zu beachten gilt und welche Herausforderungen sich bei einem Emigrationsvorhaben ergeben können, erklärt Trainerausbilder Marius Jost.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Exit für Elefanten
								
 In der modernen Arbeitswelt kommt es immer häufiger zu wechselnden und temporären Kollaborationen, sprich: zur Zusammenarbeit von Menschen, die sich möglicherweise nicht so vertraut sind. Nicht selten entstehen in einem solchen Setting früher oder später unausgesprochene Hemmnisse, die sich negativ auf die Teamperformance auswirken können. Zwei Methoden helfen dabei, die „Elefanten im Raum“ zu identifizieren und nach draußen zu begleiten.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Handeln statt Denken
								
 Als Wissenstragende und Fachexpertinnen und -experten sind sowohl Weiterbildungsprofis als auch ihre Klientinnen und Klienten besonders anfällig dafür, zu viel nachzudenken. Nicht selten geraten sie so in eine Denkspirale, an deren Ende die absolute Handlungsunfähigkeit steht. Wie es gelingen kann, lähmende Gedanken loszuwerden.  zum Artikel 

												 © Laura Schwind 
						                                        					
									Praxistest „Just One“
									Mit wenigen Worten gewinnen
								
 Gemeinsam gegen das Spiel antreten – das ist das Prinzip von „Just One“. Bei dem assoziativen Kooperationsspiel lernen sich Teammitglieder gegenseitig besser kennen, sie lernen, sich einzuschätzen und sich zu ergänzen. Training aktuell hat es in einem Praxistest genauer unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

												 © DeepSkill GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Mehr emotionale Intelligenz im Miteinander“
								
 Seit 2020 ist DeepSkill am Start. Welche Entscheidung in der bisherigen Unternehmensgeschichte die beste war und wie sie sich die Zukunft der Weiterbildung vorstellen, erzählen Co-Founderin Miriam Mertens und CTO Thomas Leidinger im Interview mit Training aktuell.   zum Artikel 

												 © MF3d7/iStock 
						                                        					
									Neue Serie KI im Training
									Transformer der Weiterbildung
								
 Bill Gates hält sie für das mächtigste Werkzeug, das die Menschheit jemals geschaffen hat: Künstliche Intelligenz (KI) habe das Potenzial, unser Leben auf eine Weise zu verändern, die wir uns heute noch nicht vorstellen können. Die KI-Experten Sandra Mareike Lang und Franz Hütter versuchen es trotzdem: Auf Basis von Daten und Studien zeigen sie im ersten Teil der neuen Artikelreihe „KI im Training“, was generative KI schon jetzt leistet – und was das zukünftig für Weiterbildungsprofis bedeuten könnte.  zum Artikel 

												 © Gerd Altmann/Pixabay 
						                                        					
									Simulation eines Konflikts
									Projektübernahme mit Hindernissen
								
 Konflikte kommen in den besten Unternehmen vor. Um sie bewältigen zu können, braucht es vor allem eins: Übung. Und die erhalten Teilnehmende eines Konfliktlösungsseminars am besten durch die Erfahrung einer praxisnahen herausfordernden Situation – wie sie etwa eine Simulation bieten kann. Berater und Coach Matthias Schreblowski zeigt, wie eine solche Konfliktsimulation konkret aussehen kann.  zum Artikel 
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