Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.
14118 Artikel gefunden
                                        						 
												 © Miriam Wagner / managerSeminare 
						                                        					
									TrainCamp 2020
									Virtuell Wärme spüren
								
 Ende November feierte das TrainCamp virtuelle Premiere. Denn statt sich in die Reihe der vielen abgesagten Branchenevents zu stellen, zeigte das Event: Barcamping geht auch online. Selbst bei einer so großen Gruppe entstand virtuell Wärme.  zum Artikel 

												 © Bruce Dixon / unsplash 
						                                        					
									Online-Training
									Vertrauen schaffen virtuell
								
 In der Weiterbildung geht es nicht nur um die Wissensvermittlung. Es geht immer auch darum, Menschen einen geschützten Raum zu geben, in dem sie sich ohne Angst aus ihrer Komfortzone wagen und Selbstvertrauen aufbauen können. Im Seminarraum schaffen erfahrene Trainingsprofis diesen Raum nebenbei. Doch wie gelingt der Vertrauensaufbau im virtuellen Raum?  zum Artikel 

												 © Vertigo3d / iStock 
						                                        					
									Co-kreative Zusammenarbeit im Virtuellen
									Kreativ in drei Dimensionen
								
 Die Corona-Krise hat gezeigt, dass einige Prozesse, die vorher größtenteils analog stattfanden, durchaus auch virtuell funktionieren. So auch kreative Gruppenprozesse. Wie die co-kreative Arbeit auf 3-D-Plattformen gelingt und welche Methoden sich dafür anbieten, erklärt Online-Coach Sandra Dundler.  zum Artikel 

												 © Nuthawut Somsuk / iStock 
						                                        					
									Corona-Neustarthilfe
									Echte Unterstützung oder Feigenblatt?
								
 Ein Milliarden-Hilfsprogramm nach dem anderen wurde für Unternehmen in den vergangenen Monaten im Zuge der Corona-Pandemie aufgelegt. Doch speziell Soloselbstständige sind bislang oft leer ausgegangen. Das soll nun die sogenannte Neustarthilfe ändern. Doch kann die Einmalzahlung gebeutelte Soloselbstständige wirklich substanziell unterstützen?  zum Artikel 

												 © Eskemar / iStock 
						                                        					
									Online-Systemaufstellungen
									Repräsentanzen im virtuellen Raum
								
 Waren Systemaufstellungen bislang an die Präsenz im physischen Raum gebunden, werden sie mittlerweile auch online angeboten. Als virtuelles Format bieten sie sogar einige Vorteile. Um die zu nutzen, braucht man neben Erfahrungen mit Präsenzaufstellungen aber auch Kenntnisse über den Technikeinsatz und die besonderen Herausforderungen bei Online-Systemaufstellungen.  zum Artikel 

												 © A_Pobedimskiy / istock.com 
						                                        					
									Kolumne
									Beraterstrategie 2021
								
 2020 war dank Corona auch wirtschaftlich ein Jahr zum Vergessen. Doch wie sieht es mit 2021 aus? Matthias Kolbusa wagt einen Ausblick aufs neue Jahr und erklärt, welche drei Hebel Weiterbildungsprofessionals jetzt umlegen können, um aus der Krise zu kommen.  zum Artikel 

												 © Screenshot 'SessionLab' 
						                                        					
									Praxistest „SessionLab“
									Planung für Pros
								
 Trainingsdesign ist für Weiterbildner ein immer wiederkehrendes Thema: Wie strukturiere ich meine Workshops inhaltlich und zeitlich? Dabei unterstützen sollen Planungstools wie „SessionLab“. Trainingsdesignerin Anna Langheiter hat es für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Temperatur-Übung für Teams
								
 Das Konzept der Co-Creation geht davon aus, dass viele Köpfe zusammen zu besseren Ergebnissen kommen als einer allein – so schlau dieser auch sein mag. Wie sehr das stimmt, lässt sich mit der folgenden Übung untersuchen: Sie zeigt, warum es sich lohnt, Wissen zu teilen, gerade auch dann, wenn kein vermeintlicher Experte zur Hand ist.  zum Artikel 

												 © Sabine Klimpt 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Entwicklung durch Kunst'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Symbolon AG zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

												 © 3DSculptor / iStock 
						                                        					
									Coachingforschung
									Wie sieht das Coaching der Zukunft aus?
								
 Wie wird im Jahr 2030 gecoacht? Dieser Frage geht eine aktuelle Studie nach. Die Ergebnisse zeigen, dass digitale und virtuelle Szenarien deutlich wichtiger werden. Coachs lehnen diese Entwicklung aber stark ab. Warum das problematisch ist, erklärt Studienleiter Carsten C. Schermuly.  zum Artikel 

												 © TheCORE 
						                                        					
									Handgemachte Visualisierungen
									Mit Bildern Verbindung schaffen
								
 Vielen Menschen fehlen beim digitalen Arbeiten Resonanzerfahrungen. Ein guter Weg, um Verbindung zu schaffen, sind handgemachte Visualisierungen. Sie erzeugen Vertrauen, transportieren Wertschätzung und führen schnell zum inhaltlichen Kern. Wie sie sich einsetzen lassen, erklären die Visualisierungsexperten Malte von Tiesenhausen und Daniela Volkert.  zum Artikel 

												 © Banphote Kamolsanei / iStock 
						                                        					
									Diskussion auf Twitter
									Mit negativem Feedback umgehen
								
 Trainerinnen und Trainer erhalten oft zum Abschluss eines Seminars Feedback von den Teilnehmenden. Nicht immer fällt das positiv aus, auch mit Kritik müssen Weiterbildungsprofessionals umgehen. Was dabei helfen kann, zeigt eine aktuelle Diskussion auf Twitter.  zum Artikel 

												 © Caia Image 
						                                        					
									Trainingsbranche nach Corona
									15 Thesen für die Zukunft
								
 Dass die Weiterbildungsbranche durch die Corona-Pandemie einen Digitalisierungsschub erhalten hat, ist unbestritten. Doch auf welche Veränderungen müssen sich Trainerinnen, Berater und Coachs sonst noch einstellen? Albrecht Kresse mit 15 Thesen zu Geschäftsmodellen, Jobprofilen und neuen Playern.  zum Artikel 

												 © Claudia Thonet / Grafik: Kati Meden 
						                                        					
									Agile Retrospektiven virtuell
									Online ans Eingemachte
								
 Agile Retrospektiven sind meist eine sehr persönliche Angelegenheit. Daher ist es gut, sie mit einer wirklich persönlichen Begegnung zu verbinden. Ist dies nicht möglich, müssen sie jedoch nicht ausfallen. Sechs goldene Regeln helfen dabei, den intensiven Austausch auch online erfolgreich zu moderieren.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Abgeklärt abklären
								
 Briefings gehören fest zur Seminarvorbereitung eines jeden Weiterbildners. Wer nimmt teil, welche Räumlichkeiten stehen zur Verfügung, wie sieht es mit der Technik aus? Trainer Johann Detlev Niemann weiß aus eigener Erfahrung, dass man trotz eines ausführlichen Briefings skurrile Überraschungen erleben kann.  zum Artikel 

												 © Fotogestoeber / iStock 
						                                        					
									Marketing und Vertrieb
									Weder Sonderaufgabe noch Saisonjob
								
 Viele selbstständige Berater, Trainerinnen und Coachs sehen Marketing und Vertrieb als eine Sonderaufgabe und nicht als einen Kernprozess in jedem Unternehmen. Entsprechend gering ist ihre Erfahrung und Kompetenz in diesem Bereich. Das rächt sich in Krisenzeiten wie den aktuellen, meint Marketingberater Bernhard Kuntz.  zum Artikel 

												 © A_Pobedimskiy / iStock 
						                                        					
									Kolumne
									Lotse für die Kunden sein
								
 Um Erfolg zu haben, müssen Trainerinnen, Berater und Coachs einen Bedarf bedienen. Der muss allerdings beim Kunden nicht bereits existieren, sondern kann durchaus von Weiterbildungsprofessionals erst erzeugt werden. Darin liegt das wahre Potenzial, meint Matthias Kolbusa.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Vom Bergsteigen
								
 Wenn Herausforderungen zu übermächtig oder die eigenen Möglichkeiten zu klein erscheinen, verfallen Menschen oder auch Teams oft in Resignation. Mit dieser Intervention können Trainingsprofis sie daran erinnern, dass sie gar nicht so machtlos sind und sehr wohl auch das ganze System in Bewegung bringen können.  zum Artikel 

												 © Screenshot App 'Remente' 
						                                        					
									Praxistest 'Remente'
									Liebes Tagebuch
								
 Viele Coaching-Apps begleiten Nutzer durch mehrwöchige, festgelegte Kurse oder Programme. Aus der Angebotsflut sticht „Remente“ mit einem großen Potenzial hervor, die eigene Persönlichkeitsentwicklung zu personalisieren. Ein Praxistest zeigt, was die App kann.  zum Artikel 

												 © inmind 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Entwicklungsräume anbieten'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal inmind zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 
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