Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.
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												 © Karina M. Bschorr 
						                                        					
									Europäischer Trainingspreis 2025
									Magische Eulenverleihung
								
 Mitte Oktober hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) zum 32. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Im Anschluss an die finalen Pitches auf der Personalmesse München wurden in der Eventlocation Villa Flora zwölf innovative und zukunftsweisende Konzepte in vier Kategorien ausgezeichnet: „Classic Training“, „Pure Online Training“, „Methoden für Trainings & Co.“ und „Tools für Trainings & Co“. Training aktuell war in München dabei und stellt die Konzepte der Preisträgerinnen und Preisträger vor.  zum Artikel 

												 © iStock.com/mathisworks 
						                                        					
									Agentische KI in der Weiterbildung
									Assistenz mit Eigenleben
								
 Während wir gerade erst dabei sind, ChatGPT und Co. effizient in unsere tägliche Arbeit zu integrieren, kündigen Nachrichten über selbstständig arbeitende, also „agentische“, Künstliche Intelligenz schon die nächste große KI-Revolution an. Sandra Mareike Lang und Franz Hütter haben ausgelotet, was Weiterbildungsprofis heute schon produktiv einsetzen können und was noch Zukunftsmusik ist.  zum Artikel 

												 © iStock.com/nadia_bormotova 
						                                        					
									Positionierung in Zeiten von Digital Fatigue
									Ordnung statt Overload
								
 Die ständige Flut digitaler Reize und Angebote, der Menschen täglich ausgesetzt sind, wirkt längst nicht immer nur belebend. Im Gegenteil: Viele zeigen sich davon erschöpft und verwirrt – eine Beobachtung, die Kerstin Boll in ihrer Arbeit immer wieder macht. Die Content-Marketing-Expertin zeigt, wie (selbstständige) Trainerinnen, Berater und Coachs in ihrem Business den Durchblick behalten und zum Beispiel durch die Positionierung als Thought Leader auch nach außen ein klares Bild vermitteln können.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Angst im Seminarraum
									Vom Wahrnehmen zum Überwinden
								
 Im professionellen Austausch unter Trainerinnen und Trainern zeigt sich meist ein Bild souveräner Gelassenheit. Doch Selbstzweifel, Versagensängste und Lampenfieber prägen für viele den Alltag – nur spricht kaum jemand darüber. Angst im Seminarraum bleibt ein Tabu. Petra und Ralf Dannemeyer zeigen, wie Weiterbildner ihre Bedrohungsgefühle erkennen, reflektieren und bewältigen können.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Gemeinsam zum Growth Mindset
								
 Glaubenssätze und Überzeugungen gibt es in so ziemlich jedem Team – und das meist aus gutem Grund: Sie geben Sicherheit, bieten Orientierung und helfen, Komplexität zu reduzieren. Gleichzeitig können sie jedoch auch hinderlich sein, z.B. wenn sie der Weiterentwicklung des Teams im Wege stehen. Eine Methode kann dazu beitragen, bestehende Glaubenssätze zu hinterfragen sowie festgefahrene Denkweisen zu lockern – und so ein „Growth Mindset“ zu entwickeln.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Soll das innere Kind „Heimat finden“?
								
 Die Arbeit am „inneren Kind“ gilt vielerorts als Schlüssel zur Selbstheilung. Dabei kann diese populäre Metapher jedoch auch in die Irre führen, anstatt zu helfen. In einem neuen Teil seiner Serie hinterfragt Klaus Eidenschink drei gängige Annahmen zum „inneren Kind“ und zeigt auf, warum innere Konflikte differenzierter betrachtet werden müssen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „Deine Stärken“
									Stärkenarbeit mit Karten
								
 Mehr Klarheit über die eigenen Stärken bzw. Kompetenzen erlangen, diese wertschätzen und weiterentwickeln. Das ist das Ziel von „Deine Stärken“. Bei dem Coaching Tool setzen sich Anwenderinnen und Anwender auf eine spielerische Art und Weise mit ihren eigenen Stärken auseinander. Training aktuell hat das Tool getestet.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign – adobe.stock.com 
						                                        					
									Denkimpuls
									Lieber Zufriedenheit finden als Glück suchen
								
 Glücklich werden – dieses Ziel vieler Coachees klingt zunächst plausibel. Doch Coach Horst Lempart rät zur Differenzierung: Glück ist flüchtig, Zufriedenheit nachhaltiger. Statt dem kurzen Glücksmoment hinterherzulaufen, lohnt es sich, sich auf sich selbst zu besinnen. Wie so eine Grundlage für echte Zufriedenheit entstehen kann, zeigt er im Denkimpuls.  zum Artikel 

												 © Marten Ronneburg, kreativmedia-eventfotografie.de 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Reflexion durch Naturerleben“
								
 Vor 20 Jahren hat sich die Trainingsdesign-Expertin Anna Langheiter mit der Gründung der Mind in Motion GmbH selbstständig gemacht. Anlässlich dieses Jubiläums erzählt sie im Interview mit Training aktuell unter anderem, was ihr zurzeit erfolgreichstes Angebot ist und welches Projekt sie als Nächstes angeht.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Handout
									Mit KI zur Thought-Leader-Strategie
								
 Eine Positionierung als Thought Leader – als Vordenker, der im eigenen Fach Orientierung gibt und neue Perspektiven aufzeigt – kann sich positiv auf das Business von Weiterbildenden auswirken. Voraussetzung dafür, Thought Leader zu werden, ist laut Kerstin Boll jedoch eine klare Kernbotschaft. Deshalb hat sie zwei Prompts entwickelt, die helfen, mit der KI eine solche Botschaft zu erarbeiten, sowie einen passenden Kommunikationsplan, um die Botschaft in die Welt zu tragen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/solarseven 
						                                        					
									Konfliktlösung in Virtual Reality
									Distanz, die Nähe ermöglicht
								
 Wenn Konflikte im Team so festgefahren sind, dass kein gemeinsamer Raum mehr für konstruktive Gespräche bleibt, kann ein virtueller helfen, weiß Petra Isabel Schlerit. Die VR-Expertin erläutert, wie immersive Umgebungen einen geschützten Rahmen für die Lösung von Konflikten schaffen, und zeigt Schritt für Schritt, wie eine Mediation in Virtual Reality ablaufen kann.  zum Artikel 

												 © iStock.com/treety 
						                                        					
									Multisensorisches Coaching
									Signale für Veränderung
								
 Im Coaching wird viel über Probleme geredet und nachgedacht. Doch nachhaltige Veränderungen entstehen erst, wenn Impulse und Erkenntnisse nicht nur auf der kognitiven Ebene bleiben, ist Juliane Wasserbauer überzeugt. Die Psychologin und Coach zeigt, warum die Sinne der Coachees im Coaching eine Schlüsselrolle spielen und wie sie sich mit einer Kombination aus unterschiedlichen Methoden gezielt aktivieren lassen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Zukunft Personal Europe 2025
									Zwischen Tools und Haltung
								
 25 Jahre hat die Zukunft Personal Europe auf dem Buckel, Anfang September feierte die Messe ihr Jubiläum. Seit ihrer Gründung hat sich die berufliche Weiterbildung stark gewandelt: E-Learning etwa war im Jahr 2000 noch eine Randerscheinung, heute indes ist Lernen ohne Technik kaum noch denkbar. Entsprechend dominierte dieses Jahr Künstliche Intelligenz viele der Diskussionen. Gleichzeitig blieb jedoch Raum für Themen, die die Branche dauerhaft bewegen, etwa die Entwicklung von Zukunftskompetenzen. Training aktuell war vor Ort und hat zentrale Impulse für Weiterbildungsprofis eingefangen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Coaching-Umfrage Deutschland 2025
									Technik ja, KI jein
								
 Coachs sind digitalen Technologien gegenüber aufgeschlossen und KI-Tools gegenüber lernbereit – doch der Einsatz von KI in Coachingprozessen ist bislang selten. Was Coachs bei dem Thema zurückhält und wie sie den Nutzen der fortschrittlichen Technologie bewerten, beleuchtet die Anfang September erschienene Coaching-Umfrage Deutschland 2025.  zum Artikel 

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									GSA Convention 2025
									Glanz und Gloria
								
 „Speak. Sell. Sparkle“ – unter diesem Motto fand Mitte September die 20. Convention der German Speakers Association (GSA) in Ingolstadt statt. Entsprechend ihres Jubiläums feierte die Rednervereinigung – sich selbst, ihre Mitglieder und andere. Wer ausgezeichnet wurde oder aus anderen Gründen beklatscht wurde.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Geborgen im Ungewissen
								
 Transformationsprozesse gehen oft mit Unsicherheit einher – und mit unausgesprochenen Fragen und Bedürfnissen. Das Ungewissheitsprofil macht diese sichtbar und ermöglicht einen konstruktiven Umgang mit Ungewissheit, sodass Sicherheit im Wandel entstehen kann.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Praxistest „Lojong“
									Achtsame Momente im Alltag
								
 In unserer dynamisch geprägten Welt tun sich viele Menschen schwer damit, Ruhe in ihren Alltag zu bringen – sei es bei der Arbeit, im Privatleben oder beim Einschlafen. Die App „Lojong“ will das mit Achtsamkeitsübungen und Entspannungsmusik ändern. Training aktuell hat getestet, ob es ihr gelingt.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Der Schaden von Selbstverbesserung
								
 Selbstoptimierung ist in. Doch was, wenn der Wunsch, sich zu verbessern, nicht Ausdruck von Selbstliebe, sondern Folge innerer Ablehnung ist? Im neuen Teil seiner Serie zeigt Coach und Berater Klaus Eidenschink, dass Selbstverbesserung oft nur eine Tarnung von Selbstablehnung ist – und warum echte Selbstakzeptanz oft dort beginnt, wo es wehtut.  zum Artikel 

												 © metaBeratung GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Talent ist Persönlichkeit am richtigen Platz“
								
 Die metaBeratung feiert 20-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums erzählt Geschäftsführerin Nicole Neubauer unter anderem, welche Entscheidung sich als die beste in der Unternehmensgeschichte herausgestellt hat und welcher Spitzensportler das Team noch bereichern würde.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign – adobe.stock.com 
						                                        					
									Denkimpuls
									Wenn Grübler eine Grube graben
								
 Grübeln gilt vielen als Zeichen von Tiefe, kann aber auch zur gedanklichen Sackgasse werden. Coach Horst Lempart zeigt, warum Grübeln oft mehr schadet als nützt, was es mit der sogenannten „Grübel-Grube“ auf sich hat und wie es gelingt, durch einen Perspektivwechsel ins konstruktive Sorgen zu kommen – und damit in Richtung Zukunft.  zum Artikel 
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