Das Artikelarchiv von Training aktuell

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												 © iStock.com/VectorMine 
						                                        					
									Coaching mit KI
									Zwischen Innovation und Integrität
								
 Der Einsatz von KI-Tools im Coaching wirft zunehmend ethische Fragen auf. Datenschutz, Verzerrungen in Algorithmen, der Verlust professioneller Präsenz oder die Überschätzung technischer Empfehlungen können die Coachingqualität beeinträchtigen. Coach Christian Thiele schlägt neun Prinzipien vor, die Orientierung bieten, wie sich KI-Tools verantwortungsvoll ins Coaching integrieren lassen.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH / Dominik Tryba 
						                                        					
									EdTech-Kongress OEB 2025
									Auf der Suche nach „Agency“
								
 Die OEB gibt seit jeher vor allem Technik-Enthusiasten und Lernwelt-Visionären eine Bühne. Umso bemerkenswerter ist, dass bei der 31. Ausgabe der internationalen Veranstaltung rund ums digitale Lernen viele Beiträge kritisch ausfielen, vor allem in Bezug auf KI. Viele Experten sehen darin nicht nur eine Chance, sondern vielmehr auch Risiken für die Bildung. Eine zentrale Frage lautete daher, wie Learning Professionals angesichts der scheinbar übermächtigen Technologie Handlungsfähigkeit bzw. „Agency“ behalten.  zum Artikel 

												 © iStock.com/nadia_bormotova 
						                                        					
									Black-Box-Coaching
									Weniger wissen, mehr erkennen
								
 Im Coaching müssen nicht immer alle Karten auf den Tisch gelegt werden. Beim sogenannten Black-Box-Ansatz verzichtet der Coach bewusst auf detalliertes Wissen über das Anliegen seiner Klienten. Er begleitet den Prozess, ohne die Themen genau zu kennen, und bleibt damit konsequent unvoreingenommen. Für den Coachee ergibt sich die Lösung aus seinen eigenen Empfindungen, inneren Bildern und imaginativen Bewegungen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									CUBE – Das Visu-Event 2025
									Wie im Kunstatelier
								
 Wie lassen sich mit einfachen Formen aussagekräftige Bilder entwickeln? Wie gewinnen Präsentierende Sicherheit beim Visualisieren unter Zeitdruck? Und welchen Mehrwert bietet kollaboratives Gestalten? Antworten auf diese Fragen lieferten acht Visualisierungsprofis beim Visu-Event CUBE am 5. Dezember 2025. Für die Veranstaltung des Verlags managerSeminare verwandelte sich die „wohngemeinschaft“ in Köln für einen Tag in einen Raum des anschaulichen Lernens, Ausprobierens und gemeinsamen Denkens.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Olivia Harmon 
						                                        					
									CoCreation für Weiterbildungsprofis
									Frei, aber nicht allein
								
 Freiheit ist für viele soloselbstständige Weiterbildende der größte Reiz ihrer Arbeit – und zugleich ihre größte Herausforderung. Denn wer allein entscheidet, genießt zwar Unabhängigkeit, doch oft fehlt der Austausch, der neue Perspektiven öffnet und Ideen weiterträgt. Der CoCreation-Ansatz der Unternehmensberaterinnen Nicole Ost und Andrea Sternberg kann hier zur Antwort werden: als Haltung und Arbeitsweise, die gemeinsames Denken, Gestalten und Lernen möglich macht. Wie Soloselbstständige diese Form der Zusammenarbeit nutzen und welche Hürden sie dabei überwinden müssen.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Pendel der Perspektiven
								
 Ob es um einen Konflikt, eine gemeinsam zu erarbeitende Aufgabe oder eine andere Herausforderung geht – Teams reagieren darauf häufig mit einer „Weg von“- oder einer „Hin zu“-Einstellung. Dabei sollten beide Perspektiven jedoch nicht gegeneinander ausgespielt, sondern bewusst einbezogen und flexibel zwischen ihnen navigiert werden. Hier setzt die Methode des „Weg-von-hin-zu-Pendels“ an.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Bedürfnis – was ist das?
								
 Bedürfnisse gelten gemeinhin als der Schlüssel zu Wohlbefinden, doch was genau ist damit eigentlich gemeint? Oft werden Wünsche, Erwartungen oder äußere Bedingungen fälschlich dafür gehalten. Berater Klaus Eidenschink zeigt im neuen Teil seiner Serie, weshalb Abhängigkeit von äußeren Reaktionen unglücklich macht und warum echte Bedürfnisse stets eigene Aktivität bedeuten.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „CogniFit“
									Gehirnjogging per App
								
 Geistige Fitness wird in einer Welt voller Informationen, schneller Entscheidungen und ständigen Wandels immer wichtiger. Wer sein Gehirn fit hält, kann komplexe Aufgaben besser bewältigen und flexibler auf neue Herausforderungen reagieren. Dabei unterstützen will die App CogniFit – mit wissenschaftlich fundierten und spielerischen Übungen, die kognitive Fähigkeiten trainieren sollen. Training aktuell hat die Anwendung einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

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									Denkfallen durchdacht
									Der Semmelweis-Reflex
								
 Widerstände in Lern- und Veränderungsprozessen wirken oft situativ, folgen jedoch meist tieferliegenden psychologischen Mustern. Zu den prägenden gehört etwa der Semmelweis-Reflex. Warum er Weiterbildenden regelmäßig begegnet und welche Herangehensweisen sich eignen, um ihn zu entschärfen, erklärt Ingrid Gerstbach im ersten Beitrag ihrer neuen Serie zu Denkfallen in der Praxis.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Und-Weisheit statt Aber-Glaube
								
 Das Wörtchen „Aber“ gehört zu den beliebtesten Konjunktionen im Alltag und birgt gleichzeitig erhebliches Konfliktpotenzial. In seinem neuen Denkimpuls zeigt Horst Lempart, warum „Aber“ oft mehr trennt als verbindet und warum das unscheinbare „Und“ manchmal die weisere Wahl ist.  zum Artikel 

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									Institut im Interview
									„Mehr als Worte“
								
 15 Jahre ist es her, dass Victoria Beckers die „Energie durch Entwicklung GmbH“ gegründet hat. Zum Anlass dieses Jubiläums erzählt sie im Interview mit Training aktuell, unter welchen Umständen sie einen Auftrag nicht annimmt und welches ihr nächstes großes Projekt ist.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Handout
									Checkliste KI-Integration
								
 Coachs sind auch in KI-Zeiten eher Beziehungsgestalter als Tool-Verwalter. Eine Schritt-für-Schritt-Checkliste, um KI vor, während und nach dem Coaching professionell und verantwortungsvoll zu nutzen.  zum Artikel 

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									Trainingsdesign mit KI
									Sinnvolle Synergie
								
 Trainings wirken dann, wenn sie klug konzipiert sind – von der Zielklärung bis zum Praxistransfer. Künstliche Intelligenz kann dabei zur hilfreichen Mitdenkerin werden: Sie liefert Ideen, strukturiert Inhalte und spart Zeit. Doch erst, wenn digitale Unterstützung und didaktisches Gespür kombiniert werden, entsteht eine gelungene Lernarchitektur. Wie Trainingsprofis diese Synergie herstellen können, zeigt Anna Langheiter anhand ihres Trainingsdesignmodells.  zum Artikel 

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									Stärkenarbeit im Teamkontext
									Gemeinsam seid ihr stark
								
 Bei der Arbeit mit Stärken bleibt es häufig bei einem Test und folglich einem Profil, das schnell wieder in Vergessenheit gerät. Was meist fehlt, ist die Integration ins Miteinander. Dabei entfalten Stärken gerade im Teamkontext ihre volle Wirkung. Wie sich die Unterschiedlichkeit individueller Stärken nutzen lässt und wie eine bessere Zusammenarbeit dadurch gefördert werden kann, erklärt Teamentwicklerin Sandra Dundler.  zum Artikel 

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									Neurodivergentes Coaching
									Resonanzraum für Vielfalt
								
 Ob ADHS, Autismus, Hochbegabung oder Hochsensibilität – neurodivergente Menschen denken, fühlen und handeln oft anders als die Mehrheit. Sie verarbeiten Informationen auf eigene Weise, reagieren sensibler auf Reize und gehen Aufgaben oder Situationen oft mit einer anderen Logik oder Geschwindigkeit an. Was Neurodiversität ist, warum neurodivergente Menschen ins Coaching kommen und wie Coachs sie wirksam begleiten können.  zum Artikel 

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									Fernunterrichtsschutzgesetz
									Kann das weg?
								
 Seit ein BGH-Urteil zum FernUSG diesen Sommer die Weiterbildungsbranche in Aufruhr versetzt hat, schießen Positionspapiere und Stellungnahmen wie Pilze aus dem Boden. Sie lassen sich grob in zwei Lager einteilen: die Befürworter einer ersatzlosen Abschaffung des Gesetzes und die Verfechter einer Reform. Besonders ein Positionspapier könnte neuen Schwung in die Debatte bringen: der Nationale Normenkontrollrat, der die Bundesregierung zu Bürokratieabbau und Gesetzesverbesserungen berät, empfiehlt, das Gesetz zu streichen.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Veränderung auf dem Schirm
								
 In Phasen intensiver Veränderung fällt es Teams oftmals schwer, den Überblick zu behalten. Wichtige Themen rutschen leicht aus dem Fokus, während neue Anforderungen hinzukommen. Ein Transformations-Radar kann hier Orientierung geben und dabei helfen, Prioritäten klar zu ordnen – sodass Veränderungen gezielt gesteuert werden können.  zum Artikel 

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									2025 ICF Global Coaching Study
									Der Coaching-Boom
								
 Das Coaching-Geschäft boomt, wie die mittlerweile sechste, groß angelegte Global Coaching Study der International Coaching Federation (ICF) zeigt. Und ein Ende scheint nicht in Sicht zu sein. Im Gegenteil: Coachs rechnen in Zukunft mit steigenden Kundenzahlen – und nehmen deshalb die Weiterentwicklung ihrer Qualifizierungen und Angebote in den Blick.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Die seelische Selbstverbesserungsanstalt
								
 „Ich muss etwas aus mir machen!“ – Was auf den ersten Blick wie gesunder Ehrgeiz klingt, ist häufig Ausdruck innerer Selbstablehnung. Getrieben vom Gefühl, nie zu genügen, unterziehen sich viele Menschen einer ständigen seelischen Selbstpädagogik, erklärt Berater Klaus Eidenschink. Im neuen Teil seiner Serie zeigt er, warum sich hinter dem Wunsch nach Selbstverbesserung oft unfruchtbare innere Konflikte verbergen – und was es braucht, um den dahinterliegenden Bedürfnissen wirklich näherzukommen.  zum Artikel 

												 © Joel Schmidt 
						                                        					
									Praxistest „Teambahn“
									Gemeinsam auf Kurs bleiben
								
 Kommunikation, Koordination und Kooperation im Team – all das soll mit „Teambahn“ spielerisch gefördert werden. Bei dem Trainings-Tool müssen alle Mitglieder eines Teams gemeinsam einen Ball mithilfe von Bahnteilen zu einem zuvor festgelegten Standort bewegen. Wie gut das funktioniert, hat Joel Schmidt mit einer Studierendengruppe getestet.  zum Artikel 
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