Die Rubrik: Information

In der Rubrik „Information“ finden Trainerinnen, Berater und Coachs relevante Daten und Fakten über den Weiterbildungsmarkt und seine Akteure: angefangen bei wichtigen Branchenentwicklungen über bedeutsame Events und wissenswerte Projektvorhaben bis hin zu neuen Forschungsergebnissen aus Studien und Befragungen. Alle Informationen sind sorgfältig ausgewählt, prägnant aufbereitet und mit hilfreichen Einordnungen versehen.

363 Artikel gefunden
Artikel Trendschau OEB 2022 © OEB Learning Technologies Europe GmbH
Trendschau OEB 2022

Humane Nischen im Digital Age

Auf dem größten Kongress der digitalen Lernwelt, der Online Educa Berlin, sorgten vor allem das Metaverse und die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz für Redebedarf. Deren Leistungsfähigkeit wächst so rasant, dass Lernexperten drastische Folgen für die gesamte Bildungsbranche vorhersagen. Menschliche Trainer bleiben demnach aber trotzdem relevant – sofern sie ihre Berufsprofile anpassen. zum Artikel
Artikel Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler © managerSeminare
Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler

Zeit für ein Ende

Er war einer der bekanntesten Zeitberater Deutschlands und galt als Vordenker des achtsamen Umgangs mit der Zeit: Karlheinz A. Geißler. Am 9. November starb der Wirtschaftspädagoge und Autor zahlreicher Bücher – ohne den Life Achievement Award für sein Lebenswerk erhalten zu haben. Die höchste Auszeichnung der Weiterbildungsbranche hätte dem „Zeitweisen“ – wie er sich selber nannte – auf den Petersberger Trainertagen 2023 verliehen werden sollen. Und sie wird es noch – nun allerdings posthum. zum Artikel
Artikel CUBE – Das Visu-Event 2022 © Katharina Langfeldt/managerSeminare
CUBE – Das Visu-Event 2022

Learning by Visualizing

Nach der virtuellen Premiere 2021 ging „CUBE – Das Visu-Event“ Ende September das erste Mal in Präsenz an den Start. In Köln kamen Teilnehmende aus Training, Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung zusammen, um ihre Visualisierungs-Skills auszubauen. zum Artikel
Artikel Zukunft Personal Europe 2022 © Spring Messe Management GmbH
Zukunft Personal Europe 2022

Neue Relevanz für die Weiterbildung

Die Wiederauflage der Zukunft Personal Europe in Präsenz stand ganz im Zeichen von Recruiting. Eine naheliegende Themenwahl, denn Stapelkrise, Dauer-Change und die demografische Entwicklung verschärfen den Kampf um die immer knapperen Fachkräfte. Auch Corporate Learning gewinnt dadurch neue Bedeutung – wenn es die neuen Herausforderungen annimmt. zum Artikel
Artikel 30 Jahre Europäischer Trainingspreis © J. Konrad Schmidt / BDVT
30 Jahre Europäischer Trainingspreis

„Trainingskonzepte sind gut gehütete Geheimnisse“

In diesem Jahr feiert der Deutsche Trainingspreis – der jährlich vom Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) vergeben wird – sein 30. Jubiläum. Im Interview lassen Verbands-Präsident Stephan Gingter und -Vizepräsident Tom Blank drei Jahrzehnte ausgezeichneter Qualifizierungskonzepte Revue passieren. zum Artikel
Artikel tools+tipps – Der Methodenkongress © Katharina Langfeldt/managerSeminare
tools+tipps – Der Methodenkongress

Change mit Methode(n)

Ende September feierte ein neues Event aus dem Verlag managerSeminare Premiere. In Köln drehte sich bei tools+tipps – Der Methodenkongress alles um Change-Methoden und ihre Anwendung in Präsenzformaten für Training, Coaching und Beratung. zum Artikel
Artikel GSA Convention 2022 © Anne Kaiser, anne-kaiser.com
GSA Convention 2022

Mühen mit Leichtigkeit

Unter dem vielsagenden und nicht ganz leichten Motto „Sprezzatura“ traf sich die Rednerbranche Anfang September in Stuttgart. Auf ihrer Jahrestagung beschäftigte sich die German Speakers Association mit den Mühen, die es braucht, um in die Leichtigkeit zu kommen. zum Artikel
Artikel Top Tools for Learning 2022 © Tobias Albers-Heinemann / Pexels
Top Tools for Learning 2022

Zurück zu den bewährten Lernwerkzeugen

Waren die ersten zwei Pandemiejahre noch vom Suchen und Ausprobieren geeigneter digitaler Lernwerkzeuge geprägt, steht 2022 ganz im Zeichen der Konsolidierung – und zwar jener Tools, die sich bereits bewährt haben. Welche das sind, offenbart die britische Lernexpertin Jane Hart auf ihrer Liste der „Top 100 Tools for Learning“. zum Artikel
Artikel Film „Work in Progress“ © Screenshot aus dem Film „Work in Progress“
Film „Work in Progress“

Experiment Entwicklung

Wie entwickeln sich Menschen? Wie wird aus Qualifizierung selbstbestimmte Weiterentwicklung? Und was ist eigentlich Erfolg? Diese und ähnliche Fragen adressiert der Film „Work in Progress“, in dessen Zentrum ein von der Haufe Akademie initiiertes Weiterbildungsprojekt steht. Projektinitiator Mario Kestler berichtet im Interview von Projekt und Film. zum Artikel
Artikel Coaching-Marktanalyse 2022 © Valeriy_G/iStock.com
Corona-Pandemie und Wirtschaftseinbruch haben Anbietern von Coaching in den vergangenen Jahren schwer zu schaffen gemacht. Während sich die einen langsam wieder aufrappeln und besseren Geschäftsaussichten entgegenblicken, befinden sich die anderen noch immer in einer heiklen Lage – dieses Bild zeichnet zumindest die „Coaching-Marktanalyse 2022“. zum Artikel
Artikel Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis 2022 © Yummy pic/iStock
Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis 2022

Stimmungstief überwunden

Nach zweieinhalb Jahren Corona-Pandemie hellt sich die Stimmung in der Weiterbildungsbranche wieder auf. Das legen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage nahe. Vor allem in Sachen Inhouse-Maßnahmen blicken die Anbieter positiv in die Zukunft. zum Artikel
Artikel Persönlichkeitsanalyse mittels KI © Screenshot: rmp.eu
Persönlichkeitsanalyse mittels KI

Reiss Motivation Profile für alle

Das Reiss Motivation Profile, ein bekanntes Persönlichkeitsanalyseinstrument, geht neue Wege. Von nun an können Interessierte ihre Motivstruktur direkt beim Lizenzinhaber erwerben. Und: Die Auswertung übernimmt eine KI. Training aktuell beleuchtet, was die Marktveränderung für lizenzierte Trainerinnen und Trainer bedeutet. zum Artikel
Artikel Bericht „Bildung in Deutschland 2022“ © iStock/marchmeena29
Bericht „Bildung in Deutschland 2022“

Weiterbildungsbeteiligung bleibt hoch

Die Corona-Krise hat die deutsche Bildungslandschaft umgekrempelt, wie der aktuelle nationale Bildungsbericht zeigt. Informelles Lernen wurde beliebter; E-Learning kompensierte teils den Ausfall von Präsenzformaten. Inwiefern sich dieser Trend fortsetzt, bleibt nun abzuwarten. zum Artikel
Artikel Europäischer Trainingspreis 2022 © J. Konrad Schmidt / BDVT
Europäischer Trainingspreis 2022

Eulen für exzellentes Training

Im Mai hat der BDVT, Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, zum 29. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Die prämierten Konzepte spiegeln dabei die gesamte Palette moderner Personalentwicklung wider – vom klassischen Präsenztraining zwecks Persönlichkeitsentwicklung über eine Lernreise in die hybride Arbeitswelt bis hin zum virtuellen Brettspiel. Training aktuell stellt die Preisträger vor. zum Artikel
Artikel Interview Jan Foelsing © Nicole Bußmann
Interview Jan Foelsing

„Content allein reicht nicht“

Erstmals hatte die Learntec einen Space „New Work Evolution“. Betreut und gestaltet wurde er maßgeblich von Delevopment-Enthusiast Jan Foelsing. Im Interview erklärt der New-Learning-Experte, wie sich Lernen in der Pandemie verändert hat und sich weiter verändern muss, um zum New Learning zu werden. zum Artikel
Artikel wbmonitor 2021 © iStock/John Kevin
wbmonitor 2021

Es geht wieder aufwärts

Nach dem großen Einbruch durch Corona geht es für die Weiterbildungsbranche wieder aufwärts. Die Erwartungen für 2022 fallen positiv aus. Am besten stehen Anbieter da, die primär Firmenkunden bedienen. zum Artikel
Artikel MMB Learning Delphi 2021/22 © iStock/Aryo Hadi
MMB Learning Delphi 2021/22

Lernen made by Youtube

Welche Lernformen spielen im Corporate Learning zukünftig die wichtigste Rolle? Microlearning und Erklärfilme liegen hier laut einer neuen Studie an der Spitze. Damit entsteht auch ein neues Geschäftsmodell in der E-Learning-Branche: EduTuber, die ihre Inhalte per unterhaltsame Videos verbreiten. zum Artikel
Artikel VTT 2022 © Melanie Eschle/Impulspiloten
Wie wird in Zukunft im New Normal trainiert und gelernt? Dieser Frage gingen die Virtuellen Thementage (VTT) Anfang März nach. Dabei zeigte sich: Lernen gewinnt nicht nur an Bedeutung, sondern wandelt sich auch grundlegend. Auf Weiterbildungsprofessionals kommen damit große neue Herausforderungen zu. Das Gute daran: Die Arbeit wird ihnen auch in Zukunft nicht ausgehen. zum Artikel
Artikel 20. Coachingumfrage Deutschland © iStock/MBezvodinskikh
20. Coachingumfrage Deutschland

Marketing – die unterschätzte Coachkompetenz?

Reicht reines Empfehlungsmarketing in einem hart umkämpften Coachingmarkt noch? Oder stehen Coachs mit einem ausgefeilten Multi-Channel-Marketing besser da? Die 20. Coachingumfrage Deutschland nimmt das Know-how der Coachs in Sachen Marketing detailliert unter die Lupe – und identifiziert Marketingstrategen wie -muffel. zum Artikel
Artikel 20. Coachingumfrage Deutschland © kallejipp / photocase.de
20. Coachingumfrage Deutschland

Es war nicht nur schlecht …

Wie steht es um die wirtschaftliche Situation der Coachs in Zeiten von Corona? Die Ergebnisse der 20. Coachingumfrage Deutschland stehen zwangsläufig im Zeichen der Pandemie. So knabbert die Krise an den Honoraren vor allem von weiblichen Coachs. Gleichzeitig wachsen aber die Auslastung der Coachs und ihr zeitlicher Einsatz beim Klienten – ist Coaching doch ein hilfreiches Instrument zur Krisenbewältigung. zum Artikel


- Verlagsangebot -

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben