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Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten
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Präsentationstrainings erfolgreich leiten – Neuauflage

Präsentationstrainings erfolgreich leiten – Neuauflage

Im zweitägigen Basistraining lernen Ihre Teilnehmer Wesentliches zum Einsatz von Körpersprache, Stimme und Medien. Darüber hinaus enthält das Buch Fahrpläne zu speziellen Themenschwerpunkten für drei weitere Seminartage, z.B. ‚unverwechselbar präsentieren‘ und ‚Umgang mit schwierigem Teilnehmern‘. Die Beschreibungen zusätzlicher Übungen und Varianten sowie umfangreiche Präsentationsvorlagen und Trainerleitfäden zum download bieten Ihnen die Möglichkeit, den Trainingsablauf individuell zusammenzustellen. mehr
Rubrik: Präsentation/Visualisierung , Training/Seminar , Medienart: Buch , Aktion: Neu

Die Coaching-Schatzkiste – Neuauflage

Die Coaching-Schatzkiste – Neuauflage

Schatzkisten sind voller Überraschungen. Für dieses Buch hat Coaching-Profi Martin Wehrle die größten Kostbarkeiten seiner langjährigen Praxis ans Licht gefördert: verblüffende Tipps und Tools, schlagkräftige Interventionen und Informationen, hilfreiche Checklisten und Fragebögen. Insgesamt 150 Schätze aus der modernen Coaching-Praxis machen den Leser fit dafür, Menschen an ihre Ziele zu begleiten, sei es als Coach, als Trainer oder als Führungskraft. mehr
Rubrik: Coaching , Medienart: Buch , Aktion: Neu

Angebot: Erzählbar-Doppelpack

Angebot: Erzählbar-Doppelpack

Die beiden 'Erzählbar'-Bände zum Serienpreis. Sparen Sie über 10 Euro gegenüber dem Einzelbezug und bestellen Sie das Doppelpack. mehr
Rubrik: Training/Seminar , Medienart: Buch

VORSCHAU
Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten

Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten

Glaubwürdig, wirksam und flexibel durch verinnerlichte Kompetenz: Hans-Georg Huber präsentiert ein Grundlagenbuch speziell für Coachs, Prozessbegleiter und Führungskräfte, die professionell Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Teams und Unternehmen begleiten. Der Autor eröffnet dem aufmerksamen Leser die 'verborgene Welt' der entscheidenden Wirkfaktoren jenseits von Tools und Methoden. Hierzu zählen die eigene Persönlichkeit, eine stimmige Haltung, ein grundlegendes Verständnis von Entwicklungsprozessen, das Erkennen der Prozessdynamik und auf dieser Basis das zielgerichtete Einsetzen von Methoden. Anhand anschaulicher Modelle und vielfältiger Beispiele spannt der langjährige Ausbilder von Coachs und Prozessbegleitern den Bogen von der Auftragsklärung über die Dramaturgie bis hin zur konkreten Umsetzung – und lässt den Leser die Tiefe und Dynamik von Prozessen erspüren, erkennen und begreifen. mehr
Rubrik: Coaching , Training/Seminar , Medienart: Buch

Laufbahnberatung 4.0

Laufbahnberatung 4.0

Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein. mehr
Rubrik: Coaching , Training/Seminar , Medienart: Buch

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Trainingskonzepte 2017





 




Einsatzfertige, anpassbare Konzepte für Führungs- und Kommunikationstrainings.

• wenig Vorbereitung

• professionelle Materialien

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Führen mit Tugenden (CD-Trainingskonzept)

Werte vermitteln Halt und Orientierung bei Entscheidungen. Wenn die Kultur einer Organisation durch grundlegende Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Gerechtigkeit durchdrungen ist, wissen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, welches Hande...


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