Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams (Buch)

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In diesem Werk erwarten Sie Methoden zur Förderung emotionaler Führungsintelligenz, die die Entwicklung in Richtung Agilität und zunehmender Komplexität unterstützen und auch ihre neurodidaktische Wirkung beschreiben. Gegliedert in die Kompetenzbereiche Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie und Beziehungsmanagement helfen diese Methoden in Trainings, Coachings und Workshops, den EQ von Teams und Führungskräften zu erhöhen. Das Besondere an dem Werk: Aktuelle Entwicklungen und Erfordernisse im Bereich Digitalisierung und New Work werden berücksichtigt und Ansätze aus der agilen Führung mit denen der emotional intelligenten Führung verwoben. Die beschriebenen Übungen eignen sich gleichermaßen für Präsenz- wie für Online-Settings.

Eine dezidierte Methodensammlung zum Einsatz für Trainings, Coachings & Workshops, eingeteilt nach Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie & Beziehungsmanagement, um den EQ von Teams und Führungskräften zu erhöhen.

Das Werk ist besonders geeignet für Trainerinnen, Moderatoren, Coachs & Beraterinnen, die die emotionale Intelligenz von Führungskräften oder Teams erhöhen möchten. Außerdem für alle, die sich mit agiler Führung beschäftigen.

Beteiligte Autorinnen und Autoren:

Christian Deuschle
Jens Dröge
Sandra Dundler
Thomas Fehr
Markus Fischer
Bea Giersig
Beatrice Gloor
Alexandra Götzfried
Alexandra Hagemann
Susanne Heiß
Sara Huang
Mailin Jappé
Theresa Klauda
Thomas Lahnthaler
Juliane Pälmer
Leona Petereit
Melanie Schray
Etrit Shkreli
Sonja Sinz
Janina Weingarth

Der emotionale Auftakt

Zu Aufbau und Anwendung des Buchs
Was ist emotionale Intelligenz (EI)?
Wie erlange ich eine tiefere Trainerpräsenz?

EI-Komponente

Selbst-Bewusstheit

Bedürfnis-Gläser
Das Mood Meter
Das Trojanische Pferd
Die Kompetenzkarte effektiver Kommunikation
Emotions-Montagsmaler
Fünf-Finger-Reflexion
Für deine Gefühle bist du selbst verantwortlich
Meine Rollen im Leben
Picture your feelings
Vertiefte Selbstreflexion

EI-Komponente

Selbstregulation

Box Breathing
Das Ressourcen-Take-away und die Ressourcen-Geschenke
Die Aaaah!-Taste
Gedankenreise – Zeit für neuen Mut
Kleine Innenschau
Kleine Monster
Raus aus dem Gedankenkarussell – rein in den Fokus
Schattenarbeit in vier Schritten
Spannungsspeicher
Zähneputzen für die Seele

EI-Komponente

Empathie

Bildperspektiven
Das Conversation-Café
Der bewegte Zeitungsreporter
Der Turm
Empathie-Landkarte
Fremde Sinneswelten
Perspektiven-Ping-Pong
Retrospektive mit den sechs Denkhüten
Zahlenmagie

EI-Komponente

Beziehungsmanagement

Aufstellungen von Gedanken, Gefühlen und Stimmungen
Das ABC eines Themas
Der Bedürfnis-Stern
Der Zoom-Zirkus
Die goldene Wippe
Emotions-Seestern-Retro
Kommunikations-Challenge
Sag, was du wirklich willst
Wertschätzung ermöglichen
Team-Mindset
Wertschätzungsmodell

Der intelligente Abschluss

Für den schnellen Überblick (Übersichtsmatrix)
Workshop-Reihe zur gezielten Entwicklung
der vier EI-Bereiche

Die Autorinnen und Autoren

Das Besondere an dem Werk: Aktuelle Entwicklungen und Erfordernisse im Bereich Digitalisierung und New Work werden berücksichtigt und Ansätze aus der agilen Führung mit denen der emotional intelligenten Führung verwoben.
Xenia Sausele (thinking ecosystem | channel | diversity in tech) auf Linkedin

Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.

Die Kompetenzkarte effektiver Kommunikation
Fünf-Finger-Reflexion
Meine Rolle im Leben (auch als digitales Arbeitsblatt)
Das Ressourcen-Take-away und die Ressourcen-Geschenke (auch als digitales Arbeitsblatt)
Schattenarbeit in vier Schritten (auch als digitales Arbeitsblatt)
Empathie-Landkarte
Der Zoom-Zirkus

Autorenportrait (Herausgeber)

Alexandra Götzfried
Alexandra Götzfried begleitet Führungskräfte und Teams in ihren persönlichen Transformationsprozessen. Sie hilft kreative Potentiale freizulegen, agile Herangehens- und Denkweisen zu fördern und emotionale Kompetenzen wachsen zu lassen. Dabei kombiniert die Design Thinkerin Erkenntnisse aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen und ihrer eigenen Erfahrung als Personalleitung mit spielerischen, erlebnisbasierten Methoden. Für ihr Führungskräfteentwicklungsprogramm »The Leadership Hero’s Journey – die Reise zu Deiner Emotionalen Intelligenz« wurde Alexandra Götzfried mit dem Coaching & Training Award des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V. ausgezeichnet. Sie ist zudem Autorin des Logbuches für Emotionale Intelligenz, das im Beltz Verlag erschienen ist. Kontakt: zur Homepage

Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Digitale und analoge Trainingsmethoden zur Stärkung von EQ-Kompetenzen

Autorenportrait (Herausgeber)