Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Eine komplette, einsatzfertige Führungskräfteentwicklung: Die umfangreiche Schulung ist über fünf Module angelegt und geht insgesamt über 11 Trainingstage plus Kolloquium. Alle Module sind in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend. Neben dem Lehrgang erhalten Sie die Ablaufpläne für ein dreitägiges Basistraining sowie für ein sechstägiges Intensivtraining. Sie beziehen die Einzelnutzungslizenz für sämtliche Inhalte der Entwicklung. Im Einzelnen sind dies fünf vollständige, in sich abgeschlossene Einzel-module mit Ablaufplänen, digitalen Präsentationen für den Online- oder Präsenz-Einsatz, mit Flipchartvorlagen, ausführlichen Teilnehmer-Handouts und Arbeitshilfen. Neben der kompletten Schulung erhalten Sie die Ablaufpläne für das dreitägige Führungstraining ‚Grundlagen Führung und systemisches Denken‘ sowie für das sechstägige Intensivseminar ‚Führungswissen kompakt‘. Sie können alle Einzelelemente für Kurzworkshops individuell zusammenstellen, frei anpassen, miteinander oder mit anderen Inhalten mixen – ganz nach dem Bedarf Ihrer Teilnehmerschaft.
Mit diesem Gesamtpaket erhalten Sie die Ablaufpläne sowie umfassendes Material für die Durchführung einer kompletten Führungskräfteentwicklung inklusive Kolloquium. Es handelt sich hierbei um fünf Inhaltsmodule á 2-3 Trainingstage. Sie können die Entwicklung in Gänze durchführen oder die Module einzeln einsetzen. Mit den fünf Modulen decken Sie folgende Kompetenzfelder ab:
Modul I: Grundlagen Führung und systemisches Denken
Tag 1
Was mir besonders gut gefällt: die Inhalte sind mit einem hohen Praxisbezug versehen und damit echte Hilfestellungen für (angehende) junge Führungskräfte.
Dieses Kompendium rechnet sich mit dem ersten Einsatz: Die Themenvielfalt und Tiefe ist absolut überzeugend. Eine intensive Nutzung des Gesamtpakets sorgt für bessere Führungskräfte, davon bin ich überzeugt.
Der Präsident des BDVT Stephan Gingter (www.tatkraft.ag) im BDVT-Newsletter Juni 2021
Das Konzept eröffnet dem Anwender viele schöne Möglichkeiten.
So können die Inhalte beispielsweise in Präsenztrainings oder in hybriden Formaten, zusammengefasst als Grundlagen der Führung, als Intensivtraining oder Fortbildung mit abschließendem Kolloquium vermittelt werden.
Aus der detaillierten Rezension von Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de) für für den Verband QRC -Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
Dank der Fülle der tollen Materialien lassen sich Führungskräftetrainings in verschiedenem Umfang leicht vorbereiten.
Die Module sind so vorbereitet, dass sie sich leicht umkonzipieren und an die jeweilige Zielgruppe anpassen lassen. (...) Erwähnt werden muss auf jeden Fall noch das online bereit gestellte Material. Da gibt es Methodenvorschläge, wie sich ein Führungsseminar auch als online Angebot gestalten lässt. Auf den ersten Blick scheint der Preis für das Gesamtmaterial ziemlich hoch zu sein, doch relativiert der sich, wenn bedacht wird, dass sämtliches Material unbegrenzt genutzt werden darf, sogar an das eigene Corporate Design angepasst.
Aus der detaillierten Rezension von Coach Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coaching.de) für das Fachportal www.managementwissenonline.de
Folgende Download-Ressourcen können Sie mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Nach oben