Die Rubrik: Organisation

Die Rubrik „Organisation“ versammelt Beiträge, die das Business Training betreffen. Ob Software für die eigene Buchhaltung, Anwendungen zur Teilnehmendenorganisation, Hinweise für das Eigenmarketing, Tipps zur Akquise, Unterstützungshilfen beim Vertrieb oder Antworten auf Fragen zur eigenen Digitalisierung – in „Organisation“ finden Weiterbildungsprofessionals Know-how, um unternehmerisch erfolgreich zu werden und zu bleiben.
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												 © iStock.com/nadia_bormotova 
						                                        					
									Positionierung in Zeiten von Digital Fatigue
									Ordnung statt Overload
								
 Die ständige Flut digitaler Reize und Angebote, der Menschen täglich ausgesetzt sind, wirkt längst nicht immer nur belebend. Im Gegenteil: Viele zeigen sich davon erschöpft und verwirrt – eine Beobachtung, die Kerstin Boll in ihrer Arbeit immer wieder macht. Die Content-Marketing-Expertin zeigt, wie (selbstständige) Trainerinnen, Berater und Coachs in ihrem Business den Durchblick behalten und zum Beispiel durch die Positionierung als Thought Leader auch nach außen ein klares Bild vermitteln können.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „Deine Stärken“
									Stärkenarbeit mit Karten
								
 Mehr Klarheit über die eigenen Stärken bzw. Kompetenzen erlangen, diese wertschätzen und weiterentwickeln. Das ist das Ziel von „Deine Stärken“. Bei dem Coaching Tool setzen sich Anwenderinnen und Anwender auf eine spielerische Art und Weise mit ihren eigenen Stärken auseinander. Training aktuell hat das Tool getestet.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Handout
									Mit KI zur Thought-Leader-Strategie
								
 Eine Positionierung als Thought Leader – als Vordenker, der im eigenen Fach Orientierung gibt und neue Perspektiven aufzeigt – kann sich positiv auf das Business von Weiterbildenden auswirken. Voraussetzung dafür, Thought Leader zu werden, ist laut Kerstin Boll jedoch eine klare Kernbotschaft. Deshalb hat sie zwei Prompts entwickelt, die helfen, mit der KI eine solche Botschaft zu erarbeiten, sowie einen passenden Kommunikationsplan, um die Botschaft in die Welt zu tragen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Praxistest „Lojong“
									Achtsame Momente im Alltag
								
 In unserer dynamisch geprägten Welt tun sich viele Menschen schwer damit, Ruhe in ihren Alltag zu bringen – sei es bei der Arbeit, im Privatleben oder beim Einschlafen. Die App „Lojong“ will das mit Achtsamkeitsübungen und Entspannungsmusik ändern. Training aktuell hat getestet, ob es ihr gelingt.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Faire Honorare
									Gutes Geld für gute Arbeit
								
 Selbstständige Weiterbildungsprofis vereinen Wissen, Erfahrung und Herzblut. Sie leisten Wertvolles für ihre Klientinnen und Klienten. Dennoch hadern viele damit, ihre Honorare festzulegen und verkaufen sich unter Wert. Wie es gelingen kann, dass die Kunden gerne faire Honorare zahlen, erklärt Positionierungsexperte Sascha Theobald.  zum Artikel 

												 © Maike Schwier 
						                                        					
									Praxistest „Teamspirit Lifter“
									Turmbau im Team
								
 Kommunikation, Kooperation und Teamgeist – genau darauf kommt es beim Trainingstool „Teamspirit Lifter“ an. Mit einem Kran und mehreren Holzklötzen bauen Teams gemeinsam einen Turm. Doch das gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Trainerin Maike Schwier hat das Tool für Training aktuell unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

												 © iStock/VectorMine 
						                                        					
									Nachhaltigkeit als Wettbewerbsfaktor
									Vom Input zum Impact
								
 Neue gesetzliche Vorgaben und gesellschaftliche Entwicklungen fordern auch von Trainerinnen und Trainern, sich intensiver mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Vor allem aber steigen die Erwartungen auf Kundenseite: Viele Auftraggeber achten inzwischen gezielt darauf, wie verantwortungsbewusst Trainings gestaltet sind – inhaltlich wie unternehmerisch. Weiterbildende können auf zweierlei Weise zur notwendigen Transformation beitragen: indem sie Impulse zum Thema Nachhaltigkeit in ihren Trainings setzen und indem sie ihr eigenes Business an sozialen, ökologischen und ethischen Kriterien ausrichten.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Top Teamgeist Deck“
									Teamgefühl spielerisch stärken
								
 (Besseres) Kennenlernen, gezielte Kommunikationsförderung und ein gestärktes Wir-Gefühl im Team – das sind die Ziele des Kartenspiels „Top Teamgeist Deck“. Im Fokus steht die Beantwortung von Fragen zu bestimmten Kategorien innerhalb einer Gruppe sowie der Austausch über Thesen rund um das Arbeitsleben. Training aktuell hat das Spiel einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © trainingaktuell.de; iStock/VectorMine 
						                                        					
									Handout
									Die Nachhaltigkeitsziele der UN
								
 Für Trainerinnen und Trainer, die ihr Business nachhaltiger ausrichten möchten, kann es hilfreich sein, sich an anerkannten Leitlinien zu orientieren. Ein zentraler Orientierungsrahmen sind die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Sie benennen globale Handlungsfelder für eine nachhaltige Entwicklung – und zeigen auf, wo auch Weiterbildungsprofis einen Beitrag leisten können.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/Blueastro 
						                                        					
									An negativen Glaubenssätzen arbeiten
									Kopf für Vertrieb
								
 „Bin ich einfach kein Verkaufstyp?“ – wenn trotz Expertise, einem strukturierten Web-Auftritt, Markt- und Produktkenntnissen die Aufträge ausbleiben, kann das bei selbstständigen Weiterbildungsprofis nicht nur zu wirtschaftlichen Herausforderungen, sondern auch zu Selbstzweifeln führen. Wenn sich diese negativ auf Preisverhandlungen oder Verkaufsgespräche auswirken, können sie die Verkaufschancen weiter schmälern. Reflexionsfragen und kleine Übungen, um an negativen (Vertriebs-)Glaubenssätzen zu arbeiten.  zum Artikel 

												 © Sarah Luckat 
						                                        					
									Praxistest „Praxisbox #Diversity“
									Mehr Bewusstsein für Diversität
								
 Klatsch und Tratsch gehören in vielen Büros zum Alltag. Was zunächst harmlos wirkt, kann jedoch schnell eine Eigendynamik entwickeln und Klischees, Gerüchte oder diskriminierende Narrative befeuern, was sich negativ auf das Miteinander im Team auswirkt. Hier setzt die Praxisbox #Diversity an. Das spielerische Tool will dabei helfen, Teams für das Thema Diskriminierung im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und ihr Bewusstsein für Diversität zu stärken. Business Coach Sarah Luckat hat die Praxisbox für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/Diflope 
						                                        					
									Digitale Barrierefreiheit
									Lernen ohne Hindernisse
								
 Videos anschauen, Artikel lesen, Podcasts hören – die Fähigkeit, Inhalte zu sehen und zu hören, wird in der digitalen Welt oft vorausgesetzt, auch im Bereich der Weiterbildung. Doch für Menschen mit Behinderung ist dies häufig nicht uneingeschränkt möglich. Ende Juni 2025 tritt daher in Deutschland ein Gesetz in Kraft, das die digitale Barrierefreiheit sicherstellen soll. Zum Teil betrifft dieses auch Weiterbildungsanbieter. Aus diesem Anlass gibt Nina Jameson Weiterbildnern Tipps für erste Schritte in Richtung Barrierefreiheit.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Impulse“
									Geistige Fitness trainieren
								
 In einer Welt, in der ständige Veränderungen zum Alltag gehören, wird es immer wichtiger, geistig fit zu sein. Wer den Überblick behalten und fundierte Entscheidungen treffen will, braucht ein gut trainiertes Gehirn. Genau hier setzen Gehirnjogging-Apps an: Mit spielerischen Übungen wollen sie unterstützen, kognitive Fähigkeiten zu fördern. Training aktuell hat eine von diesen Anwendungen getestet: die App „Impulse“.  zum Artikel 

												 © Axel Rachow 
						                                        					
									Digitales Zeichnen
									Visualisieren via Tablet
								
 Viele Trainerinnen und Trainer kombinieren im Seminarraum digitale Visualisierungen aus dem Internet mit analogen Skizzen. Dies sorgt für visuelle Abwechslung, allerdings passen die Darstellungen optisch oft nicht zusammen. Eine Möglichkeit, diese Diskrepanz zu schmälern, besteht darin, eigene digitale Zeichnungen in das Training zu integrieren. Visualisierungsexperte Axel Rachow zeigt, wie diese erstellt werden können.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „Teamquadrat“
									Teil für Teil zum Ziel
								
 Kooperation, Koordination und Teamgeist sind beim Spiel „Teamquadrat“ gefragt. Unter erschwerten Bedingungen lernen die Teammitglieder, sich gegenseitig zu unterstützen und zu ergänzen, um das Gesamtziel – das Zusammenfügen aller Holzteile zu mehreren gleich großen Quadraten – zu erreichen. Training aktuell hat das Spiel in einem Praxistest genauer unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

												 © Scribble Videos 
						                                        					
									Scribble-Videos
									Marketing per Erklärvideo
								
 Der Coachingmarkt wächst – und mit ihm die Konkurrenz. Viele Coachs kämpfen damit, neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu halten, vor allem dann, wenn ihre Dienstleistungen und Methoden komplex und schwer verständlich sind. Wie lassen sich anspruchsvolle Inhalte einfach und ansprechend vermitteln? Ein mögliches Tool, das dabei helfen kann, sind Scribble-Videos. Marketingexperte Carsten Müller erklärt, was es damit auf sich hat und wie Coachs sie für ihr Marketing nutzen können.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Achtsamkeit in Wort und Bild“
									Impulse für einen achtsamen Alltag
								
 Stress, Probleme und Sorgen sind Themen, die immer mehr Menschen in unserer anspruchsvollen Welt täglich begleiten. Dabei wird es zunehmend schwieriger, Momente der inneren Ruhe zu finden. An dieser Stelle setzt das Impuls-Kartenset „Achtsamkeit in Wort und Bild“ an: Es soll dabei unterstützen, (wieder) achtsamer durch den Alltag zu gehen. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © iStock/Flashvector 
						                                        					
									Denk- und Verhaltensmuster berücksichtigen
									Webseiten, die wirken
								
 Für die meisten Weiterbildenden ist die eigene Website ein fester Bestandteil des Marketings, um ihr Angebot potenziellen Kundinnen und Kunden zu präsentieren. Diese wiederum sehen sich im Netz mit einer Vielzahl von Websites, Anzeigen und Pop-up-Fenstern konfrontiert. Kerstin Boll zeigt auf, nach welchen Denk- und Verhaltensmustern Menschen in dieser Informationsflut entscheiden, was für sie relevant ist, und was Trainerinnen, Berater und Coachs daraus für die Gestaltung ihrer Website ableiten können, um sich von anderen abzuheben.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Kreiselzeichner“
									Zeichnen im Team
								
 Das Trainingstool „Kreiselzeichner“ soll auf eine spielerische Art und Weise die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams fördern. Dazu muss gezeichnet und so eine Aufgabe gemeistert werden. Training aktuell hat das Tool einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „Teamwork“
									Jedes Wort zählt
								
 Sich im Team zu ergänzen, sich in andere hineinzuversetzen und mit wenigen Worten verständlich zu kommunizieren – all das kann mit „Teamwork“ spielerisch geübt werden. Bei dem Kartenspiel müssen Teammitglieder unter erschwerten Bedingungen Begriffe erklären. Training aktuell hat es im Praxistest unter die Lupe genommen.  zum Artikel 
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