Die Rubrik: Organisation

Die Rubrik „Organisation“ versammelt Beiträge, die das Business Training betreffen. Ob Software für die eigene Buchhaltung, Anwendungen zur Teilnehmendenorganisation, Hinweise für das Eigenmarketing, Tipps zur Akquise, Unterstützungshilfen beim Vertrieb oder Antworten auf Fragen zur eigenen Digitalisierung – in „Organisation“ finden Weiterbildungsprofessionals Know-how, um unternehmerisch erfolgreich zu werden und zu bleiben.
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												 © iStock.com/BRO Vector 
						                                        					
									Answer Engine Optimization
									Zur Antwort werden
								
 Wie heute mit KI-Systemen recherchiert wird, verändert die Anforderungen an Website- und Angebotstexte. Auch Trainings- und Coachinganbieter müssen Angebote daher präziser formulieren, klarer strukturieren und deutlicher abgrenzen, damit potenzielle Kundinnen und Kunden sie leichter finden und besser einordnen können. KI-Sichtbarkeitsexperte Alexander Rus stellt fünf Hebel vor, mit denen sich Websites im Sinne von Answer Engine Optimization (AEO) systematisch schärfen lassen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Pure Imagination 
						                                        					
									Positionierung auf LinkedIn
									Die richtige Schublade
								
 Die Businessplattform LinkedIn ist für viele Weiterbildungsprofis bereits ein Bestandteil des täglichen Geschäfts. Doch während viele auf Quantität – und damit Reichweite – setzen, entscheidet am Ende die Qualität der Inhalte und der aufgebauten Beziehungen über Anschlussfähigkeit im Markt. LinkedIn-Experte Steffen Wetzel erklärt, wie Coachs, Trainerinnen und Berater von der bloßen Sichtbarkeit zur nachhaltigen Wirkung kommen und welche Rolle der Algorithmus dabei spielt.  zum Artikel 

												 © Screenshot: Animaker.de 
						                                        					
									Praxistest „Animaker“
									Animierte Videos im Nu
								
 Animierte Videos für den Weiterbildungsalltag erstellen – ohne grafische oder technische Vorkenntnisse. Das können Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs mit dem Tool „Animaker“. Zur Verfügung steht ihnen dafür eine Bibliothek mit Stock-Medien wie Bildern, Icons und Musiktiteln, verschiedene Animationsvorlagen sowie eine KI-Funktion. Training aktuell hat das Tool genauer unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/arthobbit 
						                                        					
									Emergente Geschäftsentwicklung
									Ameisenstraße statt Customer Journey
								
 Ein Business wächst nicht nach Plan, sondern durch viele kleine Handlungen, die sich gegenseitig verstärken. Wie bei einer Ameisenstraße, die sich Krümel für Krümel ihren Weg bahnt, erklärt Berater Mathias Maul. Er zeigt, wie Trainerinnen, Coachs und Berater ihr Geschäft auf diese Weise organisch weiterentwickeln können.  zum Artikel 

												 © Silvia Balaban 
						                                        					
									Praxistest „Positive-Leadership-Spiel“
									Kollegiale Fallberatung meets Positive Psychologie
								
 Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an realen Herausforderungen und Problemen aus dem Führungsalltag arbeiten und konkrete Lösungsansätze entwickeln. Darum geht es bei dem „Positive-Leadership-Spiel“. Grundlage des Kartensets ist die kollegiale Fallberatung, verbunden mit Impulsen, Strategien und Konzepten der Positiven Psychologie. Business Coach Silvia Balaban hat es mit fünf Führungskräften für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Olivia Harmon 
						                                        					
									CoCreation für Weiterbildungsprofis
									Frei, aber nicht allein
								
 Freiheit ist für viele soloselbstständige Weiterbildende der größte Reiz ihrer Arbeit – und zugleich ihre größte Herausforderung. Denn wer allein entscheidet, genießt zwar Unabhängigkeit, doch oft fehlt der Austausch, der neue Perspektiven öffnet und Ideen weiterträgt. Der CoCreation-Ansatz der Unternehmensberaterinnen Nicole Ost und Andrea Sternberg kann hier zur Antwort werden: als Haltung und Arbeitsweise, die gemeinsames Denken, Gestalten und Lernen möglich macht. Wie Soloselbstständige diese Form der Zusammenarbeit nutzen und welche Hürden sie dabei überwinden müssen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „CogniFit“
									Gehirnjogging per App
								
 Geistige Fitness wird in einer Welt voller Informationen, schneller Entscheidungen und ständigen Wandels immer wichtiger. Wer sein Gehirn fit hält, kann komplexe Aufgaben besser bewältigen und flexibler auf neue Herausforderungen reagieren. Dabei unterstützen will die App CogniFit – mit wissenschaftlich fundierten und spielerischen Übungen, die kognitive Fähigkeiten trainieren sollen. Training aktuell hat die Anwendung einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/useng 
						                                        					
									Trainingsdesign mit KI
									Sinnvolle Synergie
								
 Trainings wirken dann, wenn sie klug konzipiert sind – von der Zielklärung bis zum Praxistransfer. Künstliche Intelligenz kann dabei zur hilfreichen Mitdenkerin werden: Sie liefert Ideen, strukturiert Inhalte und spart Zeit. Doch erst, wenn digitale Unterstützung und didaktisches Gespür kombiniert werden, entsteht eine gelungene Lernarchitektur. Wie Trainingsprofis diese Synergie herstellen können, zeigt Anna Langheiter anhand ihres Trainingsdesignmodells.  zum Artikel 

												 © Joel Schmidt 
						                                        					
									Praxistest „Teambahn“
									Gemeinsam auf Kurs bleiben
								
 Kommunikation, Koordination und Kooperation im Team – all das soll mit „Teambahn“ spielerisch gefördert werden. Bei dem Trainings-Tool müssen alle Mitglieder eines Teams gemeinsam einen Ball mithilfe von Bahnteilen zu einem zuvor festgelegten Standort bewegen. Wie gut das funktioniert, hat Joel Schmidt mit einer Studierendengruppe getestet.  zum Artikel 

												 © iStock.com/nadia_bormotova 
						                                        					
									Positionierung in Zeiten von Digital Fatigue
									Ordnung statt Overload
								
 Die ständige Flut digitaler Reize und Angebote, der Menschen täglich ausgesetzt sind, wirkt längst nicht immer nur belebend. Im Gegenteil: Viele zeigen sich davon erschöpft und verwirrt – eine Beobachtung, die Kerstin Boll in ihrer Arbeit immer wieder macht. Die Content-Marketing-Expertin zeigt, wie (selbstständige) Trainerinnen, Berater und Coachs in ihrem Business den Durchblick behalten und zum Beispiel durch die Positionierung als Thought Leader auch nach außen ein klares Bild vermitteln können.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „Deine Stärken“
									Stärkenarbeit mit Karten
								
 Mehr Klarheit über die eigenen Stärken bzw. Kompetenzen erlangen, diese wertschätzen und weiterentwickeln. Das ist das Ziel von „Deine Stärken“. Bei dem Coaching Tool setzen sich Anwenderinnen und Anwender auf eine spielerische Art und Weise mit ihren eigenen Stärken auseinander. Training aktuell hat das Tool getestet.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Handout
									Mit KI zur Thought-Leader-Strategie
								
 Eine Positionierung als Thought Leader – als Vordenker, der im eigenen Fach Orientierung gibt und neue Perspektiven aufzeigt – kann sich positiv auf das Business von Weiterbildenden auswirken. Voraussetzung dafür, Thought Leader zu werden, ist laut Kerstin Boll jedoch eine klare Kernbotschaft. Deshalb hat sie zwei Prompts entwickelt, die helfen, mit der KI eine solche Botschaft zu erarbeiten, sowie einen passenden Kommunikationsplan, um die Botschaft in die Welt zu tragen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Praxistest „Lojong“
									Achtsame Momente im Alltag
								
 In unserer dynamisch geprägten Welt tun sich viele Menschen schwer damit, Ruhe in ihren Alltag zu bringen – sei es bei der Arbeit, im Privatleben oder beim Einschlafen. Die App „Lojong“ will das mit Achtsamkeitsübungen und Entspannungsmusik ändern. Training aktuell hat getestet, ob es ihr gelingt.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Faire Honorare
									Gutes Geld für gute Arbeit
								
 Selbstständige Weiterbildungsprofis vereinen Wissen, Erfahrung und Herzblut. Sie leisten Wertvolles für ihre Klientinnen und Klienten. Dennoch hadern viele damit, ihre Honorare festzulegen und verkaufen sich unter Wert. Wie es gelingen kann, dass die Kunden gerne faire Honorare zahlen, erklärt Positionierungsexperte Sascha Theobald.  zum Artikel 

												 © Maike Schwier 
						                                        					
									Praxistest „Teamspirit Lifter“
									Turmbau im Team
								
 Kommunikation, Kooperation und Teamgeist – genau darauf kommt es beim Trainingstool „Teamspirit Lifter“ an. Mit einem Kran und mehreren Holzklötzen bauen Teams gemeinsam einen Turm. Doch das gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Trainerin Maike Schwier hat das Tool für Training aktuell unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

												 © iStock/VectorMine 
						                                        					
									Nachhaltigkeit als Wettbewerbsfaktor
									Vom Input zum Impact
								
 Neue gesetzliche Vorgaben und gesellschaftliche Entwicklungen fordern auch von Trainerinnen und Trainern, sich intensiver mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Vor allem aber steigen die Erwartungen auf Kundenseite: Viele Auftraggeber achten inzwischen gezielt darauf, wie verantwortungsbewusst Trainings gestaltet sind – inhaltlich wie unternehmerisch. Weiterbildende können auf zweierlei Weise zur notwendigen Transformation beitragen: indem sie Impulse zum Thema Nachhaltigkeit in ihren Trainings setzen und indem sie ihr eigenes Business an sozialen, ökologischen und ethischen Kriterien ausrichten.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Top Teamgeist Deck“
									Teamgefühl spielerisch stärken
								
 (Besseres) Kennenlernen, gezielte Kommunikationsförderung und ein gestärktes Wir-Gefühl im Team – das sind die Ziele des Kartenspiels „Top Teamgeist Deck“. Im Fokus steht die Beantwortung von Fragen zu bestimmten Kategorien innerhalb einer Gruppe sowie der Austausch über Thesen rund um das Arbeitsleben. Training aktuell hat das Spiel einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © trainingaktuell.de; iStock/VectorMine 
						                                        					
									Handout
									Die Nachhaltigkeitsziele der UN
								
 Für Trainerinnen und Trainer, die ihr Business nachhaltiger ausrichten möchten, kann es hilfreich sein, sich an anerkannten Leitlinien zu orientieren. Ein zentraler Orientierungsrahmen sind die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Sie benennen globale Handlungsfelder für eine nachhaltige Entwicklung – und zeigen auf, wo auch Weiterbildungsprofis einen Beitrag leisten können.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/Blueastro 
						                                        					
									An negativen Glaubenssätzen arbeiten
									Kopf für Vertrieb
								
 „Bin ich einfach kein Verkaufstyp?“ – wenn trotz Expertise, einem strukturierten Web-Auftritt, Markt- und Produktkenntnissen die Aufträge ausbleiben, kann das bei selbstständigen Weiterbildungsprofis nicht nur zu wirtschaftlichen Herausforderungen, sondern auch zu Selbstzweifeln führen. Wenn sich diese negativ auf Preisverhandlungen oder Verkaufsgespräche auswirken, können sie die Verkaufschancen weiter schmälern. Reflexionsfragen und kleine Übungen, um an negativen (Vertriebs-)Glaubenssätzen zu arbeiten.  zum Artikel 

												 © Sarah Luckat 
						                                        					
									Praxistest „Praxisbox #Diversity“
									Mehr Bewusstsein für Diversität
								
 Klatsch und Tratsch gehören in vielen Büros zum Alltag. Was zunächst harmlos wirkt, kann jedoch schnell eine Eigendynamik entwickeln und Klischees, Gerüchte oder diskriminierende Narrative befeuern, was sich negativ auf das Miteinander im Team auswirkt. Hier setzt die Praxisbox #Diversity an. Das spielerische Tool will dabei helfen, Teams für das Thema Diskriminierung im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und ihr Bewusstsein für Diversität zu stärken. Business Coach Sarah Luckat hat die Praxisbox für Training aktuell getestet.  zum Artikel 
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