Die Rubrik: Medien

Jeden Monat aufs Neue nehmen unsere Rezensenten ausgewählte Fachbücher unter die Lupe, solche, die explizit für die Leserschaft Trainerinnen, Berater und Coachs geschrieben wurden. Unsere Rezensenten lesen und prüfen sie auf Inhalt, Verständlich- und Nützlichkeit. Drei solcher Rezensionen finden Sie in jeder Ausgabe – mit bibliografischen Hinweisen und einem aussagekräftigen Fazit versehen.

903 Artikel gefunden
Artikel Medien des Monats
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Rezension: Trainerkarriere 2.0

Ob für die erfolgreiche Positionierung als neue Trainerin oder für den Feinschliff als erfahrener Trainer – die Erfolgsstrategien des neuen Fachbuchs, verfasst von 32 Weiterbildnern des größten und ältesten Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching (BDVT), liefern wertvolle Impulse. zur Nachricht
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Rezension: KI-Coaching

Wird Künstliche Intelligenz zur Konkurrenz für menschliches Coaching oder wird sie dieses sogar ersetzen? zur Nachricht
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Der Weg in die berufliche Selbstständigkeit ist für Coachs mit speziellen Herausforderungen gepflastert und erfordert erfahrene Beratung. zur Nachricht
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Was genau sind „vielseitige Manager“? Sarah Gierhan beschreibt damit in ihrem neuen Fachbuch Führungskräfte, die viele verschiedene Talente aufweisen oder sich an vielen Stellen im Unternehmen engagieren. zur Nachricht
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Psychologische Sicherheit innerhalb eines Teams, so Joachim Maier, ist der „stärkste Prädiktor“ für dessen Performance. zur Nachricht
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Rezension: Train the Trainer

Mit ihrem Kompendium liefern Petra und Ralf Dannemeyer Methoden, Tipps, Erfolgs- und Misserfolgsstrategien für den für sie „schönsten Beruf der Welt“: den der Trainerinnen und Trainer. zur Nachricht
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Wer als Coach oder Therapeutin Menschen in Veränderungsprozessen unterstützt, greift in der Regel auf eine Vielzahl von Methoden, Ansätzen und Tools zurück. zur Nachricht
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Wozu braucht man systemische Methoden? zur Nachricht
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In ihrem neuen Buch beschäftigen sich Emily Engelhardt und Stefan Kühne sowohl wissenschaftlich als auch praxisnah und methodisch mit der digitalen Transformation und der (Online-)Beratung mit Künstlicher Intelligenz (KI). zur Nachricht
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„Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr“ – Sinnsprüche wie dieser gehören für Yvonne Konstanze Behnke in den Bereich weit verbreiteter Lernmythen. zur Nachricht
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In ihrem Buch vereinen der Musiktherapeut Oliver Schöndube und Sarah Seppendorf, Heilpraktikerin und Coach, ihre beruflichen Ausrichtungen und kreieren somit einen neuen Coaching-Ansatz. zur Nachricht
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Rezension: Beraten in Bildern

In seinem neuen Buch begründet der systemische Supervisor Tobias Hochstrasser fundiert, warum innere Bilder in der Beratung wichtig und wirksam sind. zur Nachricht
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In ihrem neuen Buch gibt die erfahrene Beraterin Susanne Zech eine praktische Anleitung, wie ein Veränderungsprozess in Unternehmen durch „agiles Coaching“ unterstützt werden kann. zur Nachricht
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Rezension: Learning Circles

In einer zunehmend komplexen Welt – Stichworte: VUCA und BANI – sind persönliche Zukunftskompetenzen und agile Lernformate bei der Unterstützung des eigenen Veränderungsmanagements gefragt. zur Nachricht
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Rezension: Train the Trainer

„Train the Trainer“ – für Theresia Amelang und Frank Michael Orthey heißt das: Weiterbildungsprofis müssen lernen, bewährtes und erprobtes Wissen individuell auf Personen und Kontexte zuzuschneiden, um lebendige Lernprozesse zu ermöglichen. zur Nachricht
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Rezension: Starke Signale

In seinem neuen Fachbuch zeigt der Journalist und Kommunikationsberater Michel Reimon auf wissenschaftlich fundierte und leicht verständliche Weise, wie Menschen Informationen aufnehmen und Entscheidungen treffen. zur Nachricht
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Rezension: Coach Builder

„Du wirst morgen sein, was du heute denkst“ ist ein beliebtes Buddha-Zitat unter Coachs und ganz im Sinne des amerikanischen Coachs Donald Miller, für den sich jeder Experte zum Erfolgscoach entwickeln kann. zur Nachricht
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Auch wenn Seminare zum Zeitpunkt ihrer Durchführung noch so gelungen erscheinen und erste Veränderungsmaßnahmen bei den Teilnehmenden bereits gegriffen haben, so ist dies noch kein Garant für einen nachhaltigen Lernerfolg. zur Nachricht
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Die Bedeutung digitaler Medien für Lehr- und Lernprozesse nimmt stetig zu. zur Nachricht
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Rezension: Play at Work

Spielerische Ansätze und Elemente sind heutzutage aus dem Seminar- und Trainingsalltag nicht mehr wegzudenken und erfreuen sich bei den Teilnehmenden großer Beliebtheit. zur Nachricht


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