Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Strategien lassen sich erklären – oder sie lassen sich zeigen. Wer als Führungskraft will, dass eine Botschaft nicht nur gehört, sondern auch behalten wird, kommt an visueller Kommunikation nicht vorbei. Christine „nini“ Münzenmaier übersetzt in „Strategisch visualisieren für Führungskräfte“ das, was Trainerinnen und Graphic Recorder längst wissen, in einen Prozess, den auch fachfremde Führungskräfte anwenden können: Schritt für Schritt vom Gedanken zum wirksamen Bild.
Der im Buch entwickelte 5-Schritte-Prozess beginnt nicht beim Zeichnen, sondern beim Denken: Zunächst wird geklärt, wen das Bild erreichen und was es bewirken soll, bevor eine einzige Kernbotschaft formuliert wird. Erst danach entstehen Bildüberschrift und Metapher, unterstützt durch sprachliche Prinzipien wie Parallelismus und Kontrast sowie durch Kreativitätstechniken wie Assoziationsketten und die Reduktionsmethode. Ein bewusst eingebauter Öko-Check prüft vor der Fertigstellung, ob das Bild trägt, was es tragen soll. Gerade dieser letzte Abschnitt macht aus dem Buch ein echtes Umsetzungs-Tool: Anhand dreier Prüfebenen (Wirkung, Stimmigkeit, Tragweite) wird sichergestellt, dass die Bildidee funktioniert.
Zahlreiche Beispiele aus Change-Prozessen, Teamentwicklung und Strategiekommunikation zeigen, wie aus abstrakten Zielen konkrete, teilbare Bilder werden, etwa ein Leuchtturm, der über Monate hinweg als gemeinsamer Bezugspunkt einer ganzen Organisation dient, vom Logo auf jeder Präsentation bis zum lebensgroßen Aufsteller im Meetingraum. Fundiert wird das Vorgehen durch Erkenntnisse aus Kognitionspsychologie und Kommunikationsforschung, unter anderem von Daniel Kahneman und David Sibbet, ohne dass das Buch dabei seinen Praxisbezug verliert.
„Strategisch visualisieren für Führungskräfte“ richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kommunikation in Meetings und Präsentationen schärfen wollen, ebenso an Facilitatorinnen, Berater, Moderatorinnen und Teamleiter, die Bildsprache als festen Bestandteil ihrer Arbeit etablieren möchten. Der 5-Schritte-Prozess macht Visualisierung dabei zu einem lernbaren Handwerk, unabhängig vom zeichnerischen Talent.
Download-Ressourcen mit Arbeitsblättern ergänzen die Buchinhalte zu einem perfekten Handbuch der Reihe "Leadership kompakt".
Teil I – Führung & Visualisierung
Teil II – Der 5-Schritte-Prozess
Teil III – Visuelles Denken im Führungsalltag
Fazit: Dieses Buch ist weit mehr als ein Buch über Visualisierung, denn es steht auch für Klarheit als Führungskraft. Wer komplexe Themen nicht nur erklären, sondern sichtbar machen möchte, erhält hier einen nachvollziehbaren Denk- und Arbeitsprozess an die Hand.
Besonders wertvoll ist dabei die Konsequenz, mit der der gesamte Entwicklungsprozess gedacht wird. Es geht nicht darum, möglichst schnell ein schönes Bild zu produzieren. Erst wird der Rahmen geklärt: Für wen ist das Bild gedacht? Was soll es bewirken? Und welche eine Botschaft soll hängen bleiben? Dann wird nach einer tragfähigen Metapher gesucht, das Bild entwickelt und seine Geschichte überprüft. Die Autorin denkt ebenso an den Transfer in den Führungsalltag. Ein strategisches Bild kann im Projektgespräch wieder auftauchen, im Chat aufgegriffen werden oder beiläufig als gemeinsame Orientierung dienen: "Sind wir schon über die Brücke oder stehen wir noch davor?" Genau dann wird aus einem Bild mehr als eine einmalige Visualisierung, denn es wird Teil einer gemeinsamen Sprache. Und auch hier bleibt das Buch angenehm realistisch, denn kein Bild ist für die Ewigkeit gemacht. Wenn sich Organisationen, Prioritäten und Rahmenbedingungen verändern, kann auch eine Metapher ihre Tragfähigkeit verlieren. Was bleibt, ist die Fähigkeit, neue Bilder zu entwickeln.
Daniela Sauermann auf Thalia und ihrem Blog (www.fcf-institut.de)
Inspirierend und kompakt. Um im Bild zu sprechen: Eine Ideen-Werkstatt für erfolgreiche Kommuniktion.
Kein Flipchart-Vorlagen Buch. Keine Zeichenanleitung. Christne Münzenmaier setzt früher an: Warum ist Visualisierung, besonders für Führungskräfte, so entscheidend? Wie entwickle ich die Idee für ein Motiv, das die Teamsitution aussagekräftig "einbildet"? Und wie sollte der Bildaufbau sein, damit neue Perspetiven entstehen können? (...) Hilfreich sind die Download-Vorlagen, die den gesamten Prozess von der Idee bis zur Umsetzung abbilden und als eine Art grafische Checkliste dienen.
Horst Lempart (www.lempart.de) für die Zeitschrift "Praxis Kommunikation"
Ein Gedanke daraus spricht mich besonders an: Die Suche nach dem passenden Bild kann helfen, die Botschaft selbst klarer zu bekommen. (...)
Das Buch zeigt dafür einen strukturierten, praxisnahen Weg, vom Klären der Kernbotschaft über die Entwicklung einer passenden Metapher bis zur Prüfung ihrer Wirkung. Und: Dafür muss man nicht besonders gut zeichnen können. Mich beschäftigt vor allem, wie viel Kraft in einem gut gewählten Bild steckt. Es kann einen komplexen Gedanken greifbarer machen, Orientierung geben und etwas verankern, das sonst vielleicht schnell wieder vergessen wäre.
Carola Pöpperl auf Linkedin
Kompakt, verständlich und motivierend ... ein praxisnaher Ratgeber ...
Das macht das Buch aus (auf den Punkt & mit Tiefe): Kein Zeichentalent nötig: Es wird ausdrücklich betont, dass man für die Methoden nicht zeichnerisch begabt sein muss. Visualisierung wird hier als erlernbares Handwerk und strategisches Denkinstrument verstanden. Kognitionspsychologisches Fundament: Trotz des hohen Praxisbezugs bietet das Buch wissenschaftliche Tiefe. Es stützt sich auf Erkenntnisse von Forschern wie Daniel Kahneman und Allan Paivio, um zu erklären, warum visuelle Anker im Gehirn schneller wirken und dauerhafter erinnert werden als reine Textargumente. Strukturierter 5-Schritte-Prozess: Der Kern des Buches ist ein klares Modell, das beim Denken ansetzt und nicht beim Malen:
Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de) auf Amazon
Was braucht es, um mit Bildsprache Menschen zu erreichen? Statt tausender Worte mit einem Bild direkt und eindeutig zu kommunizieren? Was ist im Buch? Es ist eine Echte HowTo-Erfahrung.
Und deswegen: Bleistift bereithalten, ausprobieren. Was mir gefällt: Statt direkt ins Bild zu gehen, werden zuerst die Eckdaten festgelegt, welche Rahmenbedingungen sind zu erfüllen, bis runter in die technischen Voraussetzungen. Und dann: Was ist das Ziel. Ganz gemäß der Idee "Form follows function". Sonst wird's der hunderte Leuchtturm oder Eisberg. Alles das kannst Du mit einer Fragen-Vorlage machen, die auch heruntergeladen werden kann. Dann geht es in die Inhalte der Kernnachricht. Was soll gesagt werden, wie würde es als Überschrift lauten. Über verschiedene Wege wird diese Überschrift gefunden, erfühlt, erforscht. Erst dann werden Visuals dafür ausprobiert, gekritzelt, zusammengesetzt, verschoben...
Sven Stüven auf Linkedin
Fazit: Fundiertes, klar strukturiertes Praxisbuch für alle, die visuelle Kommunikation nicht dem Zufall überlassen wollen. (...) ein durchdachtes Handwerkszeug für Führungskräfte.
Es handelt sich dabei nicht um einen Zeichenkurs, sondern um einen Weg von der Botschaft zum wirksamen Bild. Herzstück des Buches ist ein klarer 5-Schritte-Prozess: Zunächst wird der Rahmen definiert, dann werden eine Bildüberschrift und eine Metapher entwickelt. Anschließend werden Bild und Story skizziert, der selbst entwickelte "Öko-Check" (Prüfung nach Wirkung, Stimmigkeit und Tragweite) durchgeführt und das Bild fertiggestellt. Gerade dieser "Öko-Check" hebt das Buch von vielen Visualisierungsratgebern ab, die nach der Kreativitätsphase aufhören. Zahlreiche Praxisbeispiele aus Change-Prozessen und Teamentwicklung sowie die klaren, eigens von der Autorin gezeichneten Illustrationen machen die Prinzipien sofort greifbar. Download-Arbeitshilfen runden das Ganze ab. Man muss nicht zeichnen können, denn das ist nicht der Anspruch. Wer allerdings reine Zeichentechnik sucht, wird hier nicht fündig, denn das Buch bleibt bewusst auf der konzeptionell-strategischen Ebene.
Ulrike Wyrwich (https://zeit-fuer-ziele.de) auf Thalia
Dieses Buch ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Arbeitsbuch für Führungskräfte, die ihre Botschaft emotional, wirksam und nachhaltig an ihr Team vermitteln wollen - um so ihr Team einzuladen, sich offen und motiviert auf eine neue Strategie oder einen Changeprozess einzulassen.
Es ist eine Schritt-für-Schritt Anleitung mit konkreten Arbeitspaketen, systematisch, anschaulich und praktisch erläutert. Gleichzeitig unterstützt das Buch durch Fragen den kreativen Prozess der Entscheidungsfindung für ein wirklich passendes Bild. Weiterhin werden weitere Anwendungsmöglichkeiten eines bereits eingebrachten Bildes vertieft. Dieses Buch eignet sich auch für eine selbstorganisierte Arbeitsgruppe von Führungskräften mit dem Interesse, die ihre Bildsprache in einem gemeinsamen Peer-Coaching zu vertiefen und zu verfeinern.
Anne M. Schweppenhäußer auf ihrem Blog www.cicero-oe.de
Mein Fazit: Christine Münzenmaier gelingt es, strategische Visualisierung als weit mehr als eine kreative Gestaltungstechnik darzustellen.
Das Buch macht nachvollziehbar, wie eng die Qualität visueller Kommunikation mit der Klarheit des eigenen Denkens verbunden ist. Besonders wertvoll finde ich den konsequenten Blick auf die beabsichtigte Wirkung einer Botschaft und die Verantwortung, die damit für die Gestaltung von Kommunikation einhergeht. Für Führungskräfte und alle, die sich beruflich mit Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderung beschäftigen, bietet das Buch eine fundierte, praxisorientierte Anregung, die eigene Vorgehensweise zu reflektieren und um eine zusätzliche Perspektive zu erweitern. Denn gute Kommunikation beginnt nicht damit, möglichst viel zu erklären, sondern damit, selbst Klarheit darüber zu gewinnen, was man vermitteln möchte – und wie daraus für andere ein gemeinsames Verständnis entstehen kann.
Die Leserin "Leseratte" auf Amazon.
Besonders gefällt mir die Verbindung von strategischem Denken und visueller Kommunikation. Dabei steht nicht das zeichnerische Können im Vordergrund, sondern die Fähigkeit, komplexe Botschaften verständlich und greifbar zu machen.
Ein empfehlenswertes Praxisbuch für Führungskräfte, Trainer und Coaches, die mit Bildern nicht nur Informationen vermitteln, sondern neue Perspektiven eröffnen und gemeinsame Entwicklungen anstoßen möchten. Aus meiner früheren Führungserfahrung und meiner heutigen Arbeit als Business-Trainerin und Coach sehe ich zahlreiche Einsatzmöglichkeiten – etwa bei der Entwicklung gemeinsamer Zielbilder, in Strategie-Workshops oder bei der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Carmen Kamp (www.carmenkamp.de) auf Amazon
Als Leserin oder Leser dieses Buchs haben Sie Zugriff auf Ihren persönlichen KI-Buchassistenten Fachbuch+. Je nach Buchtyp erwartet Sie dort:
Eine Anleitung, wie Sie Ihren Fachbuch+ Buchassistenten freischalten, die KI-Tools nutzen oder digitale Zusatzmaterialien herunterladen finden Sie hier.
Diese Materialien erwarten Sie:
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Nach oben