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Gefühle spielen im Arbeitsleben eine große Rolle. Deswegen gilt vielen emotionale Kompetenz als Future Skill schlechthin, die empathische Führungskraft...
Im systemischen Denken gibt es keine Objektivität: Realität ist für jeden das, was er subjektiv wahrnimmt. Das aber bestimmt auch, wie er sich verhält....
Es gibt einen Punkt, an dem Führungskräfte merken, dass ihr bisheriges Führungsrepertoire nicht mehr reicht: Die Rahmenbedingungen ändern sich schneller,...
Das Thema „Gefühle“ spielt im Arbeitskontext nach wie vor kaum eine Rolle. Insbesondere negative Emotionen werden systematisch unter den Teppich gekehrt....
Das zweitägige Trainingskonzept zum Thema Agilität ist der in sich abgeschlossene erste Teil einer dreiteiligen Modulreihe. Die Teilnehmenden erhalten...
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Wie müssen Organisationen ihre Führung und ihr Management ausrichten, wenn sie zukunftsfähig bleiben wollen? Die Personen, die dem aktuellen „Thinkers50...
Agiles Arbeiten erfordert Augenhöhe. Doch in der Praxis ist die oft schwer umzusetzen. Dies zeigt sich nach Beobachtung von Business Consultant Susanne...
Die meisten Unternehmen stehen heute vor Change-Herausforderungen, die sich nur dann stemmen lassen, wenn die Mitarbeitenden zuversichtlich und motiviert...
Bei Transformationsvorhaben waltet nicht die pure Sachlichkeit, auch Gefühle spielen eine große Rolle. Dabei kann ein und dasselbe Changevorhaben bei unterschiedlichen...
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Es gibt viele Möglichkeiten ,Achtsamkeit im Alltag zu üben. Denn alle Handlungen können bewusst und mit voller Aufmerksamkeit ausgeführt werden. Zwei dieser...
Die Methode nutzt die emotionale Kraft von realen oder imaginären Orten, die mit positiven Erfahrungen und Gefühlen verbunden sind, um innere Ressourcen...
Die Wissenschaft ist eindeutig: Mentale und körperliche Prozesse sind eng miteinander verflochten. Die Teilnehmenden erhalten ein Einblick, welche biologischen...
Diese Übung stärkt die Fähigkeit, Gefühle differenzierter wahrzunehmen und ihnen bewusst Raum zu geben. Durch die Imagination mit allen Sinnen, die Betrachtung...
Die Teilnehmenden verstehen, was Aufmerksamkeit bedeutet und wie sie funktioniert. Zunächst wird der Unterschied zwischen Aufmerksamkeit und Konzentration...
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