Zu allen Zeiten haben Menschen Geschichten erzählt: Wahre, erfundene und solche, die, wenn sie nicht wahr wären, dringend hätten erfunden werden müssen. Märchen, Dramen, Horror- und Erfolgsgeschichten. Sie bieten den Menschen Orientierung, weil sie komplexe Zusammenhänge einfach verständlich machen, weil Erkenntnisse, Lebensweisheiten und Ratschläge in Geschichten besser akzeptiert werden und gute Geschichten den Menschen in Erinnerung bleiben.
Auch Führungskräfte erzählen Geschichten – oft wenig bewusst. Was sie aber erzählen, formt bei den Zuhörern stets ein Bild ihres Gegenübers. Beispielsweise wenn Manager, die neu in ein Unternehmen kommen, von ihrer alten Firma ...
Extras:- Leitfragen: Sprungbrett-Rede
- Tipp: Keinesfalls ...
- Die Intervention stammt aus: Anna Dollinger: Change-Trainings erfolgreich leiten, managerSeminare, Bonn 2014, 49,90 Euro, für Abonnenten 39,90 Euro. Zu bestellen unter EditionTA
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