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Homeoffice und Hybrid Working hinterlassen deutliche Spuren: Immer mehr Mitarbeitende fühlen sich immer weniger mit ihrer Organisation verbunden. Die Folgen...
Preisreduzierter Doppelpack, bestehend aus einem frei anpassbaren Trainingskonzept für zwei Tage sowie einer thematisch zugeschnittenen Bildkartensammlung....
Agil, produktiv und schlagkräftig: So sollen Teams agieren. Dies gelingt, wenn Sie alle Beteiligten in den strategischen Teamaufbau einbeziehen. Mit dem...
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Die technische und sachliche Seite des mobilen Arbeitens wurde in der Pandemie schnell erlernt. Die wahre Herausforderung ist jetzt die „Software“: Es...
Wenn es in der Teamarbeit knirscht, liegt das in der Regel nicht an mangelndem Willen oder geringer Kompetenz der Mitglieder, sondern an dysfunktionalen...
Wellbeing und „Happy Life“ am Arbeitsplatz, wertschätzende Führung, physisches und psychisches Wohlergehen – die Prioritäten und Konzepte, mit denen die...
Das Homeoffice ist gekommen, um – zumindest tageweise – zu bleiben. Die Folge: In Organisationen wird das hybride Arbeiten, bei dem ein Teil der Mitarbeitenden...
Kooperation, Koordination und Teamgeist sind beim Spiel „Teamquadrat“ gefragt. Unter erschwerten Bedingungen lernen die Teammitglieder, sich gegenseitig...
(Besseres) Kennenlernen, gezielte Kommunikationsförderung und ein gestärktes Wir-Gefühl im Team – das sind die Ziele des Kartenspiels „Top Teamgeist Deck“....
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Mit der zunehmenden Komplexität der modernen Arbeitswelt nimmt auch die Sehnsucht nach Orientierung stetig zu: Wenn keiner die Übersicht hat und alles...
Beim Gespräch über Werte begegnet Trainern und Coachs häufig dieses Phänomen: Alle reden vom Gleichen, doch jeder versteht darunter etwas Anderes. Eine...
Wichtig ist - wie bei jedem Auftrag - die Klärung des Auftrags. Hier sollten Sie immer genau nachfragen und am besten auch die Teammitglieder hierzu befragen....
Teams haben eine eigenen Identität, ein eigenes Selbstverständnis und eine eigenen Kultur innerhalb einer Organisation. In diesem Beitrag erläutert die...
Das wohl wichtigste Event in einem agilen Sprint ist die Retrospektive. Es ist die Zusammenkunft des Teams, in der die aktuelle Zusammenarbeit fokussiert,...
Neuerungen wirken sich oft direkt auf die Arbeit des Teams aus. Erkenntnisse aus Schulungen, vor allem aus Teamschulungen, können und sollten Ausgangspunkt...
Die agile Führung stellt das Team in den Mittelpunkt – kreative Teams, die schnell und eigenverantwortlich handeln, ohne dabei den/die einzelne MitarbeiterIn...
Vorbehalte gegenüber dem 'Fremden' sind nicht ungewöhnlich, wenn Menschen zusammenkommen. In dieser Übung entdecken die Gruppenmitglieder...
In dieser Teamentwicklungsphase sind die Konflikte geklärt und die Gruppe hat ein Gemeinschaftsgefühl entwickelt. Die hier...
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