Teams haben eine eigenen Identität, ein eigenes Selbstverständnis und eine eigenen Kultur innerhalb einer Organisation. In diesem Beitrag erläutert die Autorin, was das Team von der Gruppe unterscheidet, welche Funktionen Teams haben, die Teamentwicklungsphasen nach Tuckman, die fünf Kompetenzfelder und analog dazu die fünf Störfelder von Teams.

Quelle: Agiler Coach: Skills und Tools