Wertschätzung Doppelpack (Trainingskonzept plus KartenSet)

Inhalte des digitalen Seminarkonzeptes:


Der Seminarablauf

Tag 1

• Modul 1: Wertschätzung – Seminarstart

• Modul 2: Wertschätzung – ein menschliches Grundbedürfnis

• Modul 3: Die fünf Sprachen der Wertschätzung

• Modul 4: Geringschätzung entlarven und begegnen

• Modul 5: Die Kraft der Selbstwirksamkeit I

Tag 2

• Modul 5: Die Kraft der Selbstwirksamkeit II

• Modul 6: Der Wert der Empathie

• Modul 7: Aktiv Zuhören – Hören und Verstehen

• Modul 8: Wertschätzungskultur – Fundament eines starken Unternehmens

Modul 9: Wertschätzung – Reflexion und Transfer – World-Café




Inhalte des Kartensets Wertschätzung

Sie erhalten:

50 Bildkarten und ein Booklet mit Anleitungen:

Warm-up-Phase:

• Vorstellungsrunde im Seminar "Wertschätzung"
• Kennenlerngespräch für Supervision und Coaching - "Wertschätzung"

Transparenzsphase:

• Was brauchen wir für ein gutes Miteinander? - Seminarregeln aufstellen

Hinführung zum Thema:

• Die Entdeckung der Selbstwirksamkeitskraft
• Wert der Empathie (in den Online-Ressourcen)

Informationsphase:

• Freies Assoziieren - Thema: Stärkung der Selbstwirksamkeitskraft

Verarbeitungsphase:

• Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
• Wertschätzendes Delegieren

Cool-down-Phase:

• Feedbackrunde zum Seminarende

Online-Ressourcen:

• Die Übung "Wert der Empathie (Hinführung zum Thema)
• Mit Bewusstheit fotografieren: Angegungen für Fotografen, eigene Motive wirksam in Szene zu setzen

Presse- und Leserstimmen über das digitale Seminarkonzept Wertschätzung

Mit diesem digitalen Trainingskonzept lassen Fräntzel und Johannsen keine Wünsche offen. Es bietet alles, was das „Trainer-Herz“ begehrt und richtet sich gleichermaßen an Trainer:innen, Coaches, Supervisor:innen, Organisationsberater:innen sowie Beratende mit psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund. 
Wie lässt sich erklären, dass Wertschätzung zwar allgemein als wichtig anerkannt wird, ihre konkrete Umsetzung jedoch oft unzureichend bleibt? Zwischen Anspruch und Umsetzung scheint eine große Lücke zu bestehen. Genau diese Lücke schließt das Trainingskonzept von Evelin Fränzel und Dieter Johannsen. Es macht Wertschätzung erlebbar und zeigt, wie sie im beruflichen Alltag durch konkrete Handlungsweisen wirksam umgesetzt werden kann. Das Training umfasst zwei Seminartage und gliedert sich in insgesamt neun didaktisch interaktiv aufgebauten Modulen. Abwechslungsreich gestaltet und auf unterschiedliche Lerntypen abgestimmt, verbindet das Training Theorie und Praxis in kurzen, dynamischen Sequenzen. Die Vielfalt der eingesetzten Methoden sorgt für hohe Aufmerksamkeit und unmittelbaren Praxisbezug. So gibt es beispielsweise praktische, kreative Übungen, aber auch Mediationen, Fantasiereisen, Powerpoint-Präsentationen, Transferaufgaben, Storytelling und vieles mehr. Und natürlich gibt es auch den Verweis auf die Arbeit mit Bildkarten, die ich persönlich sehr empfehle und ans Herz lege. 
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de) auf ihrem Blog und Amazon

Fazit: Nutzen, wie es Ihnen passt, statt mühsam alles selbst zu bauen! detailliert analysiert und direkt vermittelbar, als frei anpassbares, ganzheitliches und wissenschaftlich fundiertes Trainingskonzept zur Durchführung eines zweitägigen Seminars mit neun Modulen.
Mit langjähriger Erfahrung und umfassender theoretischer Expertise gestaltet von einem versierten Duo: Das Konzept enthält alles, was erforderlich ist, zwei Tage Seminar zielgerecht durchzuführen. (...) es gilt, sich zunächst selbst bewusst zu machen, wodurch wir wie wir aufeinander wirken, bevor das Anwenden gelingen kann. Dazu kommt unterschiedliches Übersetzen ins eigene Anwenden, also: Routine erzeugen, damit bewusst Erlerntes ins Unbewusste sickern kann, um so „automatisch“ statt durch aktives Aufrufen zu funktionieren. Geeignet für Team-Building, Führungskräfte-Entwicklung, Konflikt-Entschärfen, Kommunikations-Trainings, Einzel- und Gruppen-Coaching – und somit für Weiterbildung vielerlei Couleur!
Der Dialogprofi Hanspeter Reiter (www.gabal.de) (www.dialog-profi.de) 

Mein Fazit: Wer Unternehmenskultur nachhaltig verändern will, findet hier ein Konzept, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern Herzen erreicht.
Vor einigen Jahren saß ich in einem Workshop, in dem es um „Effizienzsteigerung“ ging. Zahlen, Prozesse, KPIs – alles war perfekt durchdacht. Und doch spürte ich: Etwas fehlte. Die Menschen im Raum wirkten müde, distanziert. Kein Lächeln, kein echtes Miteinander. Damals wurde mir klar: Wertschätzung ist kein Luxus, sondern die Basis für Zusammenarbeit. Heute weiß ich, wie entscheidend sie für Motivation, Bindung und Erfolg ist – und wie schwer es oft fällt, sie im Alltag bewusst zu leben. Deshalb begeistert mich das neue Trainingskonzept „Wertschätzung – Worte, die wirken, Gesten, die bleiben“ von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen. Es bietet alles, was Trainer:innen und Organisationen brauchen, um Wertschätzung erlebbar zu machen.
Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de) auf Amazon


Presse- und Leserstimmen über das KartenSet Wertschätzung

Das KartenSet von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen ist eine schöne Unterstützung für alle, die das Thema Wertschätzung vertieft bearbeiten wollen. 
Das Set besteht nicht nur aus den sehr schön umgesetzten Bildkarten im ansprechenden Din a 5-Format, es gibt ergänzend auch gut geschriebene Anleitungen und Hilfestellungen für den Einsatz. Klar gegliedert für die verschiedenen Prozessphasen gibt es eine passende Hinführung. Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen ist es gelungen, das Thema Wertschätzung umfassend und praxistauglich aufzubereiten. Die Karten sind dabei stets Unterstützung. Die Anleitungen für die einzelnen Einsatzzwecke sind gut beschrieben und erleichtern so den Zugang und den Einsatz.
Stephan Gingter (www.tatkraft.ag) Ehrenpräsident BDVT e.V. im BDVT-Newsletter Januar 2026

Das KartenSet ist ein Muss für alle, die ihre Seminare kreativ und mit Tiefgang gestalten wollen.
Auf 50 Bildkarten sind verschiedenste Motive abgebildet, die nicht nur Gedanken, sondern auch spannende Dialoge anregen. Der herausragende Vorteil des Einsatzes von Bildkarten ist der Zugang zu unbewussten Gedanken, Gefühlen und Hemmnissen, der über das spontane Assoziieren erreicht wird. Im beiliegenden Booklet sind Beispielübungen für alle Phasen eines Seminars aufgeführt, die zum Ausprobieren einladen und durch Download-Materialien ergänzt werden. 
Aus der Vorstellung des KartenSets auf dem Fachportal Perwiss (www.perwiss.de)

... ein absolutes Muss für alle in der Erwachsenenbildung Tätigen, für Coaches, Supervisoren, Psychtherapeuten oder Trainer, die für das Einzel- oder Gruppensetting kreative Anregungen und Denkanstöße zur Reflektion suchen.
Dieses KartenSet mit 50 wunderschönen überzeugenden Bildmotiven liegen gut in der Hand und sind von hervorragendem Druck. Das begleitende Booklet ist eine ideale Ergänzung, indem praktische Anleitungen und Impulse den kreativen Einsatz der Wertschätzungs-Bildkarten aufzeigen. Die Bildkarten sind ästhetisch absolut einladend für das Kennenlernen unterschiedlicher Sichtweisen, für die Ideenentwicklung und Vorgehensweisen oder für das Bereitsein, diese zu hinterfragen oder sich hinterfragen zu lassen.
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de) auf ihrem Blog

Ein vielseitiges, praxisnahes Werkzeug, das Menschen verbindet, Zugänge öffnet und Lernprozesse nachhaltig stärkt. 
Als Diplom-Pädagogin in der Erwachsenenbildung begleite ich regelmäßig Menschen, die sich beruflich neu orientieren. Für diese Menschen ist ein wertschätzender, behutsamer Einstieg in ein Seminar besonders wichtig – einer, der Raum gibt für Reflexion und persönliche Geschichten. Genau hier zeigen Bildkarten ihre besondere Stärke. (...) Das Kartenset eignet sich für Coaching, Beratung, Lehre, Erwachsenenbildung, Moderation und alle Bereiche, in denen Menschen zusammenkommen, um sich auszutauschen und neuen beruflichen oder persönlichen Perspektiven Raum zu geben.
Hanne Poguntke auf Thalia

Fazit: Ein wertvolles Arbeitsmittel für alle, die Wertschätzung nicht nur thematisieren, sondern in ihrer Praxis erlebbar machen wollen.
Die Methoden fördern Begegnung, Vertrauen und nachhaltige Lernprozesse. Die ästhetisch anspruchsvollen Fotografien schaffen eine ruhige, authentische Atmosphäre und regen zu assoziativem Arbeiten an. Insgesamt überzeugt das Set als professionelles, inspirierendes Werkzeug, das Trainer:innen und Coachs gleichermaßen methodisch wie emotional bereichert.
Empfehlung: uneingeschränkt empfehlenswert – sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Einsteiger:innen in beratenden und pädagogischen Feldern.
Ulrike Wyrwich (www.zeit-fuer-ziele.de) auf Thalia

Ich arbeite seit Jahren mit Bildkarten und kenne viele Sets. Aber dieses hier hat mich sofort erwischt. Die Motive haben etwas Ruhiges, Echtes, beinahe Dokumentarisches.
Man merkt, dass hier jemand mit viel Liebe zum Detail unterwegs war. Keine austauschbaren Stockfotos, sondern Bilder, die Geschichten in sich tragen. Ich freue mich richtig darauf, das Set direkt in einem Seminar diese Woche einzusetzen. Für Reflexionen oder für Gesprächseinstiege und vor allem, um das Thema Wertschätzung nicht nur zu besprechen, sondern erlebbar zu machen.   
Carola Pöpperl auf Linkedin