Vorschau: Wertschätzung (Trainingskonzept)

Frei anpassbares, ganzheitliches und wissenschaftlich fundiertes Trainingskonzept zur Durchführung eines 2-tägigen Seminars mit 9 Modulen: Das Training schärft den Blick für eine Unternehmenskultur der Wertschätzung. Es lädt dazu ein, die eigene Haltung zu reflektieren, bestehende Routinen zu hinterfragen und Wege zu entwickeln, wie Wertschätzung im Alltag bewusst gelebt werden kann – in Sprache, Verhalten und Methodik. Dabei rückt es innere Überzeugungen in den Fokus, die wertschätzendes Handeln fördern oder hemmen, ebenso wie den Umgang mit Widerständen und Emotionen. Zugleich eröffnet es Möglichkeiten, eine Atmosphäre zu gestalten, in der Menschen sich einbringen und engagiert mitwirken können.

Ihre Vorteile

• Sie sparen Konzeptionszeit: Sie beginnen mit einem praxisgeprüften Ablauf, den Sie individuell verändern können.
• Sie punkten mit cooler Optik: Alle Materialien sind einsatzfertig. Das stylishe Flatdesign wirkt zeitlos modern.
• Bedarfsgerecht einsetzen: Sortieren Sie um oder ergänzen Sie einzelne Bausteine mit eigenen Inhalten.
• Werden Sie kreativ: Mit nur wenigen Klicks generieren Sie Bausteine aus zwei Konzepten zu völlig neuen Inhalten.
• Sie wählen den Nutzungsumfang: Mit der Standardlizenz können Sie bis zu 100 Personen schulen. Mehr Personen schulen Sie mit den stark rabattierten Mehrfachlizenzen.
• Sofort Geld sparen: Mitglieder von Training aktuell sparen 100 EUR pro Konzept.

Mehr zu den Inhalten

Das Konzept enthält einen Trainerleitfaden, eine Ablaufliste, PowerPoint-Charts mit Traineranleitungen, Handouts, Übungen, Inputs, Online-Ressourcen für 9 Module über zwei Tage.

Das Trainingskonzept Wertschätzung ist ein wissenschaftsbasiertes, ganzheitliches Konzept. Das Seminar ist modular aufgebaut. Es berücksichtigt sowohl subjektive als auch objektive Aspekte des individuellen Wertschätzungserlebens.

Alle Übungseinheiten und Erprobungen unterstützen die Experimentierfreude der Teilnehmenden. Sie haben einen unmittelbaren Bezug zu dem angestrebten Ziel des jeweiligen Moduls und sind einander aufbauend. Moderations- sowie Präsentationstechniken dienen einer strukturierten Vorgehensweise und unterstützen ein abwechslungsreiches Programm. In den integrierten Reflexionsphasen werden individuelle Ressourcen und ermutigende Strategien sowie Stolpersteine, die mit dem Vorhaben zusammenhängen, eingehend analysiert, bewertet und ggf. Lösungen erarbeitet.

Es werden Methoden und Tools gelehrt, die als Transferbrücke die Behaltensrate steigern und somit eine nachhaltige Wirksamkeit des erworbenen Wissens gewährleisten. Zum Abschluss eines jeden Moduls wird das jeweilige Vorhaben differenziert auf realistische Umsetzbarkeit überprüft. Als Trainingsergebnis steht das kontinuierliche Leben einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die regelmäßig überprüft und unterstützt werden muss.

Zu diesem Trainingskonzept wurde ein Bildkarten-Set entwickelt, das die Trainingsinhalte wirksam ergänzt. Konzept und KartenSet können Sie auch im günstigen Doppelpack erwerben.