Fachbeiträge, Praxis-Tools und vertiefende Inhalte für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler.
MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu Retrospektive für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die Retrospektive fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
Wenn die Psychologische Sicherheit in Teams bröckelt, kann das fatale Folgen haben: Die Motivation sinkt, Fehler werden nicht offen angesprochen, Verantwortung...
Der systemische Ansatz ist in der Teamentwicklung und Weiterbildung vielfältig einsetzbar: bei der Verbesserung der Zusammenarbeit, bei der Durchführung...
Wertschätzung – Das Kartenset unterstützt Trainerinnen, Coachs, Berater und Supervisorinnen bei der Arbeit an Haltung, Beziehung und Zusammenarbeit. 50...
Ablaufplan und frei anpassbare Präsentations- und Arbeitshilfen für die Umsetzung eines dreitägigen agilen Projektmanagement-Trainings nach Scrum plus...
Wie können Teams gemeinsam aus ihrer Zusammenarbeit lernen und eigenverantwortlich ihr Verhalten anpassen? Hierfür eignet sich die Seestern-Methode als...
Agile Projektteams reflektieren sich regelmäßig und optimieren so ihr Vorgehen – zumindest in der Theorie. In der Praxis wird die Reflexion jedoch oft...
Retrospektiven sind aus der Teamzusammenarbeit nicht wegzudenken, gelten sie doch als der Hebel kontinuierlicher Verbesserung. Allerdings verfehlen viele...
So wie generell in der Arbeitswelt spielt auch in der Teamentwicklung das Thema „Gefühle“ nach wie vor kaum eine Rolle. Dabei bieten Emotionen einen wunderbaren...
So hoch die Ressource „Vertrauen“ in der Theorie auch gehandelt wird, ist sie in der Arbeitsweltpraxis vielerorts doch immer noch Mangelware – und seit...
Damit Retrospektiven gelingen, brauchen sie eine gute Moderation, die durch ihre unterschiedlichen Stadien führt und Methoden und Tools zum Einsatz bringt,...
Wenn die Psychologische Sicherheit in Teams bröckelt, kann das fatale Folgen haben: Die Motivation sinkt, Fehler werden nicht offen angesprochen, Verantwortung...
Prozesse in Unternehmen sind oft ein Thema mit Konflikt- oder Ermüdungspotenzial – da kann Humor nicht schaden, um die Motivation der Beteiligten zu erhöhen....
Egal ob Stress, der einen von Job zu Job treibt, oder Sorge, die sich bei ausbleibenden Aufträgen einstellt – frustrierende Phasen im Beruf fallen einem...
Das Gefühl, den Dynamiken eines chaotischen Systems ausgeliefert zu sein, kann sehr belastend sein – und dürfte derzeit vielen Teams vertraut sein. Eine...
Häufig werden Retrospektiven strikt nach demselben Muster abgehalten – was dazu führen kann, dass Teammitglieder im Denken blockieren und die Lernerfahrung...
Damit ein Team sich weiterentwickeln kann, ist es notwendig, in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer Retrospektive in die Selbst- bzw. Teamreflexion...
Wertschätzung – Das Kartenset unterstützt Trainerinnen, Coachs, Berater und Supervisorinnen bei der Arbeit an Haltung, Beziehung und Zusammenarbeit. 50...
Ziel dieser Retro ist es, das Team am Ende eines Online-Meetings einerseits emotional abzuholen sowie Emotionen und verschiedenen Perspektiven Raum zu...
Eine kritische Rückschau auf die geleistete Arbeit ist Voraussetzung dafür, dass aus Fehlern gelernt wird. Dafür gibt es viele strukturelle Herangehensweisen....
Der Jahreswechsel wird gern als Anlass zur Reflexion genutzt. Warum also nicht mal im Team eine Inventur der eigenen Ressourcen machen? Das kann äußerst...
Damit ein Team sich weiterentwickeln kann, ist es notwendig, in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer Retrospektive in die...
Ziel dieser Retro ist es, das Team am Ende eines Online-Meetings einerseits emotional abzuholen sowie Emotionen und verschiedenen...
Ausgewählte Fachbücher, Trainingskonzepte und Toolkits aus dem Verlag managerSeminare bieten eine vertiefende Auseinandersetzung mit Retrospektive. Sie unterstützen Trainer, Coaches, Führungskräfte und Personalentwickler bei der fundierten und professionellen Weiterentwicklung ihrer Praxis.
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