Agile Projektteams reflektieren sich regelmäßig und optimieren so ihr Vorgehen – zumindest in der Theorie. In der Praxis wird die Reflexion jedoch oft übersprungen, und damit auch die Chance auf Verbesserungen. Wie sich die Reflexion mithilfe von Retrospektiven systematisch in den Alltag integrieren lässt – und welche Rolle der systemische Coach dabei einnimmt.
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Inhalt:
Das Projekt als lebendiger Organismus: Warum der systemische Blick für agile Teams besonders hilfreich ist
Erfahrungswissen für alle: Wie Retrospektiven individuelle Learnings für alle nutzbar machen
Mit System zum Ergebnis: Wie die sechs Phasen einer Retrospektive aussehen
Nach der Retrospektive ist vor der Retrospektive: Warum Kontinuität für den Erfolg der Methode so wichtig ist
Zentrale Botschaft:
Agile Projektarbeit ist die Arbeitsform der neuen Arbeitswelt. Mithilfe von stetiger Reflexion passen sich agile Teams kontinuierlich den wandelnden Anforderungen an. Doch je stressiger der Alltag, desto eher wird dieses wichtige Element der agilen Zusammenarbeit übersprungen. Mithilfe der Retrospektive können Teams – angeleitet von einem systemischen Coach – die Reflexion in ihren Alltag gut integrieren. Der Text beschreibt, wie diese funktioniert und welche Rolle dabei der systemische Coach einnimmt.
Extras:
Tutorial: Retrospektiven in agilen Teams durchführen
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