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managerSeminare Heft 270, September 2020

managerSeminare 270 vom 21.08.2020

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Führen in der Krise
© pressureUA/iStock

Führen in der Krise

Crashkurs in ­Empathie

Als ganze Teams coronabedingt ins Home Office umgezogen sind, war die größte Sorge, ob und wie das technisch und organisatorisch bewältigt werden kann...


Bild zum Beitrag Ownership im Team entwickeln
© Mauricio Graiki/iStock

Ownership im Team entwickeln

Framework für Freiheit

In Situationen, die agiles Handeln erfordern, ist sie besonders gefragt: die Selbstverantwortung von Teams...


Bild zum Beitrag Lehren von Luhmann
© Sonntag/Wikipedia

Lehren von Luhmann

Routinen machen flexibel

Viele meinen, Unternehmen sollten sich, um flexibel und agil zu sein, möglichst umfassend von Routinen befreien...


Bild zum Beitrag Arbeitsrituale
© Wavebreakmedia/iStock

Arbeitsrituale

Sinnvolle Symbolik

Wir leben in Zeiten, die zutiefst verunsichern. Die Covid-19-Pandemie hat vieles in Frage gestellt, das wir für selbstverständlich hielten...


Bild zum Beitrag New Work bei der Teambank
© Teambank AG

New Work bei der Teambank

Rezeptfrei agil

Vorgefertigte Rezepte für die agile Transformation? Die Teambank setzt lieber auf einen organischen Wandel von innen heraus...


Bild zum Beitrag Krisenbewältigung nach Art der Polynesier
© arsenisspyros/iStock

Krisenbewältigung nach Art der Polynesier

Sei dein eigener Kompass!

Viele Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte fühlen sich in der ­Corona-Krise wie ausgeliefert, macht- und hilflos...


Bild zum Beitrag Development Center reloaded
© fizkes/iStock

Development Center reloaded

DC goes agile

Die Arbeitswelt wandelt sich – und PE-Tools müssen sich mit wandeln, um den Attributen der Selbstverantwortung und Agilität Rechnung zu tragen...


Bild zum Beitrag Digitalisierung des Corporate Learning
© abluecup/iStock

Digitalisierung des Corporate Learning

Wenn aus der Not eine Strategie wird

Viele Unternehmen haben in den vergangenen Monaten gelernt, dass online deutlich mehr möglich ist als bisher angenommen...


Bild zum Beitrag Dr. Christian Kugelmeier in speakers corner
© CAPGEMINI Paris

Dr. Christian Kugelmeier in speakers corner

'Transformation wird zu verkopft angegangen'

​In unserer Wirtschaft dominieren Denkschulen. Am prominentesten vertreten sind die Betriebswirtschaftslehre auf der einen Seite und die Systemik auf der anderen...


Bild zum Beitrag Führung meets Coaching
© managerSeminare Verlags GmbH

Führung meets Coaching

Bitte lästern!

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen...


Bild zum Beitrag Schlauer lernen
© managerSeminare Verlags GmbH

Schlauer lernen

Warum Anleitungen schaden

Henning Beck erklärt, wie wir nicht nur lernen, sondern auch verstehen...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema ­Führung

Komplexität, Innovationsdruck, Krise – das sind nur einige der Herausforderungen, mit denen Führungskräfte derzeit zu kämpfen haben...


Bild zum Beitrag Friederike Müller-Friemauth in 'characters'
© Friederike Müller-Friemauth

Friederike Müller-Friemauth in 'characters'

'Aus heiligen Kühen, die man schlachtet, werden oft die besten Steaks.'

Die Zukunftsforscherin erklärt im Interview, welche berufliche Herausforderung sie reizen würde, wen sie gerne beraten würde und was sie als Nächstes lernt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Virtuelle Empathie in der Führung

Wie gut die Zusammenarbeit vom Home Office aus funktioniert, hängt wesentlich davon ab, wie empathisch das Team geführt wird...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Ownership fördern

Teams arbeiten selbstorganisiert und engagiert, wenn sie das Gefühl haben: Sie sind Eigentümer ihrer Prozesse - ihre Arbeit ist ihre Sache, die sie beherrschen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Rituale entwickeln

Rituale sind nach einem bestimmten Muster ablaufende Handlungen, die für die Ausführenden mit einer besonderen Bedeutung belegt sind...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Organisch transformieren

Für die agile Transformation gibt es bei der Teambank kein vorgefertigtes Konzept. Statt auf das Prinzip...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Wege zum inneren ­Kompass

Polynesisches Segeln beschreibt die Fähigkeit, aus sich selbst heraus Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und damit blockierendes Krisenerleben zu bewältigen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Agile Development ­­Center planen

Ein Development Center auf die neue Arbeitswelt mit ihren Erfordernissen der Agilität und Selbstverantwortung abstimmen?...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Johannes Sauer, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Digitale Möglichkeiten in der PE strategisch nutzen 

Den Corporate-Learning-Verantwortlichen in den Unternehmen bietet sich gerade eine einzigartige Chance...


Bild zum Beitrag Online-Coaching
© istockphoto / maxkabakov

Online-Coaching

Darf’s auch digital sein?

Coaching per Videosystem, Instant Messenger, Mail und Telefon ist nicht erst seit der Corona-Krise weit verbreitet...


Coaching agiler Projektteams

Schlau durch ­Rückschau

Agile Projektteams reflektieren sich regelmäßig und optimieren so ihr Vorgehen – zumindest in der Theorie...


Bild zum Beitrag Coaching-Forscher im Interview
© istockphoto / akinbostanci

Coaching-Forscher im Interview

VUKA-fit mit ­Coaching-Kultur

Sind Unternehmen mit einer ausgeprägteren Coaching-Kultur fitter für die VUKA-Welt? Diese Frage steht im Mittelpunkt einer bislang unveröffentlichten Studie, die der Organisationsentwickler Axel Klimek zusammen mit der Hochschule Darmstadt durchgeführt hat...


Bild zum Beitrag Mitarbeitercoaching im Remote Modus
© istockphoto / tomozina

Mitarbeitercoaching im Remote Modus

Virtuell ­weiterhelfen

Aufgaben priorisieren, sich selbst organisieren, virtuell kommunizieren …, nicht allen Mitarbeitenden liegt die Arbeit im Home Office...


Bild zum Beitrag Zusammenarbeit mit Coachs
© istockphoto / deepblue4you

Zusammenarbeit mit Coachs

Anleitung zum Pool-Bau

Manche Unternehmen setzen auf einen festen Pool an Coachs, aus dem sie bedarfsgerecht schöpfen. Wann...


Bild zum Beitrag Teamcoaching mit Reteaming
© managerSeminare Verlags GmbH

Teamcoaching mit Reteaming

Der Weg zum Dream Team

Diskussionen im Team drehen sich häufig im Kreis – immer ums Problem herum. Warum klappt es nicht mit...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Das passende Online-­Coaching-Format finden

Nicht erst seit der Corona-Krise boomen kontaktlose Coaching-Formate per Mail, Videokonferenz-Tool oder im Virtual Classroom...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Retrospektiven in agilen Teams durchführen

Im stressigen Projektalltag überspringen agile Teams allzu häufig die Reflexion. Statt sich und ihre Arbeitsweise stetig zu hinterfragen, wird die Zeit lieber für operative Projektaufgaben genutzt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Die Coaching-Kultur stärken

Laut einer Studie des Center for Sustainability Transformation und der Hochschule Darmstadt sind Unternehmen mit reiferer Coaching-Kultur besser vorbereitet auf die Herausforderungen der VUKA-Welt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Dos & Don‘ts virtueller ­Mitarbeitercoachings

Um auch über Distanz Nähe herzustellen und eine angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre zu schaffen, gilt es, im virtuellen Mitarbeitercoaching folgende Dos & Don’ts zu beachten...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Auswahlgespräche mit Coachs führen

Genauso wie im Einstellungsprozess eines Mitarbeitenden ist auch im Auswahlprozess für den Coach Pool...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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