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Menschen sind längst nicht so rational wie sie denken. Vor allem in Gruppen verhalten sie sich nach Mustern, die weit in die Evolutionsgeschichte zurückreichen...
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In komplexen Verhaltensplanspielen können Ihre Teilnehmenden mit ihren neuen oder veränderten Verhaltensweisen experimentieren und direkt von den anderen...
Agil, produktiv und schlagkräftig: So sollen Teams agieren. Dies gelingt, wenn Sie alle Beteiligten in den strategischen Teamaufbau einbeziehen. Mit dem...
In interkulturellen Teams bereichern Unterschiede die Zusammenarbeit, können aber auch zu Konflikten führen, wenn kulturelle Unterschiede nicht verstanden...
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Die typischen Spannungsherde in agilen Teams entstehen überwiegend durch die stärkere Verantwortungsübernahme und die damit einhergehende Relevanz einer...
Das „Common Ground“-Modell eignet sich sowohl für das Erfassen der Ist-Situation und aktueller Herausforderungen eines Teams als auch als Entwicklungsmodell...
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„Erbsen zählen“ einmal anders: Zurück im Berufsalltag fördert die Methode die (Selbst-)Beobachtung. Sie schärft die Wahrnehmung...
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