Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © Raum Für Führung GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Nicht nur schulen, sondern stärken“
								
 Vor 15 Jahren ist die Raum Für Führung GmbH aus einer Abteilung der Commerzbank AG entstanden. Die beiden Gründer erzählen im Interview mit Training aktuell, was die beste Entscheidung der Unternehmensgeschichte war und welches Angebot derzeit am beliebtesten ist.  zum Artikel 

												 © Messe Karlsruhe/Behrendt und Rausch 
						                                        					
									Termintipp
									Learntec 2023
								
 Wie sieht die Zukunft des Lernens aus? Was ist jetzt schon mit KI, VR und Co. möglich? Diese und weitere Fragen will die Learntec beantworten, die Ende Mai ihr Dreißigjähriges feiert und über Innovationen sowie Entwicklungen des digitalen Lernens informiert.  zum Artikel 

												 © iStock/MicroStockHub 
						                                        					
									Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023
									Online ist keine Discount-Ware
								
 Die Pandemie zwang freiberufliche Trainer, Beraterinnen und Coachs, ihre Dienstleistung ad hoc von Präsenz auf Online umzustellen. Die Verunsicherung war groß: Wie kalkuliere ich nun meine Honorarsätze? Gewähre ich zu große Preisnachlässe bei Online-Trainings? Die vierte Honorarstudie des Verlags managerSeminare liefert erstmals detaillierte Einblicke, welche Preise sich inzwischen etabliert haben.  zum Artikel 

												 © iStock/Igor Kutyaev 
						                                        					
									Einsatz neuer Technologien in der Weiterbildung
									Das Multitalent namens KI
								
 Spätestens seit Ende November mit ChatGPT ein simpel nutzbares KI-Tool das Licht der Welt erblickt hat, ist Künstliche Intelligenz und ihr Einsatz in Training und Beratung (wieder) in aller Munde. Doch es gibt auch zahlreiche andere KI-Tools, die für Weiterbildungsprofis nützlich sein können. Trainer und Wirtschaftsinformatiker Nicolai Krüger stellt sie vor und gibt Inspirationen zur Anwendung.  zum Artikel 

												 © iStock/miakievy 
						                                        					
									Online-Konferenzen durchführen
									Digital im Großformat
								
 Virtuelle Veranstaltungen sind mittlerweile gang und gäbe – zumindest im kleinen Kreis. Mit einer großen Anzahl an Teilnehmenden kann die Organisation hingegen – selbst für digital versierte Weiterbildungsprofis – schnell zu einer echten Herausforderung werden: Referierende müssen gebrieft, Teilnehmende informiert, Veranstaltende kontaktiert, Pakete verschickt werden. Um das zu meistern, braucht es eine gründliche Planung und einen reibungslosen Ablauf.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Konfliktberatung
									Management by Mediation
								
 Wird Konfliktberatung in Organisationen als reine Problemlösung verstanden, verlangt das Beraterinnen und Beratern einiges ab. Nicht zuletzt, was das eigene Rollen- und Werteverständnis angeht. Mediator Stephan Krahe gibt einen Einblick in das entstehende Spannungsfeld – und plädiert für ein neues Verständnis der innerbetrieblichen Konfliktvermittlung.  zum Artikel 

												 © iStock/Alexey Yaremenko 
						                                        					
									Innovationstool „Empathische Gespräche“
									Mission Bedürfnis
								
 Feedbackgespräche liefern Weiterbildungsprofis wertvolle Informationen darüber, wie die eigene Dienstleistung oder das eigene Produkt bei der Kundschaft ankommt. Doch manchmal reicht das nicht aus. Dann müssen die Kunden selbst sowie ihre Bedürfnisse im Fokus stehen. Wie man diese in einem empathischen Gespräch ergründet, erklärt Ingrid Gerstbach.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Von der Antwort zur Frage
								
 Häufig werden Retrospektiven strikt nach demselben Muster abgehalten – was dazu führen kann, dass Teammitglieder im Denken blockieren und die Lernerfahrung ausbleibt. Die Methode Q&A hilft dabei, auf humorvolle Art und Weise Retrospektiven-Muster aufzubrechen, Feedbackschleifen zu variieren und neue Blickwinkel zu ermöglichen.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Hier und jetzt statt dort und morgen
								
 Widerspenstige Coachees, fehlende Aufträge, anspruchsvolle Engagements – Ärger und Sorgen bleiben im Arbeitsalltag von Weiterbildungsprofis nicht aus. Warum sie mehr Schaden als Nutzen bringen und wie sich überflüssige Grübeleien abstellen lassen, erklärt Matthias Kolbusa in der letzten Ausgabe seiner Kolumne.  zum Artikel 

												 © Laura Schwind 
						                                        					
									Praxistest „Meine Stärke, mein Wachstum“
									Impulse, die guttun
								
 Was haben Fotos von Stränden, Wäldern und Blumen mit Übungen aus der Achtsamkeitspraxis und positiver Psychologie zu tun? Beide – Fotos wie Übungen – bringen uns dazu, innezuhalten, durchzuatmen und gestärkt den Herausforderungen des Alltags entgegenzutreten. Das ist die Idee des Kartensets „Meine Stärke, mein Wachstum“. Training aktuell hat es im Praxistest genauer unter die Lupe genommen.   zum Artikel 

												 © It's about Leadership 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Leichtigkeit in die Arbeitswelt bringen“
								
 2019 hat Jo Kristof ihr Unternehmen „It's about Leadership“ gegründet. Welche großen Projekte in nächster Zeit anstehen und was zurzeit das erfolgreichste Angebot ist, erzählt sie im Interview mit Training aktuell.  zum Artikel 

												 © iStock/piranka 
						                                        					
									Dezentrales Lernnetzwerk
									Willkommen im Fediverse
								
 Seit Elon Musk Twitter gekauft hat, suchen immer mehr Nutzerinnen und Nutzer nach Alternativen. So auch Weiterbildungsprofis, die vor allem an Vernetzung und Austausch interessiert sind. Die Plattform Mastodon im sogenannten Fediverse kann eine solche Alternative sein, meint Nele Hirsch. Die Bildungswissenschaftlerin und Beraterin erklärt, wie der Schritt ins Fediverse gelingt und was Trainerinnen und Trainer dort erwartet.  zum Artikel 

												 © iStock/MicroStockHub 
						                                        					
									Storytelling
									Geschichten für Change
								
 Storytelling ist in der Weiterbildungsbranche schon länger ein Begriff, Einsatzgebiete gibt es einige. Besonders bereichernd kann Storytelling in Veränderungsprozessen wirken, meint Beraterin Stephanie Selmer. Sie erklärt, welche Art von Change Story sich wann anbietet und wie man bei der Materialsammlung einen Überblick behält.  zum Artikel 

												 © Tumisu/Pixabay.com 
						                                        					
									Kommunikationsinstrument Newsletter
									Marketing per Mail
								
 Regelmäßiger Kundenkontakt ist für selbstständige Coachs, Trainerinnen und Berater erfolgsentscheidend – und durch Newsletter einfach und schnell zu realisieren. Wie dem vielerorts totgesagten Kommunikationsinstrument Leben eingehaucht werden kann und was es dabei zu beachten gilt.  zum Artikel 

												 © noesis 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Sensibel mit Signal
								
 Müßige Diskussionen und Abschweifungen vom Thema ziehen Meetings häufig unnötig in die Länge und lassen sie darüber hinaus zäh und in Teilen sogar überflüssig erscheinen. Signale, die während eines Meetings – exakt in der störenden Situation – eingesetzt werden, können hier Abhilfe verschaffen. Wie die Feedback-Methode „Signale“ entwickelt und eingeführt werden kann.  zum Artikel 

												 © Alexas_Fotos/pixabay 
						                                        					
									Serie Kooperative Online-Übungen
									WG-Zimmer der Werte
								
 Lassen es Zeit und Budget zu, kann es eine schöne Ergänzung für einen Online-Teamworkshop sein, den Teilnehmenden vorab Materialien zuzusenden. Eine Übung, bei der die Gruppenmitglieder etwas aus Legosteinen bauen und lernen, ihre Werte zu kommunizieren.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam / Photocase 
						                                        					
									Trainingsspitze
									Profi ohne Profession
								
 Changemanagement ist schwer zu fassen – ein Umstand, der dazu führt, dass viele Weiterbildungsprofis, die sich Veränderungsmanagement auf die Fahnen geschrieben haben, mit dem Vorwurf der „Scharlatanerie“ konfrontiert werden. Wie die Professionsbildung dem entgegenwirken kann und woran es dem Organisationssoziologen Stefan Kühl zufolge dabei hakt.  zum Artikel 

												 © fancycrave1/Pixabay 
						                                        					
									Medieneinsatz im Coaching
									Digitale Tools sind nicht mehr wegzudenken
								
 Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverbote während der Corona-Pandemie haben den Einsatz von Medien in Coachings vorangetrieben – und trotz inzwischen wieder annähernd normaler Verhältnisse auf einem hohen Niveau gehalten. Was genau bedeutet das fürs Coaching? Welche Haltung nehmen Coachs gegenüber eingesetzter Software ein? Und welche Erwartungen hegen Klientinnen und Klienten im Hinblick auf den Einsatz von Medien im Coaching?  zum Artikel 

												 © codenames.game 
						                                        					
									Praxistest „Codenames online“
									Von Geheimdienstchefs und Ermittlerinnen
								
 In Teamtrainings bzw. -buildings geht es nicht zuletzt darum, einander besser kennenzulernen, Gemeinsamkeiten auszuloten und die Kommunikation zu verbessern. Bei alldem kann „Codenames online“ unterstützen, ein Gesellschaftsspiel, dessen Spielprinzip auf Deduktion und Kommunikation beruht. Training aktuell hat es getestet.  zum Artikel 

												 © Dirk Jünger 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Kein Auftrag ist gewöhnlich“
								
 Marion Badenhop gründete MBConsulting bereits Ende der Neunzigerjahre. Wie sich ihr Unternehmen seitdem entwickelt hat und worauf es ihr und ihrem Team bei Aufträgen ankommt, erzählt sie im Interview anlässlich des 25. Jubiläums von MBConsulting.  zum Artikel 
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