Reflexion

Institut im Interview
Institut im Interview

„Talent ist Persönlichkeit am richtigen Platz“

Die metaBeratung feiert 20-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums erzählt Geschäftsführerin Nicole Neubauer unter anderem, welche Entscheidung sich als die beste in der Unternehmensgeschichte herausgestellt hat und welcher Spitzensportler das Team noch bereichern würde.

Die Wurzeln unseres Unternehmens …

… liegen in der Schweiz, wo die metaBeratung im Jahr 2005 gegründet wurde. Seitdem durften wir bereits mit vielen verschiedenen Kundinnen und Kunden zusammenarbeiten – von großen DAX-Konzernen über mittelständische Unternehmen bis hin zu anderen Beraterinnen, Trainern und Coachs.

Unser Angebot beinhaltet …

… Persönlichkeitstests, Zertifizierungen, Coachings, Workshops und Beratungen in den Bereichen Teamentwicklung, Human Resources, Female und Agile Leadership. Unser Ziel ist es, Geschäftsführungen, HR-Abteilungen, Trainerinnen, Berater und Coachs zu befähigen, Talente gezielt zu erkennen und einzusetzen. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Assessments gleichen wir das Potenzial einer Person mit den Anforderungen einer Position ab. So stellen wir sicher, dass Menschen an der richtigen Stelle langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns gilt: Talent ist Persönlichkeit am richtigen Platz.

metaBeratung GmbH

  • Geschäftsführung: Nicole Neubauer (4.v.r.)
  • Gründungsjahr: 2005
  • Standort(e): Düsseldorf, Zürich (personalityguidance.ch)
  • Zahl der Mitarbeitenden 2024: 8
  • Zahl der Seminarteilnehmenden 2024: rund 250
  • Link: metaberatung.com

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte …

… war es, gemeinsam mit der IMD Business School eine Agile-Leadership-Studie durchzuführen. Im Jahr 2016 konnten wir vier zentrale Kompetenzen und Verhaltensweisen definieren, die Führungskräfte benötigen, um Unternehmen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen. Mithilfe eines Online-Assessments können wir diese Kompetenzen heute messen.

Unser ungewöhnlichster Auftrag …

… kam von einem Pfarrer. Er wollte wissen, wie es um seine Leadership-Fähigkeiten steht.

Unser Wunschauftrag …

… wäre es, ein Leadership-Development-Programm bei Amazon durchzuführen.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot …

… sind Team-Workshops, in denen wir das Team-Profil analysieren und die Zusammenarbeit gezielt auf zuvor vereinbarte Ziele ausrichten.

Das nächste große Projekt …

… ist ein Leadership-Development-Programm für einen Energielieferanten – mit Escape-Rooms, persönlichen Coachings und Mental Health Beratung.

Unser Team bereichern würde …

… Roger Federer, da er als bescheidener Weltklasse-Tennisspieler ein Vorbild für Teamgeist und Spitzenleistung ist.



Vielen Dank für Ihr Interesse an diesem kostenfreien Artikel der Zeitschrift Training aktuell!

Sie möchten regelmäßig Beiträge des Magazins lesen?

Für bereits 10 EUR können Sie die Mitgliedschaft von Training aktuell einen Monat lang ausführlich testen und von vielen weiteren Vorteilen profitieren.

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben