Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

Die Rubriken

Information Inspiration Interaktion Organisation Reflexion Medien Editorial Newsticker
14992 Artikel gefunden
                                                                                                                                                                                                                                                                                              						 
												 © noesis 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Wertschätzung per Wand
								
 Wertschätzung und Anerkennung kommen im Teamalltag oft zu kurz. Dabei stärken positive Rückmeldungen unter anderem zwischenmenschliche Beziehungen, den Zusammenhalt und die Offenheit im Team sowie das Selbstwert- und Selbstwirksamkeitsgefühl der Mitglieder. Eine Methode hilft dabei, Wertschätzung ins Team zu integrieren und sichtbar zu machen.  zum Artikel 

												 © SvetaZi/iStock 
						                                        					
									New Learning Methods
									Lernen durch Lesezeichen
								
 Der digitale Wandel und die zunehmende Technologisierung haben zu einem regelrechten Überangebot an Informationen im Internet geführt, das täglich größere Ausmaße annimmt. Um den Überblick über nützliche Inhalte und Quellen zu behalten und den Wissenstransfer und -austausch in Trainings und Coachings zu fördern, empfiehlt New Learning Designer Jan Foelsing „Social Bookmarking“.  zum Artikel 

												 © Nathalie Langen 
						                                        					
									Praxistest „stoic“
									Viel hilft viel
								
 Ein glücklicheres Leben leben – wer möchte das nicht? Dabei unterstützen will die App „stoic“, die dazu ein Journal, Reflexionen, Meditationen, Atem- und andere Übungen in einer Anwendung vereint. Training aktuell hat getestet, ob die App hält, was sie verspricht.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Die Bedeutung von Bedeutung
								
 Bedeutsam zu sein, sprich: die richtige Balance zwischen Selbstüberschätzung und Selbstzweifeln zu finden, ist gar nicht so leicht – aber durchaus lohnenswert. Warum das so ist und wie Weiterbildungsprofis und Klientinnen und Klienten ins Gleichgewicht kommen, erklärt Coach und Supervisor Horst Lempart.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH 
						                                        					
									Termintipp
									OEB 2023
								
 Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz oder Virtual Reality eröffnen viele neue Möglichkeiten. Wie diese Trends die Zukunft des Lernens und Lehrens beeinflussen werden und wie Angehörige der Learning- & Development-Branche sie schon heute für sich nutzen können, ist Thema der diesjährigen Online Educa Berlin (OEB).   zum Artikel 

												 © MCSL 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Die Reifung als Mensch im Zentrum“
								
 Am 1. Oktober 1993 öffnete das Management Centrum Schloss Lautrach offiziell seine Tore. Zum 30. Jubiläum stehen Ute Bühler, Geschäftsführerin und Leiterin des Centrums, sowie ihre Stellvertreterin Christina Kral-Voigt im Interview mit Training aktuell Rede und Antwort – zu den Wurzeln des Unternehmens und zu guten Entscheidungen der Unternehmensgeschichte.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/trainerkoffer.de 
						                                        					
									Handout
									Konfliktsimulation Projektübernahme
								
 Die Teamleiterin Vanya Rasmussen möchte, dass ihr Teammitglied, Luca Schmidtbauer, ein Projekt unter ganz bestimmten Rahmenbedingungen leitet; Luca sieht die Rahmenbedingungen aber kritisch und hegt Zweifel, das Projekt unter diesen Umständen zum Erfolg führen zu können. Die Positionen beider Parteien im Detail.  zum Artikel 

												 © Mote Oo Education/Pixabay 
						                                        					
									Psychologische Kompetenz im Coaching
									Wenn die Spitze des Eisbergs schmilzt ...
								
 Nicht selten passiert es, dass sich während eines Coachings der Auftrag ändert und statt Fachwissen plötzlich psychologische Kompetenz vonnöten ist. Doch können Coachs überhaupt psychologische Hilfe leisten? Was ist dabei zu beachten? Und wie kann eine psychologische Begleitung aussehen? Antworten liefert Coach und Verhaltenstrainer Werner Katzengruber.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Weiterbildungsbusiness
									Selbstbestimmt statt selbst und ständig
								
 Selbstständig sein bedeutet, „selbst und ständig“ zu sein. Diese Aussage hören Selbstständige immer wieder – und manche fühlen sich in diesem Zustand sogar regelrecht gefangen. Sascha Theobald, Sparringspartner für Positionierung, plädiert dafür, dass Weiterbildungsprofis die Formulierung „selbst und ständig“ aus ihren Köpfen streichen und ihr Business nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten.  zum Artikel 

												 © Gerd Altmann/Pixabay 
						                                        					
									Weiterbildung im Konfliktmanagement
									Sicher durch Simulation
								
 Konflikte gehören zum Arbeitsalltag von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen. Der Konfliktfähigkeit als sozialer Kompetenz kommt somit eine hohe Bedeutung zu. Doch mit welcher Methode kann diese Fähigkeit verbessert werden, wie Sicherheit im Umgang mit Konflikten erlangt werden? Berater und Coach Matthias Schreblowski zeigt einen Weg auf – inklusive möglicher Hürden sowie Ansätze zur Bewältigung.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Greator Festival 2023
									Persönlichkeitsentwicklung als Spektakel
								
 Lange war es ruhig an der Front der Großevents in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Seit einiger Zeit aber ist Greator, ehemals Gedankentanken, am Start. Ende Juli lockte der Anbieter 16.000 Menschen auf der Suche nach persönlichem Erfolg, Glück und Sinn nach Köln. Zuschauermagnet: Tony Robbins, Motivationsguru aus den USA.  zum Artikel 

												 © iStock/MINIWIDE 
						                                        					
									Gestaltung von Live-Online-Seminaren
									Gezielte Gruppenarbeit
								
 Oft stellt die Trainerin im Online-Seminar die Grundlagen eines Themas vor und die Teilnehmenden begeben sich anschließend in Breakout Sessions, um die Inhalte in Gruppenarbeit zu diskutieren. Dabei könnten Gruppenarbeiten viel gezielter eingesetzt und kreativer gestaltet werden – Diplom-Pädagogin Zamyat M. Klein verrät wie.  zum Artikel 

												 © AlexSecret/iStock 
						                                        					
									SEO-Tipps
									Optimal optimieren
								
 Trainerinnen, Berater und Coachs, die eine eigene Website betreiben, sollten mit „SEO“ vertraut sein. Denn: Wer über Google und Co. leicht zu finden ist, hat auch mehr Chancen, neue Kunden zu generieren. Online-Kommunikationsexpertin Kerstin Boll gibt Tipps, wie Websites für Suchmaschinen optimiert werden können.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Sichtbare Werte
								
 Häufig sind die Werte einer Organisation oder Abteilung nicht einfach zu greifen und dringen als abstrakte Konstrukte nur schwer ins Bewusstsein der Mitarbeitenden. Abhilfe kann hier die Methode „Galerie der Werte“ schaffen, deren Ziel es ist, organisationale Werte sichtbar und als Ressource nutzbar zu machen.  zum Artikel 

												 © Stefan Botev 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Umgang mit Konflikten produktiver machen“
								
 In ihrer Mediationsausbildung entstand die Idee für ein gemeinsames Unternehmen: Und nun feiern Elke Schwertfeger und Christian Bähner ihr zwanzigstes Jubiläum als „Zweisicht.“. Was die beste Entscheidung der Unternehmensgeschichte war und unter welchen Umständen die beiden einen Auftrag nicht annehmen, erzählen sie im Interview mit Training aktuell.  zum Artikel 

												 © Nathalie Langen 
						                                        					
									Praxistest „TEAM3“
									Ich baue was, was ich nicht seh
								
 Kaum etwas ist in Teams so wichtig wie gute Kommunikation. Das Spiel „TEAM3“ ermöglicht es, Kommunikation unter erschwerten Bedingungen zu trainieren – und verspricht dabei jede Menge Spaß. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Finger auf die Wunde
								
 Auch Weiterbildungsprofis haben sie – wunde Punkte, die sie nach Möglichkeit lieber unangetastet lassen. Und das, obwohl sich diese empfindlichen Stellen nur durch gezielte Desensibilisierung heilen lassen. Coach und Supervisor Horst Lempart rät daher, den Finger regelmäßig auf die Wunde zu legen.  zum Artikel 

												 © Josh Sorenson/Pexels 
						                                        					
									Coaching-Marktanalyse 2023
									Lichtblick trotz Krisen
								
 Die abklingende Corona-Pandemie einerseits, die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs andererseits. Wie wirkt sich dieses seltene und dynamische Krisenumfeld auf die Coachingbranche aus? Die Coaching-Marktanalyse 2023 zeigt: Im Großen und Ganzen geht es wieder bergauf.  zum Artikel 

												 © 22737298/Pixabay 
						                                        					
									Portfolio-Analyse durchführen
									Von Cash Cows und Poor Dogs
								
 Im Zuge der Corona-Pandemie haben viele Weiterbildungsprofis neue Geschäftsbereiche wie Online-Seminare oder neue Themen wie Digital Leadership erschlossen und in ihr Portfolio übernommen. Doch lohnen sich die neuen Formate und Themen auch langfristig? Haben sie Potenzial oder sollten Investitionen eher vermieden werden? Den Antworten auf diese Fragen kommen Weiterbildungsprofis mithilfe einer Portfolio-Analyse näher – etwa dem Klassiker der Boston Consulting Group.  zum Artikel 

												 © liberatingstructures.com 
						                                        					
									Liberating Structures im Training
									Freiheit durch Struktur
								
 In einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Komplexität und Volatilität geprägt ist – und in der alles Wissen zudem jederzeit abrufbar ist – fungieren Trainer und Beraterinnen immer seltener als wissensvermittelnde Instanzen. Ihr Auftrag ist vielmehr, das Wissen der vielen zu offenbaren und die Intelligenz der Gruppe herauszustellen. Dies gelingt nur mithilfe flexibler Methoden – wie etwa den „Liberating Structures“.  zum Artikel 
 Seite:
                                     
                                1

                                                                                            2
                                            3
                                            4
                                            5
                                            6
                                                                        ...
                
                750
Ihre Ansprechpartner
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
Nach oben