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									Zahlen-Clash									96% vs. 49%
								
								96% ... der Unternehmen halten die Fähigkeit, am Arbeitsplatz zwischenmenschliche Verbindunden aufzubauen, für unerlässlich.  zur Nachricht
							
									people & projects									Joachim Rumohr ist tot
								
								„Es passierte, während er in einem Meeting war. Mitten im Leben blieb einfach so sein Herz stehen.“  zur Nachricht
							
									people & projects									Profit im Dienst von Umwelt und Gesellschaft
								
								„Es ist mir todernst mit der Rettung dieses Planeten“, sagte der Gründer des Outdoorlabels Patagonia, Yvon Chouinard, kürzlich der Zeitung New York Times.  zur Nachricht
							
									Karrierewunsch der Gen Z									Junge Talente wollen Führung übernehmen
								
								Trotz der vielen Unsicherheiten, die globale Geschehnisse derzeit mit sich bringen, haben junge Talente konkrete Vorstellungen in Bezug auf ihre berufliche Laufbahn – sie wollen Führung übernehmen.  zur Nachricht
							
									people & projects									Vom Sportprofi zum Profi-Speaker
								
								Profi-Athleten und -Athletinnen müssen sich am Ende ihrer Sportlerkarriere beruflich neu erfinden.  zur Nachricht
							
									Auswirkungen der Pandemie									Mitarbeitenden wird mehr Vertrauen geschenkt
								
								Dass die Corona-Krise die Digitalisierung in Unternehmen beschleunigt hat, ist inzwischen bekannt.  zur Nachricht
							
									Fachkräftemangel									HR-Personal ist gefragt wie noch nie
								
								Sowohl in den HR-Abteilungen von Unternehmen als auch in Personaldienstleistungsunternehmen herrscht ein Mangel an Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Management.  zur Nachricht
							
									people & projects									Flapsig aufgefallen
								
								In Zeiten massiven Arbeitskräftemangels entdecken manche Unternehmen in Sachen Personalmarketing ihre schräg-witzige Seite – so etwa der Edeka Markt Gebhardt in Detmold:  zur Nachricht
							
									Mittelstand									Arbeitsatmosphäre und Führung sind zentrale Kriterien bei der Jobsuche
								
								Die meisten Beschäftigten, die sich für eine Stelle in mittelständischen Unternehmen interessieren, achten besonders auf eine gute Arbeitsatmosphäre und Führung.  zur Nachricht
							
									people & projects									Merck mit neuer Personalchefin
								
								Ein „Top-Talent aus unseren eigenen Reihen.“  zur Nachricht
							
									people & projects									Unternehmen mit Anziehungskraft
								
								Porsche, Google, BMW Group, Mercedes-Benz und Apple – so heißen die aktuell beliebtesten Arbeitgeber von Young Professionals aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften.  zur Nachricht
							
									short cuts									Mangelnde Loyalität
								
								90 Prozent der Beschäftigten geben zu, dass sie sich hin und wieder an ihrem Arbeitgeber rächen.  zur Nachricht
							
									people & projects									Erziehungsratgeber von Reinhard K. Sprenger
								
								Reinhard K. Sprenger ist bekannt geworden mit seinen Managementbestsellern.  zur Nachricht
							
									short cuts									Mangelnder Erfolg
								
								Wer einmal bei einer Gründung gescheitert ist, hat auch beim zweiten Versuch schlechte Karten.  zur Nachricht
							
									short cuts									In Zukunft verstehen
								
								Welche Auswirkungen hat ein Trend auf meine Organisation?  zur Nachricht
							
									short cuts									In Zukunft Kamera an
								
								Ob die Webcam an oder aus ist, hat einen entscheidenden Einfluss auf den Mut zur Interaktion der Teilnehmenden einer Videokonferenz.  zur Nachricht
							
									short cuts									In Zukunft anonym
								
								Immer mehr Bewerbende, vor allem Frauen, befürworten Inkognito-Bewerbungen, ohne Angaben persönlicher Details wie Alter, Geschlecht oder Foto.  zur Nachricht
							
									short cuts									Mangelnder Praxistransfer
								
								In einem Schritt-für-Schritt-Leitfaden zeigt das Fraunhofer IAO, wie sich technologische Trends im Anwendungskontext der beruflichen Weiterbildung analysieren und in die Praxis übertragen lassen.  zur Nachricht
							
									Geschlechtergerechte Sprache in Unternehmen									Zwischen Slash und Sternchen
								
								Laut einer aktuellen richterlichen Stellungnahme haben Unternehmen zwar nichts zu befürchten, wenn sie gendern – dennoch tun sich viele mit dem Einsatz geschlechtergerechter Sprache in der internen und externen Kommunikation schwer. Denn was für die einen ein Ausdruck der Gleichstellung ist, fällt für die anderen in die Kategorie Bevormundung oder „Sprachverhunzung“ – und gibt Anlass zur Diskussion.  zur Nachricht
							
									Homeoffice-Regelungen									Unternehmen wollen Beschäftigte zurück ins Büro holen
								
								Apple macht Ernst: Das Technologieunternehmen holt seine Beschäftigten in den USA zumindest teilweise zurück ins Büro. Auch andere Unternehmen sehen das Homeoffice kritisch und appellieren an ihre Mitarbeitenden, wieder persönlich in den Betrieb zu kommen.  zur Nachricht
							
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