Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © iStock.com/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Bedürfnis – was ist das?
								
 Bedürfnisse gelten gemeinhin als der Schlüssel zu Wohlbefinden, doch was genau ist damit eigentlich gemeint? Oft werden Wünsche, Erwartungen oder äußere Bedingungen fälschlich dafür gehalten. Berater Klaus Eidenschink zeigt im neuen Teil seiner Serie, weshalb Abhängigkeit von äußeren Reaktionen unglücklich macht und warum echte Bedürfnisse stets eigene Aktivität bedeuten.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „CogniFit“
									Gehirnjogging per App
								
 Geistige Fitness wird in einer Welt voller Informationen, schneller Entscheidungen und ständigen Wandels immer wichtiger. Wer sein Gehirn fit hält, kann komplexe Aufgaben besser bewältigen und flexibler auf neue Herausforderungen reagieren. Dabei unterstützen will die App CogniFit – mit wissenschaftlich fundierten und spielerischen Übungen, die kognitive Fähigkeiten trainieren sollen. Training aktuell hat die Anwendung einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Govindanmarudhai 
						                                        					
									Denkfallen durchdacht
									Der Semmelweis-Reflex
								
 Widerstände in Lern- und Veränderungsprozessen wirken oft situativ, folgen jedoch meist tieferliegenden psychologischen Mustern. Zu den prägenden gehört etwa der Semmelweis-Reflex. Warum er Weiterbildenden regelmäßig begegnet und welche Herangehensweisen sich eignen, um ihn zu entschärfen, erklärt Ingrid Gerstbach im ersten Beitrag ihrer neuen Serie zu Denkfallen in der Praxis.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Und-Weisheit statt Aber-Glaube
								
 Das Wörtchen „Aber“ gehört zu den beliebtesten Konjunktionen im Alltag und birgt gleichzeitig erhebliches Konfliktpotenzial. In seinem neuen Denkimpuls zeigt Horst Lempart, warum „Aber“ oft mehr trennt als verbindet und warum das unscheinbare „Und“ manchmal die weisere Wahl ist.  zum Artikel 

												 © Victoria Beckers 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Mehr als Worte“
								
 15 Jahre ist es her, dass Victoria Beckers die „Energie durch Entwicklung GmbH“ gegründet hat. Zum Anlass dieses Jubiläums erzählt sie im Interview mit Training aktuell, unter welchen Umständen sie einen Auftrag nicht annimmt und welches ihr nächstes großes Projekt ist.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Handout
									Checkliste KI-Integration
								
 Coachs sind auch in KI-Zeiten eher Beziehungsgestalter als Tool-Verwalter. Eine Schritt-für-Schritt-Checkliste, um KI vor, während und nach dem Coaching professionell und verantwortungsvoll zu nutzen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/useng 
						                                        					
									Trainingsdesign mit KI
									Sinnvolle Synergie
								
 Trainings wirken dann, wenn sie klug konzipiert sind – von der Zielklärung bis zum Praxistransfer. Künstliche Intelligenz kann dabei zur hilfreichen Mitdenkerin werden: Sie liefert Ideen, strukturiert Inhalte und spart Zeit. Doch erst, wenn digitale Unterstützung und didaktisches Gespür kombiniert werden, entsteht eine gelungene Lernarchitektur. Wie Trainingsprofis diese Synergie herstellen können, zeigt Anna Langheiter anhand ihres Trainingsdesignmodells.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Stärkenarbeit im Teamkontext
									Gemeinsam seid ihr stark
								
 Bei der Arbeit mit Stärken bleibt es häufig bei einem Test und folglich einem Profil, das schnell wieder in Vergessenheit gerät. Was meist fehlt, ist die Integration ins Miteinander. Dabei entfalten Stärken gerade im Teamkontext ihre volle Wirkung. Wie sich die Unterschiedlichkeit individueller Stärken nutzen lässt und wie eine bessere Zusammenarbeit dadurch gefördert werden kann, erklärt Teamentwicklerin Sandra Dundler.  zum Artikel 

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									Neurodivergentes Coaching
									Resonanzraum für Vielfalt
								
 Ob ADHS, Autismus, Hochbegabung oder Hochsensibilität – neurodivergente Menschen denken, fühlen und handeln oft anders als die Mehrheit. Sie verarbeiten Informationen auf eigene Weise, reagieren sensibler auf Reize und gehen Aufgaben oder Situationen oft mit einer anderen Logik oder Geschwindigkeit an. Was Neurodiversität ist, warum neurodivergente Menschen ins Coaching kommen und wie Coachs sie wirksam begleiten können.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Rudzhan Nagiev 
						                                        					
									Fernunterrichtsschutzgesetz
									Kann das weg?
								
 Seit ein BGH-Urteil zum FernUSG diesen Sommer die Weiterbildungsbranche in Aufruhr versetzt hat, schießen Positionspapiere und Stellungnahmen wie Pilze aus dem Boden. Sie lassen sich grob in zwei Lager einteilen: die Befürworter einer ersatzlosen Abschaffung des Gesetzes und die Verfechter einer Reform. Besonders ein Positionspapier könnte neuen Schwung in die Debatte bringen: der Nationale Normenkontrollrat, der die Bundesregierung zu Bürokratieabbau und Gesetzesverbesserungen berät, empfiehlt, das Gesetz zu streichen.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Veränderung auf dem Schirm
								
 In Phasen intensiver Veränderung fällt es Teams oftmals schwer, den Überblick zu behalten. Wichtige Themen rutschen leicht aus dem Fokus, während neue Anforderungen hinzukommen. Ein Transformations-Radar kann hier Orientierung geben und dabei helfen, Prioritäten klar zu ordnen – sodass Veränderungen gezielt gesteuert werden können.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									2025 ICF Global Coaching Study
									Der Coaching-Boom
								
 Das Coaching-Geschäft boomt, wie die mittlerweile sechste, groß angelegte Global Coaching Study der International Coaching Federation (ICF) zeigt. Und ein Ende scheint nicht in Sicht zu sein. Im Gegenteil: Coachs rechnen in Zukunft mit steigenden Kundenzahlen – und nehmen deshalb die Weiterentwicklung ihrer Qualifizierungen und Angebote in den Blick.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Maria Stavreva 
						                                        					
									Besser verunsichert
									Die seelische Selbstverbesserungsanstalt
								
 „Ich muss etwas aus mir machen!“ – Was auf den ersten Blick wie gesunder Ehrgeiz klingt, ist häufig Ausdruck innerer Selbstablehnung. Getrieben vom Gefühl, nie zu genügen, unterziehen sich viele Menschen einer ständigen seelischen Selbstpädagogik, erklärt Berater Klaus Eidenschink. Im neuen Teil seiner Serie zeigt er, warum sich hinter dem Wunsch nach Selbstverbesserung oft unfruchtbare innere Konflikte verbergen – und was es braucht, um den dahinterliegenden Bedürfnissen wirklich näherzukommen.  zum Artikel 

												 © Joel Schmidt 
						                                        					
									Praxistest „Teambahn“
									Gemeinsam auf Kurs bleiben
								
 Kommunikation, Koordination und Kooperation im Team – all das soll mit „Teambahn“ spielerisch gefördert werden. Bei dem Trainings-Tool müssen alle Mitglieder eines Teams gemeinsam einen Ball mithilfe von Bahnteilen zu einem zuvor festgelegten Standort bewegen. Wie gut das funktioniert, hat Joel Schmidt mit einer Studierendengruppe getestet.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Tun vor Denken
								
 Erst denken, dann handeln – so lautet eine weitverbreitete Maxime. Doch was, wenn gerade das Denken uns vom Tun abhält? In seinem neuen Impuls zeigt Horst Lempart, warum es klüger sein kann, einfach anzufangen, und wie das Handeln dem Denken oft den Weg bereitet.  zum Artikel 

												 © privat 
						                                        					
									Institut im Interview
									Mit (Brett-)Spielen zur Lösung
								
 Mit dem Ziel, Spielerisches und Erkenntnisgewinn miteinander zu verbinden, hat Janek Panneitz 2020 „thinking without boxes“ ins Leben gerufen. Der mehrfach mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnete Trainer spricht im Interview mit Training aktuell darüber, wie Weiterbildung in zehn Jahren aussehen wird und welche Spiele-Experten sein Team bereichern würden.  zum Artikel 

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									Extra
									Messen und Kongresse 2026
								
 Vom BDVT-Camp bis zur Online Educa Berlin: Auch das Jahr 2026 bietet einige Events explizit für Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs. Die wichtigsten Messen und Kongresse im Überblick.  zum Artikel 

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									Handout
									Methoden und Strategien für ein neurodivergentes Coaching
								
 Beim Coaching neurodivergenter Menschen gibt es keine allgemeingültigen Ansätze – jede Begleitung ist so individuell wie die Person selbst und das Thema, an dem gearbeitet wird. Petra Matern Russell hat eine Auswahl an Methoden und Strategien zusammengestellt, die sich für das Coaching neurodivergenter Klientinnen und Klienten eignen.  zum Artikel 

												 © Karina M. Bschorr 
						                                        					
									Europäischer Trainingspreis 2025
									Magische Eulenverleihung
								
 Mitte Oktober hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) zum 32. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Im Anschluss an die finalen Pitches auf der Personalmesse München wurden in der Eventlocation Villa Flora zwölf innovative und zukunftsweisende Konzepte in vier Kategorien ausgezeichnet: „Classic Training“, „Pure Online Training“, „Methoden für Trainings & Co.“ und „Tools für Trainings & Co“. Training aktuell war in München dabei und stellt die Konzepte der Preisträgerinnen und Preisträger vor.  zum Artikel 

												 © iStock.com/mathisworks 
						                                        					
									Agentische KI in der Weiterbildung
									Assistenz mit Eigenleben
								
 Während wir gerade erst dabei sind, ChatGPT und Co. effizient in unsere tägliche Arbeit zu integrieren, kündigen Nachrichten über selbstständig arbeitende, also „agentische“, Künstliche Intelligenz schon die nächste große KI-Revolution an. Sandra Mareike Lang und Franz Hütter haben ausgelotet, was Weiterbildungsprofis heute schon produktiv einsetzen können und was noch Zukunftsmusik ist.  zum Artikel 
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