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15619 Artikel gefunden
Artikel Besser verunsichert © iStock.com/Maria Stavreva
Besser verunsichert

Wenn Empathie in die Symbiose führt

Empathie hat in professionellen Beziehungskontexten einen guten Ruf. Dabei ist Einfühlung nicht automatisch hilfreich. Bei genauerem Hinsehen kann sie übergriffig werden, Abhängigkeiten stabilisieren oder als verdecktes Machtmittel wirken. Im neuen Teil seiner Artikelserie beschreibt Berater und Coach Klaus Eidenschink, woran sich dysfunktionale Empathie erkennen lässt und wie schnell daraus symbiotische Verstrickungen entstehen. zum Artikel
Artikel Praxistest „Das systemische Kartenset“ © Cordula Damm
Praxistest „Das systemische Kartenset“

Mit Bildern zum Ziel

Veränderungsprozesse in Coaching, Beratung und Supervision sind oft von inneren Blockaden, Emotionen oder unbewussten Problemlagen geprägt, die das Erreichen der gewünschten Ziele erschweren oder gar verhindern können. Hier setzt „Das systemische Kartenset“ an. Es will Klientinnen und Klienten dabei unterstützen, solche Zustände und Gefühle sichtbar zu machen, Zielbilder zu entwickeln und deren Umsetzung zu fördern. Coach und Supervisorin Cordula Damm hat es gemeinsam mit drei Klienten einem Praxistest unterzogen. zum Artikel
Artikel Denkfallen durchdacht © iStock.com/Govindanmarudhai
Denkfallen durchdacht

Der IKEA-Effekt

Was haben Teilnehmende eines Trainings mit Kundinnen und Kunden eines schwedischen Möbelhauses gemein? Bei beiden kann ein psychologischer Effekt wirken, der Wahrnehmung und Bewertung beeinflusst. Im Training ist dieser Effekt jedoch ein zweischneidiges Schwert und kann auch unerwünschte Folgen haben. Worum es dabei genau geht und wie Trainerinnen und Trainer darauf reagieren können. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign – adobe.stock.com
Denkimpuls

Weniger Zeit für bessere Arbeit

Zeit wird in Workshops oft nicht genutzt, sondern gefüllt. Dann verzettelt sich die Gruppe in Diskussionen, verliert sich in Varianten und Abwägungen – und am Ende steht ein Ergebnis, das auch in der Hälfte der Zeit möglich gewesen wäre. Coach Horst Lempart erklärt anhand des Parkinson'schen Gesetzes, wie produktive Knappheit Fokus und Prioritäten schärft und Entscheidungen erleichtert: mit klar begrenzten Zeitfenstern und einem gewissen Mut zur Unvollständigkeit. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Uwe Germar, m4medien.eu
Institut im Interview

„Herz, Liebe und Change-Hunger“

Das perspektiven-Institut feiert in diesem Jahr 30-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums verraten Petra und Ralf Dannemeyer, die Geschäftsführer, welche Entscheidung sich in ihrer Unternehmensgeschichte als die beste erwiesen hat und unter welchen Umständen sie einen Auftrag nicht annehmen. zum Artikel
Artikel Format für KI-Weiterbildungen © iStock.com/VectorMine
Format für KI-Weiterbildungen

Digital Detox mal anders

Was haben Lagerfeuer, Eisbaden und Waldspaziergänge mit Künstlicher Intelligenz zu tun? Aus Sicht von Trainer und Autor Dennis Fischer eine ganze Menge, wenn Lernen nachhaltig sein soll. Fischer erklärt, wie sich KI-Weiterbildungen in naturnahen Settings gestalten lassen – anhand von drei Leitprinzipien und mithilfe praxisnaher Übungen, die analoge Erfahrungen und digitale Tools verbinden. zum Artikel
Artikel Sofortismus im Coaching © iStock.com/VectorMine
Sofortismus im Coaching

Nicht so hastig!

Sofortismus ist der innerliche Zwang, unmittelbar zu reagieren und Probleme umgehend lösen zu müssen. Alles muss sofort erledigt sein – ob E-Mails, Entscheidungen oder Veränderungen. Wenn Klienten mit dieser Erwartungshaltung ins Coaching kommen, kann sich schnell Frustration breitmachen. Wie sich Coachees mithilfe von zwei Hebeln aus der Transaktionsanalyse dabei unterstützen lassen, selbstbestimmt mit Zeit umzugehen, zeigt Coach Thomas Wehrs. zum Artikel
Artikel Training quo vadis? © managerSeminare Verlags GmbH
Training quo vadis?

Perspektiven, Positionen, Prognosen

Die Frage „Training quo vadis?“ stand beim Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zu Jahresbeginn gleich mehrfach im Fokus: Sie rahmte Mitte Januar einen digitalen Expertentalk mit vier Branchenstimmen und wurde Ende Januar beim BDVT-Camp durch eine Meinungswand weitergeführt. Im Mittelpunkt standen hier wie dort Grundsatzfragen zur Zukunft des Trainings: Welche Rolle werden Trainerinnen und Trainer einnehmen? Wie positionieren sie sich in einem veränderten Markt? Welche Bedeutung erhält Künstliche Intelligenz? Und was erwarten Auftraggeber heute von Weiterbildung? Training aktuell mit Prognosen und Perspektiven aus beiden Verbandsformaten. zum Artikel
Artikel Positionierung auf LinkedIn © iStock.com/Pure Imagination
Positionierung auf LinkedIn

Die richtige Schublade

Die Businessplattform LinkedIn ist für viele Weiterbildungsprofis bereits ein Bestandteil des täglichen Geschäfts. Doch während viele auf Quantität – und damit Reichweite – setzen, entscheidet am Ende die Qualität der Inhalte und der aufgebauten Beziehungen über Anschlussfähigkeit im Markt. LinkedIn-Experte Steffen Wetzel erklärt, wie Coachs, Trainerinnen und Berater von der bloßen Sichtbarkeit zur nachhaltigen Wirkung kommen und welche Rolle der Algorithmus dabei spielt. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Crew statt Krach

Unterschiedliche Perspektiven, Haltungen und Erfahrungen prägen heute fast jedes Team. Diese Vielfalt kann Zusammenarbeit beflügeln und neue Chancen eröffnen – oder sie führt zu Missverständnissen, Spannungen und Reibungen. Welche Möglichkeit überwiegt, entscheidet sich im Arbeitsalltag immer wieder neu. Hier setzt die Methode „Konfliktregulation auf begrenztem Raum“ an. Sie kann Teams dabei unterstützen, die konstruktive Seite der Vielfalt zu erkennen und das Potenzial verschiedener Perspektiven gezielt zu nutzen. zum Artikel
Artikel Besser verunsichert © iStock.com/Maria Stavreva
Besser verunsichert

Flucht in die Gesundheit

Veränderungen im Coaching verlaufen selten geradlinig – oft rufen sie Irritationen hervor, die zu voreiligen Erfolgsmeldungen und schnellen Ausstiegen verleiten. Im neuen Teil seiner Serie zeigt Berater Klaus Eidenschink, warum scheinbare Fortschritte auch Abwehr sein können und weshalb echte Entwicklung Mut, Zeit und sorgfältige Prüfung braucht. zum Artikel
Artikel Praxistest „Animaker“ © Screenshot: Animaker.de
Praxistest „Animaker“

Animierte Videos im Nu

Animierte Videos für den Weiterbildungsalltag erstellen – ohne grafische oder technische Vorkenntnisse. Das können Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs mit dem Tool „Animaker“. Zur Verfügung steht ihnen dafür eine Bibliothek mit Stock-Medien wie Bildern, Icons und Musiktiteln, verschiedene Animationsvorlagen sowie eine KI-Funktion. Training aktuell hat das Tool genauer unter die Lupe genommen. zum Artikel
Artikel Denkfallen durchdacht © iStock.com/Govindanmarudhai
Denkfallen durchdacht

Der Bike-Shed-Effekt

Wenn Teilnehmende in Seminaren bei wichtigen Entscheidungen auf Nebensächlichkeiten ausweichen, ist das kein Zeichen fehlender Motivation oder unzureichender Moderation. Hinter solchen Abschweifungen steckt häufig ein Schutzmechanismus: der sogenannte Bike-Shed-Effekt. Welche psychologischen und neurowissenschaftlichen Erklärungen es dafür gibt und wie Trainerinnen und Trainer damit umgehen können, erläutert Ingrid Gerstbach im dritten Teil ihrer Serie zu Denkfallen in der Trainingspraxis. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign – adobe.stock.com
Denkimpuls

Der Elefant im Coachingraum

Wenn Klientinnen und Klienten im Coaching Wesentliches verschweigen, kann Vertraulichkeit zur Falle werden: Der Prozess läuft weiter, das womöglich Entscheidende bleibt aber tabu. Coach Horst Lempart zeigt im neuen Denkimpuls, wie Coachs dabei zwischen Loyalität und Komplizenschaft geraten. Sein Plädoyer: Vertraulichkeit so rahmen, dass Coaching nicht zur Beichte wird, sondern auch mit Leerstellen funktionieren kann. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © inszenio GmbH
Institut im Interview

„Business ist Bühne“

Die inszenio GmbH feiert 20-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums erzählen die Geschäftsführerinnen des Beratungsunternehmens mit Schwerpunkt auf Unternehmenstheater, Storytelling- und Kommunikationstrainings, was derzeit das erfolgreichste Angebot ist und welches große Projekt als Nächstes ansteht. zum Artikel
Artikel Handout © managerSeminare Verlags GmbH
Handout

Canvas: Tempo führen

Die beiden im Artikel vorgestellten Hebel aus der Transaktionsanalyse bilden einen einseitigen Canvas. Dieser dient als Leitfaden für den Coachingprozess. Er wird gemeinsam von Coach und Coachee ausgefüllt und schafft eine strukturierte Übersicht. zum Artikel
Artikel Lerngestaltung im digitalen Wandel © alexdndz – stock.adobe.com
Lerngestaltung im digitalen Wandel

Jenseits des Lehrbuchs

Traditionelle Unterrichtsformen sind seit Langem dafür bekannt, nicht gerade freudvolles, motiviertes Lernen zu fördern. Dennoch prägt dieses Bild – vorne eine Person, die Wissen vermittelt, davor eine Gruppe von Menschen, die zuhören und alle das Gleiche lernen sollen – häufig auch weiterhin die Erwachsenenbildung. Vor allem mit Blick auf neue Technologien wie KI stellt sich jedoch die Frage, wie Lernen zukünftig gestaltet werden sollte. Nele Hirsch stellt zwei Reflexionsmethoden vor, die dabei unterstützen, die aktuelle Praxis zu reflektieren und neue Ansätze für das „Wie“ des Lernens auszuloten. zum Artikel
Artikel Emergente Geschäftsentwicklung © iStock.com/arthobbit
Emergente Geschäftsentwicklung

Ameisenstraße statt Customer Journey

Ein Business wächst nicht nach Plan, sondern durch viele kleine Handlungen, die sich gegenseitig verstärken. Wie bei einer Ameisenstraße, die sich Krümel für Krümel ihren Weg bahnt, erklärt Berater Mathias Maul. Er zeigt, wie Trainerinnen, Coachs und Berater ihr Geschäft auf diese Weise organisch weiterentwickeln können. zum Artikel
Artikel LAA 2026 für E. Noni Höfner © managerSeminare Verlags GmbH
LAA 2026 für E. Noni Höfner

Liebevoll provokant

Provokation als Ausdruck von Vertrauen? Für E. Noni Höfner ist das kein Widerspruch, sondern berufliches Leitmotiv. Seit rund 40 Jahren arbeitet die Psychologin daran, den Provokativen Ansatz nach Frank Farrelly im deutschsprachigen Raum lern- und lehrbar sowie für Beratung und Coaching nutzbar zu machen. Für ihre Pionierarbeit wird sie auf den Petersberger Trainertagen 2026 mit dem Life Achievement Award (LAA) ausgezeichnet. zum Artikel
Artikel Honorarempfehlungen für 2026 © yellow_man – stock.adobe.com
Honorarempfehlungen für 2026

Pricing unverändert?

Die Preise steigen, die Inflation ist Dauerthema – und doch bewegen sich die Honorarempfehlungen für Trainerinnen, Berater und Coachs seit Jahren kaum. Zum fünften Mal in seiner Geschichte hat der BDVT, auch diesmal wieder gemeinsam mit dem VBT, seine Richtwerte veröffentlicht. Und damit empfohlen, die Honorare mehr oder weniger auf dem Niveau von 2020 zu belassen. Warum diese Empfehlung ergeht, erklärt Training aktuell. zum Artikel
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