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																		Konzentration auf Kompetenzen
								
								Die Berater Frank M. Scheelen, Andreas E. Steinmann und Detlef Schmidt haben gemeinsam eine neue Unternehmensberatung an den Start gebracht: die Firma St. Gallen Competence Consulting, eine Division der  zur Nachricht
							
																		Aggressive Kunden machen dumm
								
								Wenn Mitarbeiter auf dem Schlauch stehen, kann das daran liegen, dass sie gerade einen ärgerlichen Kunden am Telefon hatten. Diese Vermutung lässt ein Experiment zu, dass die Psychologin Anat Rafaeli von  zur Nachricht
							
																		Neuer DIE-Chef
								
								Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) in Bonn hat einen neuen Direktor: Josef Schrader, Professor für Erziehungswissenschaft am Institut für Erziehungswissenschaft  zur Nachricht
							
																		Wirtschaftsoscars 2012
								
								Einen Hattrick hat der Nürnberger Schindlerhof beim Ludwig-Erhard-Preis 2012 hingelegt: Das Seminarhotel errang in der Kategorie 'Kleine Organisationen' den Preis bereits zum dritten Mal – nach einer Auszeichnung  zur Nachricht
							
																		Schnieder macht weiter
								
								Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) will nicht von seinem Präsidenten Antonio Schnieder lassen. Der Aufsichtsratsvorsitzende der Capgemini Deutschland GmbH wurde Ende November 2012 einstimmig  zur Nachricht
							
																		Neue DGFP-Geschäftsführerin
								
								Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Düsseldorf, hat eine neue Geschäftsführerin: Katharina Heuer. Die Diplomvolkswirtin, die 18 Jahre lang in strategischen und operativen Funktionen des  zur Nachricht
							
																		Kranke gehören ins Büro
								
								58 Prozent der Manager würden auch mit einer mittelschweren Erkältung am Arbeitsplatz auflaufen. Das geht aus einer Umfrage der Personalberatung LAB & Company unter 381 Managern hervor. Nur neun Prozent  zur Nachricht
							
																		Neuer osb-Chef
								
								Die systemische Unternehmensberatung osb International Consulting AG mit Standorten in Wien, Berlin, Hamburg und Tübingen hat einen neuen Vorstand: den Wiener Unternehmensberater, bisherigen osb-Partner  zur Nachricht
							
																		Vorbild Pflanze
								
								Das ist sympathisch. Endlich sollen wir mal nicht von Mafiosi oder Kriegsfeldherren fürs Management lernen, sondern uns Lernanstöße von Lupinen, Lilien und Lärchen holen, sprich: uns außergewöhnlich von  zur Nachricht
							
																		Columbo als Lernpate
								
								Zerknautschter Mantel, verwuselte Frisur, schlechte Rasur, aber eine hervorragende Beobachtungsgabe und Menschenkenntnis. So kennen TV-Zuschauer Inspektor Columbo, Hauptfigur der gleichnamigen Kultkrimiserie.  zur Nachricht
							
																		Stress lass nach
								
								Der Wunsch, Stress abzubauen oder zu vermeiden, rangiert auf der Prioritätenliste der Deutschen für 2013 ganz oben. 59 Prozent der 3.000 Personen, die Forsa für das DAK-Gesundheitsbarometer befragt hat,  zur Nachricht
							
																		Tipphilfe für Touchscreens
								
								Viel reisende Führungskräfte, die reichlich auf ihrem Smartphone tippen, häufig das Navi nutzen oder auf einem kleinen tragbaren Kompaktcomputer (PDA) arbeiten, könnten sich für diese Erfindung interessieren:  zur Nachricht
							
									Stressoforscher Patrick Kury im Interview									'Früher fuhr man zur Kur, heute optimiert man sich'
								
								Der Markt der Anti-Stress-Trainings ist kaum zu überblicken. Gleichzeitig klagen die Menschen immer mehr über Stress und die Folgen. Stecken sie in der Selbstoptimierungsfalle? Der Schweizer Historiker  zur Nachricht
							
									Laufbahnforschung									Woran scheitern Frauenkarrieren?
								
								Es wird immer noch gefahndet. Und zwar nach den Gründen für den geringen Frauenanteil in den Managementetagen deutscher Unternehmen. Wie sich die Ergebnisse je nach Forschungsfokus verschieben können,  zur Nachricht
							
									Studie Change Management									Emotionale Dimension mit Abstand am wichtigsten
								
								Der Wille ist da, Fähigkeiten fehlen. Dieses zugespitzte Fazit lässt sich aus der aktuellen Capgemini Change-Management-Studie ziehen, für die das Be­ratungsunternehmen über 150 Manager aus Deutschland,  zur Nachricht
							
									Personalauswahl 2.0									Das Social Web als Spiegel der Persönlichkeit
								
								Passt der Bewerber zur Unternehmenskultur? Das erschließt sich Personalern – wenn überhaupt – meist erst nach einem ausführlichen Einstellungsgespräch. Wissenschaftler der Hochschule für Ökonomie und Management  zur Nachricht
							
									Beurteilungsgespräche									Frustrierende Feedbacks
								
								Die meisten sind wahrscheinlich froh, dass sie es endlich hinter sich haben – das traditionelle Beurteilungs- und Feedbackgespräch zum Jahresende. Mitarbeitergespräche sind unbeliebt, das ist kein Geheimnis.  zur Nachricht
							
									Kreativitätsexperiment									Besser denken im Dunkeln
								
								Wenn Kreativität gefragt ist, kann es Sinn machen, das Licht auszuknipsen. Diesen Schluss lässt ein Experiment zu, das Wissenschaftler der TU Dortmund durchgeführt haben. Das Team um Marketing-Professor  zur Nachricht
							
									Studie zu Wissensarbeitern									Untreue Talente
								
								Ein Großteil der deutschen Wissensarbeiter ist wechselwillig. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie, für die der Personaldienstleister Hays in Zusammenarbeit mit Pierre Audoin Consultants und der  zur Nachricht
							
									Managemententscheidungen									Schlechte Luft verhindert gute Führung
								
								Frostbeulen, zieht euch warm an. Denn die Frischluftfanatiker, die gerne mal im Meeting alle Fenster aufreißen, haben jetzt neues Argumentations­futter. Laut einer Untersuchung des Department of Energy  zur Nachricht
							
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