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									Führungsstile									Dienende Führung geht oft auf Kosten der Performance
								
								Unter dienender Führung, auch als Servant Leadership bekannt, wird ein Führungsstil verstanden, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeitenden an erster Stelle stehen.  zur Nachricht
							
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									Leadership									Beschäftigte wünschen sich vor allem empathische Führung
								
								Beschäftigte erwarten von ihren Führungskräften heute vor allem menschliche Nähe, Verlässlichkeit und Orientierung.  zur Nachricht
							
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									Gender Leadership Gap									Für viele Frauen lohnt sich Führung nicht mehr
								
								Wer wird befördert?  zur Nachricht
							
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									Organisationspsychologie									Um Rat zu fragen, lohnt sich doppelt
								
								Den Chef oder die Chefin um Rat fragen – für viele ist das gar nicht so leicht.  zur Nachricht
							
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									Karriereziele									Nur wenige junge Beschäftigte streben eine Führungsposition an
								
								Eine Führungsposition zählt für viele junge Beschäftigte nicht zu den vorrangigen Karrierezielen.  zur Nachricht
							
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									Human Resources									HR-Stellen bleiben trotz vieler Bewerber lange unbesetzt
								
								Das Phänomen, dass manche Stellen trotz hoher Nachfrage über Monate unbesetzt bleiben, ist gut bekannt.  zur Nachricht
							
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									Führungskräfteentwicklung									Vermehrt Generalisten in Führungspositionen
								
								Die CEOs von heute sind deutlich älter als noch vor 20 Jahren.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Beziehungsstarke Führung
								
								Beziehungen können Menschen Energie rauben – oder sie bei ihnen freisetzen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									MD Bayern für Leadershipkultur geehrt
								
								Der Medizinische Dienst (MD) Bayern ist Anfang Juni auf dem Zukunftskongress Staat & Verwaltung in der Kategorie Leadership mit dem Public Leadership Award 2026 ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Mit Neurotechnologie besser führen lernen
								
								Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO startet im November 2026 ein Fortbildungsprogramm für Führungskräfte, in dem die Teilnehmenden wissenschaftlich fundiert ihren neurokognitiven Mustern auf die Spur kommen können.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Bewegte Mitarbeitende
								
								Stolze 16.285 Kilometer und 2.505 kg eingespartes CO₂: So sieht die Bilanz beim Hamburger Großunternehmen Sopra Steria SE nach einem Monat im Zeichen der „Business meets Bike Challenge“ aus.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Beste Berater für den Mittelstand
								
								Die Tippenhauer Group GmbH aus Reinbek bei Hamburg, die M&L AG aus Frankfurt/Main und die Interpath (Deutschland) GmbH mit DACH-Hauptsitz in München sind als „Berater des Jahres 2026“ ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Innovativstes HR Startup 2026
								
								Das Unternehmen HR-Autopilot aus Hürth ist mit dem HR Start-up Award 2026 ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									DFK kritisiert die Bundesregierung
								
								In ihrem kürzlich veröffentlichten Reformpaket plant die Bundesregierung eine Lockerung des Kündigungsschutzes für Angestellte, die ein Jahresbruttoeinkommen oberhalb der 1,75-fachen Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung beziehen (aktuell sind das Einkommen über 177.450 Euro).  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									57% vs. 22%
								
								57% der wirtschaftlich erfolgreichsten Unternehmen setzen vorhandene Talente der Mitarbeitenden bewusst und strukturiert ein, um so beispielsweise schnell auf neue Anforderungen reagieren zu können.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Weniger Fehlzeiten
								
								Wenn Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen, gibt es diverse Gründe.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Weniger Jobs
								
								Jobs werden in Deutschland immer mehr zur Mangelware – vor allem Berufseinsteigende mit einem Hochschulabschluss haben es schwer.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Weniger Gehalt
								
								Nach Jahren steigender Vergütungen in den Führungsetagen zeichnet sich nun eine Trendwende ab, die sich vor allem auf die Gehälter weiblicher Vorstandsmitglieder auswirkt.  zur Nachricht
							
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									Editorial									Starke Geschichten
								
								Der Mensch ist ein Homo sapiens – ein vernünftiger, denkender Mensch.  zur Nachricht
							
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									Führungs-Know-how									Aktuelle Führungskonzepte sind höheren Führungskräften kaum bekannt
								
								In einer Arbeitswelt, die von Unsicherheit, Krisen und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, wächst bei Führungskräften der Bedarf an Orientierung für das eigene Handeln.  zur Nachricht
							
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