Vermehrt Generalisten in Führungspositionen

Die CEOs von heute sind deutlich älter als noch vor 20 Jahren. Auf die Demografie ist dieser Umstand allerdings nicht zurückzuführen. Dies zeigt eine Studie von Ökonomen der Universitäten Bonn und Princeton, die über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren Karrierewege von in den USA lebenden CEOs mittels Daten von LinkedIn und BoardEx ausgewertet haben. Demnach stieg das Durchschnittsalter der Chief Executive Officers um fast acht Jahre an – ein Trend, der auch in Europa zu beobachten sei. Die Veränderung begründen die Forschenden mit dem zunehmenden Wunsch der Unternehmen nach Generalisten an der Führungsspitze: weg von einer langjährigen Karriere in nur einem Unternehmen oder Bereich hin zu breit aufgestellten, firmenübergreifenden Erfahrungen und Kompetenzen.

Anzeige

KI. Organisationen. Veränderung

KI wird zum Gegenstand der Organisationsentwicklung und zugleich zu ihrem Werkzeug. Mit KI-gestützten Change-Methoden und der Begleitung der Menschen werden beide Seiten des Wandels erfolgreich gestaltet.

Wirksame KI-Transformation: heldenrat-gmbh.de

Hieraus resultiert, dass die Aufstiegswilligen heute rund zehn Jahre mehr Erfahrungen in unterschiedlichen Positionen, Unternehmen und Branchen sammeln als noch im Jahr 2000. Neben einem langsameren Aufstieg auf der Karriereleiter würden sie zudem auch ein niedrigeres Gehalt in Kauf nehmen. „Das höhere Durchschnittsalter in den Chefetagen stellt kein Problem dar, sondern eine rationale Marktreaktion auf ein unsicheres Geschäftsumfeld“, so der Studienautor Farzad Saidi.

Link zur Studie: msmagazin.info/341Leadershipentwicklung