Beschäftigte wünschen sich vor allem empathische Führung

Beschäftigte erwarten von ihren Führungskräften heute vor allem menschliche Nähe, Verlässlichkeit und Orientierung. Das zeigt eine aktuelle Studie des Meinungsforschungsinstituts YouGov in Zusammenarbeit mit dem Personalvermittlungsunternehmen YER, für die 2.044 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Deutschland befragt wurden. Als wichtigste Eigenschaften guter Führung nannten die Befragten Empathie und Entscheidungsfähigkeit – beide Merkmale wurden von jeweils 33 Prozent der Befragten hervorgehoben. Es folgen Fachwissen (30 Prozent), eine positive Grundhaltung (28 Prozent) sowie Kritikfähigkeit und Selbstreflexion (24 Prozent).

Anzeige

Gönn’ Dir Deinen Brückentag!

Der 16. April 2027 ist der Tag, an dem wir gemeinsam Brücken bauen. Für Menschen, die führen, lehren, forschen, entwickeln und coachen. Erlebe den DBVC Coaching Kongress live in Erfurt oder online – save the date!

Jetzt informieren & Tickets sichern

Den Studienautoren zufolge verdeutlichen diese Ergebnisse, dass Führung weit über die Steuerung von Arbeitsprozessen hinausgeht: Die Qualität der Führung werde gerade in Zeiten hoher Wechselbereitschaft zunehmend zu einem entscheidenden Faktor für die Mitarbeiterbindung. Unternehmen seien daher gefordert, nicht nur in Gehälter, Zusatzleistungen oder flexible Arbeitsmodelle zu investieren, sondern ebenso in die Entwicklung von Führungskräften, die Vertrauen schaffen, Orientierung geben und die Potenziale ihrer Mitarbeitenden erkennen.

Hier geht es zu den vollständigen Ergebnissen der Studie: msmagazin.info/341Fuehrung