HR-Stellen bleiben trotz vieler Bewerber lange unbesetzt

Das Phänomen, dass manche Stellen trotz hoher Nachfrage über Monate unbesetzt bleiben, ist gut bekannt. Dass es dieses auch im HR-Bereich gibt, hat der Büro- und Telefondienstleister ebuero in einer Studie auf Basis von Daten der Bundesagentur für Arbeit ermittelt. Demnach sind derzeit zwar viele HR-Arbeitskräfte auf der Suche nach einem Job, doch passen diese nicht zu den offenen Stellen, etwa aufgrund falscher Qualifikationen oder mangelnder Erfahrung. Am deutlichsten zeigt sich dieses Arbeitsmarkt-Mismatch im HR-Bereich in Rheinland-Pfalz: Obwohl im Schnitt zwei Arbeitssuchende um jede ausgeschriebene Stelle kandidieren, bleiben die Positionen im Schnitt ganze 119 Tage unbesetzt. Auch in Baden-Württemberg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen bleiben offene HR-Stellen jeweils über 90 Tage unbesetzt – und das, obwohl es auch da für jede freie Stelle im Schnitt mindestens zwei Bewerbende gibt.

Die vollständigen Ergebnisse können unter msmagazin.info/341HRJobs abgerufen werden.

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