Weniger Gehalt

Nach Jahren steigender Vergütungen in den Führungsetagen zeichnet sich nun eine Trendwende ab, die sich vor allem auf die Gehälter weiblicher Vorstandsmitglieder auswirkt. Dies zeigen Ergebnisse der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY, die die Gehälter der Index-Vorstandsmitglieder analysiert hat. Lag der Durchschnittsverdienst von DAX-, MDAX- und SDAX-Top-Managerinnen – ausgenommen CEOs – zuvor bei rund 2,42 Millionen Euro sind es nun „nur“ noch 2,15 Millionen Euro. Im Vergleich hierzu stieg das Gehalt ihrer männlichen Board-Kollegen um 0,4 Prozent auf 2,27 Millionen Euro an. Die Gehaltseinbußen von Managerinnen begründet EY-Partner Jens Massmann mit insgesamt schwachen Umsätzen und Gewinnen sowie wie mit niedrigeren Einstiegsgehältern.

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