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13111 Beiträge gefunden

															
									Fitness									Manager in Aktion
								
								Das Ambiente eines Managerseminars gerät ins Wanken. Der gepflegte Tagungsraum mit moderner Kommunikationstechnik im ebenso gepflegten und - selbstverständlich - erstklassigen Hotel ist passé. Die Führungskraft zieht das Jacket und die Seidenkrawatte aus. Unter aktiver Mitarbeit stellen sich Top-Manager inzwischen etwas anderes vor als sitzen und diskutieren. Aktion ist gefragt.  zum Artikel
							
									Instrumentiertes Gruppenlernen									IGL - Eine Lernmethode und ihr Institut
								
								Die Idee stammt von den Amerikanern Robert Blake und Jane Mouton und fand ihre Anwendung in dem weltweit bekannten GRID-Management-Seminar: Instrumentiertes Gruppenlernen heißt die Seminarmethode, bei der Kleingruppen mit Hilfe von vorstrukturierten Unterlagen weitgehend autonom lernen können.  zum Artikel
							
									Aktive Lebensgestaltung durch ganzheitliches Zeitmanagement									Zeit ist Leben
								
								Zeit ist ein besonderes Phänomen! Sie ist 'strategischer Erfolgsfaktor' der Wirtschaft und eines der wichtigsten Güter vieler Menschen. Jeder hat - während er lebt - die gleiche Zeit; dennoch ist sie beschränkt, nicht rückholbar sowie nicht lager- oder stapel-fähig und schon gar nicht generierbar. Andererseits ist sie sogar gleichverteilt, im Gegensatz zu Gesundheit, Begabung oder Vermögen, ein Zustand, von dem 'Verteilungs-Politiker' nur träumen. Sie ist sogar unentgeltlich, wobei Zeit 'verkauft' werden kann, denn Zeit ist auch (aber nicht nur!) Geld!  zum Artikel
							
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									Testgelesen									Neue Bücher zum Thema Lebensgestaltung
								
								Digitales Arbeiten, Selbstorganisation, Homeschooling – die Corona-Krise hat das Leben vieler Führungskräfte und Mitarbeitender durcheinandergewirbelt. Wie lässt sich das Chaos wieder ordnen? Warum ist es gerade jetzt besonders wichtig, achtsam mit sich selbst und anderen umzugehen? Welche Methoden helfen dabei, neue Lebenskraft zu sammeln? Vier neue Bücher liefern Antworten.  zum Artikel
							
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									Editorial									Arbeitswelt 5.0
								
								Haben Sie bereits von der „Arbeitswelt 5.0“ gehört? Der Begriff ist noch neu, nicht eindeutig definiert und alles andere als etabliert.  zur Nachricht
							
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									Eventticker									MACHN-Festival, Pioneers Conference, Personalmanagementkongress
								
								Im Osten, im Westen und online locken drei Events mit Innovation, frischen Ideen und viel Machertum.  zur Nachricht
							
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									Human Resources									Gegenwind für Künstliche Intelligenz im Recruiting
								
								Applicant-Tracking-Systeme (ATS) erfreuen sich im Recruiting großer Beliebtheit: Sie optimieren die zunehmend komplexen Einstellungsverfahren und erleichtern das Bewerbermanagement, unter anderem mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI).  zur Nachricht
							
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									Stereotype in Unternehmen									Bei Zukunfts-Skills halten sich Geschlechtervorurteile
								
								Wichtige Zukunfts-Skills wie KI und Datenanalyse werden von vielen männlichen Führungskräften als „typisch männlich“ wahrgenommen.  zur Nachricht
							
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									EU-Entgelttransparenzrichtlinie									Mehrheit der Beschäftigten würde Auskunft über Gehälter einholen
								
								Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht überführt werden.  zur Nachricht
							
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									Karriere									Regelmäßige Rollenwechsel befördern Aufstieg
								
								Regelmäßige Rollenwechsel im Unternehmen sind ein positiver Treiber für den Karriereerfolg.  zur Nachricht
							
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									Künstliche Intelligenz									KI hat Vorurteile gegenüber berufstätigen Frauen
								
								Gender Bias sind nicht nur menschlich, sondern stecken auch in generativer KI.  zur Nachricht
							
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									Kind und Beruf									Mütter übernehmen seltener komplexe Aufgaben
								
								Nach der Geburt eines Kindes übernehmen Frauen seltener anspruchsvolle Aufgaben.  zur Nachricht
							
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									Lebenslanges Lernen									Großteile der Arbeitnehmenden nicht über Weiterbildungsförderungen informiert
								
								Fortbildungen ermöglichen berufliche und private Weiterentwicklung, doch fast 60 Prozent der Arbeitnehmenden wissen gar nicht, welche Förderungsmöglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen.  zur Nachricht
							
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									Beruflicher Erfolg									Für viele junge Menschen bedeutet Karriere erfüllende Arbeit
								
								Titel, Status, Führungsverantwortung. Damit verknüpfen viele Menschen der Generationen Babyboomer, X und Y beruflichen Erfolg. Doch für viele junge Menschen der Generation Z bedeutet „Karriere machen“ etwas anderes.  zur Nachricht
							
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									people & projects									TÜV-geprüft führen
								
								Wer kennt sie nicht – die alte, längst nicht abgeschlossene Debatte, ob Führung lern- und Führungskompetenz messbar ist?  zur Nachricht
							
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									people & projects									Deutschlands diversitätsfreundlichste Firmen
								
								Die Deutsche Bahn steht oft in der Kritik. In Sachen Diversity-Förderung ist das Unternehmen jedoch bestens aufgestellt.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Leitfaden für KI-Kennzeichnung
								
								Ob es um KI-generierte Bilder geht, mit denen Beiträge in den sozialen Medien aufgehübscht werden, um von KI geschriebene Werbetexte oder AI-Models, die auf Social Media „im Dienste“ eines Unternehmens eigene Kanäle „betreiben“: Unternehmen setzen auch in Sachen Marketing zunehmend auf die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Stars gegen Stress
								
								Amazon-Gründer Jeff Bezos hütet sich vor Prokrastination und packt Dinge lieber gleich an, statt sie vor sich her zu schieben.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Mutiger Whistleblower geehrt
								
								Andrés Olarte Peña, ehemals Analyst und Umweltberater beim kolumbianischen Staatsunternehmen Ecopetrol, wurde Mitte März 2026 in Deutschland mit dem Ellsberg Whistleblower Award ausgezeichnet.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Loud Quitting im Topmanagement
								
								Jan-Philipp Gillmann, Europa-Chef der Unternehmenssparte der Deutschen Bank, sorgte Mitte März 2026 mit einem Beitrag auf Linkedin bei einigen Beobachtern der Managementszene für Kopfschütteln.  zur Nachricht
							
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