Das Artikelarchiv von Training aktuell

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									Microlearning, Nudging und Gamification
									Snack Content hoch drei
								
 Wie lassen sich die Vorteile unterschiedlicher Lernprinzipien so miteinander verbinden, dass Lernen nicht nur möglich, sondern auch wahrscheinlicher wird und motivierend wirkt? Sabine Voitl und Steffen Eric Kramer zeigen, wie Microlearning, Nudging und Gamification aufeinander aufbauen und gezielt miteinander verzahnt werden können. Ihr Beitrag liefert einen praxisnahen Leitfaden für die Konzeption von „snackbaren“ Lerneinheiten, die sich besser in den (Arbeits-)Alltag der Lernenden integrieren lassen.  zum Artikel 

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									Answer Engine Optimization
									Zur Antwort werden
								
 Wie heute mit KI-Systemen recherchiert wird, verändert die Anforderungen an Website- und Angebotstexte. Auch Trainings- und Coachinganbieter müssen Angebote daher präziser formulieren, klarer strukturieren und deutlicher abgrenzen, damit potenzielle Kundinnen und Kunden sie leichter finden und besser einordnen können. KI-Sichtbarkeitsexperte Alexander Rus stellt fünf Hebel vor, mit denen sich Websites im Sinne von Answer Engine Optimization (AEO) systematisch schärfen lassen.  zum Artikel 

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									Didaktik wirksamer Online-Kurse
									Auf der Reise zum Lernerfolg
								
 Im KI-Zeitalter ist Wissen jederzeit abrufbar. Damit von Weiterbildungsprofis gestaltete Online-Kurse weiterhin relevant bleiben, müssen sie daher mehr leisten, als nur Inhalte bereitzustellen: Sie brauchen Struktur und müssen Orientierung und Unterstützung entlang des Lernwegs bieten. Beraterin Steffi Keuls zeigt anhand von acht Merkmalen, worauf es bei der didaktischen Konzeption wirksamer Online-Kurse ankommt.  zum Artikel 

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									Düfte im Coaching
									Der Nase nach
								
 Im Coaching wird besonders eine Sinnesebene häufig unterschätzt: der Geruchssinn. Erkenntnisse aus der Forschung zeigen jedoch, dass Düfte unmittelbar auf emotionale Prozesse wirken. Daniel Hogen, Trainer und Coach, erläutert, wie sich ätherische Öle einsetzen lassen, um Coachingprozesse multisensorisch zu vertiefen.  zum Artikel 

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									mmb Learning Delphi 2025/2026
									Die Zukunft heißt KI
								
 Die digitale Bildungsbranche ist eindeutig im KI-Modus. Das zeigt die aktuelle Trendstudie „mmb Learning Delphi“. Künstliche Intelligenz ist darin nicht nur auf viele Fragen die meistgenannte Antwort. Sie ist auch häufig der Grund dafür, dass einige Lerntechnologien und -konzepte an Bedeutung gewinnen, während andere an Zustimmung verlieren.  zum Artikel 

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									Systemische Interventionen
									Konflikt im Interview
								
 Im Arbeitsalltag wird ein Konflikt oft als ein persönliches Problem bzw. als ein Reibungspunkt zwischen Personen wahrgenommen. Betrachtet man ihn aus einer anderen Perspektive, zeigt sich jedoch, dass ein Konflikt mehr sein kann als das: etwa ein Beziehungsgeschehen, das Lern- und Entwicklungsprozesse anstoßen kann. Die Methode „Zukunftsinterview mit dem Konflikt“ kann diesen Perspektivwechsel erfahrbar machen: Sie gibt dem Konflikt symbolisch eine Stimme und kann so einen reflektierten Zugang zu Entwicklungspotenzialen von Teams und Organisationen ermöglichen.  zum Artikel 

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									Besser verunsichert
									Wenn Empathie in die Symbiose führt
								
 Empathie hat in professionellen Beziehungskontexten einen guten Ruf. Dabei ist Einfühlung nicht automatisch hilfreich. Bei genauerem Hinsehen kann sie übergriffig werden, Abhängigkeiten stabilisieren oder als verdecktes Machtmittel wirken. Im neuen Teil seiner Artikelserie beschreibt Berater und Coach Klaus Eidenschink, woran sich dysfunktionale Empathie erkennen lässt und wie schnell daraus symbiotische Verstrickungen entstehen.  zum Artikel 

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									Praxistest „Das systemische Kartenset“
									Mit Bildern zum Ziel
								
 Veränderungsprozesse in Coaching, Beratung und Supervision sind oft von inneren Blockaden, Emotionen oder unbewussten Problemlagen geprägt, die das Erreichen der gewünschten Ziele erschweren oder gar verhindern können. Hier setzt „Das systemische Kartenset“ an. Es will Klientinnen und Klienten dabei unterstützen, solche Zustände und Gefühle sichtbar zu machen, Zielbilder zu entwickeln und deren Umsetzung zu fördern. Coach und Supervisorin Cordula Damm hat es gemeinsam mit drei Klienten einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

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									Denkfallen durchdacht
									Der IKEA-Effekt
								
 Was haben Teilnehmende eines Trainings mit Kundinnen und Kunden eines schwedischen Möbelhauses gemein? Bei beiden kann ein psychologischer Effekt wirken, der Wahrnehmung und Bewertung beeinflusst. Im Training ist dieser Effekt jedoch ein zweischneidiges Schwert und kann auch unerwünschte Folgen haben. Worum es dabei genau geht und wie Trainerinnen und Trainer darauf reagieren können.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Weniger Zeit für bessere Arbeit
								
 Zeit wird in Workshops oft nicht genutzt, sondern gefüllt. Dann verzettelt sich die Gruppe in Diskussionen, verliert sich in Varianten und Abwägungen – und am Ende steht ein Ergebnis, das auch in der Hälfte der Zeit möglich gewesen wäre. Coach Horst Lempart erklärt anhand des Parkinson'schen Gesetzes, wie produktive Knappheit Fokus und Prioritäten schärft und Entscheidungen erleichtert: mit klar begrenzten Zeitfenstern und einem gewissen Mut zur Unvollständigkeit.  zum Artikel 

												 © Uwe Germar, m4medien.eu 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Herz, Liebe und Change-Hunger“
								
 Das perspektiven-Institut feiert in diesem Jahr 30-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums verraten Petra und Ralf Dannemeyer, die Geschäftsführer, welche Entscheidung sich in ihrer Unternehmensgeschichte als die beste erwiesen hat und unter welchen Umständen sie einen Auftrag nicht annehmen.  zum Artikel 

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									Format für KI-Weiterbildungen
									Digital Detox mal anders
								
 Was haben Lagerfeuer, Eisbaden und Waldspaziergänge mit Künstlicher Intelligenz zu tun? Aus Sicht von Trainer und Autor Dennis Fischer eine ganze Menge, wenn Lernen nachhaltig sein soll. Fischer erklärt, wie sich KI-Weiterbildungen in naturnahen Settings gestalten lassen – anhand von drei Leitprinzipien und mithilfe praxisnaher Übungen, die analoge Erfahrungen und digitale Tools verbinden.  zum Artikel 

												 © iStock.com/VectorMine 
						                                        					
									Sofortismus im Coaching
									Nicht so hastig!
								
 Sofortismus ist der innerliche Zwang, unmittelbar zu reagieren und Probleme umgehend lösen zu müssen. Alles muss sofort erledigt sein – ob E-Mails, Entscheidungen oder Veränderungen. Wenn Klienten mit dieser Erwartungshaltung ins Coaching kommen, kann sich schnell Frustration breitmachen. Wie sich Coachees mithilfe von zwei Hebeln aus der Transaktionsanalyse dabei unterstützen lassen, selbstbestimmt mit Zeit umzugehen, zeigt Coach Thomas Wehrs.  zum Artikel 

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									Training quo vadis?
									Perspektiven, Positionen, Prognosen
								
 Die Frage „Training quo vadis?“ stand beim Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zu Jahresbeginn gleich mehrfach im Fokus: Sie rahmte Mitte Januar einen digitalen Expertentalk mit vier Branchenstimmen und wurde Ende Januar beim BDVT-Camp durch eine Meinungswand weitergeführt. Im Mittelpunkt standen hier wie dort Grundsatzfragen zur Zukunft des Trainings: Welche Rolle werden Trainerinnen und Trainer einnehmen? Wie positionieren sie sich in einem veränderten Markt? Welche Bedeutung erhält Künstliche Intelligenz? Und was erwarten Auftraggeber heute von Weiterbildung? Training aktuell mit Prognosen und Perspektiven aus beiden Verbandsformaten.  zum Artikel 

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									Positionierung auf LinkedIn
									Die richtige Schublade
								
 Die Businessplattform LinkedIn ist für viele Weiterbildungsprofis bereits ein Bestandteil des täglichen Geschäfts. Doch während viele auf Quantität – und damit Reichweite – setzen, entscheidet am Ende die Qualität der Inhalte und der aufgebauten Beziehungen über Anschlussfähigkeit im Markt. LinkedIn-Experte Steffen Wetzel erklärt, wie Coachs, Trainerinnen und Berater von der bloßen Sichtbarkeit zur nachhaltigen Wirkung kommen und welche Rolle der Algorithmus dabei spielt.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Crew statt Krach
								
 Unterschiedliche Perspektiven, Haltungen und Erfahrungen prägen heute fast jedes Team. Diese Vielfalt kann Zusammenarbeit beflügeln und neue Chancen eröffnen – oder sie führt zu Missverständnissen, Spannungen und Reibungen. Welche Möglichkeit überwiegt, entscheidet sich im Arbeitsalltag immer wieder neu. Hier setzt die Methode „Konfliktregulation auf begrenztem Raum“ an. Sie kann Teams dabei unterstützen, die konstruktive Seite der Vielfalt zu erkennen und das Potenzial verschiedener Perspektiven gezielt zu nutzen.  zum Artikel 

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									Besser verunsichert
									Flucht in die Gesundheit
								
 Veränderungen im Coaching verlaufen selten geradlinig – oft rufen sie Irritationen hervor, die zu voreiligen Erfolgsmeldungen und schnellen Ausstiegen verleiten. Im neuen Teil seiner Serie zeigt Berater Klaus Eidenschink, warum scheinbare Fortschritte auch Abwehr sein können und weshalb echte Entwicklung Mut, Zeit und sorgfältige Prüfung braucht.  zum Artikel 

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									Praxistest „Animaker“
									Animierte Videos im Nu
								
 Animierte Videos für den Weiterbildungsalltag erstellen – ohne grafische oder technische Vorkenntnisse. Das können Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs mit dem Tool „Animaker“. Zur Verfügung steht ihnen dafür eine Bibliothek mit Stock-Medien wie Bildern, Icons und Musiktiteln, verschiedene Animationsvorlagen sowie eine KI-Funktion. Training aktuell hat das Tool genauer unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

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									Denkfallen durchdacht
									Der Bike-Shed-Effekt
								
 Wenn Teilnehmende in Seminaren bei wichtigen Entscheidungen auf Nebensächlichkeiten ausweichen, ist das kein Zeichen fehlender Motivation oder unzureichender Moderation. Hinter solchen Abschweifungen steckt häufig ein Schutzmechanismus: der sogenannte Bike-Shed-Effekt. Welche psychologischen und neurowissenschaftlichen Erklärungen es dafür gibt und wie Trainerinnen und Trainer damit umgehen können, erläutert Ingrid Gerstbach im dritten Teil ihrer Serie zu Denkfallen in der Trainingspraxis.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Der Elefant im Coachingraum
								
 Wenn Klientinnen und Klienten im Coaching Wesentliches verschweigen, kann Vertraulichkeit zur Falle werden: Der Prozess läuft weiter, das womöglich Entscheidende bleibt aber tabu. Coach Horst Lempart zeigt im neuen Denkimpuls, wie Coachs dabei zwischen Loyalität und Komplizenschaft geraten. Sein Plädoyer: Vertraulichkeit so rahmen, dass Coaching nicht zur Beichte wird, sondern auch mit Leerstellen funktionieren kann.  zum Artikel 
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