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									short cuts									Weniger Fehlzeiten
								
								Wenn Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen, gibt es diverse Gründe.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Weniger Jobs
								
								Jobs werden in Deutschland immer mehr zur Mangelware – vor allem Berufseinsteigende mit einem Hochschulabschluss haben es schwer.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Weniger Gehalt
								
								Nach Jahren steigender Vergütungen in den Führungsetagen zeichnet sich nun eine Trendwende ab, die sich vor allem auf die Gehälter weiblicher Vorstandsmitglieder auswirkt.  zur Nachricht
							
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									Editorial									Starke Geschichten
								
								Der Mensch ist ein Homo sapiens – ein vernünftiger, denkender Mensch.  zur Nachricht
							
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									Führungs-Know-how									Aktuelle Führungskonzepte sind höheren Führungskräften kaum bekannt
								
								In einer Arbeitswelt, die von Unsicherheit, Krisen und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, wächst bei Führungskräften der Bedarf an Orientierung für das eigene Handeln.  zur Nachricht
							
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									Fehlzeitenmanagement									Die meisten Unternehmen wirken Fehlzeiten nicht rechtzeitig entgegen
								
								Obwohl die Fehlzeiten in vielen Unternehmen seit Jahren steigen, agieren die meisten Organisationen noch immer erst dann, wenn Beschäftigte bereits ausfallen.  zur Nachricht
							
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									Betriebliche Weiterbildung									Weiterbildungsangebote laufen an den Bedürfnissen der Beschäftigten oft vorbei
								
								Für die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland sind betriebliche Weiterbildungsangebote ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit im Job.  zur Nachricht
							
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									Künstliche Intelligenz									Menschlicher Faktor wird bei KI-Sicherheit unterschätzt
								
								Die explosionsartige Zunahme von KI-Anwendungen hat eine neue und komplexe Angriffsfläche geschaffen, die Unternehmen schnellstmöglich sichern müssen.  zur Nachricht
							
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									Resilienzforschung									Resilienz ist gut trainierbar
								
								Bei der psychischen Widerstandskraft handelt es sich weniger um eine angeborene, sondern vielmehr um eine trainierbare Fähigkeit.  zur Nachricht
							
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									Führung									Hohe Arbeitsbelastung schreckt potenzielle Führungskräfte ab
								
								Vielen Unternehmen mangelt es an Führungskräften, da sich mittlerweile viele gut qualifizierte Beschäftigte gegen eine solche Rolle entscheiden.  zur Nachricht
							
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									Recruiting									KI erfüllt Erwartungen nicht
								
								KI beim Recruiting einsetzen?  zur Nachricht
							
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									Psychologie									Das Gehirn ist nicht grenzenlos multitaskingfähig
								
								Multitasking lässt sich nicht wirklich trainieren.  zur Nachricht
							
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									Bewerbungsprozess									Immer mehr Bewerbende erleben Ghosting durch Unternehmen
								
								Wer sich derzeit auf Jobsuche begibt, muss häufig mit ausbleibenden Reaktionen von potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern rechnen.  zur Nachricht
							
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									Leistungserleben									Leistung verändert, wer wir sind
								
								Erfolgserlebnisse im Job wirken sich positiv auf die Persönlichkeit aus.  zur Nachricht
							
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									people & projects									DGFP-Paper zur Rolle von HR im KI-Zeitalter
								
								Der HR-Think-Tank „HRM der Zukunft“ der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat ein Impulspapier mit dem Titel „Die neue Rolle von HR in einer KI-geprägten Arbeitswelt“ veröffentlicht, das kostenlos unter bit.ly/4or5Gml erhältlich ist.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Sind Gehirne auch nur LLMs?
								
								Das menschliche Gehirn arbeitet überraschend ähnlich wie KI-Sprachmodelle.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Gabal wird 50
								
								Gabal, eine der bekanntesten Fachgesellschaften der Weiterbildungsszene, feiert am 14. Juli 2026 – auf den Tag genau – ihr 50-jähriges Jubiläum.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Chef-Klon bei Klarna
								
								David Sandström, Marketingchef des schwedischen Zahlungsdienstleisters Klarna, hatte keine Lust mehr darauf, sich in einer für die Mitarbeitenden harten Phase der Veränderung deren Klagen anzuhören.  zur Nachricht
							
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									people & projects									DeepL-Chef ist Startup-Gründer des Jahres
								
								Jarek Kutylowski, Gründer und CEO des Kölner Startups DeepL, ist vom Deutschen Startup-Verband als „Gründer des Jahres“ mit dem German Startup Award 2026 ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									SRH mit neuem Vorstandschef
								
								Das Bildungs- und Gesundheitsunternehmen SRH hat einen neuen Vorstandsvorsitzenden: Der Aufsichtsrat des gemeinnützigen Stiftungskonzerns hat einstimmig Patrick Mombaur in die Position berufen.  zur Nachricht
							
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