Bewerbung und KI

Viele Bewerberinnen und Bewerber greifen beim Erstellen ihrer Bewerbungsunterlagen auf KI zurück. Das zeigt eine Studie des Softwareentwicklungsunternehmens Softgarden, für die 7.000 Bewerbende in Deutschland befragt wurden. 34 Prozent von ihnen gaben an, KI bei jeder Bewerbung zu nutzen, weitere 43 Prozent setzen die Technologie nach Bedarf ein. Dabei geht es den meisten Bewerbenden vor allem darum, die eigenen Bewerbungsunterlagen zu verbessern: 81 Prozent erwarten sich vom KI-Einsatz eine höhere Qualität ihrer schriftlichen Bewerbung. Gleichzeitig soll die Technologie Arbeit abnehmen und damit Zeit für andere Schritte im Bewerbungsprozess schaffen. So gaben 64 Prozent an, die gewonnene Zeit für eine intensivere Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche nutzen zu wollen.

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