Bestes Recruiting

Klarheit, Transparenz und eine wertschätzende Kommunikation: Das wünschen sich Menschen von einem Bewerbungsprozess – und finden es offenbar in hohem Maße bei der Klüh Service Management GmbH. Das Düsseldorfer Familienunternehmen hat es im Ranking „Best Recruiters 2025/2026“ auf Platz eins unter 517 untersuchten deutschen Firmen geschafft. Auf Rang zwei und drei der deutschen Stichprobe folgen die Management- und Strategieberatung Deloitte sowie die General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG. Das Ranking „Best Recruiters“ unter Betrieben aus Liechtenstein, der Schweiz, Österreich und Deutschland wird von der Wiener Career Institut & Verlag GmbH durchgeführt.

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2025/26 wurde die Recruiting Performance der Betriebe anhand von 330 Einzelkriterien untersucht, wobei die Candidate Journey im Zentrum stand. Bei der deutschen Stichprobe zeigte sich: Es gibt noch Luft nach oben. So halten sich deutsche Firmen der Erhebung zufolge in Sachen Entgelt-Transparenz allzu bedeckt, geben selten auf Nachfrage Auskunft zu ihrem Umgang mit KI und verschenken Potenzial, weil sie bei Bewerbenden Erfahrung kaum honorieren. Als positive Entwicklung verbuchen die Studienmacher dagegen die professionalisierte digitale Kommunikation via Social Media, die gewachsene Mobile Usability und das verbesserte Talent Relationship Management der Arbeitgebenden.