76% vs. 9%

76%

... der Beschäftigten halten toxisches Führungsverhalten für weit verbreitet. Dies zumindest geht aus einer Umfrage von LiveCareer hervor, für die im März 2026 insgesamt 1.000 Berufstätige aus Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien und Spanien befragt wurden. Sichtbar wird schlechtes Vorgesetztenverhalten unter anderem durch die Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden sowie dadurch, dass sich Führungskräfte mit den Erfolgen anderer schmücken. Demgegenüber steht, dass nur etwa ...

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9%

... der Führungskräfte den Befragten zufolge Konsequenzen in Form einer Entlassung zu befürchten haben. Im Gegenteil: 26 Prozent glauben, dass die Führungskräfte trotz toxischem Führungsverhalten befördert werden. Negativ wirkt sich all dies vor allem auf die Fluktuation aus: So geben 16 Prozent der Befragten an, bereits einmal eine Stelle wegen einer schlechten Führungskraft gekündigt zu haben, weitere 41 Prozent hatten ernsthaft über eine Kündigung nachgedacht. Darüber hinaus trauen sich 54 Prozent der Mitarbeitenden nicht, Probleme mit der Führungskraft an die Personalabteilung weiterzuleiten – aus Angst vor möglichen Konsequenzen für die eigene Karriere.