Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © Lucas Heinz/managerSeminare 
						                                        					
									Termintipp
									Petersberger Trainertage 2023
								
 Ende April finden die Petersberger Trainertage, die PTT, statt. Nach drei pandemiebedingten Absagen geht es für den Weiterbildungskongress aus dem Verlag managerSeminare zurück auf den namensgebenden Petersberg bei Bonn. Inhaltlich dreht sich bei der 16. Auflage alles um Empowerment.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Angst als Antreiber
								
 Wer häufig auf der Bühne oder vor Seminarteilnehmenden steht, entwickelt eine gewisse Routine – und nicht selten die Gewohnheit, aufkommende Angst einfach wegzudrücken. Und das, obwohl die Angst laut dem Strategie- und Veränderungsexperten Matthias Kolbusa ein enormes Potenzial hat: Wer sie richtig einsetzt, kann das Maximum aus sich herausholen.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH 
						                                        					
									Trendschau OEB 2022
									Humane Nischen im Digital Age
								
 Auf dem größten Kongress der digitalen Lernwelt, der Online Educa Berlin, sorgten vor allem das Metaverse und die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz für Redebedarf. Deren Leistungsfähigkeit wächst so rasant, dass Lernexperten drastische Folgen für die gesamte Bildungsbranche vorhersagen. Menschliche Trainer bleiben demnach aber trotzdem relevant – sofern sie ihre Berufsprofile anpassen.  zum Artikel 

												 © Pixabay/Pexels.com 
						                                        					
									Gamification in Trainings und Seminaren
									Auf zum Gipfel!
								
 In einem Arbeitsumfeld, in dem agile Work und digital Collaboration großgeschrieben werden, steigt die Nachfrage nach innovativen Trainingsansätzen. Gamification ist einer davon. Alexandra Nagy, geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungsunternehmens Kunde 21, hat ihn ausprobiert – und zusammen mit ihren Kundinnen und Kunden einen Berg erklommen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler
									Zeit für ein Ende
								
 Er war einer der bekanntesten Zeitberater Deutschlands und galt als Vordenker des achtsamen Umgangs mit der Zeit: Karlheinz A. Geißler. Am 9. November starb der Wirtschaftspädagoge und Autor zahlreicher Bücher – ohne den Life Achievement Award für sein Lebenswerk erhalten zu haben. Die höchste Auszeichnung der Weiterbildungsbranche hätte dem „Zeitweisen“ – wie er sich selber nannte – auf den Petersberger Trainertagen 2023 verliehen werden sollen. Und sie wird es noch – nun allerdings posthum.  zum Artikel 

												 © iStock/deepblue4you 
						                                        					
									Datenschutzfall „Google Fonts“
									„Ich fühle mich unwohl, bitte zahlen Sie“
								
 Regelungen zum Datenschutz auf Webseiten ändern sich laufend und werden immer mal wieder durch neu gefällte Urteile ergänzt – zuletzt betraf ein solches Urteil „Google Fonts“. Anwältin Pia Heugel und IT-Ingenieur Thomas Gudehus erklären, was es mit der aktuellen Abmahnwelle dazu auf sich hat und wie sich Weiterbildungsprofis schützen können.  zum Artikel 

												 © iStock/Parradee Kietsirikul 
						                                        					
									Karrierecoaching-Ansatz
									Die Zukunft gehört den Kompetenzen
								
 In der heutigen Zeit, die geprägt ist von Ungewissheit, wird es zunehmend wichtiger, sich über die eigenen Kompetenzen bewusst zu werden, sie gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Coachs können ihre Klientinnen und Klienten mithilfe der Kompetenzenbilanz dabei unterstützen. Claas Triebel stellt das von ihm entwickelte Modell vor.  zum Artikel 

												 © Leeloo Thefirst/Pexels 
						                                        					
									Serie Kooperative Online-Übungen
									Anregend reflektieren
								
 Eine Online-Übung durchzuführen, ohne danach mit den Teilnehmenden in die Reflexion zu gehen, ist nicht zielführend. Doch dazu bedarf es einer guten Überleitung und passender Fragen. Zwei Möglichkeiten, die Reflexion anzustoßen.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Forward statt backward
								
 Damit Teammitglieder aus Fehlern lernen und ihre Zusammenarbeit optimieren können, brauchen sie Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Mithilfe der Methode Feedforward können diese zukunftsgerichtet, lösungsfokussiert und wertschätzend vermittelt werden – und somit insgesamt nutzenbringender und nachhaltiger als durch den Einsatz des rückwärtsgewandten Feedbacks.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Stolz als Stärke
								
 Egal ob Stress, der einen von Job zu Job treibt, oder Sorge, die sich bei ausbleibenden Aufträgen einstellt – frustrierende Phasen im Beruf fallen einem oft erst in der Retrospektive auf. Der Anfang des Jahres ist meist ein guter Zeitpunkt für eine solche – und für die Erkenntnis: Wir Weiterbildungsprofis können auch einfach mal stolz auf unsere Arbeit sein.  zum Artikel 

												 © Silvia Balaban 
						                                        					
									Praxistest „Menschen beim Wachsen begleiten“
									Positive Psychologie meets Coaching
								
 In Coachingsitzungen mit Impulsen aus der Positiven Psychologie arbeiten und Klienten dadurch beim persönlichen Wachstum begleiten – dabei will ein neues Kartenset unterstützen. Business Coach Silvia Balaban hat es für Training aktuell einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © Privat 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Online erlebbar machen“
								
 Seit 2021 ist die LOA Live Online Academy am Start. Was die beiden Gründerinnen bewegt hat, sich gemeinsam aufzustellen, und welchen Auftrag sie sich aktuell wünschen würden, verraten sie im Interview mit Training aktuell.  zum Artikel 

												 © Katharina Langfeldt/managerSeminare 
						                                        					
									CUBE – Das Visu-Event 2022
									Learning by Visualizing
								
 Nach der virtuellen Premiere 2021 ging „CUBE – Das Visu-Event“ Ende September das erste Mal in Präsenz an den Start. In Köln kamen Teilnehmende aus Training, Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung zusammen, um ihre Visualisierungs-Skills auszubauen.  zum Artikel 

												 © maonakub/stock.adobe.com 
						                                        					
									Impuls-Technik
									Eindruck durch Impact
								
 Manchmal reichen reine Worte in einem Coaching- oder Trainingsprozess nicht (mehr) aus, um Veränderungen anzustoßen. Dann braucht es andere Formen des Ausdrucks. Coach Horst Lempart erklärt, wie sogenannte Impacts Abhilfe schaffen können, und liefert Einsatzbeispiele.  zum Artikel 

												 © iStock/Tetiana Lazunova 
						                                        					
									Entspannungsübungen anleiten
									Mach mal 'ne Pause!
								
 Gelegentlich fühlen sich Teilnehmende nach einem Training erschöpft, kommen Klienten an ihre mentalen Grenzen, brauchen Coachees eine Pause. Dann sind Trainer, Trainerinnen und Coachs gefordert, sie zu unterstützen und zurück in Balance zu bringen. Andrea Lawlor und Silvia Schanze erklären, wie Entspannungsübungen dabei helfen können und worauf beim Anleiten zu achten ist.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Belebende Bedeutungen
								
 Sind Ziel und Auftrag nicht konkret formuliert, laufen Teamcoachings gerne mal ins Leere – bzw. auf zwar nützliche, aber doch meist etwas allgemein und somit leblos wirkende Impulse hinaus. Nicht, wenn es einen konkret abgesteckten Lösungsraum gibt. Dieses Tool hilft dabei, diesen zu entwickeln.  zum Artikel 

												 © iStock/andresr 
						                                        					
									Coachingbusiness
									In sechs Schritten zum Erfolg
								
 Coaching erscheint vielen als lukratives Geschäftsfeld. Doch wie bei jeder Existenzgründung oder Geschäftserweiterung braucht es neben der Idee einen handfesten Plan: Einen Businessplan, der Reflexionen zur Zielgruppe, zum Markt, zu den Finanzen enthält. Jörg Middendorf und Thomas Webers fassen zusammen, welche Fragen sich (angehende) Coachs zu ihrer Geschäftsidee stellen sollten.  zum Artikel 

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									Trainingsspitze
									Das System hinter dem Scheitern
								
 Zwei Drittel aller Veränderungsprojekte führen nicht zum gewünschten Ziel oder scheitern gänzlich: So oder so ähnlich lautet häufiger mal das Kernergebnis einer von einem Beratungsunternehmen oder beratungsnahen Forschungsinstitut erhobenen Studie. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl geht dem Mysterium der „knapp 70 Prozent“ auf den Grund.  zum Artikel 

												 © Elisabeth Rumpl, Jennifer Frank-Schagerl/managerSeminare 
						                                        					
									Serie Kooperative Online-Übungen
									Ein Netzwerk fürs Team
								
 Oft kommen Teamtrainings online ohne viel Schnickschnack aus. Vielseitiger, erlebnisorientierter und merkwürdiger werden sie aber, wenn zusätzliche Online-Tools oder technische Hilfsmittel eingesetzt werden. Eine Übung, mit der sich Beziehungsgeflechte, Konstellationen und Strukturen darstellen und hinterfragen lassen.  zum Artikel 

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									Kolumne
									Zwischen Frickelei und Tagelohn
								
 Viele Berater, Trainerinnen und Coachs kennen das Problem: Entweder man frickelt sich mit vielen Aufträgen irgendwie durch oder setzt auf einen oder zwei große Kunden, von denen man nach und nach aufgefressen wird. Doch das muss nicht so sein, denn dazwischen gibt es auch noch einen Weg.  zum Artikel 
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