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15546 Artikel gefunden
Artikel Institut im Interview © inszenio GmbH
Institut im Interview

„Business ist Bühne“

Die inszenio GmbH feiert 20-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums erzählen die Geschäftsführerinnen des Beratungsunternehmens mit Schwerpunkt auf Unternehmenstheater, Storytelling- und Kommunikationstrainings, was derzeit das erfolgreichste Angebot ist und welches große Projekt als Nächstes ansteht. zum Artikel
Artikel Handout © managerSeminare Verlags GmbH
Handout

Canvas: Tempo führen

Die beiden im Artikel vorgestellten Hebel aus der Transaktionsanalyse bilden einen einseitigen Canvas. Dieser dient als Leitfaden für den Coachingprozess. Er wird gemeinsam von Coach und Coachee ausgefüllt und schafft eine strukturierte Übersicht. zum Artikel
Artikel Lerngestaltung im digitalen Wandel © alexdndz – stock.adobe.com
Lerngestaltung im digitalen Wandel

Jenseits des Lehrbuchs

Traditionelle Unterrichtsformen sind seit Langem dafür bekannt, nicht gerade freudvolles, motiviertes Lernen zu fördern. Dennoch prägt dieses Bild – vorne eine Person, die Wissen vermittelt, davor eine Gruppe von Menschen, die zuhören und alle das Gleiche lernen sollen – häufig auch weiterhin die Erwachsenenbildung. Vor allem mit Blick auf neue Technologien wie KI stellt sich jedoch die Frage, wie Lernen zukünftig gestaltet werden sollte. Nele Hirsch stellt zwei Reflexionsmethoden vor, die dabei unterstützen, die aktuelle Praxis zu reflektieren und neue Ansätze für das „Wie“ des Lernens auszuloten. zum Artikel
Artikel Emergente Geschäftsentwicklung © iStock.com/arthobbit
Emergente Geschäftsentwicklung

Ameisenstraße statt Customer Journey

Ein Business wächst nicht nach Plan, sondern durch viele kleine Handlungen, die sich gegenseitig verstärken. Wie bei einer Ameisenstraße, die sich Krümel für Krümel ihren Weg bahnt, erklärt Berater Mathias Maul. Er zeigt, wie Trainerinnen, Coachs und Berater ihr Geschäft auf diese Weise organisch weiterentwickeln können. zum Artikel
Artikel LAA 2026 für E. Noni Höfner © managerSeminare Verlags GmbH
LAA 2026 für E. Noni Höfner

Liebevoll provokant

Provokation als Ausdruck von Vertrauen? Für E. Noni Höfner ist das kein Widerspruch, sondern berufliches Leitmotiv. Seit rund 40 Jahren arbeitet die Psychologin daran, den Provokativen Ansatz nach Frank Farrelly im deutschsprachigen Raum lern- und lehrbar sowie für Beratung und Coaching nutzbar zu machen. Für ihre Pionierarbeit wird sie auf den Petersberger Trainertagen 2026 mit dem Life Achievement Award (LAA) ausgezeichnet. zum Artikel
Artikel Honorarempfehlungen für 2026 © yellow_man – stock.adobe.com
Honorarempfehlungen für 2026

Pricing unverändert?

Die Preise steigen, die Inflation ist Dauerthema – und doch bewegen sich die Honorarempfehlungen für Trainerinnen, Berater und Coachs seit Jahren kaum. Zum fünften Mal in seiner Geschichte hat der BDVT, auch diesmal wieder gemeinsam mit dem VBT, seine Richtwerte veröffentlicht. Und damit empfohlen, die Honorare mehr oder weniger auf dem Niveau von 2020 zu belassen. Warum diese Empfehlung ergeht, erklärt Training aktuell. zum Artikel
Artikel tools+tipps – Der Methodenkongress 2025 © managerSeminare Verlags GmbH
tools+tipps – Der Methodenkongress 2025

Räume der Reflexion

Beim Methodenkongress tools+tipps drehte sich dieses Jahr alles um das Thema „Reflexion“. Ob durch Labyrinthe, Bodenvisualisierungen oder spontane Fotosessions – bei dem Event aus dem Hause managerSeminare erfuhren die Teilnehmenden, wie sich mit Reflexionsmethoden Stressmuster erkunden, Perspektiven wechseln und innere Anteile sichtbar machen lassen. Kulisse für die abwechslungsreichen Impulse waren die Räume der „wohngemeinschaft“ in Köln. zum Artikel
Artikel Live-Visualisierungen © Paula Föhr
Live-Visualisierungen

Zuhören zum Anschauen

In unserer komplexen, schnelllebigen Welt prasseln täglich unzählige Informationen auf uns ein. Workshops, Trainings oder Tagungen schaffen einen Rahmen, um diese zu ordnen und zu reflektieren. Doch allzu oft verhindern monotone Vorträge und überladene Foliensätze, dass Inhalte wirklich ankommen: Die Aufmerksamkeit schwindet, das Gesagte verpufft. Umso mehr sind Weiterbildende gefordert, Ansätze zu entwickeln, die aktivieren, Monotonie aufbrechen und das Behalten unterstützen. Ein solcher Ansatz kann z.B. das Live-Visualisieren sein. Visualisierungsprofi Paula Föhr erklärt, was sich genau hinter dieser Methode verbirgt, welche Wirkung sie hat, und gibt Impulse und Tipps für die Praxis. zum Artikel
Artikel Besser verunsichert © iStock.com/Maria Stavreva
Besser verunsichert

Die Sache mit der seelischen Gesundheit

Viele Führungskräfte wirken souverän, obwohl sie innere Konflikte mit sich tragen, die im Coaching kaum sichtbar werden. Im neuen Teil seiner Serie erläutert Berater Klaus Eidenschink, warum beruflicher Erfolg seelische Nöte überdecken kann – und weshalb Beratung nur dann wirksam wird, wenn auch das Unbewusste in den Blick rückt. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Stärken in Bildern

Teams verfügen oft über mehr Kompetenzen, als die einzelnen Mitglieder an sich selbst wahrnehmen. Die Methode „Stärkenatelier mit KI-Ankern“ kann diese verborgenen Stärken durch wertschätzendes Feedback und KI-generierte Visualisierungen sichtbar machen und als innere Anker fixieren – sodass sich Teammitglieder diese in herausfordernden Situationen wieder vor Augen führen können. zum Artikel
Artikel Praxistest „Positive-Leadership-Spiel“ © Silvia Balaban
Praxistest „Positive-Leadership-Spiel“

Kollegiale Fallberatung meets Positive Psychologie

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an realen Herausforderungen und Problemen aus dem Führungsalltag arbeiten und konkrete Lösungsansätze entwickeln. Darum geht es bei dem „Positive-Leadership-Spiel“. Grundlage des Kartensets ist die kollegiale Fallberatung, verbunden mit Impulsen, Strategien und Konzepten der Positiven Psychologie. Business Coach Silvia Balaban hat es mit fünf Führungskräften für Training aktuell getestet. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign – adobe.stock.com
Denkimpuls

Versuch macht klug

Was bei kleinen Kindern selbstverständlich ist, verliert sich mit zunehmendem Alter: das wertschätzende Feedback auf den bloßen Versuch. Dass Ausprobieren im Erwachsenenalter oft weniger geschätzt wird, ist dabei nicht nur eine persönliche Frage, sondern ein gesellschaftlicher Befund. Coach Horst Lempart zeigt in seinem neuen Denkimpuls, warum der Mut zum Versuch für Entwicklung zentral bleibt. zum Artikel
Artikel Denkfallen durchdacht © iStock.com/Govindanmarudhai
Denkfallen durchdacht

Der G.I.-Joe-Irrtum

In vielen Trainings entsteht eine auffällige Diskrepanz: Menschen verfügen über umfangreiches Wissen und handeln dennoch anders, als sie es eigentlich möchten. Der sogenannte G.I.-Joe-Irrtum beschreibt diese Lücke zwischen Erkenntnis und Verhalten und zeigt, warum Einsicht allein kaum Veränderung bewirkt. Wie dieser Denkfehler Lernprozesse beeinflusst und welche Bedingungen Weiterbildende schaffen können, damit neue Erfahrungen zu tatsächlicher Umsetzung führen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Bernd Beuermann
Institut im Interview

„Relevant, zeitgemäß und praxisnah bleiben“

25 Jahre ist es her, dass „Media Workshops“ gegründet wurde. Anlässlich dieses Jubiläums erzählen die Geschäftsführerinnen der heutigen MW Media Workshop GmbH im Interview mit Training aktuell, was ihr Wunschauftrag wäre und warum das nächste große Vorhaben eher ein großes fortlaufendes Projekt ist. zum Artikel
Artikel Coaching mit KI © iStock.com/VectorMine
Coaching mit KI

Zwischen Innovation und Integrität

Der Einsatz von KI-Tools im Coaching wirft zunehmend ethische Fragen auf. Datenschutz, Verzerrungen in Algorithmen, der Verlust professioneller Präsenz oder die Überschätzung technischer Empfehlungen können die Coachingqualität beeinträchtigen. Coach Christian Thiele schlägt neun Prinzipien vor, die Orientierung bieten, wie sich KI-Tools verantwortungsvoll ins Coaching integrieren lassen. zum Artikel
Artikel EdTech-Kongress OEB 2025 © OEB Learning Technologies Europe GmbH / Dominik Tryba
EdTech-Kongress OEB 2025

Auf der Suche nach „Agency“

Die OEB gibt seit jeher vor allem Technik-Enthusiasten und Lernwelt-Visionären eine Bühne. Umso bemerkenswerter ist, dass bei der 31. Ausgabe der internationalen Veranstaltung rund ums digitale Lernen viele Beiträge kritisch ausfielen, vor allem in Bezug auf KI. Viele Experten sehen darin nicht nur eine Chance, sondern vielmehr auch Risiken für die Bildung. Eine zentrale Frage lautete daher, wie Learning Professionals angesichts der scheinbar übermächtigen Technologie Handlungsfähigkeit bzw. „Agency“ behalten. zum Artikel
Artikel Black-Box-Coaching © iStock.com/nadia_bormotova
Black-Box-Coaching

Weniger wissen, mehr erkennen

Im Coaching müssen nicht immer alle Karten auf den Tisch gelegt werden. Beim sogenannten Black-Box-Ansatz verzichtet der Coach bewusst auf detalliertes Wissen über das Anliegen seiner Klienten. Er begleitet den Prozess, ohne die Themen genau zu kennen, und bleibt damit konsequent unvoreingenommen. Für den Coachee ergibt sich die Lösung aus seinen eigenen Empfindungen, inneren Bildern und imaginativen Bewegungen. zum Artikel
Artikel CUBE – Das Visu-Event 2025 © managerSeminare Verlags GmbH
CUBE – Das Visu-Event 2025

Wie im Kunstatelier

Wie lassen sich mit einfachen Formen aussagekräftige Bilder entwickeln? Wie gewinnen Präsentierende Sicherheit beim Visualisieren unter Zeitdruck? Und welchen Mehrwert bietet kollaboratives Gestalten? Antworten auf diese Fragen lieferten acht Visualisierungsprofis beim Visu-Event CUBE am 5. Dezember 2025. Für die Veranstaltung des Verlags managerSeminare verwandelte sich die „wohngemeinschaft“ in Köln für einen Tag in einen Raum des anschaulichen Lernens, Ausprobierens und gemeinsamen Denkens. zum Artikel
Artikel CoCreation für Weiterbildungsprofis © iStock.com/Olivia Harmon
CoCreation für Weiterbildungsprofis

Frei, aber nicht allein

Freiheit ist für viele soloselbstständige Weiterbildende der größte Reiz ihrer Arbeit – und zugleich ihre größte Herausforderung. Denn wer allein entscheidet, genießt zwar Unabhängigkeit, doch oft fehlt der Austausch, der neue Perspektiven öffnet und Ideen weiterträgt. Der CoCreation-Ansatz der Unternehmensberaterinnen Nicole Ost und Andrea Sternberg kann hier zur Antwort werden: als Haltung und Arbeitsweise, die gemeinsames Denken, Gestalten und Lernen möglich macht. Wie Soloselbstständige diese Form der Zusammenarbeit nutzen und welche Hürden sie dabei überwinden müssen. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Pendel der Perspektiven

Ob es um einen Konflikt, eine gemeinsam zu erarbeitende Aufgabe oder eine andere Herausforderung geht – Teams reagieren darauf häufig mit einer „Weg von“- oder einer „Hin zu“-Einstellung. Dabei sollten beide Perspektiven jedoch nicht gegeneinander ausgespielt, sondern bewusst einbezogen und flexibel zwischen ihnen navigiert werden. Hier setzt die Methode des „Weg-von-hin-zu-Pendels“ an. zum Artikel
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