Reflexion

Institut im Interview
Institut im Interview

Menschliche Begegnung bleibt unersetzbar

Das Schulz von Thun Institut für Kommunikation feiert in diesem Jahr 20-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums hat die Geschäftsführung verraten, welche Entscheidung sich in der Unternehmensgeschichte als die beste erwiesen hat und welcher ehemalige Bundespräsident ihr Team bereichern würde.

Die Wurzeln unseres Unternehmens …

… liegen in der kommunikationspsychologischen Lehre und Forschung am Lehrstuhl Schulz von Thun der Universität Hamburg. Getragen von der Überzeugung, dass gelingende Verständigung die Grundlage menschlichen Zusammenlebens und -arbeitens ist.

Unser Angebot beinhaltet …

… die Übersetzung komplexer zwischen- und innermenschlicher Dynamiken in handfeste Werkzeuge, damit Coaching, Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Klärungshilfe keine theoretischen Konstrukte bleiben, sondern lebendige Praxis werden können.

Schulz von Thun Institut für Kommunikation

  • Geschäftsführung: Friedemann Schulz von Thun (o. r.), Kathrin Zach (2. v. l. o.), Johannes Ruppel (M. o.) und Marcus Poenisch (2. v. r. o.)
  • Gründungsjahr: 2006
  • Standort: Hamburg
  • Zahl der Mitarbeitenden 2025: 8 feste Mitarbeitende, 39 freie Beratende und Trainierende sowie 80 freie Coachs
  • Zahl der Seminarteilnehmenden 2025: 1.200
  • Link: schulz-von-thun.de

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte …

… war es, die Kommunikationspsychologie aus dem wissenschaftlichen Elfenbeinturm herauszuholen und mithilfe von Modellen, wie dem Kommunikationsquadrat oder dem Inneren Team, so alltagstauglich zu machen, dass sie heute sowohl am Küchentisch als auch im Unternehmensvorstand Anwendung findet.

Und die schlechteste …

… war vermutlich die in den Anfangsjahren unserer Psychologie geltende Annahme, dass es einen idealen Kommunikationsstil gibt, den es zu trainieren gilt. Heute wissen wir: Menschen und Situationen müssen in ihrer Unterschiedlichkeit betrachtet werden – es wird sowohl Authentizität als auch Situationsangemessenheit angestrebt.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot …

... sind unsere Impulstage, die einen niedrigschwelligen Einstieg in unsere Kommunikationspsychologie ermöglichen und in denen wir Kommunikationskompetenzen für besondere Herausforderungen sowie für den Alltag vermitteln.

Das nächste große Projekt …

… ist die Übertragung unserer Modelle und Methoden in eine digitale und KI-gestützte Welt. Wenngleich die echte menschliche Begegnung natürlich unersetzbar bleibt.

Unser Team bereichern würde …

… der ehemalige Bundespräsident Joachim Gauck. Er könnte unsere Modelle für die Erhaltung und Entwicklung der Demokratie nutzen. Er ist ein Meister darin, die Errungenschaft unserer Demokratie in Deutschland ins Bewusstsein zu bringen. Zudem kann er wunderbar erklären, was ansteht und was nottut. Seine Worte sind keine künstliche Politiker-Rhetorik, sondern kommen aus dem tiefsten Grund seines Herzens und seines gelebten Lebens.



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