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578 Artikel gefunden
Artikel Serie Transfermethoden © Bettina Ritter-Mamczek
Serie Transfermethoden

Die Schatzkiste

Es muss nicht gleich die große Erkenntnis sein: Wie man kleine Lernfortschritte im Seminar ganz einfach dauerhaft sichtbar machen kann, zeigen Bettina Ritter-Mamczek und Andrea Lederer in einer neuen Folge unserer Serie Transfermethoden. zum Artikel
Artikel Serie Transfermethoden © Bettina Ritter-Mamczek
Serie Transfermethoden

Zweite Bühne

Wie stellen Trainer sicher, dass die Inhalte, die sie vermitteln, bei den Teilnehmern nicht nur hängenbleiben, sondern auch den Weg in die Praxis finden? In der neuen Serie Transfermethoden stellen Bettina Ritter-Mamczek und Andrea Lederer Techniken vor, die unabhängig von Ziel, Thema und Gruppengröße einfach umzusetzen sind. Zum Auftakt zeigen sie mit der Methode Zweite Bühne, wie Trainer den Wissenstransfer mit Bewegung unterstützen können. zum Artikel
Artikel Serie Coachingideen © Stock4B
Serie Coachingideen

Der 100-Meter-Lauf

Veränderungen sind wie 100-Meter-Läufe: Man muss gut aus dem Startblock kommen, auf die Zwischenzeiten achten und seine Kräfte richtig einteilen. Martin Wehrle stellt eine Übung vor, die dazu anspornt, den Erfolg schrittweise und realistisch zu planen. zum Artikel
Artikel Serie Seminarbausteine © Imagesource
Serie Seminarbausteine

Besser arbeiten im Team

Teams sind produktiv, kreativ und effizient – wenn die Zusammenarbeit funktioniert. Unter welchen Umständen sie gelingt, können Trainer ihren Teilnehmern mithilfe eines Planspiels verdeutlichen. Es heißt Verpackung und übt die arbeitsteilige Zusammenarbeit unter schwierigen Bedingungen. zum Artikel
Artikel Neues Verkaufstraining © 12frames /photocase.com
Neues Verkaufstraining

Mit List und ohne Tücke

Ein neues Verkaufstraining, für das sich Trainer seit Anfang 2015 ausbilden lassen können, gibt sich kriegerisch: Es basiert auf dem Jahrtausende alten Strategiehandbuch eines chinesischen Generals. Wie seine Kriegsregeln den modernen Verkauf erleichtern sollen, erklären die Entwickler des SunZi-Trainingskonzepts. zum Artikel
Artikel Verhaltensplanspiele konzipieren © Gerhard Etzel
Verhaltensplanspiele konzipieren

Wenn Rollenspiele nicht reichen

Wer sein Führungsverhalten verbessern möchte, muss es zunächst reflektieren. Das gelingt besonders gut mit Verhaltensplanspielen, findet Gerhard Etzel. Der Berater und Buchautor, der soeben ein einsatzfertiges Planspiel für Trainerkollegen entwickelt hat, erklärt wie. zum Artikel
Artikel Serie Seminarbausteine © Ojo Images
Serie Seminarbausteine

Auftakt mit Methode

Der Einstieg ins Training beeinflusst den weiteren Verlauf eines Seminars entscheidend. Damit er gelingt und nicht zur langweiligen Routine wird, sollten Trainer verschiedene Auftaktelemente im Handwerks­koffer haben und diese variieren. Das Autorenteam der 'Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer' stellt drei Ideen für den Seminareinstieg vor. zum Artikel
Artikel Serie Coachingideen © Imagesource
Serie Coachingideen

Anpfiff zur zweiten Halbzeit

Was tut ein Fußballtrainer in der Halbzeit, wenn seine Mannschaft zu verlieren droht? Er baut die Spieler auf und motiviert sie, damit sein Team 'wie ausgetauscht' aus der Kabine kommt. Martin Wehrle zeigt, wie eine Halbzeitpause im Coaching denselben Effekt bringen kann. zum Artikel
Artikel Storytelling im Coaching © Image Source
Storytelling im Coaching

Von Fröschen in Eimern

Geschichten werden erzählt, seit es Menschen gibt: Sie transportieren Wissen, vermitteln Werte und Normen, beflügeln die Fantasie. Wie Coachs diese Ressource nutzen können und warum sie im Coaching mehr erzählen sollten, erklärt Storytelling-Expertin Christina Budde, deren Fachbuch zum Thema soeben erschienen ist. zum Artikel
Artikel Serie Seminarbausteine
Serie Seminarbausteine

Konfliktpartner verstehen

Häufig geraten Menschen aneinander, weil ihre Persönlichkeiten unterschiedlich ausgeprägt sind. Thomas Schmidt zeigt eine Methode, mit deren Hilfe die Teilnehmer üben, diese Unterschiede wahrzunehmen und sich in ihre Konfliktpartner hineinzuversetzen. zum Artikel
Artikel Serie Coachingideen © Image Source
Serie Coachingideen

Wetten, dass ...?

Häufig können sich Klienten nicht vorstellen, wie sie ihr Coachingziel erreichen sollen. Martin Wehrle hat eine Idee, wie Coachs ihnen mit einem Gedankenspiel helfen können, ihre eigenen Ressourcen zu benennen und ihren Weg zu gehen. zum Artikel
Artikel Deep Democracy © Lucas Heinz, Bonn
Deep Democracy

Die Gegenseite er-gehen

Vektor-Gehen ist eine Methode aus dem Deep Democracy-Ansatz, mit der starke Konfliktsituationen und Blockaden in Teams einfach und schnell aufgelöst werden können.Wie das Verfahren funktioniert und eingesetzt wird, erklärt Coach Caspar Fröhlich anhand eines Fallbeispiels aus dem Workshop auf den Petersberger Trainertagen 2015. zum Artikel
Artikel Petersberger Trainertage 2015
Petersberger Trainertage 2015

Von Göttern und Menschen

'Worte. Werte. Wirkung.' – die Petersberger Trainertage im April 2015 rückten eines der zentralsten Wirkungsfelder der Personalentwicklung in den Fokus: die Kommunikation. Rund 30 Wortbeiträge boten den Teilnehmern dazu nützliche Inspirationen und wertvolle Einsichten. Training aktuell mit einer Auswahl. zum Artikel
Artikel Serie Seminarbausteine © Thomas Schmidt: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten
Serie Seminarbausteine

Achtung, Rohrbombe!

In Konfliktmanagement-Seminaren sollen die Teilnehmer lernen, wie Konflikte entstehen und wie sie gelöst werden können. Das Seminarspiel 'Rohrbombe' eignet sich als Einstieg in die Materie. Wie, das erklärt Thomas Schmidt, dessen Buch 'Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten' soeben neu erschienen ist. zum Artikel
Artikel Serie Coachingideen © sv_photo/fotolia.de
Serie Coachingideen

Die Zeitmaschine

Wenn Klienten in einem Coaching klären wollen, wie sie ein großes Projekt am besten angehen, kann eine Zeitreise helfen. Wie das geht, zeigt Martin Wehrle in einer neuen Folge der Serie Coachingideen. zum Artikel
Artikel Birgitt Williams im Interview
Birgitt Williams im Interview

Hinführung zur Selbstführung

Um agil und erfolgreich zu werden, brauchen Unternehmen heute ein anderes Führungsverständnis, eine neues Betriebssystem – und ganzheitliche Beratung, meint Birgitt Williams. Wie die aussehen kann, erklärte die kanadische Organisationsentwicklerin, die derzeit weltweit ihr neues Buch vorstellt, im Gespräch mit Training aktuell am Rande des Lernforums Großgruppenarbeit 2015 in Oberursel. zum Artikel
Artikel Neues Coaching-Tool © ImageSource
Neues Coaching-Tool

Der gute alte Charly

Mit dem Tool 'META-Charly' wird der Klient zu seinem eigenen Mentor: Er begibt sich in die Position eines weisen Beraters, um aus der neuen Perspektive über die eigene Situation zu reflektieren – und sich so neue Lösungen zu erarbeiten. zum Artikel
Artikel Nachruf auf Marshall B. Rosenberg © Crazytang/zokru/iStock.com
Nachruf auf Marshall B. Rosenberg

Ein Vorkämpfer für die Empathie

Wenige Modelle sind unter Weiterbildnern hierzulande so beliebt wie die Gewaltfreie Kommunikation (GFK). Ihr Begründer, Marshall B. Rosenberg, ist Februar 2015 im Alter von 80 Jahren gestorben. Training aktuell mit einer Darstellung seines Ansatzes und einer Würdigung seines Schaffens. zum Artikel
Artikel Serie Coachingideen © Aleksei Demitsev/fotolia.de
Serie Coachingideen

Der Lebens-Tacho

Viele Menschen fahren mit Vollgas durch ihr Leben – ohne es zu merken. Wie Coachs bei ihren Klienten das Bewusstsein für die Geschwindigkeit wecken und ihnen den Mut zum Bremsen verleihen können, zeigt Martin Wehrle in einer neuen Folge der Serie Coachingideen. zum Artikel
Artikel Serie Seminarbausteine © Amelie Funcke
Serie Seminarbausteine

Vier Rollen im Problemlösungsprozess

Wenn neue Ideen und Lösungsansätze her müssen, fehlt manchmal eine brauchbare Vorgehensstruktur. Die lässt sich gewinnen, indem die Beteiligten die 'vier Rollen im Problemlösungsprozess' kennenlernen und einnehmen. Amelie Funcke erläutert, wie dieses Modell in der Moderation von kreativen Prozessen eingesetzt werden kann. zum Artikel
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