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© Maria Jacobi, www.visualrecording.de

Anti-Stress mit allen

Strategisches Stressmanagement

Das Thema Stress wird im Trainings- und Coachingbereich immer relevanter. Doch immer häufiger wird auch deutlich, dass ein paar Anti-Stress-Seminare allein nicht mehr ausreichen. Wie ein umfassenderes Stressmanagement aufgebaut werden könnte, beschreibt das soeben erschienene Buch 'Stress-Kompass'. Was den strategischen Ansatz ausmacht, erklärt Mathias Hofmann, einer der Autoren, in Training aktuell.

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von Training aktuell
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als ePaper: 12,80 EUR

Immer schneller, höher, weiter: Unsere Gesellschaft ist geprägt von einer Zunahme von Markt und Wettbewerb, von Geschwindigkeit und Leistungsanforderungen. Der Wandel der Kommunikationskultur tut sein Übriges. Das alles bedeutet Stress für Unternehmen wie Beschäftigte. Mittlerweile ist das betriebliche Gesundheitsmanagement deshalb kein Luxusprogramm mehr, sondern weit verbreitet als wesentlicher Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation.

Aber auch für Trainer und Coachs ist das Thema zunehmend relevant, beispielsweise in der Teamentwicklung und bei der Begleitung von Veränderungsprozessen. Zudem ist das Modul Stressmanagement mittlerweile in der Entwicklung von Führungskräften gut etabliert. Zum einen, weil Manager angesichts der vielen Anforderungen selbst immer mehr priorisieren und delegieren müssen. Zum anderen, weil sie in ihrer Sandwichposition Spannungen im Unternehmen als erste zu spüren bekommen, etwa wenn die Anforderungen des Managements ...

Der Beitrag stammt aus dem Buch von Mathias Hofmann (u.a.): Stress-Kompass. Strategisches Stressmanagement für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung. managerSeminare, Bonn 2015, 49,90 Euro – für TA-Abonnenten zum Sonderpreis von 39,90 Euro erhältlich in der Edition TA.

Autor(en): Mathias Hofmann
Quelle: Training aktuell 09/15, September 2015, Seite 14 - 15 , 4208 Zeichen

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